二零二五年度医疗健康产业首席医疗官（CMO）聘用协议

二零二五年度医疗健康产业首席医疗官（CMO）聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为首席医疗官（CMO），负责医疗健康产业的战略规划、运营管理和团队建设。2.职位要求乙方应具备丰富的医疗健康产业管理经验，熟悉相关政策和行业动态。乙方保证在聘用期间，全职投入甲方工作，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方有权在聘用期满前______个月书面通知甲方解除本协议。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据工作表现和公司效益，甲方将给予乙方相应的奖金和福利。甲方将根据乙方的工作表现，提供相应的培训和职业发展机会。三、保密与竞业禁止1.保密条款乙方同意在聘用期间及聘用期满后______年内，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露甲方商业秘密。2.竞业禁止乙方在聘用期间及聘用期满后______年内，不得在相同或相似行业从事与甲方业务相冲突的工作。甲方有权要求乙方在竞业禁止期内支付违约金。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）双方协商一致；（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后______日内仍未改正；（3）乙方因重大过失导致甲方利益受到严重损害；（4）法律法规规定的其他情形。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行CMO职责。有权根据乙方的工作表现和公司需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的办公条件和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得约定的薪酬和福利待遇。有权参与公司的决策和管理，提出合理化建议。义务：全职履行CMO职责，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。积极配合甲方的管理和监督，确保工作目标的实现。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、战略规划等。乙方应积极配合考核，并提供相关的工作报告和业绩证明。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和公司业绩要求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）制定改进计划，并采取措施提高工作绩效。七、保密与竞业禁止1.保密条款乙方同意在聘用期间及聘用期满后______年内，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露甲方商业秘密。2.竞业禁止乙方在聘用期间及聘用期满后______年内，不得在相同或相似行业从事与甲方业务相冲突的工作。甲方有权要求乙方在竞业禁止期内支付违约金。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）双方协商一致；（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后______日内仍未改正；（3）乙方因重大过失导致甲方利益受到严重损害；（4）法律法规规定的其他情形。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_