二零二五年度出国就业安全责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国就业安全责任合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1出国就业人员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.出国就业人员义务与责任3.1遵守法律法规3.2遵守用人单位规章制度3.3遵守出国就业相关要求4.用人单位义务与责任4.1提供合法出国就业机会4.2保护出国就业人员合法权益4.3提供必要的工作和生活条件5.安全责任5.1出国就业人员安全责任5.2用人单位安全责任5.3第三方安全责任6.紧急情况处理6.1事故报告6.2紧急救援措施6.3事故调查和处理7.保险7.1保险种类7.2保险金额7.3保险责任范围8.违约责任8.1出国就业人员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1出国就业人员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6家庭住址：_______1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确出国就业人员与用人单位在2005年度出国就业期间的安全责任，保障双方权益。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定本合同。3.出国就业人员义务与责任3.1遵守法律法规出国就业人员应严格遵守中华人民共和国法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。3.2遵守用人单位规章制度出国就业人员应遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得违反规定。3.3遵守出国就业相关要求出国就业人员应遵守出国就业的相关要求，包括但不限于安全培训、健康检查等。4.用人单位义务与责任4.1提供合法出国就业机会用人单位应提供合法的出国就业机会，确保出国就业人员的合法权益。4.2保护出国就业人员合法权益用人单位应保障出国就业人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。4.3提供必要的工作和生活条件用人单位应为出国就业人员提供必要的工作和生活条件，确保其身心健康。5.安全责任5.1出国就业人员安全责任出国就业人员应增强安全意识，注意个人和团队安全，遵守安全操作规程。5.2用人单位安全责任用人单位应制定安全管理制度，定期开展安全培训，确保出国就业人员的人身安全。5.3第三方安全责任涉及第三方服务提供者，如航空公司、酒店等，应确保其服务质量，保障出国就业人员的安全。6.紧急情况处理6.1事故报告发生安全事故或紧急情况时，出国就业人员应立即报告用人单位，并采取必要措施。6.2紧急救援措施用人单位应制定应急预案，确保在紧急情况下能迅速开展救援工作。6.3事故调查和处理发生安全事故后，双方应共同进行调查，分析原因，并采取相应措施防止类似事件再次发生。8.违约责任8.1出国就业人员违约责任8.1.1若出国就业人员违反合同约定，未履行安全责任，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.1.2若出国就业人员擅自离岗或违反工作纪律，给用人单位造成经济损失，应予以赔偿。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未履行合同约定的安全责任，导致出国就业人员安全事故发生，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2.2若用人单位未按时支付出国就业人员工资、福利等，应依法支付并承担相应的违约金。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1出国就业人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。9.1.2用人单位因出国就业人员严重违反合同约定，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.2.2单方解除合同，应提前通知对方，并书面说明理由。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签订本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2合同签订后，双方按约定履行合同。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式通知对方。12.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应办理相关手续。13.2.2合同终止后，双方应相互确认合同终止事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括出国就业人员个人信息表、安全培训记录、保险单等。14.2合同解释权本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成，按国家有关法律法规执行。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、航空公司、酒店、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，并对因其过错导致的安全事故或经济损失承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和法律法规，收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商确定第三方介入的具体事项、服务内容和费用等。15.6第三方介入的合同15.6.1第三方介入的合同应与本合同同时签订，作为本合同的补充协议。16.甲乙双方额外条款16.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；16.1.2约定第三方介入的服务标准和质量要求；16.1.3约定第三方介入的费用支付方式和时间；16.1.4约定第三方介入的违约责任。16.2甲乙双方应确保第三方介入的合同与本合同内容不冲突，并相互协调。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、合同金额等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在第三方介入的合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致安全事故或经济损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.2.2第三方责任限额的执行，应遵循相关法律法规和合同约定。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3.2调整后的第三方责任限额应在第三方介入的合同中予以更新。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入的合同解除条件18.1.1第三方未履行合同约定的义务；18.1.2第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失；18.1.3第三方介入的合同约定的其他解除条件。18.2第三方介入的合同解除程序18.2.1甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同；18.2.2解除合同后，甲乙双方应书面通知第三方；18.2.3第三方应在接到通知后及时处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出国就业人员个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、出国就业意向等信息。说明：用于记录出国就业人员的个人信息，以便于用人单位和相关部门进行管理。2.安全培训记录要求：记录出国就业人员接受安全培训的时间、内容、培训师等信息。说明：用于证明出国就业人员已接受必要的安全培训，提高其安全意识。3.保险单要求：包含保险种类、保险金额、保险责任范围、保险期限等信息。说明：用于证明出国就业人员已购买相关保险，以保障其出国就业期间的安全。4.合同签订双方签字盖章证明要求：包含甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。说明：用于证明合同已正式签订，具有法律效力。5.第三方介入合同要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任，作为本合同的补充协议。6.事故报告及处理记录要求：记录事故发生的时间、地点、原因、损失情况、处理措施等信息。说明：用于分析事故原因，改进安全措施，防止类似事故再次发生。7.违约金支付凭证要求：证明违约金已支付。说明：用于证明违约方已履行违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.出国就业人员违约行为违约行为：未遵守安全操作规程，导致安全事故发生。责任认定：承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：出国就业人员因违反操作规程导致设备损坏，需赔偿设备损失。2.用人单位违约行为违约行为：未履行合同约定的安全责任，导致安全事故发生。责任认定：承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：用人单位未提供必要的安全防护措施，导致出国就业人员受伤，需赔偿医疗费用。3.第三方违约行为违约行为：未履行合同约定的义务，导致安全事故或经济损失。责任认定：承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：保险公司未按时支付保险金，需承担违约责任。4.合同解除违约行为违约行为：未按合同约定履行合同解除程序。责任认定：承担相应的违约责任。示例：一方未提前通知对方解除合同，需支付违约金。5.争议解决违约行为违约行为：未按合同约定解决争议。责任认定：承担相应的违约责任。示例：一方拒绝协商解决争议，需承担违约责任。全文完。二零二五年度出国就业安全责任合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）1.2乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：鉴于乙方计划于二零二五年度出国就业，为保障乙方在国外的安全和合法权益，甲方同意与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务，共同维护乙方的人身安全和合法权益。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语：出国就业：指乙方在境外从事合法工作，包括但不限于务工、留学、培训、劳务输出等。安全责任：指甲方对乙方在国外期间的人身安全、合法权益、心理健康等方面的保障义务。3.2关键词解释：1）人身安全：指乙方在国外的生命安全、身体健康、居住安全等。2）合法权益：指乙方在国外的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保障权益、合法权益的维护等。3）心理健康：指乙方在国外的心理健康状况，包括但不限于心理承受能力、心理适应能力等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1提供乙方在国外就业所需的合法手续、证件、培训等服务。4.1.2对乙方在国外的安全进行监督和管理，及时解决乙方在国外遇到的安全问题。4.1.3在乙方在国外遇到紧急情况时，提供必要的援助。4.1.4对乙方在国外的合法权益进行维护，协助乙方解决与境外企业或机构之间的纠纷。4.2乙方的权利和义务：4.2.1依法办理出国就业所需的合法手续、证件。4.2.2遵守境外法律法规，尊重当地风俗习惯，遵守职业道德。4.2.3在国外期间，确保自身安全，积极配合甲方提供必要的安全信息。4.2.4按时、足额完成境外雇主分配的工作任务，遵守工作纪律。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至二零二五年度出国就业结束之日止。5.2合同履行地点：乙方出国就业的境外地区。5.3合同履行方式：5.3.1甲方提供乙方在国外就业所需的各项服务，包括但不限于手续办理、证件办理、培训、安全保障等。5.3.2乙方按照约定完成出国就业任务，确保自身安全和合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：6.2.1本合同履行期满。6.2.2双方协商一致，同意解除本合同。6.2.3出现法定或约定的合同解除情形。6.3终止程序：双方协商一致，签署终止协议。6.4终止后果：6.4.1本合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。6.4.2双方应相互配合，妥善解决因合同终止产生的争议。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1甲方服务费：包括但不限于手续办理费、培训费、安全保障费等。7.1.2乙方出国就业相关费用：包括但不限于签证费、机票费、住宿费、医疗保险费等。7.1.3其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：7.2.1甲方服务费：乙方应在合同签订后五个工作日内，将甲方服务费一次性支付至甲方指定账户。7.2.2乙方出国就业相关费用：乙方应在办理相关手续前，将出国就业相关费用支付至甲方指定账户。7.3支付时间：7.3.1甲方服务费：乙方应在合同签订后五个工作日内支付。7.3.2乙方出国就业相关费用：乙方应在办理相关手续前支付。7.4支付条款：7.4.1乙方应按照约定的支付时间和方式支付费用。7.4.2甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据。7.4.3如乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未能按照合同约定提供服务，应向乙方支付违约金，违约金为甲方服务费总额的10%。8.1.2若甲方未能在约定时间内完成乙方出国就业手续，应向乙方支付违约金，违约金为甲方服务费总额的5%。8.2乙方违约：8.2.1若乙方未按约定支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付费用总额的1%。8.2.2若乙方在出国就业期间违反法律法规或合同约定，导致甲方承担法律责任，乙方应承担全部责任。8.3赔偿金额和方式：8.3.1违约金的支付方式为一次性支付。8.3.2甲方违约造成的损失，乙方有权要求甲方赔偿。九、保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方提供的乙方个人信息、出国就业相关资料。9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：9.2.1本合同签订之日起至合同终止后五年内。9.3保密履行方式：9.3.1双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。9.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：10.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：10.2.1自然灾害：如地震、洪水、台风等。10.2.2社会事件：如战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。10.3.2双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：10.4.1疫情、传染病爆发。10.4.2政府政策变动。十一、争议解决11.1协商解决：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：11.2.1若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。11.2.2争议解决地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定：12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：12.2.1本合同涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。12.2.2乙方在出国就业期间，合同主体资格发生变更。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留在合同履行过程中对乙方进行必要的监督和管理的权利。13.1.2甲方保留在合同履行过程中对乙方提供必要帮助和支持的权利。13.2特殊权力保留：13.2.1甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。13.2.2甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同履行的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：14.1.1合同的修改和补充应经双方协商一致。14.1.2修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：14.2.1修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。14.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：15.1.1双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.1.2双方应相互配合，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：15.2.1双方应通过书面或口头方式及时沟通。15.2.2双方应按照约定的方式和时间履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于出国就业安全责任的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。16.3增减条款：任何一方未经对方同意，不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人信息及出国就业相关资料。2.乙方出国就业所需的合法手续、证件。3.乙方在国外就业期间的健康保险合同。4.双方签订的修改和补充协议。5.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未能在约定时间内完成乙方出国就业手续。未按照合同约定提供服务。未在乙方遇到紧急情况时提供必要援助。1.2乙方违约：未按约定支付费用。在出国就业期间违反法律法规或合同约定。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据。甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律规范。3.出入境管理法：调整出入国（边）境管理的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出国就业期间遇到紧急情况，需要甲方提供援助。解决办法：甲方应在接到乙方求助后，立即采取措施提供援助，如联系当地警方、医疗机构等。2.问题：乙方在国外就业期间违反法律法规或合同约定。解决办法：甲方应立即通知乙方，要求其改正错误，并采取必要措施防止类似事件再次发生。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：1.1第三方名称：（第三方名称）1.2第三方地址：（第三方地址）1.3第三方联系人：（第三方联系人）1.4第三方联系电话：（第三方联系电话）2.第三方责任：2.1第三方应协助甲方为乙方提供必要的出国就业服务。2.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害乙方的合法权益。3.第三方权利：3.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。3.2第三方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。4.第三方义务：4.1第三方应按照合同约定的时间、质量要求为乙方提供服务。4.2第三方应确保提供的服务符合相关法律法规的要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：1.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供安全保障。1.2乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的信息和帮助。1.3乙方有权在合同履行过程中对甲方的服务质量进行监督和评价。2.乙方的利益条款：2.1乙方在合同履行期间，享有获得合法报酬的权利。2.2乙方在合同履行期间，享有获得必要的生活保障和医疗保健的权利。2.3乙方在合同履行期间，享有获得职业技能培训和职业发展的权利。3.甲方的违约及限制条款：3.1若甲方未能在合同约定的时间内提供安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2若甲方在合同履行过程中泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方的权利和利益不得损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.1甲方可根据合同约定，对乙方进行必要的监督和管理。1.2甲方可要求乙方按照合同约定履行义务。2.甲方的利益条款：2.1甲方可获得乙方支付的出国就业服务费用。2.2甲方可获得乙方在合同履行过程中的相关信息。2.3甲方可获得乙方在合同履行过程中的合作和支持。3.乙方的违约及限制条款：3.1若乙方未按约定支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.2若乙方在合同履行过程中违反法律法规或合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.3乙方的权利和利益不得损害甲方的合法权益。全文完。二零二五年度出国就业安全责任合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为保障乙方在2025年度出国就业过程中的安全，预防安全事故的发生，维护双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在出国就业过程中的安全责任，规范出国就业活动，确保乙方在海外工作期间的人身和财产安全。三、定义与解释3.1专业术语1.国外：指我国境外，包括但不限于其他国家或地区。2.安全事故：指在出国就业过程中，由于不可抗力、意外事件等原因，导致乙方人身伤害或财产损失的事件。3.2关键词解释1.甲方：指负责组织、安排乙方出国就业的单位或个人。2.乙方：指参加出国就业的人员。3.出国就业：指乙方在甲方组织的安排下，赴国外从事工作或学习等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）对乙方出国就业过程中的安全进行监督和管理；（2）对乙方违反合同约定或法律法规的行为，有权采取必要措施予以制止。2.甲方的义务：（1）为乙方提供必要的出国就业培训和指导；（2）为乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于保险、应急预案等；（3）对乙方在出国就业过程中遇到的安全问题，及时给予关注和解决。4.2乙方的权利和义务1.乙方的权利：（1）要求甲方提供必要的安全保障；（2）对甲方提供的安全保障措施提出合理建议。2.乙方的义务：（1）遵守甲方提供的出国就业相关规定，确保自身安全；（2）配合甲方进行安全教育和培训；（3）在出国就业过程中，发现安全隐患，及时向甲方报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度出国就业结束之日止。5.2合同履行地点合同履行地点为乙方出国就业的国外目的地。5.3合同履行方式甲方负责组织、安排乙方出国就业，乙方按照甲方的要求，参加相关培训和活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致，决定终止本合同；3.出现合同约定的其他终止情形。6.3终止程序1.终止合同的，甲乙双方应当提前三十日书面通知对方；2.甲乙双方按照约定进行财务结算；3.甲方退还乙方已缴纳的费用。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务；3.合同终止后，甲乙双方应相互配合，处理善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.出国就业服务费：包括但不限于签证办理费、机票预订费、住宿安排费、保险费、培训费等。2.安全保障费用：包括但不限于安全培训费、应急响应服务费、保险赔偿费用等。3.其他相关费用：包括但不限于交通费、通讯费、生活补贴等。7.2支付方式1.乙方应于合同签订后十个工作日内，将出国就业服务费支付至甲方指定的账户。2.安全保障费用和其余相关费用，应根据具体项目的需求和进度，按照甲乙双方约定的比例和方式支付。7.3支付时间1.出国就业服务费应在合同签订后十个工作日内一次性支付。2.安全保障费用和其余相关费用，应在合同履行过程中，按照甲乙双方约定的支付时间节点分批支付。7.4支付条款1.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具收据，并在七个工作日内将收据复印件交付给乙方。2.如乙方逾期支付费用，应按逾期部分每日支付2%的滞纳金。3.如甲方未按时提供服务或未达到约定的服务质量，乙方有权要求甲方退还相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定提供出国就业服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。2.若甲方未按合同约定提供安全保障，导致乙方遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定支付费用，甲方有权停止提供服务，并要求乙方支付滞纳金。2.若乙方在出国就业过程中违反当地法律法规，导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按实际损失的一定比例支付赔偿金。2.赔偿金的支付方式可由甲乙双方协商确定，或通过诉讼等方式强制执行。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、个人信息等。2.乙方在出国就业过程中所获得的甲方客户信息、市场数据等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同履行期满后的五年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何方式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的不能履行合同的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、政治动乱、经济制裁等。3.政府行为：如政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.新冠疫情导致的旅行限制。2.政府政策调整导致的签证审批延迟。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.亦可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，不得转让。2.乙方在合同履行期间，因个人原因需转让合同权益的，应提前三十日书面通知甲方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的情形。2.乙方在出国就业期间发生重大违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方出国就业期间的监督和管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方出国就业期间，对乙方个人信息的保密权。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方违反合同约定或法律法规的行为进行纠正和处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件应由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的书面文件应作为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同保障乙方出国就业的安全。2.甲方应协助乙方解决出国就业过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。2.甲方应在接到乙方请求后，及时给予答复和协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于出国就业安全责任的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.出国就业安全培训材料。4.保险合同及保险单。5.安全事故应急预案。6.乙方出国就业期间住宿安排证明。7.乙方出国就业期间交通安排证明。8.乙方出国就业期间通讯记录。9.乙方出国就业期间工作证明。10.乙方出国就业期间医疗记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供出国就业服务，认定为违约行为。未按合同约定提供安全保障，导致乙方遭受人身伤害或财产损失，认定