2025年离职后员工保密及竞业限制全面执行协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年离职后员工保密及竞业限制全面执行协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息甲方在乙方任职期间及离职后，应保守乙方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密义务甲方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用乙方的商业秘密。3.保密期限本保密协议的保密期限自甲方与乙方签订劳动合同之日起至甲方离职后______年内。二、竞业限制条款1.竞业限制范围甲方在离职后______年内，不得在乙方所在行业或相关领域内，直接或间接参与与乙方具有竞争关系的业务。2.竞业限制补偿乙方同意在甲方离职后，按照甲方离职前一个月工资的______倍（具体比例）支付竞业限制补偿。3.竞业限制解除（1）甲方因健康原因无法履行竞业限制义务；（2）甲方因不可抗力原因无法履行竞业限制义务；（3）乙方违反本协议约定，未支付竞业限制补偿。三、违约责任1.甲方违反保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.乙方违反竞业限制补偿支付义务，应按照约定支付补偿，并承担相应的法律责任。四、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议在保密期限或竞业限制期限届满后自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，并在必要时采取法律行动保护其合法权益。有权在乙方违反竞业限制条款时，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。义务：遵守保密协议的条款，不得泄露任何乙方商业秘密。在乙方违反保密协议时，积极配合乙方采取措施，防止秘密泄露。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在离职后遵守竞业限制条款，并在必要时采取法律行动保护其合法权益。有权在甲方违反竞业限制条款时，要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。义务：在甲方离职后，继续履行保密义务，不得泄露任何甲方保密信息。在甲方违反保密协议时，采取措施防止秘密泄露，并配合甲方采取补救措施。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，每泄露一次秘密，应向乙方支付______元的违约金。若甲方违反竞业限制条款，每违反一次，应向乙方支付______元的违约金。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，每泄露一次秘密，应向甲方支付______元的违约金。若乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付______元的违约金。七、争议解决双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的修改与解除1.本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署。2.在本协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得单方面解除本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、竞业限制条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___