二零二五版董事长与公司签订的董事会成员聘用合同正式文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版董事长与公司签订的董事会成员聘用合同正式文本本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1董事长的姓名、职务1.2公司的名称、住所、法定代表人2.聘用目的与原则2.1聘用目的2.2聘用原则3.董事会成员的资格与条件3.1资格要求3.2条件要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.职责与权利6.1职责范围6.2权利义务7.绩效考核与评价7.1绩效考核标准7.2评价方法8.培训与职业发展8.1培训内容8.2职业发展规划9.薪酬调整与发放9.1薪酬调整机制9.2发放方式10.考勤与请假10.1考勤制度10.2请假规定11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.合同生效与附件14.1合同生效日期14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1董事长的姓名：1.2董事长的职务：董事长1.3公司的名称：科技有限公司1.4公司的住所：省市区路号1.5公司的法定代表人：2.聘用目的与原则2.1聘用目的：为了充分发挥董事长的专业能力和丰富经验，提高公司决策水平，促进公司持续健康发展。2.2聘用原则：公平、公正、公开，注重实际能力与业绩。3.董事会成员的资格与条件3.1资格要求：具有完全民事行为能力，无不良信用记录，具备丰富的企业管理经验和相关专业背景。4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用终止日期：2028年12月31日5.薪酬与福利5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+股权激励5.2福利待遇：五险一金、带薪年假、节日慰问金、员工体检等6.职责与权利6.1职责范围：负责公司整体战略规划、决策执行、风险控制等重大事项。6.2权利义务：参加董事会会议，对公司重大决策提出意见和建议，履行董事长职责。7.绩效考核与评价7.1绩效考核标准：根据公司年度经营目标，对董事长的工作进行综合评价。7.2评价方法：设立绩效考核小组，定期对董事长的履职情况进行评估，包括工作态度、工作成果、团队协作等方面。8.培训与职业发展8.1培训内容：包括但不限于公司战略、管理技能、法律法规、行业动态等方面的培训。8.2职业发展规划：根据董事长的职业发展需求和公司战略规划，制定个性化的职业发展规划。9.薪酬调整与发放9.1薪酬调整机制：根据公司年度经营业绩、市场薪酬水平及董事长个人绩效表现，进行年度薪酬调整。9.2发放方式：薪酬以月度发放为主，年终奖金在次年第一季度内发放。10.考勤与请假10.1考勤制度：实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。10.2请假规定：因事假需提前一天向人力资源部门提出书面申请，因病假需提供医院证明。11.保密条款11.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务：董事长在任职期间及离职后，均应严格履行保密义务，不得泄露或擅自使用公司保密信息。12.合同解除与终止12.1解除条件：包括违反合同约定、严重失职、损害公司利益等情况。12.2终止条件：合同到期自然终止或因双方协商一致解除合同。13.违约责任与争议解决13.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同生效与附件14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单：包括但不限于董事会成员聘用合同、薪酬方案、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：为保障合同的顺利执行，提高合同履行的效率和质量，甲乙双方同意在必要时引入第三方参与。15.3.1作为中介方协助甲乙双方达成协议；15.3.2提供专业咨询或技术支持；15.3.3进行合同执行过程中的监督和评估；15.3.4其他甲乙双方认为必要的介入方式。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2第三方义务：16.2.1遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；16.2.2保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息；16.2.3按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责；16.2.4对其提供的服务或建议承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；17.1.2在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估；17.1.3根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；18.1.2第三方对甲方提供的服务或建议，甲方有权接受或拒绝；18.1.3第三方对甲方的责任由双方协议约定，甲方应承担相应的风险。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；18.2.2第三方对乙方提供的服务或建议，乙方有权接受或拒绝；18.2.3第三方对乙方的责任由双方协议约定，乙方应承担相应的风险。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应提前通知对方，并经对方同意后方可进行变更。19.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，确保合同执行的连续性和稳定性。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的介入协议，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.2其他相关文件：包括但不限于第三方资质证明、保密协议、服务协议等，作为本合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事会成员聘用合同要求：合同应详细列明聘用期限、薪酬福利、职责权利等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为合同主体部分，是甲乙双方权利义务的依据。2.薪酬方案要求：薪酬方案应包括薪酬结构、调整机制、发放方式等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件明确了董事长的薪酬待遇，是合同中薪酬部分的补充。3.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密义务、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件确保董事长的保密义务，防止商业秘密泄露。4.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方职责、权利义务、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：本附件是第三方介入合同执行的基础，明确了第三方的责任和权益。5.绩效考核标准要求：绩效考核标准应包括考核指标、考核周期、评价方法等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于对董事长的履职情况进行评价，是合同中绩效考核部分的补充。6.培训计划要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于指导董事长的职业发展，是合同中培训与职业发展部分的补充。7.考勤记录要求：考勤记录应包括考勤时间、请假记录等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于记录董事长的考勤情况，是合同中考勤与请假部分的补充。8.争议解决协议要求：争议解决协议应包括争议解决方式、仲裁机构等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议，是合同中违约责任与争议解决部分的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未能按时履行合同约定的薪酬支付义务；未能履行保密义务，导致商业秘密泄露；未能按照合同约定参加董事会会议；未能履行合同约定的培训义务；未能按照合同约定提供考勤记录。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和损失情况，承担相应的违约责任；若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任；若违约方故意违约，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：若董事长未能按时履行薪酬支付义务，甲方有权要求董事长支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；若董事长泄露商业秘密，乙方有权要求董事长停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失；若董事长未按时参加董事会会议，甲方有权对董事长进行通报批评，并视情况调整其薪酬或解除合同。全文完。二零二四版董事长与公司签订的董事会成员聘用合同正式文本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1董事长个人信息1.2公司基本信息2.合同签订目的和依据2.1签订目的2.2合同依据3.董事会成员聘用条款3.1聘用条件3.2聘任期限3.3聘任岗位3.4聘任职责4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖励4.3福利待遇5.董事会成员义务5.1责任和义务5.2行为规范5.3满足公司利益要求6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3保密措施9.法律适用和争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同变更11.合同份数11.1合同份数11.2份数效力12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：董事会成员个人信息13.2附件二：薪酬福利待遇明细13.3附件三：保密协议14.合同生效及解释14.1合同生效14.2合同解释第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1董事长个人信息姓名：[董事长姓名]性别：[董事长性别]身份证号码：[董事长身份证号码]出生日期：[董事长出生日期]联系地址：[董事长联系地址]联系电话：[董事长联系电话]1.2公司基本信息公司名称：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]2.合同签订目的和依据2.1签订目的为明确董事会成员的聘用关系，规范董事会成员在公司中的行为，保障公司合法权益，经双方协商一致，签订本合同。2.2合同依据依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.董事会成员聘用条款3.1聘用条件（2）具备相应的专业知识和工作经验；（3）身体健康，能够胜任工作。3.2聘任期限本合同自签订之日起生效，任期[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]。3.3聘任岗位[董事会成员姓名]被聘任为公司[具体岗位名称]。3.4聘任职责（1）参与公司重大决策；（2）监督公司经营管理；（3）维护公司合法权益；（4）执行董事会决议；（5）完成董事会交办的其他工作。4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬[董事会成员姓名]的基本薪酬为人民币[基本薪酬金额]元/月。4.2绩效奖励[董事会成员姓名]的绩效奖励根据公司年度经营目标和个人绩效进行评估，具体奖励方案另行制定。4.3福利待遇[董事会成员姓名]享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日慰问等。5.董事会成员义务5.1责任和义务[董事会成员姓名]应履行其作为董事会成员的职责，对公司的利益负责。5.2行为规范[董事会成员姓名]应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，不得损害公司利益。5.3满足公司利益要求[董事会成员姓名]在履行职责过程中，应充分考虑公司利益，不得泄露公司商业秘密。6.合同解除和终止6.1合同解除条件（1）[董事长姓名]因个人原因提出解除合同；（2）[董事会成员姓名]严重违反合同约定；（3）[董事长姓名]或[董事会成员姓名]因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.2合同终止条件（1）任期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3解除和终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.保密条款8.1保密义务[董事会成员姓名]对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.2保密范围保密范围包括但不限于公司的经营策略、财务数据、技术秘密、客户信息、合作伙伴关系等。8.3保密措施[董事会成员姓名]应采取适当措施保护保密信息，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论或记录保密信息；（2）不在未经授权的第三方面前讨论保密信息；（3）确保保密信息的存储设备安全，防止未授权访问。9.法律适用和争议解决9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁委员会]进行解决。10.其他约定事项10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。11.合同份数11.1合同份数本合同一式[合同份数]份，每份均具有同等法律效力。11.2份数效力[董事长姓名]持[份数]份，[董事会成员姓名]持[份数]份，公司持[份数]份。12.合同签署12.1签署时间本合同于[签署日期]签订。12.2签署地点本合同在[签署地点]签订。12.3签署人员[董事长姓名]代表董事长方签字；[董事会成员姓名]代表董事会成员方签字；[法定代表人姓名]代表公司方签字。13.合同附件13.1附件一：董事会成员个人信息包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。13.2附件二：薪酬福利待遇明细详细列出薪酬结构、绩效奖励方案、福利待遇等。13.3附件三：保密协议详细规定保密义务、保密范围、保密措施等。14.合同生效及解释14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释本合同的内容以中文文本为准，任何对本合同的解释以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指本合同当事人以外的、为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2介入目的第三方介入的目的是为了协助合同当事人更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目标的实现。2.第三方责任及权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或委托协议的约定，履行其提供的服务，确保服务质量符合合同要求。（2）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同未能履行的，应承担相应的违约责任。（3）第三方在履行服务过程中，如违反相关法律法规或行业规范，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求合同当事人提供必要的资料和信息，以便其履行服务。（2）第三方有权根据合同约定或委托协议的约定，收取服务费用。（3）第三方有权要求合同当事人协助其完成服务过程中的相关手续。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，合同当事人应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见。3.2第三方介入后，合同当事人应将第三方介入的情况通知对方，并取得对方的书面同意。3.3第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等，应在合同或委托协议中明确约定。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额合同当事人与第三方约定，第三方因履行合同产生的责任限额为人民币[具体金额]元。4.2责任限额的适用范围责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或违约行为给合同当事人造成的直接经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1合同当事人与第三方的责任划分（1）合同当事人对第三方的选择、委托及管理负有责任，第三方对合同当事人的指示和决定负责。（2）第三方对合同当事人的指示和决定造成合同未能履行的，合同当事人有权要求第三方承担违约责任。5.2合同当事人之间的责任划分（1）合同当事人应按照本合同的约定履行各自的义务，对因自身原因造成的合同未能履行，承担相应的责任。（2）合同当事人应相互配合，共同确保合同目标的实现。6.第三方变更及退出6.1第三方变更合同当事人如需变更第三方，应提前[通知期限]书面通知对方，并取得对方的书面同意。6.2第三方退出第三方因故退出合同，应提前[通知期限]书面通知合同当事人，并采取必要措施确保合同继续履行。7.第三方介入合同附件7.1附件一：第三方基本信息包括但不限于第三方名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。7.2附件二：第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。7.3附件三：第三方责任限额协议明确约定第三方责任限额的数额、适用范围、计算方法等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事会成员个人信息要求：（1）包含姓名、性别、身份证号码、出生日期、籍贯、婚姻状况、联系方式等基本信息。（2）需提供近期免冠照片。（3）需提供学历、工作经历、专业资格等相关证明材料。说明：本附件用于记录董事会成员的个人基本信息，以便于公司进行管理和决策。2.附件二：薪酬福利待遇明细要求：（1）详细列出基本薪酬、绩效奖励、福利待遇等。（2）包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问等。（3）需提供相关法律法规和政策依据。说明：本附件用于明确董事会成员的薪酬福利待遇，确保合同的履行。3.附件三：保密协议要求：（1）明确保密义务、保密范围、保密措施等。（2）规定违反保密义务的违约责任。（3）包含合同双方签字（或盖章）。说明：本附件用于保护公司商业秘密，确保合同当事人的合法权益。4.附件四：第三方基本信息要求：（1）包含第三方名称、法定代表人、注册地址、联系电话等。（2）提供第三方营业执照、资质证书等相关证明材料。说明：本附件用于记录第三方的基本信息，以便于合同当事人进行管理和监督。5.附件五：第三方服务协议要求：（1）明确服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。（2）规定双方的权利义务。（3）包含合同双方签字（或盖章）。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容，确保合同当事人获得满意的服务。6.附件六：第三方责任限额协议要求：（1）明确责任限额的数额、适用范围、计算方法等。（2）规定违约责任。（3）包含合同双方签字（或盖章）。说明：本附件用于明确第三方责任限额，保障合同当事人的利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）董事会成员未能履行职责，导致公司利益受损。（2）合同当事人未能按照合同约定支付薪酬或福利待遇。（3）第三方未按约定履行服务，影响合同履行。（4）合同当事人泄露公司商业秘密。（5）任何违反合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准（1）根据违约行为的严重程度，确定违约责任。（2）根据违约行为对合同履行的影响，确定违约赔偿金额。（3）根据相关法律法规和行业规范，确定违约责任。示例说明：（1）董事会成员未能履行职责，导致公司损失人民币10万元。经评估，认定为重大违约，需赔偿公司人民币10万元。（2）合同当事人未按约定支付薪酬，累计拖欠一个月。经评估，认定为一般违约，需支付拖欠的薪酬并支付违约金。（3）第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期一个月。经评估，认定为严重违约，需赔偿公司因延期造成的经济损失。全文完。二零二四版董事长与公司签订的董事会成员聘用合同正式文本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律和法规1.3文件和附件2.聘用关系2.1聘用资格与条件2.2聘用期限2.3聘用程序3.董事会成员的职责与义务3.1董事会成员的基本职责3.2董事会成员的特定职责3.3董事会成员的保密义务4.董事会会议4.1会议召集与通知4.2会议议程与表决4.3会议记录与存档5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2绩效奖励5.3福利待遇6.激励计划6.1激励计划目的6.2激励计划条件6.3激励计划实施7.股权激励7.1股权激励方案7.2股权激励条件7.3股权激励实施8.董事会成员的义务与责任8.1法律责任8.2违约责任8.3保密责任9.董事会成员的辞职与解聘9.1辞职程序9.2解聘程序9.3辞职后的待遇10.合同的变更与终止10.1合同变更程序10.2合同终止条件10.3终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知送达13.合同的生效与执行13.1合同生效条件13.2合同执行13.3合同的补充14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1.1“董事会”指公司根据《中华人民共和国公司法》设立的董事会；1.1.1.2“董事长”指董事会选举产生的负责人；1.1.1.3“董事会成员”指经董事长提名并由董事会选举产生的董事会成员；1.1.1.4“公司”指本合同所指的法人实体；1.1.1.5“聘用合同”指本合同；1.2相关法律和法规1.2.1本合同受中华人民共和国法律和法规的管辖；1.2.2合同履行过程中如遇法律和法规变动，董事会成员应遵守最新法律和法规；1.3文件和附件1.3.1本合同附件包括但不限于董事会成员的提名表、任命书、薪酬计划等；1.3.2附件与本合同具有同等法律效力。2.聘用关系2.1聘用资格与条件2.1.2董事会成员应满足公司章程和董事会规定的任职条件；2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为三年，自合同签订之日起生效；2.2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签；2.3聘用程序2.3.1董事长提名董事会成员候选人；2.3.2董事会成员候选人经董事会选举产生；2.3.3董事会成员候选人接受聘用后，与公司签订本合同。3.董事会成员的职责与义务3.1董事会成员的基本职责3.1.1参加董事会会议，对公司的重大决策事项进行讨论和表决；3.1.2遵守公司章程，维护公司合法权益；3.2董事会成员的特定职责3.2.1参与制定公司发展战略、经营计划和投资方案；3.2.2监督公司经营管理，保障公司合法合规经营；3.3董事会成员的保密义务3.3.1对公司商业秘密负有保密义务；3.3.2未经公司同意，不得泄露公司商业秘密。4.董事会会议4.1会议召集与通知4.1.1董事会会议由董事长召集；4.1.2董事会会议至少每季度召开一次；4.2会议议程与表决4.2.1会议议程由董事长提出，董事会成员共同讨论；4.2.2会议表决采取无记名投票方式；4.3会议记录与存档4.3.1会议记录由秘书处负责整理；4.3.2会议记录存档期限为三年。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1董事会成员薪酬由基本工资、绩效奖金和股权激励三部分组成；5.1.2基本工资按月发放；5.2绩效奖励5.2.1绩效奖金根据公司年度经营业绩和董事会成员个人绩效进行评定；5.2.2绩效奖金在次年一季度发放；5.3福利待遇5.3.1董事会成员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；5.3.2公司为董事会成员提供必要的办公条件和交通补贴。8.董事会成员的义务与责任8.1法律责任8.1.1董事会成员在履行职务过程中，违反法律法规，应承担相应的法律责任；8.1.2董事会成员因违反法律、法规给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任；8.2违约责任8.2.1董事会成员违反本合同约定，应承担违约责任；8.2.2违约责任的具体形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.3保密责任8.3.1董事会成员对公司商业秘密负有保密义务；8.3.2保密期限自合同终止之日起不少于五年。9.董事会成员的辞职与解聘9.1辞职程序9.1.1董事会成员辞职，应提前一个月以书面形式向公司提出；9.1.2公司收到辞职申请后，应在一个月内给予书面答复；9.2解聘程序9.2.1公司因董事会成员严重违反公司章程或本合同，有权予以解聘；9.2.2解聘程序应遵循公平、公正的原则；9.3辞职后的待遇9.3.1辞职后，公司根据本合同约定支付剩余任期内的薪酬；9.3.2辞职后，公司不再承担本合同约定的其他义务。10.合同的变更与终止10.1合同变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；10.1.2合同变更不影响本合同其他条款的效力；10.2合同终止条件10.2.1本合同因聘用期限届满而终止；10.2.2本合同因双方协商一致而终止；10.2.3本合同因法定事由而终止；10.3终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；10.3.2合同终止后，公司应退还董事会成员已支付的押金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为我国有管辖权的人民法院；11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。12.通知与通讯12.1通知方式12.1.1除非另有约定，通知应以书面形式送达；12.1.2通知可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式；12.2通讯地址12.2.1双方的通讯地址应在合同中明确约定；12.3通知送达12.3.1通知自送达之日起生效。13.合同的生效与执行13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效；13.1.2本合同需报送相关政府机关备案后生效；13.2合同执行13.2.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务；13.3合同的补充13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于董事会成员的提名表、任命书、薪酬计划等；14.3合同解释14.3.1本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义与范围15.1.1“第三方”指本合同签订过程中或履行过程中，为达成合同目的或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织；15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等；15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入的目的是为了保障本合同的履行或解决合同履行过程中的问题。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方对本合同履行的责任，不得超过其介入目的所对应的合理费用；16.1.2第三方因违反其专业义务给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。17.第三方权利17.1第三方在合同履行过程中的权利包括：17.1.1获取必要的信息和资料；17.1.2在其专业范围内提出意见和建议；17.1.3根据合同约定收取合理的服务费用。18.第三方义务18.1第三方在本合同履行过程中的义务包括：18.1.1按照合同约定提供专业服务；18.1.2对其提供的服务承担相应的责任；18.1.3保守公司秘密，不得泄露或利用公司秘密谋取私利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿；19.1.2甲方对第三方的权利和义务，由甲方直接行使和承担。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方的责任，由乙方直接向第三方追偿；