二零二五年度内部股东股权激励与业绩考核协议

二零二五年度内部股东股权激励与业绩考核协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权种类与比例股权激励方案中，乙方将获得______%的股权激励，具体激励股权种类为______。2.激励条件乙方获得股权激励的条件包括但不限于：完成年度业绩目标、对公司发展做出突出贡献等。乙方需在获得股权激励后，按照公司规定履行相应义务，如服务期限、竞业禁止等。二、业绩考核标准1.业绩考核指标乙方年度业绩考核指标包括但不限于：净利润、市场份额、增长率等。业绩考核指标的具体数值和权重由双方协商确定。2.考核周期与结果业绩考核周期为一年，考核结果将在次年第一季度内公布。业绩考核结果将作为股权激励发放的重要依据。三、股权激励实施与支付1.实施时间股权激励的实施时间为______年______月______日至______年______月______日。2.支付方式股权激励的支付方式为______，具体支付时间、金额等由双方协商确定。四、协议解除与终止1.解除条件双方可协商一致解除本协议，具体解除条件由双方约定。2.终止条件终止后的股权激励事宜，双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据股权激励方案对乙方进行考核，并决定股权激励的发放。有权要求乙方在激励期间遵守公司规章制度和保密协议。义务：按照股权激励方案和业绩考核协议的规定，公平、公正地对待乙方。为乙方提供必要的培训和指导，帮助其达成业绩目标。2.乙方权利与义务权利：有权了解股权激励方案和业绩考核协议的具体内容。有权根据股权激励方案获得相应的股权激励。义务：遵守公司规章制度和保密协议。积极参与公司业务，努力达成业绩目标。六、股权激励发放与变更1.发放时间股权激励将在乙方达到业绩目标且通过考核后发放。甲方应在发放股权激励后的______个工作日内（具体时长）完成股权登记和变更手续。2.变更条件如乙方在激励期间离职，股权激励将按照公司规定进行变更或终止。七、业绩考核结果处理1.考核结果通知甲方应在考核结束后______个工作日内（具体时长）向乙方通知考核结果。2.结果处理乙方应根据考核结果，制定改进计划，并在下一考核周期内努力达成业绩目标。八、协议解除与终止1.解除条件双方可协商一致解除本协议，具体解除条件由双方约定。2.终止条件九、股权激励与业绩考核的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、业绩考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____