二零二四年度员工自愿离职离职手续办理及档案转移合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度员工自愿离职离职手续办理及档案转移合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离职员工基本信息1.2用人单位基本信息2.离职原因及程序2.1离职原因2.2离职程序3.离职手续办理3.1工资结算3.2社会保险及公积金转移3.3劳动合同解除3.4工作交接4.档案转移4.1档案整理4.2档案审核4.3档案转移手续5.离职员工权益保障5.1经济补偿5.2离职证明5.3其他权益保障6.保密协议6.1保密条款6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件9.1附件一：离职员工名单9.2附件二：离职手续办理流程9.3附件三：档案转移清单10.合同份数及保管10.1合同份数10.2合同保管11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同解释12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离职员工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3身份证号：________________1.1.4部门：____________________1.1.5岗位：____________________1.1.6入职时间：________________1.1.7离职时间：________________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注册地址：________________1.2.4经营范围：________________2.离职原因及程序2.1离职原因2.1.1自愿离职2.1.2离职原因说明：____________________2.2离职程序2.2.1离职员工向用人单位提出离职申请2.2.2用人单位审核离职申请2.2.3双方协商离职事宜2.2.4离职手续办理3.离职手续办理3.1工资结算3.1.1离职员工工资应按合同约定结算3.1.2用人单位应在离职员工离职后10个工作日内结算工资3.2社会保险及公积金转移3.2.1离职员工的社会保险及公积金账户应按规定转移3.2.2用人单位应在离职员工离职后15个工作日内办理转移手续3.3劳动合同解除3.3.1双方协商一致解除劳动合同3.3.2用人单位应出具解除劳动合同证明3.4工作交接3.4.1离职员工应按单位要求完成工作交接3.4.2用人单位应协助离职员工完成工作交接4.档案转移4.1档案整理4.1.1离职员工应将个人档案整理完毕4.1.2档案内容包括但不限于：身份证、学历证书、劳动合同等4.2档案审核4.2.1用人单位应审核离职员工档案的完整性4.2.2审核无误后，办理档案转移手续4.3档案转移手续4.3.1离职员工档案转移至其户籍所在地或现居住地的人才服务机构4.3.2用人单位应在离职员工离职后30个工作日内办理档案转移手续5.离职员工权益保障5.1经济补偿5.1.1用人单位应按照国家相关规定支付经济补偿5.1.2经济补偿金额计算方法：____________________5.2离职证明5.2.1用人单位应出具离职证明，证明离职员工离职原因、离职时间等5.2.2离职证明作为离职员工再就业的重要依据5.3其他权益保障5.3.1离职员工在离职期间应享有国家规定的法定假期5.3.2离职员工在离职后应享有国家规定的失业保险待遇6.保密协议6.1保密条款6.1.1离职员工应遵守用人单位的保密规定6.1.2保密内容：____________________6.2违约责任6.2.1离职员工违反保密协议，应承担相应的法律责任6.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决争议7.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2争议解决机构7.2.1劳动争议仲裁委员会7.2.2仲裁机构所在地：____________________8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方签字盖章后生效8.1.2合同生效日期：________________8.2合同终止条件8.2.1合同约定的离职手续办理完毕8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3出现合同约定的不可抗力情况9.合同附件9.1附件一：离职员工名单9.1.1员工姓名9.1.2部门9.1.3岗位9.1.4入职时间9.1.5离职时间9.2附件二：离职手续办理流程9.2.1提交离职申请9.2.2审核申请9.2.3办理工资结算9.2.4社会保险及公积金转移9.2.5劳动合同解除9.2.6工作交接9.3附件三：档案转移清单9.3.1档案项目9.3.2档案内容9.3.3转移至机构10.合同份数及保管10.1合同份数10.1.1本合同一式四份，双方各执两份10.1.2份数分配：____________________10.2合同保管10.2.1双方应妥善保管合同原件10.2.2合同保管期限：________________11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律11.2.2合同争议的解决适用中华人民共和国法律11.3合同解释11.3.1本合同条款的最终解释权归用人单位所有11.3.2如合同条款存在歧义，以用人单位的解释为准12.合同签订日期12.1合同签订日期：________________13.合同签订地点13.1合同签订地点：________________14.合同双方签字盖章14.1离职员工签字：________________14.2用人单位签字盖章：________________14.3签字盖章日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、代理等服务的外部机构或个人。1.1.1劳动合同解除与终止的中介服务；1.1.2社会保险及公积金转移的中介服务；1.1.3档案转移的中介服务；1.1.4法律咨询及争议解决的中介服务。2.第三方介入的约定2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，具体事宜如下：2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.1.2第三方介入的合同条款应与本合同一致；2.1.3第三方介入的费用由甲乙双方承担。3.第三方责任及责任限额3.1.1按照合同约定和法律规定，提供准确、及时的服务；3.1.2遵守职业道德，保守商业秘密；3.1.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%；3.2.2若第三方违约行为导致甲乙双方损失超过合同总金额的10%，超出部分由第三方另行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间签订的合同，甲方应按照合同约定支付服务费用；4.1.2第三方违约责任由甲方自行承担。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间签订的合同，乙方应按照合同约定支付服务费用；4.2.2第三方违约责任由乙方自行承担。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1若第三方违约行为导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照各自在合同中的责任比例承担相应损失。5.第三方介入的终止5.1.1第三方违反合同约定，未能履行服务义务；5.1.2第三方违约行为给甲乙双方造成重大损失；5.1.3第三方被依法吊销营业执照或取消执业资格。5.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行本合同剩余条款。6.第三方介入的保密条款6.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。6.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.合同的修改与补充7.1若因第三方介入导致本合同需要修改或补充，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2补充协议的签订，应遵循本合同的约定，并对本合同条款进行必要的调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工名单详细要求：包含离职员工的姓名、部门、岗位、入职时间、离职时间等信息。附件说明：用于记录离职员工的基本信息，便于用人单位进行后续管理。2.附件二：离职手续办理流程详细要求：详细列出离职手续办理的步骤，包括工资结算、社会保险及公积金转移、劳动合同解除、工作交接等。附件说明：为离职员工提供明确的离职手续办理流程，确保离职手续的顺利进行。3.附件三：档案转移清单详细要求：列出离职员工档案的项目、档案内容、转移至机构等信息。附件说明：用于记录离职员工档案的转移情况，确保档案的完整性和准确性。4.附件四：离职员工经济补偿明细详细要求：列出离职员工的经济补偿金额、计算方法、支付方式等信息。附件说明：用于记录离职员工的经济补偿情况，确保经济补偿的公平合理。5.附件五：离职证明详细要求：包含离职员工姓名、离职原因、离职时间、单位盖章等信息。附件说明：作为离职员工再就业的重要依据，证明其离职事实。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密条款、违约责任等内容。附件说明：确保离职员工在离职后继续遵守保密协议，保护用人单位的商业秘密。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、费用等内容。附件说明：为第三方介入提供明确的协议，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工未按规定完成工作交接；1.2离职员工违反保密协议，泄露商业秘密；1.3第三方未按合同约定履行服务义务；1.4第三方泄露商业秘密；1.5甲乙双方未按合同约定支付服务费用。2.责任认定标准：2.1离职员工未按规定完成工作交接，需承担相应的赔偿责任；2.2离职员工违反保密协议，按合同约定支付违约金；2.3第三方未按合同约定履行服务义务，按合同约定支付违约金；2.4第三方泄露商业秘密，按合同约定支付违约金；2.5甲乙双方未按合同约定支付服务费用，按合同约定支付滞纳金。3.示例说明：3.1离职员工甲未按规定完成工作交接，导致用人单位遭受损失，需承担相应的赔偿责任；3.2离职员工乙违反保密协议，泄露商业秘密，需按合同约定支付违约金；3.3第三方丙未按合同约定履行服务义务，导致用人单位遭受损失，需按合同约定支付违约金；3.4第三方丁泄露商业秘密，需按合同约定支付违约金；3.5用人单位与员工戊未按合同约定支付服务费用，需按合同约定支付滞纳金。全文完。二零二四年度员工自愿离职离职手续办理及档案转移合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.离职原因及自愿性确认2.1离职原因说明2.2自愿离职声明3.离职手续办理流程3.1离职申请3.2工作交接3.3薪酬结算3.4离职证明4.档案转移及保管4.1档案内容4.2档案转移方式4.3档案保管责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属主体6.2知识产权使用范围6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：离职申请表10.2附件二：工作交接清单10.3附件三：薪酬结算明细11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更及解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[员工姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.离职原因及自愿性确认2.1离职原因说明乙方因[具体原因]自愿提出离职。2.2自愿离职声明乙方在此声明，其离职系出于自愿，非因甲方原因。3.离职手续办理流程3.1离职申请乙方应于[具体日期]前向甲方提出书面离职申请。3.2工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性。3.3薪酬结算甲方应在乙方离职后[具体日期]内完成薪酬结算。3.4离职证明甲方应在乙方离职后[具体日期]内出具离职证明。4.档案转移及保管4.1档案内容乙方个人档案包括但不限于身份证、学历证明、工作经历证明等。4.2档案转移方式乙方档案由甲方负责转移至乙方指定的接收单位或个人。4.3档案保管责任乙方档案在转移过程中的保管责任由甲方承担。5.保密条款5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。5.2保密期限乙方保密期限自离职之日起计算，至[具体日期]止。5.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.知识产权归属6.1知识产权归属主体乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用范围甲方有权在正常业务范围内使用乙方所创造的知识产权。6.3违约责任如乙方违反知识产权归属规定，应承担相应的违约责任。7.违约责任7.1违约情形包括但不限于乙方违反保密条款、知识产权归属规定等。7.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构争议提交的仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地为[具体地点]。8.3争议解决程序仲裁程序适用[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.合同附件10.1附件一：离职申请表10.2附件二：工作交接清单10.3附件三：薪酬结算明细11.合同签署11.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地为[具体地点]。11.3签署人甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同副本份数本合同副本[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同变更及解除13.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。13.2合同解除程序合同解除需按照本合同第九条的规定进行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达除本合同另有约定外，一方通知另一方的方式为书面形式，通过[具体方式]送达。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同签订日期本合同签订日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等，其介入本合同的目的是为了协助甲乙双方完成合同约定的义务或提供专业服务。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（3）法律、法规规定必须由第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见；（2）甲乙双方共同邀请第三方介入，并签订相关协议；（3）第三方应按照协议约定履行职责。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；（2）第三方对因其过错导致甲乙双方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系；（2）第三方对甲乙双方之间的争议无权干预，但可提供专业意见；（3）第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。17.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议；（2）第三方责任限额的调整，不影响本合同其他条款的效力。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕，第三方服务已无必要；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。18.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知后[具体日期]内完成相关工作的交接；（3）终止介入后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。19.2争议解决机构争议提交的仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地为[具体地点]。19.3争议解决程序仲裁程序适用[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职申请表要求：（2）离职申请表需由乙方签字确认。说明：离职申请表是乙方提出离职申请的正式文件，用于记录离职的具体情况。2.附件二：工作交接清单要求：（1）工作交接清单应详细列明乙方离职前的工作内容和责任；（2）工作交接清单需由甲乙双方签字确认。说明：工作交接清单是确保乙方离职后工作连续性的重要文件，有助于甲方了解乙方离职前的工作情况。3.附件三：薪酬结算明细要求：（1）薪酬结算明细应包含乙方离职前的工资、奖金、补贴等各项收入；（2）薪酬结算明细需由甲乙双方签字确认。说明：薪酬结算明细是乙方离职后的薪酬结算依据，确保乙方权益得到保障。4.附件四：保密协议要求：（1）保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等；（2）保密协议需由甲乙双方签字确认。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要文件，乙方在离职后仍需遵守。5.附件五：知识产权归属协议要求：（1）知识产权归属协议应明确知识产权归属主体、使用范围、违约责任等；（2）知识产权归属协议需由甲乙双方签字确认。说明：知识产权归属协议是明确乙方在任职期间所创造知识产权归属的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（2）乙方未按约定完成工作交接；（3）甲方未按约定支付乙方薪酬；（4）第三方违反协议约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应责任；（3）甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金；（4）第三方违反协议约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：（1）若乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密，造成甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；（3）若甲方未按约定支付乙方离职工资，乙方有权要求甲方支付违约金；（4）若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失20万元，第三方应赔偿甲方20万元。全文完。二零二四年度员工自愿离职离职手续办理及档案转移合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职员工基本信息1.2用人单位基本信息2.离职原因及自愿性确认2.1离职原因说明2.2自愿离职声明3.离职手续办理流程3.1办理离职手续的时间节点3.2离职手续办理所需材料3.3离职手续办理的具体步骤4.工资待遇结算4.1工资结算标准4.2休假工资结算4.3奖金及补贴结算5.社会保险及公积金转移5.1社会保险转移手续5.2公积金转移手续6.档案转移手续6.1档案转移方式6.2档案转移时间6.3档案转移所需材料7.离职补偿金及赔偿金7.1离职补偿金标准7.2赔偿金计算及支付方式8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.2保密事项及保密期限9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署日期及地点13.合同份数及保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离职员工基本信息姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）入职日期：（入职日期）离职日期：（离职日期）1.2用人单位基本信息单位名称：（单位名称）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）2.离职原因及自愿性确认2.1离职原因说明（离职原因具体描述）2.2自愿离职声明（离职员工自愿离职的声明）3.离职手续办理流程3.1办理离职手续的时间节点（具体时间节点）3.2离职手续办理所需材料（具体所需材料清单）3.3离职手续办理的具体步骤（具体办理步骤描述）4.工资待遇结算4.1工资结算标准（具体工资结算标准）4.2休假工资结算（具体休假工资结算规定）4.3奖金及补贴结算（具体奖金及补贴结算规定）5.社会保险及公积金转移5.1社会保险转移手续（具体转移手续及流程）5.2公积金转移手续（具体转移手续及流程）6.档案转移手续6.1档案转移方式（具体转移方式）6.2档案转移时间（具体转移时间）6.3档案转移所需材料（具体所需材料清单）7.离职补偿金及赔偿金7.1离职补偿金标准（具体补偿金标准）7.2赔偿金计算及支付方式（具体赔偿金计算及支付方式）8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属（1）员工在任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非合同另有约定，均归用人单位所有。（2）员工离职后，不得利用在任职期间接触到的用人单位的知识产权进行任何商业活动。8.2保密事项及保密期限（1）员工在任职期间及离职后，均需遵守用人单位的保密规定，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。（2）保密期限自员工离职之日起计算，原则上不少于离职后两年。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额根据违约情况由双方协商确定。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同生效前，双方应完成所有必要的审批手续。10.2合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）因法定原因导致合同终止。11.合同附件及补充条款11.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于离职员工档案转移清单、工资结算明细等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。11.2补充条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署日期及地点（具体签署日期及地点）13.合同份数及保管（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，为协助双方完成合同内容而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构等。（2）第三方介入的具体形式和范围由双方协商确定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的流程16.1第三方选择（2）选择的第三方应具备相应的资质和能力，确保其能够胜任介入工作。16.2第三方介入程序（1）双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。（2）第三方介入后，应按照双方的要求和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入不会影响合同的主要履行。（2）甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。（2）乙方应承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任范围（1）第三方的责任仅限于其介入范围内的具体事项。（2）第三方对介入范围外的任何责任不承担。18.2责任限额（1）第三方对甲乙方及其它第三方因其介入行为造成的损失，责任限额为：（具体金额）。（2）责任限额的确定