二零二五年度学校门卫人员岗位职责规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度学校门卫人员岗位职责规范合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.3其他相关方：___________________________________________________________________________二、合同前言2.1背景：为规范学校门卫人员岗位职责，提高门卫工作质量，确保校园安全稳定，特制定本合同。2.2目的：明确门卫人员岗位职责，保障学校师生人身财产安全，维护学校正常教学秩序。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫：指在学校门口负责安全保卫、秩序维护、来访接待等工作的人员。（2）岗位职责：指门卫人员应承担的具体工作内容和要求。3.2关键词解释：（1）校园安全：指学校内部及周边环境的安全，包括师生人身安全和财产安全。（2）正常教学秩序：指学校在教育教学活动中，按照规定时间、规定地点、规定程序进行的有序活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出整改意见。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定履行门卫职责，确保校园安全稳定。（2）乙方应遵守国家法律法规，维护学校形象。（3）乙方应积极参加学校组织的各项培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：_________________________5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。（2）乙方应遵守学校规章制度，服从管理，不得违反校规。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）乙方因故离职，甲方同意终止合同。（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，乙方应提前向甲方提出书面申请。（2）甲方应在收到乙方申请后，及时审核并给予答复。（3）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得相互指责。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平和岗位要求，确定基本工资标准。（2）加班费：乙方在法定节假日或休息日加班，按照国家相关规定支付加班费。（3）岗位补贴：根据乙方所承担的岗位职责和工作强度，给予相应的岗位补贴。（4）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式：（1）甲方应按照国家相关规定，通过银行转账方式支付乙方工资及福利待遇。（2）甲方应每月底前将乙方工资及福利待遇支付到乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）乙方工资及福利待遇支付时间为每月底前。（2）如遇国家法定节假日，工资及福利待遇支付时间可相应顺延。7.4支付条款：（1）甲方应保证乙方工资及福利待遇的及时支付，不得拖欠。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资及福利待遇。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行门卫职责，造成校园安全事故，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露学校或他人信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约事实和损失情况，向受损方支付赔偿金。（2）赔偿金支付方式为银行转账，由受损方指定账户。九、保密条款9.1保密内容：（1）学校内部管理信息。（2）师生个人信息。（3）学校合作伙伴的商业秘密。9.2保密期限：（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得以任何形式公开或传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害。（2）社会事件。（3）政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应及时协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会事件。（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成，可向有关部门申请调解。（2）调解不成，可申请仲裁。（3）仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、保密事项的合同。（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方岗位职责的调整权。（2）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权力。（2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行必要培训的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的工作条件和信息。（2）双方应相互支持，共同维护学校安全稳定。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同构成双方之间关于门卫人员岗位职责的完整协议。（2）本合同具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________代表人（签字）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________代表人（签字）：___________日期：___________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.学校门卫岗位职责说明书。3.学校规章制度。4.乙方工资及福利待遇明细表。5.保密协议。6.不可抗力事件清单。7.争议解决流程图。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利待遇。违反保密条款，泄露乙方个人信息。未按合同约定调整乙方岗位职责。（2）乙方违约：未履行门卫职责，造成校园安全事故。违反保密条款，泄露学校或他人信息。未按合同约定提供有效银行账户信息。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：根据乙方提供的支付凭证和相关证据，经核实确认。（2）乙方违约的认定：根据学校调查、监控记录、证人证言等证据，经核实确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政府行为等。2.法律适用：指在合同履行过程中，应适用的法律体系，本合同适用中华人民共和国法律。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。4.保密条款：指双方在合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行门卫职责。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整乙方工作或安排替代人员。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：学校安全事件发生，乙方未及时处理。解决办法：学校应加强门卫人员培训，提高其应急处置能力，确保校园安全。4.问题：合同条款不明确，双方产生争议。解决办法：双方应友好协商，必要时可寻求法律专业人士的帮助，明确合同条款。5.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，双方应协商解决合同履行问题，或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方联系电话：_________________________5.第三方责任：（1）第三方应负责提供专业的门卫人员培训。（2）第三方应确保门卫人员具备必要的安全知识和技能。6.第三方权利：（1）第三方有权对门卫人员进行考核和评估。（2）第三方有权根据甲方需求调整门卫人员配置。7.第三方义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规。（2）第三方应确保门卫人员履行岗位职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（2）乙方有权要求甲方提供合理的培训机会。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致权益受损，有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在合同履行期间，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应支付违约金，违约金按欠付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得无故降低乙方的工资待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。（2）甲方有权根据学校安全需求调整门卫人员配置。（3）甲方有权要求乙方遵守学校规章制度。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方工作表现不佳导致安全事故，有权要求乙方承担相应责任。（2）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致合同无法履行，有权终止合同。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未履行门卫职责，造成校园安全事故，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露学校或他人信息，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五年度学校门卫人员岗位职责规范合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章人员职责2.1职责范围2.2工作内容2.3工作标准第三章工作时间与考勤3.1工作时间3.2考勤制度3.3迟到早退处理第四章工作纪律与规范4.1工作纪律4.2规范用语4.3仪容仪表第五章安全管理5.1安全责任5.2安全防范措施5.3事故处理程序第六章岗位培训与考核6.1培训内容6.2考核制度6.3培训与考核结果第七章奖励与惩罚7.1奖励条件7.2惩罚措施7.3奖励与惩罚程序第八章工资与福利8.1工资标准8.2福利待遇8.3工资发放第九章合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十章保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三章其他约定13.1其他约定事项13.2附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署双方14.3合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景学校为了加强校园安全管理，提高门卫服务质量，特制定本合同。1.2合同目的明确门卫人员的岗位职责和工作规范，保障校园安全，维护正常教学秩序。1.3合同双方甲方：学校乙方：门卫人员第二章人员职责2.1职责范围2.1.1负责校园出入口的管理，确保校园安全。2.1.2严格执行校园访客登记制度，控制外来人员进出。2.1.3负责校园内车辆的管理，确保车辆停放有序。2.1.4监控校园内异常情况，及时报告相关部门。2.2工作内容2.2.1按规定时间到岗，履行门卫职责。2.2.2对出入校园的人员、车辆进行询问、登记。2.2.3维护校园秩序，防止非法物品和危险品进入校园。2.2.4协助处理突发事件，确保校园安全。2.3工作标准2.3.1认真履行职责，不得擅自离岗。2.3.2严谨、礼貌，维护学校形象。2.3.3熟悉校园安全知识，提高应对突发事件的能力。第三章工作时间与考勤3.1工作时间门卫人员实行轮班制，每天工作时间12小时，具体班次由学校安排。3.2考勤制度门卫人员应按时上下班，如有迟到、早退或旷工，按学校相关规定处理。3.3迟到早退处理3.3.1迟到或早退超过30分钟，按半天工资扣除。3.3.2迟到或早退超过1小时，按1天工资扣除。3.3.3旷工1天，按2天工资扣除。第四章工作纪律与规范4.1工作纪律4.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。4.1.2不得利用工作之便谋取私利。4.1.3不得参与任何违法活动。4.2规范用语4.2.1使用文明礼貌的语言与师生交流。4.2.2不得对师生进行侮辱、谩骂。4.3仪容仪表4.3.1穿着整洁，保持仪容端庄。4.3.2不得在校内吸烟、饮酒。第五章安全管理5.1安全责任门卫人员对校园出入口的安全负直接责任。5.2安全防范措施5.2.1加强巡逻，及时发现并处理安全隐患。5.2.2配合学校开展安全教育培训。5.2.3定期检查校园设施设备，确保安全运行。5.3事故处理程序5.3.1及时报告事故情况。5.3.2配合相关部门进行调查处理。第六章岗位培训与考核6.1培训内容6.1.1安全防范知识6.1.2门卫岗位职责6.1.3应急处理能力6.2考核制度6.2.1定期对门卫人员进行考核。6.2.2考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等。6.3培训与考核结果6.3.1对考核不合格的门卫人员，进行补训。6.3.2对考核优秀的人员，给予奖励。第八章工资与福利8.1工资标准8.1.1乙方工资按月计算，具体金额为人民币____元/月。8.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.3乙方工资发放时间为每月____日。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。8.2.2乙方享有学校规定的其他福利待遇。8.3工资发放8.3.1学校每月按时足额发放乙方工资。8.3.2乙方工资发放后，如有异议，应在收到工资之日起5日内向甲方提出。第九章合同期限与解除9.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反工作纪律或岗位职责，甲方有权解除合同。9.2.2乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认后，双方协商解除合同。9.2.3乙方提前30日书面通知甲方，可解除合同。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.3.2甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。第十章保密与竞业限制10.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。10.2竞业限制条款10.2.1乙方在本合同解除或终止后____年内，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。10.2.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会的名称：____仲裁委员会。11.2.2仲裁委员会的地址：____。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____日内向仲裁委员会提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后____日内组成仲裁庭。第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序本合同如有修改，应双方协商一致，并签订书面补充协议。第十三章其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2附件乙方个人简历乙方工作证明第十四章合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2签署双方甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方提供培训1.1甲方应负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.2培训内容包括但不限于安全知识、规章制度、操作技能等。1.3甲方应提供必要的培训教材和场地，并确保培训质量。附加条款2：甲方提供装备2.1甲方应为乙方提供必要的门卫装备，如制服、对讲机、安保器材等。2.2甲方应定期检查和维护乙方使用的装备，确保其处于良好状态。2.3乙方应妥善保管和使用甲方提供的装备，不得随意损坏或丢失。附加条款3：甲方提供工作环境3.1甲方应确保乙方工作环境的卫生和安全，定期进行清洁消毒。3.2甲方应提供乙方必要的工作休息区域，确保乙方休息时间充足。3.3甲方应定期对乙方工作环境进行评估，及时解决存在的问题。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款4：乙方提出改进建议4.1乙方有权对工作流程、管理制度等方面提出改进建议。4.2甲方应认真考虑乙方的建议，并在合理范围内予以采纳。4.3乙方的建议采纳后，甲方应给予适当的奖励或表彰。附加条款5：乙方个人发展5.1甲方应鼓励乙方参加各类培训和学习，提升自身能力。5.2甲方应提供乙方职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。5.3甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的发展需求和期望。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款6：中介费用承担6.1本合同签订过程中产生的中介费用，由甲方承担。6.2中介费用包括但不限于佣金、服务费等。附加条款7：中介责任7.1中介机构应保证其提供的信息真实、准确、完整。7.2中介机构在合同签订过程中，应遵守相关法律法规，不得违反诚信原则。7.3中介机构对因自身原因导致合同无效或解除，应承担相应的法律责任。附加条款8：中介保密8.1中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2中介机构应确保其工作人员遵守保密义务，不得泄露任何与合同相关的信息。附加条款9：中介变更9.1如中介机构在合同履行期间发生变更，应及时通知甲方，并取得甲方的书面同意。9.2中介机构变更后，其权利义务由变更后的机构承担。附加条款10：中介纠纷解决10.1中介机构与甲方之间发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2仲裁委员会的名称：____仲裁委员会。10.3仲裁委员会的地址：____。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方工作证明3.培训教材4.装备清单5.工作环境评估报告6.中介服务协议7.个人发展计划8.保密协议9.纠纷解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定时间到岗或擅自离岗。认定：根据考勤制度，迟到早退或旷工记录可认定乙方违约。2.违约行为：乙方违反工作纪律，损害学校形象。认定：根据工作纪律和规范，乙方行为被记录在案，可认定乙方违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密条款，乙方泄露秘密的行为可认定违约。4.违约行为：乙方违反竞业限制条款。认定：根据竞业限制条款，乙方在限制期内从事竞争行为可认定违约。5.违约行为：甲方未按时足额发放乙方工资。认定：根据工资发放条款，工资发放逾期可认定甲方违约。6.违约行为：甲方未提供必要的工作环境或装备。认定：根据工作环境及装备提供条款，甲方未履行义务可认定违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议进行审理和裁决。2.竞业限制：指在合同解除或终止后，限制一方在一定期限内从事与原合同业务相竞争的活动。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资发放有异议。解决办法：乙方应在收到工资之日起5日内向甲方提出，甲方应在收到异议后15日内给予答复。2.问题：乙方对工作环境不满。解决办法：乙方应向甲方提出改进建议，甲方应在合理范围内予以采纳。3.问题：甲方未按时提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，甲方应在接到要求后尽快安排。4.问题：中介机构泄露秘密。解决办法：乙方应要求中介机构立即停止泄露，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.学校门卫人员招聘与管理工作。2.学校校园安全管理与维护。3.学校内部人员与外部访客管理。4.学校车辆与校园设施管理。5.学校安全教育培训与事故处理。6.学校与门卫人员之间的劳动关系管理。全文完。二零二五年度学校门卫人员岗位职责规范合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同有效期2.人员职责2.1岗位职责概述2.2门卫岗位职责2.3门卫工作要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班与调休4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.工作条件与设施5.1工作场所与设施5.2安全防护措施5.3设施维护与更新6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3保密义务7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制7.3培训考核8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.其他条款12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更与解除13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.1.1甲方：某学校1.1.2乙方：（门卫人员）1.2合同签订时间：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.人员职责2.1岗位职责概述2.1.1乙方负责学校大门的出入管理，确保校园安全。2.1.2乙方负责对校园内外的访客进行登记、验证，确保来访人员身份合法。2.2门卫岗位职责2.2.1对进入校园的车辆进行登记、引导，确保车辆停放有序。2.2.2对校园内发生的安全事件进行初步处理，并及时上报。2.2.3对校园内外的安全隐患进行排查，并及时上报。2.3门卫工作要求2.3.1乙方应严格遵守学校规章制度，认真履行职责。2.3.3乙方应具备一定的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1乙方实行24小时值班制度，每日工作时间为8小时，每班次轮换。3.1.2乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排。3.2休息时间规定3.2.1乙方在值班期间，应确保校园安全，不得擅自离岗。3.2.2乙方在休息期间，如遇紧急情况，应立即返回工作岗位。3.3加班与调休3.3.1乙方加班应按国家规定支付加班费。3.3.2乙方调休由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为每月3000元。4.1.2乙方基本工资按月支付，每月10日前发放。4.2奖金与提成4.2.1乙方年度奖金根据工作表现和考核结果确定。4.2.2乙方年度奖金发放时间为次年1月10日前。4.3社会保险与公积金4.3.1乙方应依法参加社会保险，由甲方按国家规定缴纳。4.3.2乙方应依法缴纳住房公积金，由甲方按国家规定缴纳。5.工作条件与设施5.1工作场所与设施5.1.1乙方工作场所为学校大门门卫室。5.1.2甲方提供必要的工作设施，如门卫服装、办公用品等。5.2安全防护措施5.2.1甲方应确保门卫室安全设施完善，如消防器材、报警系统等。5.2.2乙方应熟悉并正确使用安全防护设施。5.3设施维护与更新5.3.1甲方负责门卫室设施的正常维护。5.3.2甲方定期对门卫室设施进行检查，发现损坏及时更换。6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。6.1.2乙方应服从学校领导，执行学校各项规章制度。6.2行为规范6.2.2乙方应礼貌待人，维护学校形象。6.3保密义务6.3.1乙方应保守学校机密，不得泄露学校内部信息。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行门卫职责，造成校园安全事故的。8.1.2乙方在工作中玩忽职守，造成学校财产损失的。8.1.3乙方违反工作纪律，损害学校声誉的。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约行为给甲方造成直接经济损失的，应按实际损失的一定比例赔偿。8.3.2乙方因违约行为给甲方造成间接经济损失的，应按合理估算的金额赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至某市某区人民法院解决。9.3争议解决程序9.3.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。9.3.2任何一方在争议解决期间，不得采取可能损害对方利益的行为。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续。10.3.2合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满，双方未续签合同的。11.1.2双方协商一致终止合同的。11.2合同终止程序11.2.1合同终止，双方应办理合同终止手续。11.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，乙方应将工作场所及设施归还甲方。11.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工资及福利待遇。12.其他条款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作手册、门卫工作制度等。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更与解除12.3.1合同的变更与解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为2025年1月1日。13.2签署人13.2.1甲方代表：13.2.2乙方代表：13.3签署单位13.3.1甲方单位：某学校13.3.2乙方单位：（如有，填写乙方单位名称）14.合同附件14.1乙方工作手册14.2门卫工作制度14.3乙方个人信息表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目标，经双方同意，由第三方参与的合同相关活动。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务以及其他经甲乙双方认可的协助活动。2.第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入活动。2.1.2第三方介入活动不违反国家法律法规和合同约定。2.1.3第三方介入活动符合甲乙双方的利益。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方共同商定第三方介入的方案，包括介入范围、期限、费用等。2.2.2双方签署第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.3第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。3.第三方介入的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据协议约定，获得介入活动的报酬。3.1.2第三方有权在介入活动中，独立行使自己的专业知识和技术能力。3.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照协议约定，履行介入活动职责，确保活动质量。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。4.1.2甲方对第三方的介入活动负有监督和指导责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方应按照合同约定履行自己的职责。4.2.2第三方介入活动旨在协助乙方完成合同目标，乙方对第三方介入活动负有配合和支持责任。5.第三方责任限额5.1第三方在介入活动中的责任