二零二四年度幼儿园教职工聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园教职工聘用合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1幼儿园名称1.2教职工姓名1.3教职工身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教职工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.教职工培训与发展6.1培训计划6.2培训经费6.3发展机会7.教职工考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用8.教职工离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1教职工个人信息13.2教职工岗位说明书13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1幼儿园名称：幼儿园1.2教职工姓名：1.3教职工身份证号码：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.教职工岗位及职责3.1岗位名称：幼儿教师3.2岗位职责：3.2.1负责幼儿日常教育教学活动3.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定与实施3.2.3指导幼儿生活、学习及游戏3.2.4负责幼儿安全教育与管理3.2.5参与幼儿园各类教育教学研究活动3.3岗位要求：3.3.2持有教师资格证书4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作8小时4.1.2工作时间为上午8:00至下午4:004.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由幼儿园安排4.2.2国家法定节假日及幼儿园规定的节假日享受休假4.3值班制度：4.3.1教职工需按照幼儿园值班制度执行值班任务5.工资及待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月5000元5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现和幼儿园规定，教职工可享受年终奖金5.2.2根据国家及地方政策，教职工可享受各项补贴5.3社会保险及公积金：5.3.1幼儿园依法为教职工缴纳社会保险及住房公积金6.教职工培训与发展6.1培训计划：6.1.1幼儿园为教职工提供年度培训计划6.1.2教职工需参加幼儿园组织的各类培训活动6.2培训经费：6.2.1培训经费由幼儿园承担6.3发展机会：6.3.1教职工可通过参加培训、竞赛等方式提升自身能力6.3.2幼儿园为教职工提供晋升和发展机会7.教职工考核与评价7.1考核制度：7.1.1幼儿园建立教职工考核制度7.1.2考核内容包括教育教学、工作态度、团队合作等方面7.2评价标准：7.2.1评价标准参照幼儿园考核制度及岗位要求7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为教职工晋升、调薪、奖惩的依据8.教职工离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1教职工因个人原因提出离职8.1.2教职工因家庭原因需要照顾直系亲属8.1.3教职工因健康原因无法继续履行岗位职责8.1.4教职工因幼儿园原因终止劳动合同8.2离职程序：8.2.1教职工需提前一个月向幼儿园提出书面离职申请8.2.2幼儿园收到离职申请后，进行离职面谈并办理相关手续8.2.3教职工离职前需完成工作交接8.3终止合同：8.3.1因教职工原因终止合同，幼儿园可根据情况给予经济补偿8.3.2因幼儿园原因终止合同，幼儿园需按照国家及地方规定给予经济补偿9.违约责任9.1违约情形：9.1.1教职工未履行合同约定的职责9.1.2教职工违反幼儿园规章制度9.1.3教职工因个人原因导致幼儿园遭受损失9.2违约责任承担：9.2.1教职工违反合同约定，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失9.2.2幼儿园违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1教职工与幼儿园发生争议，双方应友好协商解决10.1.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁10.1.3仲裁机构仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会11.合同生效与变更11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更：11.2.1合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教职工违反合同约定，经教育仍不改正12.1.2幼儿园因故无法继续履行合同12.1.3教职工因健康原因无法继续履行岗位职责，经医院证明12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2单方解除合同，需提前一个月书面通知对方13.合同附件13.1教职工个人信息：13.1.1教职工身份证复印件13.1.2教职工学历证书复印件13.1.3教职工教师资格证书复印件13.2教职工岗位说明书：13.2.1幼儿教师岗位职责说明书13.3其他相关文件：13.3.1教职工签订的其他相关协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或机构。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利和义务。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同关系中的责任，由其与甲乙双方签订的协议约定。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其不损害自身的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在签订协议时约定。17.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议约定。18.1.2第三方应按照协议约定，向甲方提供相关服务。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议约定。18.2.2第三方应按照协议约定，向乙方提供相关服务。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自签订的协议约定。18.3.2各第三方应相互尊重，不干涉彼此的业务范围。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同解除：19.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面解除协议。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。20.1.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密条款21.1保密条款：21.1.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后一定年限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表详细要求：包含教职工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录教职工的基本信息，便于管理和沟通。2.教职工岗位说明书详细要求：明确教职工的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：用于指导教职工履行岗位职责，确保工作质量。3.教职工培训记录详细要求：记录教职工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估教职工的培训效果，促进个人成长。4.教职工考核评价表详细要求：记录教职工的考核结果、评价意见等。说明：用于对教职工的工作表现进行评价，作为晋升、调薪的依据。5.教职工离职申请表详细要求：记录教职工离职的原因、离职时间、交接事项等。说明：用于办理教职工离职手续，确保工作交接顺利进行。6.教职工社会保险缴纳证明详细要求：记录教职工社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明教职工享受社会保险待遇。7.教职工住房公积金缴纳证明详细要求：记录教职工住房公积金缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明教职工享受住房公积金待遇。8.教职工合同文本详细要求：合同文本应完整、清晰，包含合同双方基本信息、合同期限、岗位职责、工资待遇等。说明：合同文本是双方权利义务的依据，应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定：1.1教职工未履行岗位职责，造成教育教学质量下降。责任认定标准：根据实际情况，给予警告、罚款或解除合同。示例说明：教师未按时完成教学任务，经教育仍不改正，给予警告。1.2教职工违反幼儿园规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规程度，给予警告、罚款或解除合同。示例说明：教师迟到早退，经教育仍不改正，给予警告。1.3教职工因个人原因导致幼儿园遭受损失。责任认定标准：根据损失程度，要求教职工赔偿。示例说明：教师因个人原因泄露幼儿园商业秘密，要求赔偿损失。2.幼儿园违约行为及责任认定：2.1幼儿园未按时支付教职工工资。责任认定标准：根据拖欠工资时间，支付违约金。示例说明：幼儿园拖欠教师工资一个月，支付一个月工资的违约金。2.2幼儿园未提供合同约定的待遇。责任认定标准：根据实际情况，支付赔偿金。示例说明：幼儿园未提供合同约定的培训机会，支付培训费用赔偿金。2.3幼儿园未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：根据泄露程度，支付赔偿金。示例说明：幼儿园泄露教职工个人信息，支付相应赔偿金。全文完。二零二四年度幼儿园教职工聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利与义务3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作时间与地点4.教职工的权利与义务4.1教职工的权利4.2教职工的义务5.教职工培训与发展5.1培训计划5.2发展机会6.教学与管理工作6.1教学任务6.2管理工作7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.违约责任9.1教职工违约9.2单位违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《二零二四年度幼儿园教职工聘用合同》。1.1.2“幼儿园”指本合同的甲方，即提供教育服务的单位。1.1.3“教职工”指本合同的乙方，即受聘于幼儿园从事教育教学及其他相关工作的人员。1.1.4“聘用岗位”指教职工根据幼儿园需要承担的具体工作职位。1.1.5“聘用期限”指本合同的有效期限，自合同签订之日起至约定的终止日期止。1.1.6“薪酬待遇”指教职工在聘用期间应得的工资、奖金及福利等。1.1.7“工作时间与地点”指教职工根据幼儿园规定的工作时间和地点履行工作职责。2.合同双方2.1双方基本信息2.1.1甲方（幼儿园）名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方（教职工）姓名：____________________2.1.4乙方身份证号码：____________________2.2双方权利与义务2.2.1甲方权利与义务2.2.1.1甲方有权根据幼儿园的工作需要，对乙方的工作进行指导和监督。2.2.1.2甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇。2.2.1.3甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，保障乙方的人身安全。2.2.2乙方权利与义务2.2.2.1乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。2.2.2.2乙方应按照聘用岗位的要求，完成幼儿园分配的工作任务。2.2.2.3乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。3.聘用条件3.1聘用岗位3.1.1乙方应聘岗位：____________________3.1.2乙方应聘岗位的任职资格：____________________3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限为：____________________3.3薪酬待遇3.3.1乙方基本工资：____________________3.3.2乙方奖金：____________________3.3.3乙方福利待遇：____________________3.4工作时间与地点3.4.1乙方工作时间：____________________3.4.2乙方工作地点：____________________4.教职工的权利与义务4.1教职工的权利4.1.1享有国家规定的工资、福利待遇。4.1.2享有参加幼儿园组织的培训和学习活动的权利。4.1.3享有对幼儿园工作的批评和建议权。4.2教职工的义务4.2.1遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。4.2.2完成幼儿园分配的工作任务。4.2.3维护幼儿园的声誉和利益。5.教职工培训与发展5.1培训计划5.1.1幼儿园应制定教职工培训计划，提高教职工的业务水平。5.1.2教职工应积极参加幼儿园组织的培训活动。5.2发展机会5.2.1幼儿园为教职工提供职业发展机会，鼓励教职工不断进步。6.教学与管理工作6.1教学任务6.1.1乙方应按照幼儿园的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务。6.1.2乙方应保证教育教学质量，关注幼儿的身心发展。6.2管理工作6.2.1乙方应按照幼儿园的管理规定，完成管理工作。6.2.2乙方应积极配合幼儿园的其他部门完成相关工作。8.福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2住房公积金8.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。8.2.2乙方应按照国家规定和合同约定，按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。8.3其他福利8.3.1甲方应按照国家规定和幼儿园的实际情况，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.3.2甲方应定期为乙方提供体检服务。9.违约责任9.1教职工违约9.1.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定或法律规定，采取相应的违约责任措施。9.1.2乙方因违反合同约定被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。9.2单位违约9.2.1甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。9.2.2甲方因违反合同约定被解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.1.2合同变更不得违反国家法律法规和公序良俗。11.2合同解除11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.严重违反国家法律法规和幼儿园规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；3.被依法追究刑事责任。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址：____________________13.2.2乙方送达地址：____________________14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及幼儿园的商业秘密负有保密义务。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件1.教职工个人简历；2.教职工聘用岗位说明书；3.教职工培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应在本合同约定的范围内，履行相应的责任，享有相应的权利。15.2.2第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行合同义务。2.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.2.3第三方的义务：1.第三方应按照合同约定，履行监督、协调、咨询等职责。2.第三方应保证其提供的信息和意见的真实性、准确性。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为甲方指定的监督或协助方，其权利和义务以合同约定为准。2.甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。15.3.2第三方与乙方的关系：1.第三方作为乙方的工作协助或监督方，其权利和义务以合同约定为准。2.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。15.3.3第三方与合同其他方的关系：1.第三方与合同其他方（如中介方、担保方等）的关系由各自合同约定。2.本合同未涉及的其他第三方，其责任和义务由各自合同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，不侵犯其合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额由合同约定，如无约定，则以实际损失为限。17.2第三方的赔偿17.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应向甲乙双方承担赔偿责任。17.2.2第三方的赔偿责任包括但不限于：1.直接损失；2.间接损失；3.甲方和乙方的合理预期利益损失。17.3第三方的免责17.3.1如第三方在履行合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。17.4第三方的责任转移17.4.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任，并将第三方的责任转移至第三方。17.5第三方的责任追究17.5.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任，并追究其法律责任。17.6第三方的责任终止17.6.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲方或乙方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细记录教职工的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于甲方了解教职工的基本情况和能力。2.教职工聘用岗位说明书要求：明确教职工的岗位职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：此附件用于指导教职工了解和履行其工作职责。3.教职工培训计划要求：列出培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于甲方制定和实施教职工培训计划。4.教职工社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为教职工缴纳社会保险。说明：此附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。5.教职工住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为教职工缴纳住房公积金。说明：此附件用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。6.教职工福利待遇明细要求：列出教职工享有的福利待遇项目及具体标准。说明：此附件用于明确教职工的福利待遇。7.教职工工作考核结果要求：记录教职工的工作考核情况，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于评估教职工的工作表现。8.教职工违约行为记录要求：记录教职工的违约行为，包括违约事实、处理结果等。说明：此附件用于记录和处理教职工的违约行为。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入行为。10.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时完成工作任务：责任认定：根据合同约定，乙方应按时完成工作任务，如未按时完成，甲方有权根据合同约定或法律规定，采取相应的违约责任措施，如扣除工资、罚款等。严重违反幼儿园规章制度：责任认定：乙方如严重违反幼儿园规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违约行为未按时支付薪酬待遇：责任认定：甲方如未按时支付薪酬待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。未提供必要的工作条件：责任认定：甲方如未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方赔偿损失。3.第三方违约行为未履行监督职责：责任认定：第三方如未履行监督职责，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任。提供虚假信息：责任认定：第三方如提供虚假信息，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：教职工甲因个人原因未按时完成教育教学任务，经甲方核实，甲方根据合同约定扣除甲一个月工资作为违约金。甲方未按时为教职工乙缴纳社会保险，乙要求甲方支付违约金，甲方同意并支付乙相应的违约金。第三方丙在履行监督职责过程中，因自身原因未及时发现并制止甲乙双方的违约行为，导致合同无法履行，丙应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度幼儿园教职工聘用合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1幼儿园名称及地址1.2教职工姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.教职工岗位及职责3.1教职工所任岗位3.2教职工岗位职责3.3教职工工作内容及要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整及加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金的享受条件7.教职工培训与发展7.1培训机会7.2培训费用及报销7.3教职工职业发展8.教职工考核与晋升8.1考核标准及程序8.2晋升条件及程序8.3考核结果的应用9.教职工离职及解聘9.1离职条件及程序9.2解聘条件及程序9.3离职或解聘后的待遇10.教职工保密及竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止条款10.3违约责任11.教职工权益保障11.1教职工权益保障措施11.2教职工投诉及申诉程序11.3教职工合法权益的保护12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件及程序13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1幼儿园名称：幼儿园1.2幼儿园地址：市区街道号1.3教职工姓名：1.4教职工身份证号码：110101199003071.5合同签订日期：2024年4月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月2日2.2合同终止日期：2025年3月31日2.3合同续签条件及程序：在合同期满前一个月，双方如无异议，可书面协商续签合同。3.教职工岗位及职责3.1教职工所任岗位：幼儿园教师3.2教职工岗位职责：3.2.1负责实施幼儿园的教育教学工作；3.2.2参与制定和执行幼儿园的教育计划和教学大纲；3.2.3对幼儿进行日常行为规范教育；3.2.4配合幼儿园其他部门完成相关工作；3.3教职工工作内容及要求：3.3.1按时参加幼儿园组织的各类培训和教研活动；3.3.2严格执行幼儿园的各项规章制度；3.3.3负责所负责班级的幼儿安全教育和管理。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具体休息日由幼儿园安排；4.2.2国家法定节假日及幼儿园规定的其他休假；4.3工作时间调整及加班规定：4.3.1工作时间如有调整，需经双方协商一致；4.3.2加班需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2绩效工资：根据教职工的工作表现和幼儿园绩效考核结果确定，每月最高不超过基本工资的30%；5.3奖金及津贴：包括年终奖金、岗位津贴等，具体金额及发放条件由幼儿园制定；5.4工资支付方式及时间：每月5日前支付上月工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：幼儿园和教职工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2公积金缴纳：幼儿园和教职工按照国家规定缴纳住房公积金；6.3社会保险及公积金的享受条件：按照国家及地方相关政策执行。8.教职工考核与晋升8.1考核标准及程序：8.1.1考核标准包括教育教学能力、师德表现、工作态度、团队合作等；8.1.2考核程序分为个人自评、同事互评、领导评价和综合评价；8.2晋升条件及程序：8.2.1晋升条件包括工作年限、考核成绩、职称评定等；8.2.2晋升程序需经过个人申请、评审小组评议、幼儿园领导审批等环节；8.3考核结果的应用：8.3.1考核结果作为教职工绩效工资、奖金发放的依据；9.教职工离职及解聘9.1离职条件及程序：9.1.1教职工因个人原因提出离职，需提前一个月向幼儿园提出书面申请；9.1.2离职程序需经过幼儿园领导审批，办理相关手续；9.2解聘条件及程序：9.2.1教职工严重违反幼儿园规章制度或工作纪律，幼儿园有权解聘；9.2.2解聘程序需按照国家相关法律法规进行，保障教职工合法权益；9.3离职或解聘后的待遇：9.3.1离职教职工享有国家规定的经济补偿；9.3.2解聘教职工享有国家规定的经济补偿和相应的社会福利。10.教职工保密及竞业禁止10.1保密义务：10.1.1教职工对幼儿园的机密信息负有保密义务；10.1.2未经幼儿园同意，不得泄露或使用幼儿园的机密信息；10.2竞业禁止条款：10.2.1教职工在离职后一年内，不得在幼儿园所在地区内从事与幼儿园业务相竞争的工作；10.2.2违反竞业禁止条款的，需承担违约责任；10.3违约责任：10.3.1教职工违反保密义务或竞业禁止条款，需赔偿幼儿园因此遭受的损失。11.教职工权益保障11.1教职工权益保障措施：11.1.1幼儿园设立教职工权益保障机制，及时处理教职工的合理诉求；11.1.2教职工享有申诉权，对幼儿园的处罚决定不服，可向上级教育行政部门申诉；11.2教职工投诉及申诉程序：11.2.1教职工投诉需向幼儿园领导提出，由幼儿园调查处理；11.2.2教职工申诉需向上级教育行政部门提出，由其依法处理；11.3教职工合法权益的保护：11.3.1幼儿园保障教职工的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚教职工；11.3.2教职工合法权益受到侵害时，有权依法维护自己的权益。12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合国家法律法规；12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式进行变更；12.3合同解除条件及程序：12.3.1双方协商一致；12.3.2按照国家法律法规规定的程序进行。13.违约责任及争议解决13.1违约责任：13.1.1合同一方违反合同约定，应承担违约责任；13.1.2违约责任包括赔偿损失、支付违约金等；13.2争议解决方式：13.2.1双方协商解决；13.2.2协商不成，提交仲裁机构仲裁；13.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保公司、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或咨询结果承担相应的法律责任。15.3.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度等因素。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务职责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任；15.6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益；15.6.3第三方与其他各方（如幼儿家长）之间无直接合同关系，但需按照