2025年上海医院劳动合同（2篇）

2025年上海医院劳动合同一、缔约双方本协议由雇主（以下称“医院”）与雇员（以下称“员工”）双方基于自愿、平等、公正的原则共同签署。二、工作职责1.员工应严格遵循医院的安排，充分履行其工作职责，确保分配的工作任务得以完成。2.员工应遵守医院的所有规定，保守商业机密，维护医院的声誉和利益。3.如在工作中发现任何问题，员工应及时向上级汇报，并积极参与改进措施，以提升工作效率。三、工作时间与休假1.员工的标准工作时间为每周40小时，具体时间表由医院制定。2.员工有权享受法定节假日及年假等休息安排，具体时间将由医院的官方通知确定。四、薪酬与福利1.医院将根据员工的工作表现和能力，定期对薪酬进行调整。2.医院将为员工购买社会保险，并提供相应的福利待遇，以保障员工的权益。五、合同终止1.如员工违反协议条款，医院有权终止本合同。2.员工如需终止合同，应提前向医院提交书面通知，待医院同意后办理离职手续。六、争议解决双方如出现争议，应首先尝试通过协商解决；如协商无果，可申请相关部门调解或通过法律程序解决。七、其他条款1.本协议自双方签字并盖章之日起生效。2.本协议正本两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自____年____月____日起执行。期待我们的合作能取得圆满成功！医院（盖章）员工（签名）日期：____2025年上海医院劳动合同（二）上海医院劳动合同第一章总则第一条合同双方甲方：（单位名称全称）统一社会信用代码：（具体编号）法定代表人：（姓名）地址：（具体地址）乙方：（个人姓名全称）身份证号码：（具体号码）住址：（具体地址）第二条合同目的与有效期限本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，依法确立劳动关系，双方应共同遵守，相互尊重，共同维护劳动者的合法权益。本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方应协商决定是否续签。第三条工作内容与地点甲方聘用乙方担任____岗位，具体工作内容为____。乙方应在甲方的指导下，认真履行职责和义务。工作地点位于上海市____区。第四条工作时间与休假乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间安排为____，休息时间为____。乙方享有国家法定节假日休假，具体休假时间依照国家相关规定执行。第五条薪酬待遇乙方的劳动报酬为每月人民币____元。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。第六条劳动保险与福利甲方应按照国家相关规定为乙方购买劳动保险和各项福利，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第七条劳动纪律与规范乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规范，服从甲方的管理，不得违法乱纪，严禁泄露甲方的商业机密和患者隐私信息。如有违反，乙方将依法承担相应的法律责任。第二章续签与解除合同第八条续签合同合同到期前一个月，双方应协商是否续签合同。如双方达成一致意见，应签订续签合同，继续履行合同的各项约定。如未能达成一致意见，则按照国家法律法规的相关规定处理。第九条解除合同1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：a.违反国家法律、法规，严重违反劳动纪律的；b.懈于履行劳动合同约定义务，严重影响甲方正常生产、营运的；c.辞职或擅自离岗不返岗超过____个工作日的；d.被依法列为失信被执行人的；e.其他严重违反劳动合同约定的情形。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除本合同：a.不按时支付劳动报酬的；b.不按时缴纳乙方的社会保险费用的；c.违反国家劳动法规定，侵犯乙方合法权益的；d.其他严重违反劳动合同约定的情形。第三章争议解决与其他事项第十条争议解决在履行合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动人事争议解决委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.乙方有权参加甲方组织的培训和学术交流活动。2.乙方不得以本合同为由在甲方从事与岗位职责无关的工作，也不得利用甲方资源从事与岗位职责无关的活动。第十二条合同附则1.本合同的补充、修改以及附件的补充和修改，须经双方书面协商一致，并签署补充协议或修