2025年度劳动合同解除通知书模板（含保密条款）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除通知书模板（含保密条款）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因说明甲方因______原因（如：公司战略调整、业务需求变化等）决定解除与乙方签订的劳动合同。乙方同意按照本通知书的规定解除劳动合同。2.保密条款乙方应继续保守甲方商业秘密，不得泄露或使用任何甲方未公开的技术、商业信息。保密期限自劳动合同解除之日起______年内有效。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为______元。甲方应在合同解除通知书送达乙方之日起______个工作日内支付经济补偿金。2.补偿金支付方式经济补偿金将以银行转账方式支付至乙方指定的账户。三、工作交接1.工作交接时间乙方应在收到合同解除通知书之日起______个工作日内完成工作交接。甲方将指定专人负责接收乙方的工作交接。2.工作交接内容乙方应将所有工作资料、文件、设备等移交给甲方指定的接收人。四、其他事项1.劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。乙方应将工作证、身份证等证件归还甲方。2.本通知书自送达乙方之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审核，如认为解除理由不充分，有权提出异议。有权要求乙方在合同解除后提供必要的协助，如提供工作交接清单等。义务：在合同解除后，应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。为乙方提供合理的离职手续，协助乙方办理社会保险关系转移等事宜。2.乙方权利与义务权利：在合同解除后，有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。有权要求甲方配合办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。义务：在合同解除后，应按照甲方要求完成工作交接，不得泄露甲方商业秘密。遵守法律法规和合同约定，不得从事与甲方利益相冲突的活动。六、保密条款1.保密内容甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。甲方客户信息、市场信息等。2.保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，不得以任何形式向第三方泄露保密信息。保密期限自劳动合同解除之日起______年内有效。七、离职手续与补偿1.离职手续乙方应在合同解除后______个工作日内完成离职手续。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同协议、工作交接等。2.离职补偿甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方离职补偿，包括但不限于经济补偿金、加班费等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本通知书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本通知书的组成部分，具有与本通知书同等的法律效力。2.解除除本通知书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本通知书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本通知书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本通知书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行通知书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决通知书的履行问题，如变更通知书内容或解除通知书等。十一、争议解决1.协商本通知书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本通知书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除原因、经济补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自通知书签订之日起至通知书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、通知书的生效与有效期1.生效本通知书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本通知书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__