2025年度公务员借调项目绩效考核与评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公务员借调项目绩效考核与评估合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为加强公务员队伍建设，提高公务员综合素质，甲方决定在2025年度开展公务员借调项目。乙方作为借调单位，根据甲方要求，参与本次借调项目。为明确双方权利义务，确保项目顺利进行，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度公务员借调项目中的权利义务，确保项目绩效与评估工作顺利进行，实现公务员队伍素质提升。三、定义与解释3.1专业术语1.公务员：指在各级国家机关、事业单位、人民团体中担任公职的人员。2.借调：指公务员在保证原单位工作职责履行的前提下，经批准到其他单位短期工作。3.绩效考核：指对公务员在借调期间的工作表现、能力素质等方面进行全面评估。4.评估：指对公务员借调项目的实施效果进行综合评价。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中承担借调项目组织、协调、管理的单位。2.乙方：指本合同中接受借调公务员的单位。3.绩效考核：指对借调公务员在借调期间的工作表现进行评估。4.评估：指对借调项目实施效果进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.组织、协调、管理借调项目，确保项目顺利进行。2.对乙方在借调期间的工作表现进行绩效考核。3.对借调项目实施效果进行评估。4.保障借调公务员在原单位的权益。4.2乙方的权利和义务1.接受借调公务员，为其提供必要的工作条件和环境。2.对借调公务员进行绩效考核，向甲方反馈评估结果。3.积极配合甲方开展借调项目相关工作。4.保障借调公务员在借调期间的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度公务员借调项目结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方和乙方所在单位。5.3合同履行方式1.甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。2.甲方负责组织、协调、管理借调项目，乙方负责接受借调公务员，共同推进项目实施。3.甲乙双方应定期召开项目协调会议，沟通项目进展情况，及时解决项目实施过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的借调项目结束。2.甲乙双方协商一致解除本合同。6.3终止程序1.任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方。2.双方应就终止原因、后续事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果1.本合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，结清债务。2.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方承担的费用：a.公务员借调期间的人员工资及社会保险费用；b.公务员借调期间的差旅费、住宿费等相关费用；c.公务员借调项目的绩效考核与评估费用。2.乙方承担的费用：a.公务员借调期间的办公设备、办公用品等相关费用；b.公务员借调期间的培训费用；c.公务员借调项目的绩效考核与评估费用。7.2支付方式1.甲方支付的费用：a.甲方应在借调公务员到达乙方单位前，按照约定的比例预付一定比例的借调费用；b.甲方应在借调公务员借调期满后，按照实际发生的费用支付剩余部分。2.乙方支付的费用：a.乙方应在借调公务员到达甲方单位前，按照约定的比例预付一定比例的借调费用；b.乙方应在借调公务员借调期满后，按照实际发生的费用支付剩余部分。7.3支付时间1.甲方支付的费用：a.预付款：借调公务员到达乙方单位前10个工作日内支付；b.尾款：借调期满后15个工作日内支付。2.乙方支付的费用：a.预付款：借调公务员到达甲方单位前10个工作日内支付；b.尾款：借调期满后15个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方和乙方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付各自承担的费用。2.任何一方未按时足额支付费用的，应向对方支付相应滞纳金，滞纳金按日计收，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。3.双方在支付过程中，如因国家政策调整或不可抗力因素导致费用发生变动，双方应协商解决。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付借调费用，应向乙方支付相应滞纳金。2.如甲方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时支付借调费用，应向甲方支付相应滞纳金。2.如乙方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失或约定赔偿金额，以货币形式向守约方支付赔偿金。2.赔偿金支付方式：银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的秘密信息；2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；3.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限1.保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得将保密内容用于本合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；2.政府行为：政策调整、政府命令、战争等；3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行或无法按期履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情；2.战争；3.罢工；4.洪水。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解机构由双方共同选定。3.仲裁机构由双方共同选定。4.诉讼法院由争议发生地的人民法院管辖。十二、合同的转让12.1转让规定1.双方未经对方同意，不得擅自转让合同权利和义务。2.如一方需要转让合同权利和义务，应书面通知对方，经对方同意后方可转让。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方作为合同主体的地位；2.本合同约定的保密内容；3.本合同约定的不可抗力条款；4.本合同约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利。2.任何一方不得擅自转让或放弃本合同约定的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对借调公务员的考核权和评估权。2.乙方保留对借调公务员的管理权和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同推进借调项目的实施。2.双方应积极解决项目实施过程中出现的问题，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开项目协调会议，沟通项目进展情况，及时解决项目实施过程中出现的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前所有关于本合同事项的口头或书面协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同条款的增减，应经双方协商一致，并以书面形式修改或补充。2.未经双方同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.公务员借调项目绩效考核标准2.公务员借调项目评估方案3.公务员借调项目费用明细表4.公务员借调项目实施计划5.公务员借调项目相关法律法规文件6.双方签字盖章的合同副本7.双方协商一致的修改和补充协议8.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付借调费用；未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成。b.乙方违约：未按时支付借调费用；未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成。2.违约行为认定：a.甲方违约的认定：甲方未按时支付借调费用，经乙方催告后仍不支付的；甲方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，经乙方催告后仍未采取补救措施的。b.乙方违约的认定：乙方未按时支付借调费用，经甲方催告后仍不支付的；乙方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，经甲方催告后仍未采取补救措施的。三、法律名词及解释：1.公务员：指在各级国家机关、事业单位、人民团体中担任公职的人员。2.借调：指公务员在保证原单位工作职责履行的前提下，经批准到其他单位短期工作。3.绩效考核：指对公务员在借调期间的工作表现、能力素质等方面进行全面评估。4.评估：指对借调项目实施效果进行综合评价。5.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调公务员在借调期间的工作表现评价标准不明确。解决办法：制定详细的绩效考核标准，明确评价内容和方法，确保评价的公正性和客观性。2.问题：借调项目实施过程中，双方沟通不畅，导致问题无法及时解决。解决办法：建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，及时沟通项目进展和问题，确保信息畅通。3.问题：借调费用支付不及时，影响项目正常进行。解决办法：明确费用支付时间和方式，设立专门的费用支付账户，确保费用支付及时、准确。4.问题：借调公务员在借调期间出现意外情况，需要紧急处理。解决办法：制定应急预案，明确紧急情况下的处理流程和责任分工，确保能够及时应对意外情况。5.问题：合同执行过程中，出现争议无法协商解决。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：a.名称：_________b.地址：_________c.联系人：_________d.联系电话：_________2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，提供借调公务员所需的工作条件和环境。b.第三方应协助甲方和乙方进行公务员的绩效考核与评估工作。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.第三方义务：a.第三方应保证借调公务员的人身安全和合法权益。b.第三方应遵守国家相关法律法规，确保借调项目的合规性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付借调费用。b.乙方有权要求甲方提供借调公务员的绩效考核结果。c.乙方有权要求甲方在借调期满后，对借调公务员的工作表现进行评估。2.乙方利益条款：a.乙方有权获得借调公务员在借调期间产生的成果收益。b.乙方有权要求甲方在借调期满后，对借调公务员的工作表现给予适当奖励。3.甲方的违约及限制条款：a.如甲方未按时支付借调费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。b.如甲方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，乙方有权要求甲方承担违约责任。c.甲方不得擅自变更借调公务员的工作内容和职责。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方可要求乙方按照合同约定支付借调费用。b.甲方可要求乙方提供借调公务员的绩效考核结果。c.甲方可要求乙方在借调期满后，对借调公务员的工作表现进行评估。2.甲方的利益条款：a.甲方可获得借调公务员在借调期间产生的成果收益。b.甲方可要求乙方在借调期满后，对借调公务员的工作表现给予适当奖励。3.乙方的违约及限制条款：a.如乙方未按时支付借调费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。b.如乙方未按约定履行合同义务，导致借调项目无法按期完成，甲方有权要求乙方承担违约责任。c.乙方不得擅自变更借调公务员的工作内容和职责。全文完。2025年度公务员借调项目绩效考核与评估合同1本合同目录一览1.1项目背景与目标1.2借调人员选拔与任命1.3借调期限与工作安排1.4绩效考核体系1.4.1绩效考核指标1.4.2绩效考核方法1.4.3绩效考核结果应用2.1评估标准与方法2.2评估组织与实施2.3评估结果与应用3.1借调人员职责与权利3.2借调人员义务与责任3.3借调人员考核与评估3.4借调人员权益保障4.1绩效考核结果反馈4.2绩效考核结果申诉5.1绩效考核与评估的监督与指导5.2绩效考核与评估的保密与信息安全6.1项目终止与合同解除6.2合同解除后的处理7.1合同争议解决7.2合同的效力与解释8.1合同签订与生效8.2合同履行与变更9.1合同的解除与终止9.2合同的终止后的处理10.1合同的补充与修改10.2合同的续签与终止11.1合同的附件11.2合同附件的效力12.1合同的生效日期12.2合同的有效期限13.1合同的终止日期13.2合同终止后的处理14.1合同的签署与盖章14.2合同的送达与通知第一部分：合同如下：1.1项目背景与目标1.1.1项目背景：为提升公务员队伍素质，优化公务员结构，提高公务员工作效能，根据国家相关法律法规和政策，特制定本借调项目。1.1.2项目目标：通过借调，培养公务员的跨部门工作能力，提升公务员队伍整体素质，实现公务员队伍的专业化、职业化发展。1.2借调人员选拔与任命1.2.2选拔程序：通过公开选拔、组织推荐、个人申请等方式，经组织审核批准后，确定借调人员名单。1.2.3任命方式：借调人员由借调单位正式任命，并颁发借调通知书。1.3借调期限与工作安排1.3.1借调期限：借调期限为一年，自借调通知书生效之日起计算。1.3.2工作安排：借调人员应按照借调单位的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。1.4绩效考核体系1.4.1绩效考核指标：包括工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。1.4.3绩效考核结果应用：根据绩效考核结果，对借调人员进行奖惩、晋升、培训等。1.5评估标准与方法1.5.1评估标准：以借调人员的工作表现、能力提升、团队贡献等方面为评估标准。1.6评估组织与实施1.6.1评估组织：由借调单位、借调人员所在单位共同组成评估小组。1.6.2评估实施：评估小组按照评估标准与方法，对借调人员进行全面评估。1.7评估结果与应用1.7.1评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.7.2评估结果应用：根据评估结果，对借调人员进行奖惩、晋升、培训等。第二部分：合同如下：2.1借调人员职责与权利2.1.1职责：借调人员应遵守借调单位的工作纪律，认真履行职责，完成工作任务。2.1.2权利：借调人员享有借调期间的人事关系、工资待遇、社会保险等权益。2.2借调人员义务与责任2.2.1义务：借调人员应服从借调单位的管理，遵守国家法律法规和单位规章制度。2.2.2责任：借调人员因工作失误或违反规定造成损失的，应承担相应责任。2.3借调人员考核与评估2.3.2评估：借调单位对借调人员进行定期评估，评估结果作为借调期满后的考核依据。2.4借调人员权益保障2.4.1权益保障：借调期间，借调人员的合法权益受法律保护。2.4.2争议解决：借调人员与借调单位发生争议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。第三部分：合同如下：3.1绩效考核结果反馈3.1.1反馈方式：借调单位将绩效考核结果以书面形式反馈给借调人员。3.1.2反馈时间：借调单位应在绩效考核结束后一个月内完成反馈。3.2绩效考核结果申诉3.2.1申诉途径：借调人员对绩效考核结果有异议，可通过书面形式向借调单位提出申诉。3.2.2申诉处理：借调单位应在收到申诉后一个月内进行调查核实，并将处理结果通知借调人员。3.3绩效考核与评估的监督与指导3.3.1监督：借调单位对绩效考核与评估工作进行监督，确保考核与评估的公正、公平、公开。3.3.2指导：借调单位对借调人员进行工作指导，帮助其提升工作能力和水平。3.4绩效考核与评估的保密与信息安全3.4.1保密：借调单位对借调人员的绩效考核与评估信息严格保密。3.4.2信息安全：借调单位采取必要措施，确保绩效考核与评估信息安全。6.1项目终止与合同解除6.1.1项目终止条件：因国家政策调整、工作需要或其他不可抗力因素导致项目终止。6.1.2合同解除程序：项目终止时，借调双方应协商一致，签订合同解除协议，明确双方权利义务。6.2合同解除后的处理6.2.1借调人员返回：借调人员应按照原单位规定，返回原单位工作。6.2.2工作交接：借调人员应完成借调期间的工作交接，确保工作连续性。6.2.3工资待遇：借调人员返回原单位后，工资待遇按原单位规定执行。6.3合同争议解决6.3.1争议解决方式：借调双方发生争议，应通过友好协商解决。6.3.2争议解决程序：协商不成的，可向有关行政部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。6.4合同的效力与解释6.4.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。6.4.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行；合同解释权归借调单位所有。7.1合同签订与生效7.1.1签订：本合同一式两份，借调双方各执一份，经双方签字盖章后生效。7.1.2生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同履行与变更7.2.1履行：借调双方应严格履行合同约定的各项义务。7.2.2变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议。7.3合同的解除与终止7.3.1解除条件：合同履行过程中，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。7.3.2终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同自行终止。7.4合同终止后的处理7.4.1处理方式：合同终止后，借调双方应按照合同约定处理相关事宜。7.4.2责任承担：合同终止后，双方应承担相应的法律责任。8.1合同的补充与修改8.1.1补充：本合同未尽事宜，可由借调双方协商一致，签订补充协议。8.1.2修改：本合同内容需修改的，经借调双方协商一致，签订修改协议。8.2合同的续签与终止8.2.1续签：如需续签合同，借调双方应提前一个月进行协商。8.2.2终止：合同续签期满或双方协商一致，合同自行终止。9.1合同的附件9.1.1附件内容：本合同附件包括借调人员名单、借调工作计划、绩效考核指标等。9.1.2附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。9.2合同附件的效力9.2.1效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。9.2.2解释：合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。10.1合同的生效日期10.1.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的有效期限10.2.1有效期限：本合同有效期限为一年，自合同生效之日起计算。11.1合同的终止日期11.1.1终止日期：本合同终止日期为借调期满或合同解除之日。11.2合同终止后的处理11.2.1处理方式：合同终止后，借调双方应按照合同约定处理相关事宜。11.2.2责任承担：合同终止后，双方应承担相应的法律责任。12.1合同的签署与盖章12.1.1签署：本合同由借调双方授权代表签署。12.1.2盖章：本合同由借调双方加盖单位公章或合同专用章。12.2合同的送达与通知12.2.1送达：本合同经签署盖章后，借调双方应将合同副本送达对方。12.2.2通知：合同履行过程中，借调双方应及时互相通知相关事项。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念与范围13.1.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，参与合同相关活动的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。13.1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、监督合同执行、解决合同争议等。13.2第三方介入的约定与程序13.2.1约定条件：合同双方可协商一致，引入第三方参与合同履行。13.2.2程序：引入第三方前，双方应签订书面协议，明确第三方职责、权利和义务，并经双方签字盖章后生效。13.3第三方职责与权利a.协助合同履行，提供专业意见；b.监督合同执行，确保合同目的实现；c.参与合同争议解决，提出解决方案。a.获取合同相关信息；b.收取约定的服务费用；c.要求合同双方履行合同约定的义务。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供相关服务，甲方承担支付服务费用的责任。13.4.2第三方与乙方的的关系：第三方为乙方提供相关服务，乙方承担支付服务费用的责任。13.4.3第三方与合同其他方的划分：第三方不参与合同其他方的内部管理，仅提供专业服务。13.5第三方责任限额13.5.1责任限额定义：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应承担的责任限额。13.5.2责任限额约定：合同双方应在合同中约定第三方责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失。13.5.3责任限额计算：责任限额可根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素综合确定。13.6第三方责任免除13.6.1免责条件：因不可抗力、国家政策调整等原因导致第三方无法履行合同义务，合同双方应协商一致，免除第三方责任。13.6.2免责程序：免责事件发生后，第三方应及时通知合同双方，并提供相关证明材料。13.7第三方更换与替换13.7.1更换条件：如第三方无法继续履行合同义务，合同双方可协商一致，更换第三方。13.7.2替换程序：更换第三方前，双方应签订书面协议，明确新第三方职责、权利和义务。13.8第三方服务费用13.8.1费用构成：第三方服务费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。13.8.2费用支付：第三方服务费用应在合同中约定支付方式、支付期限等。13.9第三方保密与信息安全13.9.1保密要求：第三方应遵守合同双方的保密要求，不得泄露合同相关信息。13.9.2信息安全：第三方应采取必要措施，确保合同信息安全。13.10第三方合同的终止与解除13.10.1终止条件：第三方合同可因合同双方协商一致、合同履行完毕或其他法定原因终止。13.10.2解除条件：合同双方可因第三方违约、无法履行合同义务等原因，解除第三方合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员名单详细要求：包括借调人员姓名、单位、职务、借调期限等信息。说明：借调人员名单作为合同附件，用于明确借调人员的身份和借调期限。2.借调工作计划详细要求：包括借调人员工作职责、工作内容、工作目标等信息。说明：借调工作计划作为合同附件，用于明确借调人员的工作安排和目标。3.绩效考核指标详细要求：包括考核指标名称、考核标准、考核方法等信息。说明：绩效考核指标作为合同附件，用于明确借调人员的考核标准和考核方法。4.评估标准与方法详细要求：包括评估指标、评估方法、评估结果等信息。说明：评估标准与方法作为合同附件，用于明确借调人员的评估标准和评估方法。5.借调合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、解除日期、双方权利义务等信息。说明：借调合同解除协议作为合同附件，用于明确合同解除的条件和双方的权利义务。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、保密条款等信息。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入合同的相关事宜。7.绩效考核结果反馈详细要求：包括借调人员姓名、考核结果、反馈意见等信息。说明：绩效考核结果反馈作为合同附件，用于明确借调人员的绩效考核结果和反馈意见。8.第三方评估报告详细要求：包括评估内容、评估结果、评估结论等信息。说明：第三方评估报告作为合同附件，用于明确借调人员的评估结果和评估结论。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：借调人员未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任。示例：借调人员未按时完成工作任务，应向借调单位支付违约金。2.违约行为：借调单位未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：借调单位未按合同约定提供工作条件，应承担违约责任。示例：借调单位未提供必要的工作设备，应向借调人员支付违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定标准：第三方未按合同约定履行服务义务，应承担违约责任。示例：第三方未按时提供评估报告，应向借调单位支付违约金。4.违约行为：合同双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：合同双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任。示例：合同一方未按时支付第三方服务费用，应向第三方支付违约金。5.违约行为：合同双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：合同双方未按合同约定履行保密义务，应承担违约责任。示例：合同一方泄露合同信息，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度公务员借调项目绩效考核与评估合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为全面评估2025年度公务员借调项目的工作成效，规范借调人员的考核与评估工作，依据国家相关法律法规和政策要求，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《公务员法》、《公务员考核规定》等法律法规，以及甲方单位内部相关规章制度制定。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“借调项目”是指甲方单位在2025年度向乙方单位借调公务员的项目；“绩效考核”是指对借调人员在借调期间的工作表现、工作成果、工作态度等进行评估；“评估”是指对借调项目实施过程中的各项工作进行综合评价。3.2关键词解释（1）借调人员：指经甲方单位批准，借调至乙方单位工作的公务员；（2）工作表现：指借调人员在借调期间的工作态度、工作能力、工作效率等方面；（3）工作成果：指借调人员在借调期间完成的工作任务及取得的成效；（4）工作态度：指借调人员在工作中表现出的责任心、敬业精神等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对借调人员进行考核与评估，并依据评估结果对借调人员进行奖惩；（2）甲方应提供借调人员所需的工作条件，确保其正常开展工作；（3）甲方应保障借调人员的合法权益，不得擅自变更借调协议。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照借调协议要求，配合甲方对借调人员进行考核与评估；（2）乙方应保障借调人员的合法权益，不得对借调人员进行歧视和骚扰；（3）乙方应定期向甲方报告借调人员的考勤、工作情况，确保信息畅通。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度公务员借调项目结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点，具体地点由双方另行协商确定。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本合同的约定，认真履行各自的权利和义务，确保合同目标的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同一方违约，另一方有权解除合同；（3）经甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序合同终止时，甲乙双方应按照下列程序进行：（1）终止合同前，双方应就合同终止的相关事宜进行协商；（2）合同终止后，甲乙双方应就合同终止后的遗留问题进行协商处理。6.4终止后果（1）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的遗留问题；（2）合同终止后，双方应互相尊重，不得采取不正当手段损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）绩效考核与评估工作所需的人力成本；（2）绩效考核与评估所需的相关资料准备和打印费用；（3）绩效考核与评估过程中产生的差旅费用；（4）其他因绩效考核与评估工作而产生的合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在绩效考核与评估工作完成后的一定期限内，通过银行转账方式向乙方支付相应费用；（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）绩效考核与评估工作完成后，甲方应在五个工作日内支付第一笔费用；（2）后续费用支付，甲方应按照双方协商的支付计划执行。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上支付凭证，包括但不限于发票、收据等；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方提供相应的服务或完成约定的绩效考核与评估工作。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同的约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同的约定完成绩效考核与评估工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的千分之五，并承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于绩效考核与评估结果、工作方法、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至绩效考核与评估工作完成后五年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例地震、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的绩效考核与评估工作；（2）因本合同而产生的保密信息；（3）其他双方认为不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下的绩效考核与评估结果的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调人员进行绩效考核与评估的权利；（2）甲方保留对借调项目实施过程中的相关资料和数据的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同项下的绩效考核与评估工作。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，就绩效考核与评估工作进展情况进行沟通；（2）甲乙双方应相互提供必要的资料和协助，确保绩效考核与评估工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度公务员借调项目绩效考核与评估的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议或先前的文件均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度公务员借调项目绩效考核与评估方案2.借调人员名单及借调协议3.绩效考核与评估标准及细则4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.任何双方协商一致认为需要作为附件