二零二五年度驾驶员劳动合同解除与再就业咨询协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业咨询协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人信息2.1雇主基本信息2.2驾驶员基本信息3.合同解除原因3.1驾驶员解除合同原因3.2雇主解除合同原因4.解除合同程序4.1解除合同通知4.2解除合同时间4.3解除合同手续5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作交接7.1工作交接时间7.2工作交接内容7.3工作交接手续8.再就业咨询8.1再就业咨询内容8.2再就业咨询方式8.3再就业咨询期限9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1驾驶员违约责任10.2雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除后的劳动关系12.1劳动关系解除后的待遇12.2劳动关系解除后的手续13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同终止与存续14.1合同终止条件14.2合同存续期限14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于二零二四年X月X日订立。1.2合同生效条件：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为市区。2.当事人信息2.1雇主基本信息：雇主名称：有限公司法定代表人：X注册地址：市区路号注册资本：人民币万元2.2驾驶员基本信息：驾驶员姓名：X身份证号码：地址：市区路号联系电话：X3.合同解除原因3.1驾驶员解除合同原因：a.驾驶员因个人原因提出解除合同；b.雇主未能履行合同约定的义务，驾驶员提出解除合同；3.2雇主解除合同原因：a.驾驶员严重违反合同约定，雇主提出解除合同；b.驾驶员因健康原因无法继续履行合同，雇主提出解除合同。4.解除合同程序4.1解除合同通知：a.驾驶员解除合同，应提前X日书面通知雇主；b.雇主解除合同，应提前X日书面通知驾驶员。4.2解除合同时间：a.驾驶员解除合同，自通知之日起X日内，双方办理合同解除手续；b.雇主解除合同，自通知之日起X日内，双方办理合同解除手续。4.3解除合同手续：a.双方应共同签署解除合同协议；b.双方应办理工作交接手续；c.双方应办理社会保险、公积金等手续。5.经济补偿5.1经济补偿金额：a.驾驶员解除合同，雇主应支付经济补偿金人民币元；b.雇主解除合同，驾驶员应支付经济补偿金人民币元。5.2经济补偿支付方式：a.经济补偿金应一次性支付；b.支付方式为银行转账。5.3经济补偿支付时间：a.驾驶员解除合同，雇主应在合同解除手续办理完毕后X日内支付经济补偿金；b.雇主解除合同，驾驶员应在合同解除手续办理完毕后X日内支付经济补偿金。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：a.双方应按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险；b.驾驶员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2公积金缴纳：a.双方应按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金；b.驾驶员应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.工作交接7.1工作交接时间：a.驾驶员解除合同，工作交接时间为合同解除手续办理完毕后X日内；b.雇主解除合同，工作交接时间为合同解除手续办理完毕后X日内。7.2工作交接内容：a.驾驶员应将所负责的工作、资料、设备等完整交接给雇主指定的相关人员；b.双方应确认交接内容无误。7.3工作交接手续：a.双方应签署工作交接清单；b.双方应办理相关手续，确保工作交接顺利进行。8.再就业咨询8.1再就业咨询内容：a.雇主应提供驾驶员再就业的相关信息，包括但不限于招聘信息、职业培训机会等；b.雇主应协助驾驶员进行职业规划，提供职业发展建议。8.2再就业咨询方式：a.雇主应通过电子邮件、电话或面谈等方式与驾驶员进行再就业咨询；b.雇主应定期与驾驶员沟通，了解其再就业进展。8.3再就业咨询期限：a.本合同解除之日起，雇主应提供不少于X个月的再就业咨询服务；b.驾驶员可在咨询服务期限内随时提出咨询需求。9.保密条款9.1保密信息范围：a.驾驶员在任职期间知悉的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等；b.雇主在任职期间知悉的驾驶员个人信息、工作成果等。9.2保密义务：a.双方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任：a.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；b.违约方应支付违约金，违约金数额按实际损失计算，最高不超过人民币万元。10.违约责任10.1驾驶员违约责任：a.驾驶员未按合同约定履行工作职责，造成雇主损失的，应承担赔偿责任；b.驾驶员违反保密义务，造成雇主损失的，应承担赔偿责任。10.2雇主违约责任：a.雇主未按合同约定支付报酬，应支付违约金，违约金数额按应支付报酬计算，最高不超过人民币万元；b.雇主未按合同约定提供工作条件，造成驾驶员损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：a.争议解决机构为市区仲裁委员会；b.争议解决机构应按照仲裁规则进行仲裁。11.3争议解决期限：a.争议解决期限为自争议发生之日起X个月内；b.如双方同意延长争议解决期限，应书面通知对方。12.合同解除后的劳动关系12.1劳动关系解除后的待遇：a.驾驶员在合同解除后，享有法定节假日、年假等福利待遇；b.驾驶员在合同解除后，应依法享受失业保险待遇。12.2劳动关系解除后的手续：a.双方应办理劳动关系解除手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明等；b.双方应依法办理社会保险、公积金等转移手续。13.合同变更与解除13.1合同变更条件：a.双方协商一致，认为有必要变更合同内容；b.变更内容不违反法律法规，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。13.2合同解除条件：a.合同约定的解除条件成就；b.双方协商一致解除合同。13.3合同变更与解除程序：a.双方应签署合同变更或解除协议；b.变更或解除协议应明确变更或解除的内容、生效时间等。14.合同终止与存续14.1合同终止条件：a.合同约定的终止条件成就；b.双方协商一致终止合同。14.2合同存续期限：a.本合同自签订之日起至双方约定的终止条件成就时止；b.如合同解除，自解除之日起合同终止。14.3合同终止后的处理：a.双方应按照合同约定或法律法规规定，处理合同终止后的善后事宜；b.合同终止后，双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接、经济补偿等事宜得到妥善处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同，应当遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入范围a.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、撮合交易等服务；b.咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务；c.评估服务：对合同履行情况进行评估，提供评估报告；d.仲裁服务：在甲乙双方发生争议时，提供仲裁服务。3.第三方介入程序3.1第三方介入合同，应当经甲乙双方同意，并签订书面协议。a.第三方介入的具体事项；b.第三方的权利、义务和责任；c.第三方介入的费用及支付方式；d.第三方介入的期限；e.第三方介入的保密条款。4.甲乙双方权利义务a.甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方介入工作的顺利进行；b.甲乙双方应遵守第三方介入协议的约定，不得单方面变更或解除协议；c.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或因自身原因造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额的确定方式如下：a.第三方介入协议中应明确约定责任限额；1.第三方介入服务的费用；2.第三方介入服务可能导致的最大损失；3.考虑第三方介入服务的性质和风险程度。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同，甲乙双方、第三方以及其他相关方之间的责任划分如下：a.第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于合同约定的范围内；b.第三方对其他相关方承担的责任，按相关法律法规和合同约定执行；c.甲乙双方应各自承担因自身原因造成的损失。7.第三方介入争议解决7.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入合同终止8.1第三方介入合同终止的情形包括：a.合同约定的终止条件成就；b.甲乙双方协商一致终止合同；c.第三方因自身原因无法继续履行合同；d.法律法规规定的其他终止情形。8.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规规定，处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等基本信息。说明：用于证明驾驶员的身份及个人信息真实性。2.附件二：驾驶员健康证明要求：包含驾驶员体检报告、健康状况等证明材料。说明：用于证明驾驶员符合岗位健康要求。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴费记录、缴费基数等证明材料。说明：用于证明驾驶员已缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：包含住房公积金缴费记录、缴费基数等证明材料。说明：用于证明驾驶员已缴纳住房公积金。5.附件五：工作交接清单要求：详细列明驾驶员交接的工作内容、资料、设备等。说明：用于明确工作交接责任，确保工作顺利进行。6.附件六：再就业咨询记录要求：记录驾驶员在再就业咨询过程中的沟通内容、咨询结果等。说明：用于证明雇主已履行再就业咨询服务义务。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：用于保护双方商业秘密和隐私。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构及期限。说明：用于规范争议解决程序，降低争议风险。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：a.驾驶员未按合同约定履行工作职责，造成雇主损失：责任认定：驾驶员应承担赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。示例：驾驶员因工作失误导致雇主经济损失人民币元。b.驾驶员违反保密义务，泄露雇主商业秘密：责任认定：驾驶员应承担违约责任，支付违约金，违约金数额按实际损失计算，最高不超过人民币万元。示例：驾驶员泄露雇主客户信息，导致客户流失，雇主经济损失人民币元。2.雇主违约行为及责任认定：a.雇主未按合同约定支付报酬：责任认定：雇主应支付违约金，违约金数额按应支付报酬计算，最高不超过人民币万元。示例：雇主未按时支付驾驶员工资，应支付违约金人民币元。b.雇主未按合同约定提供工作条件，造成驾驶员损失：责任认定：雇主应承担赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。示例：雇主未提供符合安全标准的工作环境，导致驾驶员受伤，雇主赔偿医疗费用人民币元。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业咨询协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的3.合同解除条件3.1驾驶员解除劳动合同的条件3.2用人单位解除劳动合同的条件4.再就业咨询服务内容4.1咨询内容4.2咨询方式4.3咨询期限5.再就业咨询费用5.1费用标准5.2付款方式5.3付款时间6.协议期限7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.其他约定11.1不可抗力11.2协议的修改和补充11.3协议的生效和终止12.协议附件13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______驾驶员1.2双方地址甲方地址：_______市_______区_______路_______号乙方地址：_______市_______区_______路_______号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业咨询过程中的权利、义务，确保双方在劳动合同解除后的再就业咨询工作顺利进行。3.合同解除条件3.1驾驶员解除劳动合同的条件3.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；3.1.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；3.1.3乙方因工作原因无法继续履行劳动合同。3.2用人单位解除劳动合同的条件3.2.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；3.2.2乙方因工作原因无法继续履行劳动合同；3.2.3甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作无法继续。4.再就业咨询服务内容4.1咨询内容4.1.1乙方在解除劳动合同后，甲方提供职业规划、求职技巧、面试指导等方面的咨询服务；4.1.2甲方协助乙方寻找合适的工作岗位，提供就业信息。4.2咨询方式4.2.1面谈咨询：甲方安排专业咨询人员与乙方进行一对一的面谈；4.2.2线上咨询：乙方可通过电话、邮件等方式与甲方咨询人员联系。4.3咨询期限乙方在解除劳动合同后的三个月内，甲方提供再就业咨询服务。5.再就业咨询费用5.1费用标准甲方为乙方提供再就业咨询服务，不收取任何费用。5.2付款方式本协议项下费用无需乙方支付。5.3付款时间本协议项下费用无需乙方在特定时间支付。6.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三个月。7.违约责任7.1驾驶员违约责任若乙方在协议有效期内，未经甲方同意，自行寻找工作并接受其他单位聘用，视为违约，乙方应承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任若甲方在协议有效期内，未按照本协议约定提供再就业咨询服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.保密条款8.1双方对本协议内容以及乙方在甲方工作期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年内。8.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金，金额为违约行为所涉及秘密的价值或守约方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。11.2协议的修改和补充本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，方为有效。11.3协议的生效和终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反本协议约定，任何一方均有权解除本协议，解除后协议终止。12.协议附件本协议附件包括但不限于乙方工作档案、再就业咨询记录等。13.协议签署13.1签署日期本协议签署日期为_______年_______月_______日。13.2签署地点本协议签署地点为_______市_______区_______路_______号。13.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本条款所称第三方，是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方完成再就业咨询服务或解决相关争议而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方选择15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同协商确定第三方。15.2.2双方未能就第三方选择达成一致时，任何一方均有权向合同签订地人民法院申请指定第三方。16.第三方责任16.1责任范围第三方在介入本协议后，应按照甲乙双方的要求和本协议的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的任何损失承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过乙方因再就业咨询服务直接经济损失的50%。16.2.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方权利17.1第三方在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的相关信息和资料，以便更好地完成服务。17.2第三方有权要求甲乙双方在合理期限内提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议。18.1.2甲方应确保第三方在履行职责时，不侵犯乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议。18.2.2乙方应确保第三方在履行职责时，不侵犯甲方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1.1第三方的职责范围；19.1.2第三方的服务标准和质量要求；19.1.3第三方的费用及支付方式。19.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作，并及时沟通反馈相关信息。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方认为无需继续介入，可协商一致终止第三方的介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的服务进行评估，并根据评估结果支付相应的费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他约定22.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。22.2本条款的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖甲方公司公章。说明：用于证明甲方公司的合法性和经营资质。2.乙方身份证明文件要求：身份证复印件，加盖乙方签字。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.乙方工作档案要求：包括工作经历、技能证书、绩效考核等。说明：用于证明乙方的工作能力和历史表现。4.再就业咨询记录要求：包括咨询内容、咨询结果、双方沟通记录等。说明：用于记录再就业咨询过程中的详细信息。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在介入过程中的权利和义务。6.争议解决相关文件要求：包括争议解决申请书、法院或仲裁机构的裁定书等。说明：用于证明争议解决的结果和合法性。7.其他双方认为需要提供的文件要求：根据实际情况提供，确保相关事项的证明和记录。说明：用于补充和证实合同相关条款的执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1未经甲方同意，乙方自行寻找工作并接受其他单位聘用。责任认定：乙方应支付违约金，金额为乙方接受其他单位聘用期间的工资总额。2.用人单位违约行为2.1甲方未按照协议约定提供再就业咨询服务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为乙方因未得到再就业咨询服务而遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为3.1第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方利益受损。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.保密违约行为4.1任何一方违反保密条款，向第三方泄露商业秘密、技术秘密等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金，金额由双方协商确定。5.争议解决违约行为5.1双方未按照争议解决条款协商解决争议，导致争议扩大。责任认定：双方应根据争议解决结果承担相应的责任。示例说明：假设乙方在协议有效期内自行离职并接受其他单位聘用，甲方发现后，乙方应支付违约金，金额为乙方接受其他单位聘用期间的工资总额，即乙方应支付违约金_______元。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业咨询协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.劳动合同解除条件3.1解除事由3.2解除程序3.3解除通知及期限4.再就业咨询服务内容4.1咨询内容范围4.2咨询方式4.3咨询期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间5.3付款凭证6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2使用许可8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议生效、变更和终止10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议终止条件11.协议解除条件及程序11.1协议解除事由11.2协议解除程序12.附则12.1协议附件12.2其他约定事项13.协议签署日期13.1双方签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称协议甲方：[甲方全称]协议乙方：[乙方全称]1.2双方地址协议甲方地址：[甲方详细地址]协议乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表协议甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表人姓名]协议乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表人姓名]1.4联系方式协议甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]协议乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在驾驶员劳动合同解除与再就业咨询服务中的权利义务，确保双方合法权益。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》相关法律法规及政策3.劳动合同解除条件3.1解除事由甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。3.2解除程序甲方应提前[解除通知期限]日向乙方发出解除劳动合同通知书。乙方应在收到解除劳动合同通知书后[回复期限]日内给予书面回复。3.3解除通知及期限甲方应按照上述解除程序向乙方发出解除劳动合同通知书。乙方应在规定期限内回复甲方，否则视为同意解除劳动合同。4.再就业咨询服务内容4.1咨询内容范围劳动合同解除后的相关法律法规咨询。再就业信息查询及职业规划建议。就业面试技巧培训。4.2咨询方式面谈咨询。电话咨询。网络咨询。4.3咨询期限自劳动合同解除之日起[咨询期限]日内。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准本咨询服务费用为人民币[服务费用]元。5.2支付方式及时间乙方应在签订本协议之日起[支付期限]日内支付全部服务费用。5.3付款凭证乙方支付服务费用后，甲方应提供相应的付款凭证。6.保密条款6.1保密内容双方在履行本协议过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密义务双方应对所涉及的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.知识产权归属7.1知识产权归属本协议项下乙方提供的任何咨询意见、建议等，知识产权归乙方所有。7.2使用许可甲方在协议有效期内，有权免费使用乙方提供的咨询意见、建议等。8.违约责任8.1违约情形甲方未按约定支付服务费用的。乙方未按约定提供咨询服务或提供虚假咨询信息的。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[违约金比例]%。乙方未按约定提供咨询服务或提供虚假咨询信息的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金比例]%的服务费用。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约赔偿，赔偿金额根据实际损失及违约情节确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方选择仲裁，应约定仲裁机构及仲裁规则。10.协议生效、变更和终止10.1协议生效条件双方签字盖章后，本协议自[生效日期]起生效。10.2协议变更程序协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3协议终止条件协议到期自然终止。双方协商一致解除协议。因不可抗力导致协议无法履行，协议自动终止。11.协议解除条件及程序11.1协议解除事由双方协商一致解除本协议。发生不可抗力，协议无法履行。11.2协议解除程序双方应书面通知对方解除协议。12.附则12.1协议附件本协议附件包括但不限于：服务内容清单、费用支付凭证、保密协议等。12.2其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.协议签署日期13.1双方签署日期协议甲方签署日期：____年____月____日协议乙方签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本协议提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：再就业咨询服务、职业培训、就业信息提供、法律咨询等。16.第三方选择与授权16.1第三方选择选择第三方时，应考虑其资质、信誉、服务质量等因素。16.2第三方授权甲方和乙方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：提供服务的具体内容、服务期限、费用支付等。17.第三方责任17.1责任承担第三方在履行本协议过程中，应遵守法律法规和行业标准，对其提供的服务质量承担责任。第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本协议约定服务费用