二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用关系，保障双方合法权益，促进出租车公司业务发展，提高出租车司机的服务质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1）绩效考核：指对出租车司机在二零二五年度内的服务态度、安全驾驶、服务质量等方面进行综合评价。2）聘用：指甲方根据考核结果，对符合条件的乙方进行正式聘用。3.2关键词解释1）服务质量：指出租车司机在运营过程中，为乘客提供安全、舒适、便捷、文明的服务。2）安全驾驶：指出租车司机在运营过程中，严格遵守交通法规，确保乘客及自身安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定聘用与否。2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。3）对乙方进行安全教育和培训，提高其业务素质。4）依法保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证行车安全。2）提供优质服务，维护出租车公司形象。3）接受甲方绩效考核，努力提高自身业务水平。4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在城市。5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，履行各自的义务，共同维护出租车公司业务发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满；2）乙方因违反合同约定被甲方解除聘用关系；3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序1）合同期满或终止条件出现时，双方应提前一个月书面通知对方。2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清工资及各项费用。2）合同终止后，双方不得再就本合同事项产生争议。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能等级和出租车公司规定的标准确定。2）绩效考核奖金：根据乙方绩效考核结果，按照出租车公司规定的比例计算。3）加班费、补贴等：按照国家相关法律法规和出租车公司规定执行。4）社会保险和公积金：按照国家规定和出租车公司规定缴纳。7.2支付方式1）基本工资、绩效考核奖金等，均以银行转账方式支付。2）加班费、补贴等，根据实际情况，可采用现金或银行转账支付。7.3支付时间1）基本工资、绩效考核奖金等，每月支付一次，具体支付时间为每月的某日。2）加班费、补贴等，根据实际情况，在发生后的次月支付。7.4支付条款1）甲方应在支付前，对乙方的绩效考核结果进行审核，确保支付金额准确。2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。3）支付过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2）甲方未按约定提供劳动条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按时完成工作任务，或违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金、赔偿金等，均以人民币计算。2）赔偿金额根据实际情况确定，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1）出租车公司的商业秘密；2）与出租车公司业务相关的技术、管理、财务等信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至出租车公司商业秘密公开之日止。9.3保密履行方式1）乙方应严格保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用公司秘密从事不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；3）社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方同意，不得转让。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲方保留对乙方绩效考核结果的最终解释权。2）甲方保留对出租车公司运营政策的调整权，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留1）甲方保留在必要时对乙方进行安全教育和培训的权力。2）甲方保留在必要时对乙方进行业务考核和技能鉴定的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2）合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互配合，共同维护出租车公司的正常运营。2）乙方应积极配合甲方进行绩效考核和业务培训。15.2协作与配合方式1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2）乙方应按时完成甲方布置的任务，并及时反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.出租车公司运营政策及规章制度4.出租车公司绩效考核标准5.乙方绩效考核结果记录6.乙方培训记录7.乙方工资支付记录8.乙方社会保险和公积金缴纳记录9.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金等，认定为违约。未按约定提供劳动条件，认定为违约。未按规定缴纳社会保险和公积金，认定为违约。2.乙方违约：未按时完成工作任务，认定为违约。违反公司规章制度，认定为违约。泄露公司商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：绩效考核标准不明确，导致司机对考核结果有异议。解决办法：制定详细的绩效考核标准，并提前向司机进行公示和培训。2.问题：司机对工资支付有疑问，导致不满情绪。解决办法：建立工资支付查询系统，方便司机查询工资支付情况。3.问题：司机因个人原因无法履行合同，导致合同终止。解决办法：提前与司机沟通，了解原因，并按照合同约定处理。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定和法律规定，协商解决或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（请填写第三方名称）地址：（请填写第三方地址）联系人：（请填写第三方联系人姓名）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供绩效考核所需的技术支持和服务。第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成绩效考核服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。乙方有权要求甲方在合同期内不得降低其工资待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有晋升机会和职业发展空间。乙方享有年度体检和健康保障。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要的培训和指导，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，无故解除合同，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，降低乙方工资待遇，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场情况和公司发展需要，调整绩效考核标准。甲方可根据合同约定，对乙方进行必要的考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质服务，提高公司运营效率。甲方可根据乙方的绩效考核结果，对优秀司机进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金。乙方违反合同约定，违反公司规章制度，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议双方4.协议目的二、司机基本信息1.司机姓名2.司机身份证号码3.司机联系方式4.司机驾驶证信息三、聘用条件1.聘用资格2.聘用期限3.聘用待遇4.聘用考核标准四、绩效考核指标1.服务质量2.安全行车3.完成任务4.车辆维护五、绩效考核方法1.绩效考核周期2.绩效考核方式3.绩效考核结果评定4.绩效考核申诉六、聘用协议变更1.协议内容变更2.协议期限变更3.协议解除4.协议终止七、违约责任1.司机违约责任2.出租车公司违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密违约责任十一、其他约定1.协议附件2.协议解释权3.协议生效4.协议附件效力十二、协议附件1.司机考核标准2.考核结果评定细则3.违约责任具体条款4.争议解决具体程序十三、协议签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点十四、协议生效与终止1.生效日期2.生效条件3.终止日期4.终止条件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议2.协议签订日期：____年__月__日3.协议双方：出租车公司名称：司机姓名：4.协议目的：明确出租车公司对司机的聘用条件、绩效考核标准及双方的权利义务。二、司机基本信息1.司机姓名：____2.司机身份证号码：____3.司机联系方式：____4.司机驾驶证信息：____三、聘用条件1.聘用资格：司机须持有有效的驾驶证，且具备一定的驾驶经验。2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.聘用待遇：包括基本工资、提成、福利待遇等。4.聘用考核标准：依据绩效考核结果确定。四、绩效考核指标1.服务质量：包括乘客满意度、服务态度、服务效率等。2.安全行车：包括交通事故率、违章率等。3.完成任务：包括完成订单数量、准时率等。4.车辆维护：包括车辆保养、清洁等。五、绩效考核方法1.绩效考核周期：每月进行一次绩效考核。2.绩效考核方式：采用量化考核与定性考核相结合的方式。3.绩效考核结果评定：根据考核结果评定等级，并给予相应的奖励或处罚。4.绩效考核申诉：司机对考核结果有异议，可在规定时间内向公司提出申诉。六、聘用协议变更1.协议内容变更：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议期限变更：协议期限可根据双方需求进行延长或缩短。3.协议解除：在协议期限内，双方均可提前解除协议，但需提前通知对方。4.协议终止：协议期满后自动终止。七、违约责任1.司机违约责任：未履行服务质量的，扣除相应奖金。严重违反安全行车规定的，解除聘用关系。违反车辆维护规定的，扣除相应费用。2.出租车公司违约责任：未按时支付工资的，支付违约金。未按协议提供服务的，支付违约金。3.违约责任承担方式：违约方应承担相应的法律责任，并支付对方合理的赔偿金。4.违约责任争议解决：双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。九、协议解除与终止司机因个人原因无法继续履行职责；出租车公司因业务调整需要调整司机队伍；双方协商一致解除协议。2.协议终止条件：协议期满，自然终止。3.解除与终止程序：一方提出解除或终止协议的，应提前____天书面通知对方。4.解除与终止后的处理：解除或终止协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。十、保密条款1.保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息等。2.保密期限：自协议签订之日起____年。3.保密责任：双方均应采取必要措施保护保密信息。4.保密违约责任：违反保密条款的，承担相应的法律责任。十一、其他约定1.协议附件：包括但不限于绩效考核标准、考核结果评定细则等。2.协议解释权：本协议的解释权归出租车公司所有。3.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议附件效力：协议附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议附件（此处列出所有协议附件的名称及内容）十三、协议签署1.双方代表签字：出租车公司代表（签字）：____司机（签字）：____2.双方盖章：出租车公司盖章：____司机盖章：____3.签署日期：____年__月__日4.签署地点：____十四、协议生效与终止1.生效日期：____年__月__日2.生效条件：双方签字盖章后。3.终止日期：协议期满或双方协商一致解除。4.终止条件：见第九条协议解除与终止。出租车公司代表（签字）：_____________司机（签字）：_____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款明确出租车公司（甲方）在协议执行过程中的主导地位，包括但不限于考核标准的制定、考核结果的最终决定权等。内容：出租车公司作为甲方，对司机的绩效考核和聘用具有最终决定权。甲方有权根据市场情况、公司战略需求等调整考核标准和聘用条件。2.甲方培训责任条款说明：本条款规定甲方对司机进行必要的培训，以提升其服务质量和安全行车能力。内容：甲方应定期对司机进行服务技能、安全行车知识等方面的培训，并确保司机具备相应的资格和能力。3.甲方服务设施提供条款说明：本条款确保甲方为司机提供必要的服务设施，如车辆维护、休息场所等。内容：甲方应提供充足的车辆维护设施，确保司机工作期间的休息场所，并保障司机的人身安全。4.甲方信息保密条款说明：本条款要求甲方对司机的个人信息和业务数据进行保密。内容：甲方承诺对司机的个人信息和业务数据进行严格保密，未经司机同意，不得向第三方泄露。5.甲方违约责任条款说明：本条款明确甲方在协议执行过程中的违约责任。内容：如甲方未能履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿司机损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：本条款赋予司机（乙方）在协议执行过程中的自主权，包括但不限于选择工作时间段、拒绝不合理要求等。内容：司机有权自主选择工作时间段，并有权拒绝甲方提出的违反法律法规或协议规定的不合理要求。2.乙方职业发展条款说明：本条款规定甲方应支持司机的职业发展，提供晋升机会。内容：甲方应提供晋升通道，并给予表现优秀的司机相应的晋升机会和奖励。3.乙方休息休假条款说明：本条款确保司机享有法定的休息休假权利。内容：司机享有法定的休息休假权利，甲方应保障司机的休息时间，并按法定标准支付加班费。4.乙方权益保障条款说明：本条款规定甲方应保障司机的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。内容：甲方应按照国家法律规定支付司机劳动报酬，并为司机购买社会保险。5.乙方违约责任条款说明：本条款明确司机在协议执行过程中的违约责任。内容：如司机未能履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在协议执行过程中的责任，确保其提供的服务符合协议要求。内容：第三方中介应按照协议约定，为司机提供优质的服务，并对服务过程中出现的问题承担责任。2.中介费用条款说明：本条款规定第三方中介费用的计算方式、支付时间等。内容：中介费用根据中介服务内容、司机服务时长等因素计算，并在协议约定的支付时间内由甲方支付。3.中介保密条款说明：本条款要求第三方中介对协议内容保密，不得向任何第三方泄露。内容：第三方中介承诺对协议内容保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介争议解决条款说明：本条款规定中介在协议执行过程中出现争议时的解决方式。内容：中介在协议执行过程中出现争议时，应协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。5.中介违约责任条款说明：本条款明确第三方中介在协议执行过程中的违约责任。内容：如第三方中介未能履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿双方损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.司机考核标准2.考核结果评定细则3.违约责任具体条款4.争议解决具体程序5.协议附件（如有）6.中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.司机违约行为：未履行服务质量的，如服务质量不达标。严重违反安全行车规定的，如发生交通事故或多次违章。违反车辆维护规定的，如车辆状况不符合要求。2.甲方违约行为：未按时支付工资的。未按协议提供服务的。未履行培训责任或提供必要服务设施的。3.乙方违约行为：未履行工作职责的。未按照规定参加培训的。未经同意泄露公司信息的。4.中介违约行为：未履行服务协议的。未按约定收取中介费用的。未履行保密责任的。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行裁决的争议解决方式。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动义务而获得的报酬。5.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对考核结果有异议。解决办法：司机可在规定时间内提出申诉，由甲方或第三方机构进行调查和处理。2.问题：司机与甲方发生劳动争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。3.问题：中介服务不符合协议要求。解决办法：中介应在规定时间内改正，否则甲方有权解除协议。4.问题：司机泄露公司信息。解决办法：司机应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。五、所有应用场景：1.出租车公司与司机签订聘用协议。2.司机在出租车公司从事出租车驾驶工作。3.出租车公司对司机进行绩效考核。4.出租车公司与第三方中介合作。5.出租车公司处理司机违约行为。全文完。二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于出租车公司司机绩效考核聘用事宜的权利义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2目的本合同旨在规范出租车公司司机绩效考核聘用工作，提高出租车公司运营效率，保障乘客出行安全，促进出租车行业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.绩效考核：指甲方对乙方在2025年度内的工作表现进行综合评价的过程。2.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方规定的经营范围内从事出租车驾驶工作。3.2关键词解释1.绩效：指乙方在驾驶过程中所取得的业绩、服务质量、安全行驶等方面。2.考核：指甲方对乙方进行评价、评估的过程。3.聘用期：指乙方在甲方工作的时间段，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.甲方应按时支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应保障乙方的工作安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保证驾驶车辆符合安全标准，确保乘客出行安全。3.乙方应按照甲方要求参加绩效考核，接受甲方对自身的评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的出租车公司运营范围。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的运营时间内，按照甲方要求完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因违反合同约定或国家法律法规被甲方解除合同。3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理车辆交接手续。2.合同终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方驾驶经验、车型等因素，甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方基本工资。2.绩效奖金：根据乙方在考核周期内的绩效表现，甲方将按照绩效考核结果支付乙方绩效奖金。3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定和行业标准为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.误餐补贴：乙方在执行任务期间，甲方将按照规定标准支付误餐补贴。5.通讯补贴：乙方在执行任务期间，甲方将按照规定标准支付通讯补贴。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.基本工资：每月底前支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：每个考核周期结束后，甲方将在十个工作日内支付乙方绩效奖金。3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定的时间节点缴纳社会保险及住房公积金。7.4支付条款1.甲方在支付费用时，应确保乙方账户信息准确无误。2.乙方应在收到费用后，及时核对支付金额，如有疑问应及时与甲方联系。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方在驾驶过程中发生重大交通事故，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额根据实际情况确定，双方协商一致后，甲方应按照约定方式支付赔偿金。2.若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.若甲方需要转让本合同，应提前通知乙方，并取得乙方书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得转让本合同。2.乙方在合同履行期间，不得将驾驶任务转交给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出租车公司运营规则、服务标准及司机考核标准的修改权。2.乙方同意甲方在合同履行期间，对车辆、设备等进行必要的更新和维护。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行不定期的安全教育和培训的权利。2.乙方同意甲方在必要时，对乙方的工作时间和任务进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确定。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中的事项进行充分沟通和协作。2.乙方应积极配合甲方完成各项考核工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出租车公司司机绩效考核聘用事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：[甲方代表姓名]日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：[乙方代表姓名]日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.出租车公司运营规则及服务标准2.司机考核标准及实施细则3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.保密协议5.协作与配合方式说明6.争议解决流程指南7.不可抗力事件清单8.修改和补充合同文本二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未按合同约定提供车辆、设备等。未履行对乙方进行安全教育和培训的义务。乙方违约：未按合同约定完成工作任务。未遵守国家法律法规和出租车公司规章制度。泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定，甲方未履行支付义务或提供相关服务，经乙方提出后，甲方未在规定时间内改正的，视为违约。乙方违约：根据合同约定，乙方未履行合同义务或违反相关规定，经甲方提出后，乙方未在规定时间内改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.绩效考核：指对司机在特定时期内的工作表现进行综合评价的过程。2.考核周期：指进行绩效考核的时间段，如每月、每季度等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：双方应就异议进行协商，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付，如甲方拒绝支付，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中发生交通事故。解决办法：乙方应立即停车，保护现场，并立即通知甲方及相关部门，按照国家法律法规和合同约定处理。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，暂停履行合同，并采取一切可能的措施减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议中，由甲方指定或乙方推荐的，为合同履行提供必要服务的独立第三方。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供与出租车公司运营相关的服务，如车辆维修、保险、培训等。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权要求乙方提供必要的工作条件。4.第三方义务第三方应保证所提供服务符合国家法律法规和行业标准，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合安全标准的车辆。乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和提升机会。乙方有权要求甲方提供公平合理的绩效考核。2.乙方利益条款乙方在合同期间享有工资保障和福利待遇。乙方有权获得年度奖金，奖金标准与绩效考核结果挂钩。乙方在合同终止时，有权获得相应的离职补偿。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求赔偿，并有权暂停工作。若甲方违反合同约定，降低乙方的工作条件或待遇，乙方有权要求甲方恢复原状。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据运营需要调整乙方的工作任务和考核标准。甲方可要求乙方参加公司组织的培训活动。甲方可对乙方的驾驶行为和服务质量进行监督。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方的驾驶服务，提高公司运营效率。甲方可通过绩效考核对乙方进行奖惩，优化司乘关系。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。乙方在合同期间擅自离职，应支付甲方一定数额的违约金。乙方不得在合同期间为竞争对手提供服务，违反者将承担法律责任。全文完。二零二五年度出租车公司司机绩效考核聘用协议3本合同目录一览1.1协议概述1.2协议签订依据1.3协议有效期2.1司机基本条件2.2聘用方式2.3薪酬结构3.1绩效考核标准3.2绩效考核指标3.3绩效考核方法4.1绩效考核结果运用4.2绩效考核结果反馈4.3绩效考核申诉5.1培训与进修5.2安全教育5.3车辆维护保养6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的责任7.1违约责任7.2争议解决7.3不可抗力8.1协议的生效8.2协议的修改8.3协议的解除9.1合同附件9.2保密条款9.3其他约定10.1本合同一式两份10.2本合同未尽事宜10.3本合同生效日期11.1合同签署方11.2合同签署日期11.3合同签署地点12.1合同履行地点12.2合同履行方式13.1合同履行期限13.2合同履行义务14.1合同解除后的权利义务关系第一部分：合同如下：1.1协议概述1.2协议签订依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，特订立本协议。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度考核结束之日止。2.1司机基本条件2.1.1司机须具备中华人民共和国国籍，年满25周岁，具有完全民事行为能力。2.1.2司机持有有效驾驶证，且驾驶车辆符合国家规定的安全技术标准。2.1.3司机无犯罪记录，身体健康，符合出租车行业服务要求。2.2聘用方式2.2.1司机按照公司规定的程序申请入职，经公司审核通过后，签订本协议。2.2.2司机与公司签订本协议后，即为公司正式员工。2.3薪酬结构2.3.1司机薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴组成。2.3.2基本工资按公司规定执行，不得低于当地最低工资标准。2.3.3绩效工资根据绩效考核结果发放，具体计算方式见附件。2.3.4奖金和补贴按照公司相关规定执行。3.1绩效考核标准3.1.1司机绩效考核以服务质量、安全驾驶、客户满意度等方面为标准。3.1.2公司制定详细的绩效考核细则，包括考核指标、评分标准和权重等。3.2绩效考核指标3.2.1服务质量：包括乘客投诉、车辆卫生、服务质量反馈等。3.2.2安全驾驶：包括驾驶习惯、交通事故记录等。3.2.3客户满意度：包括乘客评价、乘客投诉等。3.3绩效考核方法3.3.1公司定期对司机进行绩效考核，考核结果以书面形式通知司机。3.3.2司机对考核结果有异议，可向公司提出申诉。4.1绩效考核结果运用4.1.1绩效考核结果作为司机晋升、薪酬调整和奖励的依据。4.1.2绩效考核不合格的司机，公司有权按照规定进行处理。4.2绩效考核结果反馈4.2.1公司应及时将绩效考核结果反馈给司机，帮助司机了解自身表现。4.2.2司机根据绩效考核结果，有责任进行自我提升。4.3绩效考核申诉4.3.1司机对绩效考核结果有异议，应在收到通知之日起7个工作日内向公司提出申诉。4.3.2公司应在接到申诉之日起15个工作日内进行调查和处理，并将结果告知司机。5.1培训与进修5.1.1公司为司机提供必要的培训，提高司机的服务质量和安全驾驶水平。5.1.2司机有义务参加公司组织的培训和学习，提升自身综合素质。5.2安全教育5.2.1公司定期对司机进行安全教育，提高司机的安全意识和应急处理能力。5.2.2司机必须严格遵守交通安全法律法规，确保乘客安全。5.3车辆维护保养5.3.1司机应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全、舒适。5.3.2公司对车辆进行定期检查，确保车辆符合运行标准。8.1本合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2本合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的条款作为本合同的一部分。8.3本合同解除（1）司机不符合本协议第二条规定的条件；（2）司机违反本协议约定的保密条款；（3）司机在考核中被判定连续三次考核不合格；（4）司机严重违反公司规章制度，造成公司重大损失；（5）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。（1）公司未按本协议约定支付工资或补贴；（2）公司未提供本协议约定的培训或进修机会；（3）公司违反本协议约定的其他义务。8.3.3双方协商一致，可以解除本合同。9.1本合同附件（1）绩效考核细则；（2）车辆维护保养标准；（3）安全教育内容；（4）保密协议。9.2保密条款9.2.1双方对本协议内容以及公司业务信息负有保密义务。9.2.2司机不得向任何第三方泄露公司商业秘密或技术秘密。9.3其他约定9.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.3.2本合同一式两份，双方各执一份。10.1本合同一式两份本合同一式两份，公司一份，司机一份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。10.3本合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1合同签署方11.1.1出租车公司：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________11.1.2司机：姓名：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________11.2合同签署日期合同签署日期：___________________11.3合同签署地点合同签署地点：___________________12.1合同履行地点合同履行地点：___________________12.2合同履行方式合同履行方式：按照本协议约定及国家相关法律法规执行。13.1合同履行期限合同履行期限：自二零二五年起至二零二五年度考核结束之日止。13.2合同履行义务13.2.1公司应按照本协议约定，履行支付工资、提供培训、保障司机权益等义务。13.2.2司机应按照本协议约定，履行安全驾驶、服务质量、车辆维护保养等义务。14.1合同解除后的权利义务关系14.1.1合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜。14.1.2合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，因特定事项需要引入的、具备相应资质和能力，为甲乙双方提供专业服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的具体形式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙双方协商一