职业病防治工作规章制度

职业病防治工作规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在保障企业员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，减少职业健康风险，并依照国家相关法律法规订立。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员。第三条职责和义务企业管理负责人对职业病防治工作负总责，确保其有效实施。各部门负责人要乐观参加职业病防治工作，搭配相关职责分工与执行。全部员工应严格遵守职业病防治工作规定，搭配相关工作的开展。第四条基本原则防备为主，综合防治：以防备为主，综合运用技术、工程、管理和个体防护等手段，全面防备职业病的发生。国家标准，适用本企业：依照国家相关标准和规范进行职业病防治，同时依据本企业的特点进行具体应用。分级管理，责任明确：建立职业病防治的分级管理体系，明确各级管理人员的责任和权力，确保职业病防治工作的有效开展。第二章职业病防控机构及人员第五条职业病防治委员会本企业设立职业病防治委员会，负责协调、推动和监督职业病防治工作的开展。该委员会由企业管理负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生专家、工会代表等构成。第六条职业卫生管理人员本企业设立职业卫生管理人员，负责职业病防治工作的具体实施和日常管理。职业卫生管理人员需具备相关知识和专业技能，定期参加培训并持证上岗。第三章职业病防治措施第七条职业卫生监测本企业将定期进行职业卫生监测，包含职业病危害因素的监测、员工职业健康情形的监测以及工作场合环境的监测。监测结果将用于评估职业病风险，订立相应的防控措施。第八条职业病危害因素的掌控本企业将依据职业病危害因素的监测结果，采取相应的工程掌控、技术措施和管理措施，减少或除去职业病危害因素对员工的影响。第九条个体防护措施本企业将为员工配备符合标准的个体防护用品，并供应必需的培训，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。第十条健康监护本企业将建立健康档案，开展职业健康体检，定期跟踪员工的职业健康情形，并供应相应的健康引导和咨询服务。第四章职业病防治教育和培训第十一条岗前培训本企业将对新员工进行岗前培训，包含职业病防治法律法规宣传、职业病危害因素的认得、个体防护用品的正确使用等内容。第十二条定期培训本企业将定期开展职业病防治培训，提高员工的职业卫生意识和防护技能。培训内容包含职业病防治法律法规、职业病危害因素的认得、个体防护用品的正确使用等。第十三条暴露事件应急处理培训本企业将定期组织职业病防治应急演练和培训，提高员工的应急处理本领和疏散逃命技能，确保员工在紧急情况下能够正确应对和自救。第五章职业病防治管理第十四条文件管理本企业将建立和实施职业病防治管理系统，明确职业病防治工作的制度和规程，并定期对其进行评估和修订。第十五条监督检查本企业将定期进行职业病防治工作的监督检查，发现问题及时矫正并采取相应措施进行改进。第十六条事故报告和调查处理本企业将建立健全事故报告和调查处理制度，对职业病事故进行及时报告和调查处理，并采取措施防止仿佛事故再次发生。第十七条奖惩措施本企业将建立奖惩制度，对职业病防治工作中的优秀和失职行为进行嘉奖和惩罚。第六章附则第十八条其他管理制度的衔接本规章制度与企业其他管理制度相衔接，相关管理制度的具体实施细则将由各部门负责人订立并执行。第十九条规章制度的修订与解释对于本规章制度的修改和解释，由职业病防治委员会负责，并通过内部公告方式向全体员工通知。第二十条本规章制度的施行本规章制度自发布之日起生效，并作为企业职业病防治管理的依据。本规章制度由企业管理负责人负责解释和修订。以上内容