2025年度电子商务个人劳务派遣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度电子商务个人劳务派遣合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.派遣单位与被派遣劳动者信息3.派遣岗位及工作内容4.工作时间及工作地点5.工资及福利待遇6.工作职责及要求7.保密条款8.合同期限及续签9.违约责任10.争议解决方式11.合同解除及终止12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确派遣单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第二条派遣单位与被派遣劳动者信息2.1派遣单位名称：____________________2.2派遣单位地址：____________________2.3被派遣劳动者姓名：____________________2.4被派遣劳动者身份证号码：____________________2.5被派遣劳动者联系方式：____________________第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位：____________________3.2工作内容：____________________3.3工作地点：____________________第四条工作时间及工作地点4.1工作时间：____________________4.2工作地点：____________________4.3工作时间调整：根据工作需要，经双方协商一致，可对工作时间进行调整。第五条工资及福利待遇5.1工资标准：____________________5.2工资支付方式：____________________5.3福利待遇：____________________5.4休假制度：____________________第六条工作职责及要求6.1被派遣劳动者应按照派遣岗位的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。6.2被派遣劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。6.3被派遣劳动者应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1被派遣劳动者在合同期间及合同解除后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2被派遣劳动者未经公司同意，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.3如因被派遣劳动者违反保密义务，给公司造成损失的，被派遣劳动者应承担相应法律责任。第八条合同期限及续签8.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同期满前______个月，双方可协商一致签订书面续签协议，续签期限不超过______年。第九条违约责任9.1若被派遣劳动者违反合同约定，派遣单位有权解除合同，并要求被派遣劳动者承担相应的违约责任。9.2若派遣单位违反合同约定，未能按期支付工资或提供约定的福利待遇，被派遣劳动者有权要求派遣单位支付违约金，并可根据实际情况提出解除合同。第十条争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除及终止1.1合同期满，双方未续签；1.2被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；1.3被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；1.4派遣单位破产、解散或者被吊销营业执照；1.5法律、法规规定的其他情形。1.1合同期满；1.2双方协商一致；1.3依照法律、法规的规定或因不可抗力等原因终止。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效后，任何一方不得擅自修改合同内容。如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。第十三条其他约定事项13.1被派遣劳动者应遵守派遣单位的安全规章制度，确保人身安全和财产安全。13.2被派遣劳动者在工作期间发生的工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同附件1.被派遣劳动者个人信息表；2.工资支付表；3.保险福利明细表；4.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.1提供招聘、培训、派遣等中介服务；1.2.2提供财务、法律、人力资源等咨询服务；1.2.3提供信息技术、网络安全等技术服务；1.2.4其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条第三方的责任与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务职责，保证服务质量。2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方按照约定支付。2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。3.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并有权要求第三方按照约定提供服务。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。3.2.2乙方应向第三方支付服务费用，并有权要求第三方按照约定提供服务。3.3第三方与被派遣劳动者的划分：3.3.1第三方与被派遣劳动者之间不存在劳动关系，被派遣劳动者与甲方存在劳动关系。3.3.2第三方不得直接对被派遣劳动者进行管理，但有权对被派遣劳动者的工作成果进行验收。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为：人民币______元。4.3若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方承担。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1明确第三方的服务内容和范围；5.1.2约定第三方的服务期限和费用；5.1.3约定第三方的保密义务；5.1.4约定第三方的违约责任。5.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更或解除决定。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被派遣劳动者个人信息表要求：包含被派遣劳动者的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录被派遣劳动者的基本信息，以便于管理和服务。2.工资支付表要求：详细列出被派遣劳动者的工资构成、支付日期、支付方式等信息。说明：用于记录和证明工资支付情况，确保被派遣劳动者按时获得工资。3.保险福利明细表要求：列出被派遣劳动者享受的保险福利种类、缴纳比例、待遇标准等信息。说明：用于明确被派遣劳动者享受的福利待遇，保障其合法权益。4.派遣协议要求：明确派遣岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等派遣事项。说明：作为合同附件，详细规定派遣岗位的具体要求。5.保密协议要求：约定被派遣劳动者在合同期间及合同解除后对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务。说明：保护派遣单位的商业秘密和客户信息，防止泄露。6.服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等。说明：作为合同附件，规定第三方服务的具体内容和要求。7.争议解决协议要求：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：明确争议解决途径，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被派遣劳动者：未按约定时间或地点报到；违反工作纪律，影响工作秩序；泄露公司商业秘密；擅自离职。1.2派遣单位：未按约定支付工资；未提供约定的福利待遇；未按约定提供工作条件；违反合同约定解除合同。1.3第三方：未按约定提供服务；泄露甲乙双方的商业秘密；违反保密义务。2.责任认定标准：2.1被派遣劳动者违约：被派遣劳动者应承担违约责任，赔偿派遣单位因此遭受的损失。派遣单位有权解除合同，并要求被派遣劳动者支付违约金。2.2派遣单位违约：派遣单位应承担违约责任，赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。被派遣劳动者有权要求派遣单位支付违约金，并可根据实际情况提出解除合同。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并可根据实际情况提出解除合同。简要示例说明：1.被派遣劳动者未按约定时间报到，导致工作进度延误。根据合同约定，被派遣劳动者应承担违约责任，赔偿派遣单位因此遭受的损失。2.派遣单位未按约定支付工资，被派遣劳动者因此遭受经济损失。根据合同约定，派遣单位应承担违约责任，赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。3.第三方未按约定提供服务，导致甲方项目进度延误。根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025年度电子商务个人劳务派遣合同样本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（被派遣方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于电子商务行业的快速发展，甲方为了满足业务需求，特向乙方提供2025年度电子商务个人劳务派遣服务。本合同旨在明确双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的电子商务，是指通过网络平台进行的商品交易、信息交流、支付结算等商业活动。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作，由用工单位支付劳动者报酬，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬的用工形式。（2）被派遣劳动者：指甲方通过劳务派遣机构派遣至乙方工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务派遣服务。（2）甲方应向乙方支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式在本合同附件中约定。（3）甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。（4）甲方应协助乙方解决被派遣劳动者在工作中遇到的问题。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境。（2）乙方应按照甲方要求，为被派遣劳动者安排工作岗位和任务。（3）乙方应按照甲方要求，对被派遣劳动者进行管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。（4）乙方应按照甲方要求，向甲方支付劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点被派遣劳动者在乙方提供的劳动地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，为被派遣劳动者提供劳务派遣服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付劳务派遣费用；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接给甲方指定的相关人员。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据被派遣劳动者的岗位和工作内容，按照国家规定的最低工资标准及双方协商确定的数额支付。（2）加班费：按照国家规定和双方约定，对被派遣劳动者加班支付的报酬。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和双方约定，为被派遣劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。（4）其他福利：根据国家规定和双方约定，为被派遣劳动者提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务派遣费用，具体账户信息由双方另行约定。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日之前，将当月应支付的费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应严格按照本合同约定的构成、方式和时间进行。（2）如因乙方原因导致甲方未能按时支付费用，甲方有权暂停或终止派遣服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供劳务派遣服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务期间应支付费用总额的千分之五计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的经营策略、管理方法、财务状况等内部信息；（2）乙方公司的客户信息、技术秘密、市场分析等内部信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点无法正常运营；（2）战争导致乙方无法正常开展业务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同履行期限变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对电子商务平台的运营管理权、品牌使用权及知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对被派遣劳动者工作表现的评价权。（2）甲方保留对乙方派遣服务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改或补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保劳务派遣工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和信息。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈被派遣劳动者的工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）签字：（甲方代表签字）日期：（填写签订日期）盖章：（甲方盖章）乙方（被派遣方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）签字：（乙方代表签字）日期：（填写签订日期）盖章：（乙方盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方公司营业执照副本复印件。3.乙方公司税务登记证复印件。4.被派遣劳动者身份证复印件。5.被派遣劳动者学历证书复印件。6.被派遣劳动者资格证书复印件。7.劳务派遣协议。8.社会保险缴纳明细。9.住房公积金缴纳明细。10.甲方公司支付凭证。11.乙方公司支付凭证。12.不可抗力事件证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约：未按约定提供劳务派遣服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作，由用工单位支付劳动者报酬，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬的用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定金额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被派遣劳动者工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方协商，对被派遣劳动者进行培训和调整。2.问题：甲方支付费用不及时。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并尽快支付费用。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要的保密措施，对泄露者追究法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方的责任：丙方应确保派遣的劳动者符合甲方的要求，并对其派遣行为负责。3.第三方的权利：丙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。丙方有权对派遣的劳动者进行必要的培训和考核。4.第三方的义务：丙方应按照甲方的要求，提供合格的被派遣劳动者。丙方应协助甲方处理与被派遣劳动者相关的劳动争议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用，并保证支付及时。乙方有权对甲方提供的被派遣劳动者进行评估，并提出改进建议。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的商业信息，用于提升自身服务质量和效率。乙方有权在合同期内，根据市场情况调整劳务派遣费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前30日通知乙方。甲方不得利用乙方提供的信息进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据业务需求，调整被派遣劳动者的岗位和工作内容。甲方可对被派遣劳动者进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质劳务派遣服务，提高工作效率。甲方可根据市场情况，调整劳务派遣费用。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定提供合格的被派遣劳动者，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。乙方不得以任何形式干扰甲方的正常业务运营。全文完。2025年度电子商务个人劳务派遣合同样本3合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（用工单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同签订于2025年度，鉴于甲方具备电子商务领域的人力资源服务资质，乙方因业务发展需要，特委托甲方为其提供电子商务个人劳务派遣服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在电子商务个人劳务派遣服务过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）电子商务：指利用互联网进行商品或服务的交易活动；（2）劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位，由用工单位支付劳务派遣单位劳务费用，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位承担劳动者社会保险、福利等责任；（3）劳务派遣工：指由劳务派遣单位派遣至用工单位的劳动者。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间；（2）工作内容：指乙方根据业务需求，要求劳务派遣工完成的工作任务；（3）工资待遇：指乙方支付给劳务派遣工的劳动报酬；（4）社会保险：指乙方按照国家规定为劳务派遣工缴纳的社会保险费。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方需求，向乙方推荐符合要求的劳务派遣工；（2）甲方负责与劳务派遣工签订劳动合同，并承担相应的法律责任；（3）甲方负责为劳务派遣工办理社会保险、福利等事宜；（4）甲方有权对劳务派遣工进行日常管理，确保其工作质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据业务需求，向甲方提出劳务派遣工的招聘要求；（2）乙方负责向劳务派遣工支付工资待遇，并按照国家规定缴纳社会保险费；（3）乙方负责对劳务派遣工进行工作安排和指导，确保其工作质量；（4）乙方有权对劳务派遣工进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点劳务派遣工的工作地点为乙方指定的地点。5.3合同履行方式（1）甲方根据乙方需求，向乙方推荐符合要求的劳务派遣工；（2）乙方与劳务派遣工签订劳动合同，并支付工资待遇；（3）甲方负责为劳务派遣工办理社会保险、福利等事宜；（4）双方共同维护劳务派遣工的合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应按照国家相关法律法规办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已派遣劳务派遣工的工资待遇；（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规办理劳务派遣工的社会保险、福利等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣服务费：甲方根据乙方实际派遣的劳务派遣工数量和工作时间，按约定的费率计算；（2）社会保险及福利费用：乙方按照国家规定为劳务派遣工缴纳的社会保险费及福利费用；（3）其他费用：包括但不限于税费、手续费等。7.2支付方式（1）劳务派遣服务费：按月支付，乙方应在每月前五日内将上月劳务派遣服务费支付至甲方指定账户；（2）社会保险及福利费用：按月支付，乙方应在每月前五日内将上月社会保险及福利费用支付至甲方指定账户；（3）其他费用：按实际发生时间支付，乙方应在费用发生后的十个工作日内支付至甲方指定账户。7.3支付时间（1）劳务派遣服务费：每月前五日；（2）社会保险及福利费用：每月前五日；（3）其他费用：费用发生后的十个工作日内。7.4支付条款（1）乙方支付的费用应真实、准确、完整，不得拖欠；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣工，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方如因自身原因导致劳务派遣工离职，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式为：违约金额=应付金额×违约金比例。赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）劳务派遣工的个人信息；（3）合同内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政策调整、法律法规变更。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同尚未生效；（2）合同终止后，仍有未了结的事项；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对劳务派遣工进行筛选、培训和考核的权利；（2）乙方保留对劳务派遣工进行工作安排、指导和管理的权利；（3）甲乙双方保留对合同内容进行保密的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在劳务派遣工工作表现不佳时，根据合同约定对其进行调整或退回的权利；（2）乙方保留在劳务派遣工工作不符合要求时，根据合同约定对其进行调整或解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序如需修改或补充本合同，甲乙双方应书面协商一致，并在合同中注明修改或补充的内容。14.2修改和补充效力修改或补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应向乙方提供劳务派遣工的详细信息；（2）乙方应向甲方提供劳务派遣工的工作情况及需求；（3）甲乙双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况及问题；（2）通过电话、电子邮件等方式进行沟通；（3）共同制定解决措施，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体的全部协议，任何一方不得以口头形式对本合同内容进行变更或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自增加、删除或修改本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣单位）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________乙方（用工单位）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________附件：1.电子商务个人劳务派遣工名单2.本合同相关法律法规文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.电子商务个人劳务派遣工名单2.本合同相关法律法规文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣工：甲方未能按照约定时间、数量和质量提供劳务派遣工，经乙方确认，认定为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密，一经发现，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时支付费用：乙方未在约定时间内支付劳务派遣服务费、社会保险及福利费用，一经发现，认定为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密，一经发现，认定为违约。工作表现不佳：乙方因自身原因导致劳务派遣工离职，且离职原因不属于甲方责任，认定为违约。三、法律名词及解释：1.电子商务：指通过互联网进行商品或服务的交易活动。2.劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位，由用工单位支付劳务派遣单位劳务费用，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位承担劳动者社会保险、福利等责任。3.社会保险：指国家规定的劳动者应享受的由用