二零二四年度校企人才交流与培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企人才交流与培训合作协议本合同目录一览1.合作目的与原则1.1合作目标1.2合作原则2.合作双方基本信息2.1学校方基本信息2.2企业方基本信息3.合作内容与范围3.1人才交流3.2培训项目3.3合作期限4.人才交流计划4.1交流人数4.2交流时间4.3交流形式5.培训项目安排5.1培训课程5.2培训师资5.3培训方式6.合作经费6.1经费来源6.2经费使用6.3经费结算7.权利与义务7.1学校权利与义务7.2企业权利与义务8.合作成果分享8.1成果形式8.2成果使用8.3成果评价9.合作风险与应对9.1风险识别9.2风险预防9.3风险处理10.合作争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理期限11.合作终止与解除11.1合作终止条件11.2合作解除条件11.3合作终止或解除后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：人才交流计划表13.2附件二：培训项目安排表13.3附件三：经费使用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作目的与原则1.1合作目标本协议旨在通过校企人才交流与培训，促进学校与企业之间的合作，提高人才培养质量，满足企业对高素质人才的需求，推动双方在人才培养、技术创新、成果转化等方面的共同发展。1.2合作原则1.2.1互惠互利原则：双方在合作过程中应遵循互惠互利的原则，实现共同发展。1.2.2实用性原则：合作内容应具有实际应用价值，切实解决双方在人才培养和科技创新中的实际问题。1.2.3开放性原则：合作应保持开放性，鼓励双方在合作过程中积极吸收借鉴先进经验。第二条合作双方基本信息2.1学校方基本信息学校方全称：____________________学校方地址：____________________学校方联系人：____________________学校方联系电话：____________________2.2企业方基本信息企业方全称：____________________企业方地址：____________________企业方联系人：____________________企业方联系电话：____________________第三条合作内容与范围3.1人才交流3.1.1学校向企业选派优秀学生参与企业实习、实训，企业为学生提供实习、实训岗位。3.1.2企业向学校选派技术骨干、管理人员参与学校教学、科研活动，学校为企业提供相应的工作条件。3.2培训项目3.2.1学校根据企业需求，为企业量身定制培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。3.2.2企业根据学校需求，为学校教师提供企业实际操作培训，提高教师实践教学能力。3.3合作期限本协议有效期为自双方签字盖章之日起三年，自协议生效之日起计算。第四条人才交流计划4.1交流人数每年学校向企业选派实习生、实训生人数为____人，企业向学校选派技术人员、管理人员人数为____人。4.2交流时间实习生、实训生在企业实习、实训时间为____个月；技术人员、管理人员在学校参与教学、科研活动时间为____个月。4.3交流形式交流形式包括但不限于实习、实训、挂职锻炼、讲座、研讨会等。第五条培训项目安排5.1培训课程5.1.1企业实际操作技能培训5.1.2管理人员培训5.1.3企业文化培训5.2培训师资5.2.1企业技术骨干5.2.2学校教师5.2.3行业专家5.3培训方式5.3.1面授培训5.3.2网络培训5.3.3实地考察第六条合作经费6.1经费来源合作经费由双方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。6.2经费使用6.2.1人才交流费用6.2.2培训项目费用6.2.3合作活动费用6.3经费结算双方按照约定的分担比例，在每月底前进行经费结算。第七条权利与义务7.1学校权利与义务7.1.1学校有权要求企业按照协议约定提供实习、实训岗位。7.1.2学校有权要求企业为实习生、实训生提供必要的工作条件。7.1.3学校有义务为企业提供实习生、实训生的管理和服务。7.1.4学校有义务按照协议约定选派优秀学生参与企业实习、实训。7.2企业权利与义务7.2.1企业有权要求学校按照协议约定提供实习生、实训生。7.2.2企业有权要求学校为实习生、实训生提供必要的教学和培训条件。7.2.3企业有义务为实习生、实训生提供实习、实训岗位。7.2.4企业有义务按照协议约定选派技术骨干、管理人员参与学校教学、科研活动。第八条合作成果分享8.1成果形式合作成果包括但不限于学术论文、专利技术、实用新型、软件著作权等。成果分享形式包括但不限于成果展示、学术交流、技术合作等。8.2成果使用双方应共同推广和应用合作成果，成果的使用权归双方共有，任何一方不得擅自转让或许可第三方使用。8.3成果评价合作成果的评价标准由双方共同制定，包括成果的创新性、实用性、经济和社会效益等。第九条合作风险与应对9.1风险识别双方应共同识别合作过程中可能出现的风险，包括但不限于市场风险、技术风险、法律风险等。9.2风险预防双方应采取有效措施预防风险，包括但不限于完善合作协议、加强沟通协调、建立应急机制等。9.3风险处理一旦风险发生，双方应立即启动应急预案，采取相应措施降低损失，并协商解决争议。第十条合作争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合作过程中产生的争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.2争议处理机构仲裁机构由双方共同选定，诉讼案件则按照我国相关法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议处理期限争议处理期限为自争议发生之日起____个月内，如因特殊情况需要延长，双方应协商一致。第十一条合作终止与解除11.1合作终止条件合作终止条件包括但不限于协议期满、双方协商一致终止、一方严重违约等。11.2合作解除条件合作解除条件包括但不限于一方严重违约、发生不可抗力事件等。11.3合作终止或解除后的处理第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于资料归档、费用结算等。第十三条合同附件13.1附件一：人才交流计划表包括交流人数、时间、形式等内容。13.2附件二：培训项目安排表包括培训课程、师资、方式等内容。13.3附件三：经费使用明细表包括经费来源、使用、结算等内容。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1人才交流与培训过程中需要第三方提供专业服务或支持。15.2.2双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合作效率或实现合作目标。15.2.3法定或合同约定需要第三方介入的情况。15.3第三方介入的审批任何第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行协议过程中，应遵守法律法规和本合同约定，对其提供的专业服务或支持承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方对其提供的专业服务或支持所造成的一切损失，其责任限额由双方在合作协议中约定。16.2.2第三方责任限额最高不超过甲乙双方因第三方服务所支付的费用总额。16.3责任承担16.3.1如第三方因故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部或部分赔偿责任。16.3.2第三方责任限额内，由第三方承担相应责任；超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于合作协议的履行，第三方不得干预甲方的正常运营和管理。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于合作协议的履行，第三方不得干预乙方的正常运营和管理。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合作协议的顺利实施。第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入的协议甲乙双方应与第三方签订详细的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定分担。18.3第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行协议义务。18.4第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，由甲乙双方与第三方重新签订协议。18.5第三方介入的终止如第三方不再适合履行协议义务或双方协商一致终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合作协议约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。19.2争议处理机构第三方介入争议的处理机构由甲乙双方在合作协议中约定。19.3争议处理期限第三方介入争议的处理期限为自争议发生之日起____个月内，如因特殊情况需要延长，甲乙双方应协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才交流计划表详细要求：包括交流人数、时间、形式、学生/员工姓名、专业、实习/实训岗位等信息。2.附件二：培训项目安排表详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训师资、培训方式、学员名单等信息。说明：此表格用于详细规划和管理培训项目，确保培训活动的顺利进行。3.附件三：经费使用明细表详细要求：包括经费来源、用途、金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此表格用于记录和监督合作经费的使用情况，确保经费使用的透明和合理。4.附件四：合作协议补充条款详细要求：包括双方在合作过程中达成的任何补充协议、变更或补充条款。说明：此附件用于记录所有对原合作协议的补充或修改，确保双方对合作协议的理解一致。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等内容。说明：此附件用于明确第三方在合作中的角色和责任，以及双方与第三方之间的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、期限等内容。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序，确保争议的及时解决。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护双方在合作过程中所获得的商业秘密和敏感信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时提供人才交流或培训服务；1.2未按规定支付经费；1.3未履行保密义务；1.4未按约定完成合作项目；1.5故意泄露对方商业秘密；1.6严重违反合作协议的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1赔偿对方因此遭受的直接经济损失；2.1.2支付违约金；2.1.3承担诉讼费用；2.1.4承担其他违约责任。3.违约责任示例：3.1若甲方未按时提供人才交流服务，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.2若乙方未按约定支付经费，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因违约而产生的其他责任。3.3若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的经济损失。全文完。二零二四年度校企人才交流与培训合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人才交流3.1.1人才输送计划3.1.2人才选拔标准3.1.3人才交流方式3.2培训项目3.2.1培训计划3.2.2培训课程3.2.3培训师资3.2.4培训时间及地点4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.人才选拔与输送5.1人才选拔流程5.2人才输送程序5.3人才输送保障6.培训组织实施6.1培训组织实施方式6.2培训课程安排6.3培训考核与评估7.合作费用及支付方式7.1合作费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件14.1附件一：人才交流计划14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1学校名称1.1.2企业名称1.2法定代表人1.2.1学校法定代表人姓名1.2.2企业法定代表人姓名1.3注册地址1.3.1学校注册地址1.3.2企业注册地址1.4联系方式1.4.1学校联系人姓名1.4.2企业联系人姓名1.4.3学校联系电话1.4.4企业联系电话2.合作目的和原则2.1合作目的2.1.1提升学生实践能力2.1.2促进校企合作2.1.3培养适应企业需求的人才2.2合作原则2.2.1互惠互利2.2.2共同发展2.2.3诚实守信3.合作内容3.1人才交流3.1.1人才输送计划每年输送学生人数学生专业要求3.1.2人才选拔标准学术成绩实践能力综合素质3.1.3人才交流方式定期实习产学研合作项目企业讲座与研讨3.2培训项目3.2.1培训计划培训周期培训对象3.2.2培训课程专业技能培训企业文化培训职业素养培训3.2.3培训师资企业内部专家学校教师3.2.4培训时间及地点培训时间安排培训地点4.合作期限4.1合作起始日期4.1.12024年1月1日4.2合作终止日期4.2.12027年12月31日5.人才选拔与输送5.1人才选拔流程5.1.1学校发布选拔通知5.1.2学生报名5.1.3学校组织选拔考核5.1.4企业审核录取5.2人才输送程序5.2.1学校与企业签订输送协议5.2.2学生与企业签订实习协议5.2.3学生到企业进行实习5.3人才输送保障5.3.1学校对学生进行实习指导5.3.2企业为学生提供实习岗位5.3.3双方共同跟踪学生实习情况6.培训组织实施6.1培训组织实施方式6.1.1双方共同制定培训计划6.1.2双方共同组织培训实施6.1.3双方共同监督培训效果6.2培训课程安排6.2.1培训课程设置6.2.2培训课程时间表6.3培训考核与评估6.3.1培训考核方式6.3.2培训效果评估7.合作费用及支付方式7.1合作费用构成7.1.1培训费用7.1.2人才输送费用7.1.3其他费用7.2费用支付方式7.2.1双方协商确定支付方式7.2.2严格按照合同约定支付7.3费用结算7.3.1每季度结算一次7.3.2结算方式为银行转账8.保密条款8.1保密内容8.1.1合作双方的技术秘密、商业秘密8.1.2双方在合作过程中获取的对方信息8.1.3合作项目的具体细节8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1未经对方同意，泄露保密信息8.3.2因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按约定时间提供人才或培训服务9.1.2未按约定支付费用9.1.3违反保密条款9.1.4未履行合同约定的其他义务9.2违约责任承担9.2.1承担违约责任的方式支付违约金恢复原状采取补救措施9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额的确定9.3.2赔偿金的支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1变更事项11.1.2变更程序11.2合同解除11.2.1解除条件11.2.2解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2完成其他生效条件12.2合同附件12.2.1附件一：人才交流计划12.2.2附件二：培训课程大纲12.2.3附件三：费用明细表12.2.4附件四：保密协议12.3其他约定事项12.3.1合同的修改和补充12.3.2合同的解释13.合同签署13.1签署日期13.1.12024年1月1日13.2签署地点13.2.1学校会议室13.3签署代表13.3.1学校代表姓名13.3.2企业代表姓名14.合同附件14.1附件一：人才交流计划14.1.1人才输送计划表14.1.2人才选拔标准表14.1.3人才实习协议模板14.2附件二：培训课程大纲14.2.1培训课程设置表14.2.2培训师资名单14.2.3培训考核评估标准14.3附件三：费用明细表14.3.1培训费用明细14.3.2人才输送费用明细14.3.3其他费用明细14.4附件四：保密协议14.4.1保密协议文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，并承诺遵守本合同的约定。15.3第三方责任按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方权利获取甲乙双方提供的必要信息和资料。要求甲乙双方在合理期限内履行合同约定的义务。在其职责范围内，根据实际情况调整服务内容和方式。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的合同关系由双方自行协商确定，并签订单独的协议。15.5.3第三方与其他方的责任划分应依据各自合同关系和法律规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.1.2第三方责任限额应根据第三方的资质、能力及服务内容等因素综合考虑。16.1.3第三方责任限额最高不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议的签订第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息。第三方的服务内容、范围和期限。第三方的责任和义务。第三方的权利和收益。第三方的责任限额。第三方介入协议的生效条件。17.1.2第三方介入协议的生效需经甲乙双方签字盖章。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入协议的变更18.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.1.2第三方介入协议的解除第三方违反协议约定，经甲乙双方催告后仍未改正。第三方丧失履行协议的能力。甲乙双方协商一致解除协议。18.1.2第三方介入协议的解除需签订书面解除协议，并明确各方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才交流计划详细要求：包含人才输送计划表、人才选拔标准表、人才实习协议模板。说明：详细列出每年人才输送计划，包括学生人数、专业、实习岗位等；明确人才选拔标准，如学术成绩、实践能力等；提供实习协议模板，确保实习过程中的权益。2.附件二：培训课程大纲详细要求：包含培训课程设置表、培训师资名单、培训考核评估标准。说明：列出培训课程的具体内容、课时安排；提供培训师资的背景信息；明确培训考核评估标准，确保培训效果。3.附件三：费用明细表详细要求：包含培训费用明细、人才输送费用明细、其他费用明细。说明：详细列出各项费用的构成，如培训费、人才输送费、交通费等；确保费用透明，便于双方核对。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任。说明：明确双方在合作过程中需要保密的信息，如技术秘密、商业秘密等；约定保密期限，确保信息保密性；明确违约责任，保障双方权益。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、责任和义务、权利和收益、责任限额、生效条件。说明：明确第三方介入的具体内容，如服务范围、期限等；约定第三方的责任和义务，确保服务质量；明确第三方的权利和收益，保障第三方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更事项、变更程序、生效条件。说明：明确合同变更的具体内容，如服务内容、费用等；约定变更程序，确保变更合法有效。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除条件、解除程序、各方责任。说明：明确合同解除的条件，如违约行为、不可抗力等；约定解除程序，确保解除合法有效；明确各方责任，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供人才或培训服务未按约定支付费用违反保密条款未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为的严重程度给对方造成的损失违约方的故意或过失3.违约责任认定示例：甲方未按约定时间提供人才，导致乙方损失了招聘时间，甲方应支付违约金。乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金。双方在合作过程中泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年度校企人才交流与培训合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方地址1.3合作双方法定代表人1.4合作双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才交流与培训内容3.1人才交流3.2培训内容3.3培训方式4.人才选拔与选拔标准4.1人才选拔流程4.2选拔标准5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.合作双方权利与义务7.1合作双方权利7.2合作双方义务8.合作成果分享与知识产权8.1合作成果分享8.2知识产权归属9.合作期限及终止9.1合作期限9.2合作终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.附则12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同附件13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：大学乙方：企业1.2合作双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合作双方法定代表人甲方：乙方：1.4合作双方联系方式甲方：电话：0，邮箱：2.合作目的与原则2.1合作目的本合作协议旨在通过校企合作，实现人才培养与企业文化、企业需求的紧密结合，提高人才培养质量，促进企业人才储备和持续发展。2.2合作原则（1）互惠互利原则（2）平等自愿原则（3）诚实信用原则（4）共同发展原则3.人才交流与培训内容3.1人才交流（1）甲方将定期向乙方推荐优秀毕业生，乙方将优先录用甲方推荐的毕业生。（2）双方定期举办人才交流活动，包括但不限于行业论坛、技术研讨、经验分享等。3.2培训内容（1）企业内部培训：乙方将为甲方提供内部培训，包括但不限于企业文化、管理制度、专业技能等。（2）外部培训：双方共同组织参加外部培训，提高员工综合素质。3.3培训方式（1）线上培训：利用网络平台进行远程培训。（2）线下培训：在乙方的培训场地进行面对面培训。4.人才选拔与选拔标准4.1人才选拔流程（1）甲方根据乙方需求，推荐符合条件的人才。（2）乙方对推荐的人才进行筛选和面试。（3）双方共同确定最终录取名单。4.2选拔标准（2）专业要求：与乙方业务相关的专业。5.培训时间与地点5.1培训时间（1）企业内部培训：根据乙方工作安排进行。（2）外部培训：双方协商确定培训时间。5.2培训地点（1）企业内部培训：在乙方公司内部进行。（2）外部培训：在指定的培训机构或场所进行。6.培训费用及支付方式6.1培训费用（1）甲方承担外部培训费用。（2）乙方承担企业内部培训费用。6.2支付方式（1）培训费用以银行转账形式支付。（2）支付时间为培训结束后一个月内。8.合作成果分享与知识产权8.1合作成果分享（1）双方合作产生的技术成果、管理经验等，除涉及商业秘密外，应相互分享。（2）合作成果的推广和应用，双方应共同参与，并分享相应的收益。8.2知识产权归属（1）合作过程中产生的知识产权，如专利、著作权、商标等，归各自所有者所有。（2）如双方共同开发，则知识产权归双方共有，并按照各自贡献比例进行权益分配。9.合作期限及终止9.1合作期限本合作协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。9.2合作终止条件（1）合作期限届满，经双方协商一致，可以续签。（2）任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正的。（3）因不可抗力导致本协议无法继续执行的。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未履行本协议约定的义务。（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。（3）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应为本协议争议解决的唯一机构，仲裁地点为市。12.附则12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.3合同解除（1）合作期限届满，本协议自然解除。（2）根据本协议第9.2条的规定，任何一方有权解除本协议。12.4合同附件本协议附件包括但不限于：（1）人才选拔标准（2）培训计划（3）保密协议13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期本协议签署日期为：二零二四年三月二十日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为达成本协议目的或履行本协议义务而介入的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地执行本协议，提高合作效率，保障合作顺利进行。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指在本协议履行过程中，为甲、乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。16.2咨询方咨询方是指在本协议履行过程中，为甲、乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.3承包方承包方是指在本协议履行过程中，承担部分或全部合作任务的第三方。17.第三方介入程序17.1介入申请甲、乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的目的、类型及预期效果。17.2介入审核对方应在收到介入申请后的十个工作日内，对第三方介入的申请进行审核，并给予答复。17.3介入同意若双方同意第三方介入，应签订补充协议，明确第三方的责权利。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”是指第三方因履行本协议义务或因介入本协议而产生的任何责任，其最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）中介方责任限额：根据中介方提供的服务的性质和风险，由甲、乙双方协商确定。（2）咨询方责任限额：根据咨询方提供的咨询意见的性质和风险，由甲、乙双方协商确定。（3）承包方责任限额：根据承包方承担的任务的性质和风险，由甲、乙双方协商确