二零二五年度出租车行业司机劳动合同范本（含劳动合同解除程序）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车行业司机劳动合同范本（含劳动合同解除程序）1合同目录一、合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件二、司机基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系电话2.5家庭住址2.6健康状况三、工作内容与职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作要求3.5工作考核四、工资待遇4.1基本工资4.2业绩提成4.3交通补贴4.4休息日及加班工资4.5工资支付方式及时间五、社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假制度5.4其他福利六、车辆使用与维护6.1车辆使用规定6.2车辆维护责任6.3车辆保险6.4车辆年检七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件十一、合同附件11.1车辆信息11.2保险单11.3其他相关文件十二、合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件十三、合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容十四、合同解除程序14.1合同解除通知14.2合同解除确认14.3合同解除生效日期合同编号_________一、合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。二、司机基本信息2.1姓名[司机姓名]2.2性别[性别]2.3身份证号码[身份证号码]2.4联系电话[联系电话]2.5家庭住址[家庭住址]2.6健康状况[健康状况]三、工作内容与职责3.1工作内容乙方作为甲方出租车行业的司机，负责驾驶出租车，提供乘客运输服务。3.2工作时间乙方每日工作时间不超过[工作时间]，具体工作时间由甲方安排。3.3工作地点乙方在甲方指定的区域内提供服务。3.4工作要求乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，确保行车安全，提供优质服务。3.5工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇和续签合同的依据。四、工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2业绩提成乙方根据每月完成的工作量，可获得相应的业绩提成。4.3交通补贴乙方每月可获得[交通补贴数额]元交通补贴。4.4休息日及加班工资乙方在休息日和法定节假日工作，按照国家规定支付加班工资。4.5工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。五、社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年假。5.4其他福利甲方为乙方提供其他福利，具体内容详见附件。六、车辆使用与维护6.1车辆使用规定乙方应按照甲方规定使用车辆，不得擅自改装车辆。6.2车辆维护责任乙方负责车辆的日常维护，确保车辆处于良好状态。6.3车辆保险甲方为车辆购买全险，乙方应配合办理相关手续。6.4车辆年检乙方应确保车辆按时进行年检。七、合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，如健康原因等；（3）甲方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。7.2合同解除程序（1）甲方应提前[通知期限]书面通知乙方解除合同；（2）乙方应在接到解除通知后[回复期限]内书面回复甲方；（3）双方协商一致后，签订解除合同协议。7.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。7.4合同终止程序（1）合同期限届满，双方不再续签合同；（2）双方协商一致终止合同，签订终止合同协议。八、违约责任8.1违约责任（1）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2违约赔偿（1）乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。（2）甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。8.3违约处理（1）违约行为发生后，双方应立即协商解决。（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]9.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。十、其他约定10.1保密条款乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。10.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.3合同附件合同附件包括但不限于车辆信息、保险单、其他相关文件。十一、合同附件11.1车辆信息[车辆信息详细内容]11.2保险单[保险单详细内容]11.3其他相关文件[其他相关文件详细内容]十二、合同生效12.1合同生效日期[合同生效日期]12.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。十三、合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整需要变更；（3）合同履行过程中出现特殊情况需要变更。13.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订合同变更协议；（2）变更协议作为合同附件。13.3合同变更内容[合同变更内容详细内容]十四、合同解除程序14.1合同解除通知（1）甲方解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。14.2合同解除确认（1）双方确认解除合同；（2）签订解除合同协议。14.3合同解除生效日期[合同解除生效日期]甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：___________________________乙方（签字）：____________________日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作调度与安排甲方有权根据业务需求和工作量对乙方的工作进行调度和安排，乙方应服从甲方的安排。1.2车辆使用限制甲方有权对车辆的使用进行限制，包括但不限于车辆的使用范围、工作时间、车辆保养等。1.3业绩考核指标甲方设定业绩考核指标，乙方必须达到或超过考核指标才能获得相应的业绩提成。1.4违规处罚乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权对其进行警告、罚款、降级等处罚。1.5车辆保险责任甲方负责车辆的全险，但乙方在车辆使用过程中发生的交通事故，若乙方有责任，乙方需承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权乙方有权在甲方规定的范围内自主安排工作时间，甲方应尊重乙方的个人时间安排。2.2车辆使用维护乙方有权自行维护保养车辆，甲方应提供必要的车辆维护指导和支持。2.3业绩提成调整权乙方有权根据市场情况和自身工作表现，与甲方协商调整业绩提成比例。2.4工资支付透明度甲方应定期向乙方公开工资构成和支付明细，确保乙方对工资有清晰的了解。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助双方签订合同，协调双方关系，处理合同履行中的问题。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，乙方无需支付中介费用。3.3中介机构保密第三方中介机构应严格遵守保密协议，对合同内容、双方信息等进行保密。3.4中介机构责任若第三方中介机构在履行职责过程中出现过错，导致合同履行受阻或损失，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构更换双方在合同履行期间，若需更换中介机构，应协商一致并签订更换协议。3.6中介机构纠纷处理若因第三方中介机构引起的争议，双方应通过协商或仲裁解决，中介机构应配合调查和处理。附加条款：4.1合同续签本合同到期后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方协商确定。4.2合同解除补偿若甲方解除合同，应根据乙方的工作年限和业绩表现，给予乙方一定的经济补偿。4.3争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.4合同解释本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业规范执行。合同解释权归甲方所有。4.5合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆信息2.保险单3.其他相关文件（如：规章制度、工作手册等）4.合同变更协议5.解除合同协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度；无法继续履行合同；因个人原因无法继续履行合同；违反合同约定导致甲方损失。2.甲方违约行为：违反合同约定；未按约定支付工资；未按规定缴纳社会保险；未按约定提供车辆或工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对合同纠纷进行裁决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，若协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会解决。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，若甲方拒绝，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：车辆发生故障，甲方未及时维修。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在合理期限内维修车辆。4.问题：乙方违反合同约定，甲方解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按合同约定给予乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.适用于出租车行业司机与出租车公司之间的劳动关系。2.适用于出租车行业司机与第三方中介机构之间的合作关系。3.适用于出租车行业司机与车辆所有者之间的租赁关系。全文完。二零二五年度出租车行业司机劳动合同范本（含劳动合同解除程序）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方详细地址]联系人：[填写甲方联系人姓名]联系电话：[填写甲方联系电话]2.乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方详细地址]联系人：[填写乙方联系人姓名]联系电话：[填写乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内建立劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进出租车行业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出租车行业”指从事出租车客运业务的企业、个体工商户及驾驶员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订的明确双方权利和义务的书面协议。（2）劳动合同解除程序：指在劳动合同履行过程中，因法定或约定的事由，导致劳动合同终止的法定程序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的出租车服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规和行业规范。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险费用。（4）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供合格的出租车服务。（2）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险待遇。（3）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保出租车安全行驶。（4）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，维护出租车行业的良好形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的出租车运营区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成出租车客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续从事出租车客运工作；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序（1）劳动合同期满前，甲方应提前通知乙方续签合同；（2）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方；（3）甲方提出解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，乙方应按照甲方要求办理交接手续；（2）双方应按照国家法律法规的规定，处理社会保险关系；（3）甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方规定，乙方的基本工资标准为每月[填写具体金额]元。（2）提成工资：根据甲方规定，乙方每月可按实际完成业务量的百分比获得提成工资。（3）加班费：根据国家规定，乙方加班应按法定加班工资标准支付。（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方根据实际情况，可能提供的其他福利，如节日福利、带薪年假等。7.2支付方式（1）基本工资及提成工资：每月[填写具体日期]前，甲方通过银行转账或现金形式支付给乙方。（2）加班费：甲方在加班发生后的[填写具体日期]内，通过银行转账或现金形式支付给乙方。（3）社会保险及公积金：甲方按照国家规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）基本工资及提成工资：每月[填写具体日期]前支付。（2）加班费：加班发生后的[填写具体日期]内支付。（3）社会保险及公积金：按照国家规定和地方政策缴纳。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对收到的款项进行确认。（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时足额支付乙方工资及福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[填写具体比例]。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额的具体计算方法和支付方式将在合同附件中详细说明。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至[填写具体期限]，或至相关保密信息公开之日止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得将保密信息用于合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可依法向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的合同内容；（2）涉及甲方商业秘密的合同内容；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对出租车车辆的所有权，乙方在合同期间仅获得使用权的许可。（2）甲方保留对出租车运营线路、时间表和价格调整的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权力。（2）甲方保留在乙方违反合同条款时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字或盖章之日起生效，作为合同的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保合同条款的顺利执行，包括但不限于车辆维护、乘客服务等方面。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项协作活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出租车行业司机劳动关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式，并由双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息登记表2.乙方入职培训记录3.乙方工资及福利明细表4.乙方社会保险缴纳明细表5.乙方加班记录6.乙方合同修改和补充协议7.乙方离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及福利。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。c.未提供乙方应得的培训和支持。乙方违约：a.未按照合同约定履行工作职责。b.泄露甲方商业秘密。c.未遵守国家法律法规和行业规范。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过乙方提供的证据和甲方支付记录进行认定。乙方违约的认定：通过甲方监督记录和乙方行为表现进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：指合同中关于保密内容的条款，规定双方对保密信息的保护义务。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解有误。解决办法：甲方应提供详细的合同解释，确保乙方充分理解合同内容。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在合同中提供特定服务或产品的个人或机构，如出租车公司、维修保养服务商等。2.第三方责任：a.第三方应确保提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准。b.第三方应承担因提供的服务或产品不符合约定而产生的法律责任。3.第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务或产品费用。b.第三方有权要求甲方配合其履行合同义务。4.第三方义务：a.第三方应遵守合同约定，按时提供优质服务或产品。b.第三方应配合甲方和乙方的监督和管理。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：a.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的出租车。b.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和调休安排。c.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动。2.增加乙方的利益条款：a.乙方在合同期内享有一定的商业保险。b.乙方在合同期内享有年度体检的权利。3.增加甲方的违约及限制条款：a.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。b.如甲方未能履行合同约定的培训和学习活动，乙方有权要求甲方补偿损失。c.甲方不得因乙方的工作表现或合同履行情况，对乙方进行不合理的歧视或处罚。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：a.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的服务。b.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和检查。c.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的措施。2.增加甲方的利益条款：a.甲方在合同期内享有乙方服务所带来的经济效益。b.甲方有权在合同期满后，对乙方进行一定的评估和推荐。3.增加乙方的违约及限制条款：a.如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。b.如乙方在合同期内发生重大事故或严重违法行为，甲方有权解除合同。c.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并办理相关手续。全文完。二零二五年度出租车行业司机劳动合同范本（含劳动合同解除程序）3本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2返程费5.3节假日加班费5.4考勤工资5.5其他津贴及补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇14.2劳动关系终止后的待遇14.3其他相关事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[出租公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[出租公司地址]乙方：[司机姓名]身份证号码：[司机身份证号码]联系电话：[司机联系电话]1.2合同签订时间及地点本合同于二零二五年[日期]在[地点]签订。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同起始日期二零二五年[起始日期]。2.2合同终止日期二零二五年[终止日期]。2.3合同续签及终止条件如双方同意，合同可续签一次，续签期限为一年。合同终止条件包括但不限于：甲方经营状况恶化、乙方退休、双方协商一致解除等。3.工作内容与岗位3.1工作岗位出租车司机。3.2工作内容驾驶出租车，提供安全、舒适、准时的出租车服务。3.3工作地点甲方经营区域内。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每天工作时间不超过[小时数]小时，每周工作不超过[小时数]小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3加班制度如需加班，甲方应支付乙方加班费，标准为[加班费计算方式]。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。5.2返程费乙方每日行驶里程超过[里程数]公里后，可享受每公里[金额]元的返程费。5.3节假日加班费节假日加班工资为正常工资的[百分比]。5.4考勤工资乙方享受国家法定考勤工资政策。5.5其他津贴及补贴乙方可享受[具体津贴及补贴内容]。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳相应的社会保险费。6.2福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于婚丧嫁娶、病假、产假等。6.3住房公积金乙方享有国家法定住房公积金待遇，甲方负责为其缴纳相应的住房公积金。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件劳动合同解除条件包括但不限于：甲方单方解除、乙方提出解除、合同期满终止、双方协商一致解除等。7.2解除程序劳动合同解除时，双方应提前[提前通知天数]日通知对方，并办理相关手续。7.3终止条件劳动合同终止条件包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、合同期满等。7.4终止程序劳动合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还工具等。8.违约责任8.1违约情形违约情形包括但不限于：乙方未按约定提供劳动、甲方未按时足额支付工资、乙方违反保密协议等。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2变更程序13.2.1提出变更申请一方提出变更申请，另一方应在[天数]内给予答复。13.2.2协商一致双方就变更内容达成一致意见。13.2.3签订补充协议双方签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同解除与终止后的处理14.1劳动关系解除后的待遇劳动关系解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。14.2劳动关系终止后的待遇劳动关系终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。14.3其他相关事宜处理14.3.1工具归还乙方应将甲方提供的车辆、工具等归还给甲方。14.3.2账目结算双方应进行账目结算，确保双方权益。14.3.3其他事宜双方应妥善处理合同解除或终止后可能出现的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务若乙方需要中介服务，甲方同意乙方可引入第三方中介机构提供服务，中介服务费用由乙方自行承担。15.2.2评估服务在合同履行过程中，若需要对乙方的工作绩效进行评估，甲方同意引入第三方评估机构进行评估，评估费用由甲方承担。15.2.3咨询服务乙方在合同履行过程中如需专业咨询服务，甲方同意乙方可引入第三方咨询服务机构，咨询服务费用由乙方自行承担。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在介入过程中，其行为应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，具体金额为[金