2025年业务员聘用协议合同（三篇）

2025年业务员聘用协议合同业务员聘用协议甲方：____乙方：____鉴于甲方的经营需求，乙方同意被聘用为甲方的业务员，双方经充分协商，达成以下条款：第一条服务职责1.1乙方需按照甲方的指示，执行指定的业务任务，包括但不限于销售、市场推广、客户服务等职责。1.2乙方应持续为甲方发掘潜在客户，努力实现销售目标。第二条工作时间与地点2.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作40小时，具体时间由甲方安排。2.2工作地点：乙方应在甲方指定的工作场所工作。如有需要，乙方可能需出差或外勤，具体由甲方决定。第三条聘用期限与试用期3.1聘用期限：本聘用期自____至____，共计____。3.2试用期：乙方需通过____的试用期。试用期内，双方均有权提前终止协议。试用期满并经评估合格后，乙方将被视为正式员工。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月____，绩效奖金将根据乙方的工作表现确定，具体标准由甲方告知乙方。4.2福利待遇：乙方有权享受甲方提供的员工福利，如社会保险、公积金及加班补贴等。第五条保密责任5.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向未经授权的第三方透露。5.2劳动关系解除后，乙方应归还或销毁所有与工作相关的文件、资料、电子数据和其他信息。第六条协议终止6.1如发生不可抗力事件（如战争、地震、火灾、瘟疫、法律法规变动等）导致协议无法履行，双方应友好协商解决。6.2在以下情况下，甲方有权解雇乙方并终止协议：（1）乙方未经许可泄露甲方商业秘密；（2）乙方丧失工作能力且无法恢复；（3）乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害；（4）乙方违反本协议其他条款。第七条争议解决7.1若在执行本协议过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。第八条其他条款8.1本协议自乙方签字确认，并经甲方盖章之日起生效。8.2本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：2025年业务员聘用协议合同（二）业务员聘用协议合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（公司法定代表人）身份证号码：（公司法定代表人身份证号码）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）身份证号码：（个人身份证号码）鉴于甲方系依法设立的实体，拥有合法经营资格，现拟通过正规程序聘用乙方担任业务员职务。为确保双方权益明确，特订立本协议如下：第一条工作内容及地点1.1甲方聘用乙方从事业务员工作，具体职责包括但不限于客户拜访、销售推广、业务洽谈等。1.2工作地点为甲方指定的办公地点，甲方有权根据业务需要，要求乙方在公司内外进行工作。第二条工作时间及休假2.1乙方的工作时间为每周五天工作制，每日工作时间自上午九点至下午五点，中午休息一小时。2.2乙方享有国家法定年假、病假、婚假、产假等休假权益，具体执行参照公司相关规定。第三条薪资及福利3.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，其中基本工资为人民币（具体金额）/月。3.2乙方享有甲方提供的各项法定社会保险及住房公积金等福利待遇，具体执行依据国家相关法规。第四条保密责任4.1乙方在任职期间及离职后，均负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他相关机密信息。4.2乙方离职时，应归还甲方所有文件、资料等机密信息，不得擅自留存或转交他人。第五条协议终止5.1在以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方存在重大违纪行为，包括但不限于盗窃、泄露商业机密、严重失职、擅自离职等；（2）乙方行为严重影响公司形象，包括但不限于与客户产生重大纠纷、损害公司名誉等；（3）乙方未经甲方同意私自调岗或转岗他处；（4）其他严重违反本协议规定的行为。5.2在以下情况下，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方拖欠乙方工资、福利待遇等；（2）甲方违反劳动法规定或本协议约定，侵犯乙方合法权益；（3）其他严重违反本协议规定的行为。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议生效后，乙方不得私自将本协议转让给第三方，否则应承担相应法律责任。7.2本协议如需修改，须经双方书面同意。第八条合同生效及解释权8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日终止。甲方（公司）：签字：____日期：____年____月____日乙方（个人）：签字：____日期：____年____月____日2025年业务员聘用协议合同（三）聘用协议本聘用协议（以下简称“协议”）由以下各方于____年____月____日签署：雇主：（名称）____(法定代表人)____(地址)____(联系电话)____雇员：（姓名）____(身份证号码)____(住址)____(联系电话)____为明确双方权益、规范双方行为，依据《劳动法》及相关劳动法律、法规，雇主与雇员达成以下协议：一、聘用期限1.雇主聘用雇员为业务员，聘期为____年。2.聘期自____年____月____日起，至____年____月____日结束。二、薪资待遇1.雇主将按照下列方式支付薪资给予雇员：（1）底薪：月薪为____元；（2）提成：根据销售业绩进行提成结算，具体提成比例为____%；（3）其他福利待遇及奖金：根据公司规定给予。2.薪资支付方式：薪资将以现金/银行转账等方式支付给雇员，具体支付时间为每月的____日。三、工作内容和工作时间1.工作内容：（1）雇员担任业务员职位，负责开拓新客户、维护老客户，并进行产品销售等工作；（2）雇员需要按照公司要求完成销售指标，并积极参与团队合作。2.工作时间：（1）工作日：每周工作____天，每天工作____小时；（2）休息日：每周休息____天。四、保密义务1.雇员在合同期限内以及合同终止后，应对公司的商业机密、技术资料、经营计划、客户名单等保密信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。2.雇员同意在协议签署后，如因聘用雇员违反保密义务，给雇主造成损失的，雇员应赔偿雇主的损失。五、解除协议1.协议解除条件：（1）协议期满；（2）雇主或雇员提出解除协议的书面通知。2.解除通知期限：（1）当协议期满时，协议自动终止；（2）当一方提出解除协议的书面通知时，解除通知期限为____天。3.协议解除后，雇员应履行以下义务：（1）交还雇主所有的公司物品；（2）完成公司委派的未竣工的工作；（3）其他雇主要求的必要义务。六、其他条款1.合同变更：在协议有效期内，如果需要变更或修改本协议的任何条款和内容，雇主与雇员应经双方