2025年度信息技术行业劳务派遣及保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度信息技术行业劳务派遣及保密协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.2劳务派遣单位信息2.3派遣人员信息3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期4.3续约条款5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“派遣单位”指委托劳务派遣单位提供劳务派遣服务的单位。1.1.2“劳务派遣单位”指与派遣单位签订劳务派遣协议，向派遣单位提供符合岗位要求的劳务派遣人员的服务单位。1.1.3“派遣人员”指由劳务派遣单位根据派遣单位的需求，派遣至派遣单位工作的个人。1.1.4“保密信息”指涉及派遣单位商业秘密、技术秘密、经营信息等，未公开的信息。1.2解释原则1.2.1本协议中使用的词语，除非上下文另有说明，应具有其通常含义。1.2.2如对本协议的解释发生争议，应以本协议的原文为准。2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.1.1派遣单位名称：2.1.2派遣单位地址：2.1.3派遣单位法定代表人：2.2劳务派遣单位信息2.2.1劳务派遣单位名称：2.2.2劳务派遣单位地址：2.2.3劳务派遣单位法定代表人：2.3派遣人员信息2.3.1派遣人员姓名：2.3.2派遣人员身份证号码：2.3.3派遣人员联系方式：3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.1.1派遣岗位名称：3.1.2派遣岗位职责：3.2工作内容3.2.1工作内容描述：3.2.2工作量及标准：3.3工作地点3.3.1工作地点：3.3.2工作地点变更：4.派遣期限4.1派遣起始日期：4.2派遣终止日期：4.3续约条款4.3.1续约条件：4.3.2续约程序：5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1工作时间安排：5.1.2工作时间调整：5.2休息时间5.2.1休息时间安排：5.2.2休息时间调整：5.3加班规定5.3.1加班时间计算：5.3.2加班费计算：6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：6.1.2工资支付方式：6.2奖金及津贴6.2.1奖金及津贴种类：6.2.2奖金及津贴计算标准：6.3社会保险及住房公积金6.3.1社会保险及住房公积金缴纳比例：6.3.2缴纳方式：6.4其他福利待遇6.4.1其他福利待遇种类：6.4.2其他福利待遇标准：8.保密条款8.1保密信息定义a)派遣单位的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等；b)派遣单位内部管理文件、财务报表、业务计划、研发资料等；c)涉及派遣单位及关联方的知识产权、专利、商标、著作权等；d)其他派遣单位认为需要保密的信息。8.2保密义务8.2.1派遣人员对在派遣期间知悉的保密信息负有保密义务，未经派遣单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2派遣人员离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息不再具有保密性或保密期限届满。8.3违约责任8.3.1派遣人员违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用的，应承担相应的法律责任。8.3.2派遣单位有权要求违约方支付违约金，并采取一切必要措施保护其合法权益。9.知识产权归属9.1知识产权定义9.1.1知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。9.2知识产权归属9.2.1在派遣期间，派遣人员创作的任何作品、发明、设计等知识产权，归派遣单位所有。9.2.2派遣单位有权对上述知识产权进行使用、许可、转让等处理。9.3违约责任9.3.1派遣人员未经授权擅自使用或泄露知识产权的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1派遣期限届满，本合同自然终止。10.2.2派遣人员因违反合同约定被解除劳动合同，本合同同时终止。10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为定义a)派遣单位未按约定支付工资、福利待遇；b)劳务派遣单位未按约定提供符合岗位要求的派遣人员；c)派遣人员未按约定履行工作职责；d)双方违反保密义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任。11.2.2双方应按照约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金11.3.1违约金的计算标准：a)派遣单位未支付工资、福利待遇的，按未支付金额的1%计算违约金；b)劳务派遣单位未提供符合岗位要求的派遣人员的，按派遣人员实际工作时间的日工资计算违约金；d)双方违反保密义务的，按保密信息被泄露或使用的程度，由双方协商确定违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。12.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式a)邮寄：通过挂号信或特快专递方式送达；b)电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件a)劳务派遣协议；b)派遣人员工作手册；c)其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的，提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并享有相应的权利。15.3.2第三方的权利包括但不限于：a)收取约定的服务费用；b)在其职责范围内，对派遣人员进行管理；c)享有合作协议中约定的其他权利。15.3.3第三方的责任包括但不限于：a)按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务；b)对其提供的服务质量承担责任；c)对其违反法律法规或协议约定所造成的损失承担责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。15.4.2第三方不得代表甲乙任何一方对外进行任何承诺或承担任何责任。15.4.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方因其提供的服务造成甲乙任何一方损失的，其责任限额由合作协议约定。16.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000）。16.2责任限额的调整16.2.1若甲乙双方认为有必要调整第三方的责任限额，应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。17.2变更后的合同效力17.2.1变更后的合同条款与本合同原有条款不一致的，以变更后的条款为准。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构18.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议。18.3争议解决程序18.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。18.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除条件a)第三方违反合作协议；b)甲乙任何一方违反本合同；c)发生不可抗力事件。19.2合同解除程序19.2.1解除合同应书面通知第三方，并经甲乙双方协商一致。19.2.2合同解除后，第三方应立即停止提供相关服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议详细要求：协议中应明确派遣单位、劳务派遣单位和派遣人员的基本信息，派遣岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等细节。附件说明：劳务派遣协议是本合同的核心附件，用于规范派遣关系。2.派遣人员工作手册详细要求：手册中应包含公司规章制度、工作流程、安全须知、福利待遇等信息。附件说明：工作手册是派遣人员了解工作环境和工作要求的指南。3.第三方合作协议详细要求：协议中应明确第三方服务内容、服务费用、责任划分、保密条款等。附件说明：第三方合作协议是第三方介入时签订的附加协议，用于规范第三方服务。4.保密信息清单详细要求：清单中应详细列出所有保密信息，包括信息内容、获取方式、保密期限等。附件说明：保密信息清单是保密条款的具体实施依据。5.违约金计算标准详细要求：标准中应明确各类违约行为的违约金计算方法和数额。附件说明：违约金计算标准是违约责任认定的重要依据。6.争议解决流程详细要求：流程中应详细说明争议解决的步骤、方式和时限。附件说明：争议解决流程是解决合同履行过程中争议的指南。7.第三方责任限额协议详细要求：协议中应明确第三方责任限额的具体数额和适用条件。附件说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任限额的附加协议。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资、福利待遇。责任认定：派遣单位应按未支付金额的1%支付违约金，并赔偿因此给派遣人员造成的损失。示例说明：若派遣单位未支付派遣人员一个月工资，应支付违约金及相应的赔偿。2.劳务派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供符合岗位要求的派遣人员。责任认定：劳务派遣单位应按派遣人员实际工作时间的日工资支付违约金。示例说明：若劳务派遣单位未提供符合岗位要求的派遣人员，导致派遣单位遭受损失，劳务派遣单位应承担相应责任。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。示例说明：若派遣人员未按约定完成工作任务，导致派遣单位遭受损失，派遣人员应承担相应责任。4.保密条款违约行为及责任认定违约行为：泄露或不当使用保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若派遣人员泄露保密信息，导致派遣单位遭受损失，派遣人员应承担相应责任。全文完。2025年度信息技术行业劳务派遣及保密协议范本1合同编号_________一、合同主体甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方将信息技术行业劳务派遣至乙方，乙方接收派遣员工并承担相应责任和义务的劳务派遣关系，以保障双方合法权益，促进信息技术行业健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“信息技术行业”是指从事软件开发、网络技术、信息安全、系统集成等领域的行业。3.2关键词解释1.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的从事信息技术行业工作的员工；2.派遣期限：指甲方派遣员工至乙方的期限；3.派遣费用：指乙方支付给甲方的劳务派遣费用；4.保密信息：指乙方在业务活动中涉及的技术、商业、财务等非公开信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照合同约定向乙方派遣符合要求的信息技术行业员工；2.负责派遣员工的招聘、培训、离职等管理工作；3.按时收取乙方支付的派遣费用；4.对乙方违反合同约定的行为，有权要求乙方承担相应责任。4.2乙方的权利和义务1.接收甲方派遣的信息技术行业员工，并按照合同约定支付派遣费用；2.为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境；3.保障派遣员工的合法权益，按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；4.对派遣员工在工作中发生的责任事故，承担相应责任；5.保密义务：乙方应妥善保管涉及甲方、甲方客户和派遣员工的保密信息，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照合同约定支付派遣费用；2.甲方按照合同约定派遣员工；3.双方按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的派遣期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；4.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当提前30日书面通知对方；2.因一方违约导致合同解除的，违约方应当承担相应的违约责任；3.发生不可抗力导致合同无法履行的，双方应按照国家有关法律法规处理。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定支付甲方剩余派遣费用；2.双方应按照合同约定处理派遣员工的相关事宜；3.合同终止后，双方应继续履行保密义务，保护对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据派遣员工的工作岗位、技能水平及市场行情确定；2.社会保险及公积金：按照国家规定，由乙方承担并缴纳；3.福利待遇：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体标准参照乙方员工福利政策；4.住宿补贴：根据派遣员工的工作地点及实际情况确定；5.培训费用：甲方根据乙方需求，为派遣员工提供的专业培训费用；6.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方应向甲方支付合同总金额的30%作为预付款；2.按月支付：乙方应在每月的指定日期前，支付当月派遣费用；3.结算：合同到期后，乙方应支付剩余的派遣费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内；2.按月支付时间：每月的指定日期前；3.结算支付时间：合同到期后5个工作日内。7.4支付条款1.乙方应保证支付款项的真实性、合法性；2.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的发票或收据；3.乙方支付的费用，甲方不得无故扣除或抵扣。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；2.甲方派遣的员工不符合约定条件，乙方有权解除合同，甲方应退还乙方已支付的预付款和派遣费用。8.2乙方违约1.乙方未按约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的10%；2.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方因违约造成的损失，应根据实际情况协商确定赔偿金额；2.赔偿方式为货币支付，支付时间与违约金支付时间相同。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：1.甲方、乙方和派遣员工的商业秘密；2.甲方、乙方和派遣员工的客户信息；3.甲方、乙方和派遣员工的技术秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.甲方、乙方和派遣员工应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.未经甲方、乙方或派遣员工书面同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中的“不可抗力”是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、战争等；3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同约定的不可抗力实例包括但不限于：1.因地震导致乙方办公场所损坏，无法正常履行合同；2.因政府政策调整，导致乙方业务无法继续开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解协商不成时，双方可向双方共同认可的第三方调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方；2.乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方，但经甲方书面同意的除外。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对派遣员工的管理权、考核权和解雇权；2.乙方保留对派遣员工的工作安排权、考核权和解雇权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对派遣员工进行不定期的技能培训和考核的权利；2.乙方保留在合同履行期间，对派遣员工的工作绩效进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行；2.修改或补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合；2.甲方应协助乙方解决派遣员工在工作中的问题；3.乙方应协助甲方解决派遣员工在培训、考核等方面的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面通知、电话、邮件等方式进行沟通和协作；2.双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题，并及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本合同各部分是相互独立的，任何部分的无效或不可执行性不影响其他部分的有效性。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣单位）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（用工单位）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.信息技术行业劳务派遣及保密协议范本2.派遣员工信息表3.派遣员工培训计划4.派遣员工考核标准5.保密信息清单6.派遣费用明细表7.争议解决相关文件（如调解协议、仲裁裁决等）8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定派遣员工或派遣的员工不符合约定条件；未按时收取乙方支付的派遣费用；违反保密义务，泄露乙方保密信息。乙方违约：未按约定支付派遣费用；违反保密义务，泄露甲方保密信息；未妥善保管派遣员工，导致派遣员工在工作中发生责任事故。2.违约行为认定：甲方违约行为的认定，以合同约定为准；乙方违约行为的认定，以合同约定和实际行为为准。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方，乙方支付派遣费用，甲方负责员工的招聘、培训、离职等管理工作的用工形式。2.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他非公开信息的资料。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定派遣符合要求的员工。解决办法：甲方应及时向乙方说明原因，并采取措施尽快派遣符合要求的员工。2.问题：乙方未按时支付派遣费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，并尽快支付拖欠的派遣费用。3.问题：派遣员工在工作中发生责任事故。解决办法：乙方应及时处理责任事故，并承担相应责任；甲方协助乙方处理事故。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密措施，对泄露保密信息的行为进行调查，追究相关责任。5.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可寻求调解、仲裁或诉讼等途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方责任：1.第三方应确保其提供的派遣员工符合甲方和乙方的要求，并承担因派遣员工不符合要求而产生的责任。2.第三方应协助甲方和乙方解决派遣员工在工作中的问题，包括但不限于培训、考核等方面。第三方权利：1.第三方有权根据派遣员工的工作表现，调整派遣员工的工作岗位和薪资待遇。2.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方义务：1.第三方应遵守国家相关法律法规，并确保派遣员工合法权益。2.第三方应与甲方和乙方保持良好沟通，及时解决合同履行过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方派遣符合约定条件的员工，如员工资质、技能水平等。乙方有权对派遣员工进行考核，并根据考核结果调整员工的工作岗位和薪资待遇。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的专业技术培训和职业发展规划。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的支持和协助。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。甲方未按约定派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。甲方不得擅自修改或补充合同条款，未经乙方书面同意，不得解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求和乙方需求，调整派遣员工的工作岗位和薪资待遇。甲方可要求乙方支付派遣费用，并有权对乙方的支付情况进行监督。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的派遣员工工作绩效信息，作为后续派遣决策的依据。甲方可根据乙方业务发展需要，提供相应的技术支持和解决方案。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的10%。乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自修改或补充合同条款，未经甲方书面同意，不得解除合同。全文完。2025年度信息技术行业劳务派遣及保密协议范本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为适应我国信息技术行业的发展，甲方根据业务需求，决定采用劳务派遣的方式，引入乙方提供专业技术人才。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在劳务派遣及保密方面的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业技术人才”是指具备信息技术行业相关专业知识、技能，能够独立完成工作任务的人员。3.2关键词解释：（1）劳务派遣：指甲方根据业务需求，将乙方提供的专业技术人才派遣至甲方工作，乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。（2）保密：指对甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的专业技术人才。（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行日常管理、考核和奖惩。（3）甲方有义务为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和工作环境。（4）甲方有义务按照协议约定支付乙方派遣服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，推荐符合要求的专业技术人才。（2）乙方有义务对派遣的员工进行培训、管理，确保其符合甲方要求。（3）乙方有义务对甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等予以保密。（4）乙方有义务按照协议约定收取甲方派遣服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方派遣的员工在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣符合要求的专业技术人才至甲方工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方应将甲方派遣的员工遣返回乙方。（3）双方应按照本协议约定，处理相关费用问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本派遣服务费：根据乙方派遣的员工数量、岗位等级、工作期限等因素确定。（2）员工工资及福利：按照国家规定和双方协商确定的标准支付。（3）社会保险及公积金：按照国家规定和双方协商确定的标准支付。（4）其他费用：如培训费、差旅费等，根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式：（1）甲方应按月向乙方支付基本派遣服务费。（2）甲方应按月向乙方支付员工工资及福利。（3）甲方应按月向乙方支付社会保险及公积金。（4）其他费用根据协议约定支付。7.3支付时间：（1）基本派遣服务费、员工工资及福利、社会保险及公积金应在每月的一个工作日支付。（2）其他费用应在双方约定的支付时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付款项的及时性，不得拖欠。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供符合要求的专业技术人才的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按本协议约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等。（2）乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）双方应限制对保密内容的知悉范围。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃。（2）本协议的签订不构成乙方对甲方任何权利的放弃。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方派遣的员工进行考核、调整和解除劳动合同的权利。（2）乙方保留对甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改和补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成本协议约定的各项任务。（2）双方应积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论合作事宜。（2）双方应通过书面或口头方式及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于劳务派遣及保密事项的完整协议，任何口头或书面协议的变更或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）任何一方要求增加或减少本协议约定的内容，应经双方协商一致。（2）增加或减少的内容应以书面形式进行，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的劳务派遣岗位需求说明。2.乙方派遣的员工个人信息及工