二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核的相关事宜，确保双方权益得到充分保障，共同推进酒店餐饮事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“星级酒店”指符合国家旅游局星级评定标准的酒店；“厨师长”指具备相关专业资格，负责酒店厨房管理、菜品研发及团队建设的高级管理人员。3.2关键词解释（1）绩效考核：指根据乙方在合同期间的工作表现、工作成果及酒店运营目标，对乙方进行综合评估的过程；（2）薪酬：指乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等经济收入；（3）违约责任：指甲方或乙方违反本合同约定，应当承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定履行厨师长职责；（2）有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方薪酬；（3）有权根据酒店经营状况和乙方工作表现，对乙方进行奖惩；（4）负责提供乙方必要的办公条件和设备；（5）遵守国家法律法规，维护酒店声誉。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定履行厨师长职责，确保酒店菜品质量；（2）积极参与酒店菜品研发，提升酒店餐饮水平；（3）关心、爱护、培养下属员工，提高团队整体素质；（4）遵守酒店规章制度，保守商业秘密；（5）完成甲方交办的其他工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所属星级酒店。5.3合同履行方式（1）乙方按照合同约定履行厨师长职责，甲方按照合同约定支付乙方薪酬；（2）双方应按照合同约定，定期进行绩效考核；（3）合同履行过程中，双方应保持密切沟通，共同解决问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正。6.3终止程序（1）合同到期或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理终止手续；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正的，甲方有权解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算薪酬、赔偿损失等事宜；（2）合同终止后，乙方应妥善交接工作，确保酒店餐饮业务正常进行；（3）本合同终止不影响双方在合同履行期间产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，根据甲方提供的薪酬体系确定；（2）乙方的工作奖金，根据甲方年度绩效考核结果确定；（3）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策规定缴纳；（4）乙方的工作餐费补贴；（5）乙方的工作服装、工具等必要费用；（6）乙方因工作需要产生的差旅费用。7.2支付方式（1）基本工资按月支付，于每月的指定日前支付；（2）工作奖金根据绩效考核结果在年终一次性支付；（3）社会保险和住房公积金按月缴纳，由甲方代扣代缴；（4）工作餐费补贴按月支付；（5）工作服装、工具等必要费用根据实际发生情况支付；（6）差旅费用根据实际发生情况支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的指定日前支付；（2）工作奖金：年度绩效考核结束后一个月内支付；（3）社会保险和住房公积金：每月的指定日前支付；（4）工作餐费补贴：每月的指定日前支付；（5）工作服装、工具等必要费用：根据实际发生情况支付；（6）差旅费用：根据实际发生情况支付。7.4支付章件甲方在支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）甲方因自身原因导致乙方无法正常工作，应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行厨师长职责，影响酒店餐饮业务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应责任；（3）乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×日利率×违约天数；（2）赔偿金额的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密，包括但不限于：（1）酒店的经营策略、营销计划；（2）酒店菜品配方、制作工艺；（3）酒店客户信息、财务数据；（4）酒店员工薪酬、福利政策。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在合同期间及合同终止后三年内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；（2）乙方应采取必要措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于限制访问权限、制定保密制度等。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为；（3）其他社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况合理分担。10.4不可抗力实例（1）地震导致酒店设施损坏；（2）政府政策调整，导致酒店经营成本增加；（3）社会动乱，导致酒店无法正常经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或抵押本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方担任厨师长期间，不得将其在合同中的权利和义务转让；（2）甲方在合同履行期间，不得将本合同项下的权利和义务转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利；（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作成果进行评价的权利；（3）甲方保留在合同履行期间对乙方进行奖惩的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或发生重大过错时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方离职后，对乙方在任职期间获取的酒店商业秘密进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方协商一致后签字盖章，作为合同的一部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通；（2）双方应通过书面形式及时通报相关信息；（3）双方应遵守合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_____________________________甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历及资格证明文件2.甲方薪酬体系及绩效考核标准3.乙方工作服装、工具清单4.不可抗力事件清单5.争议解决相关法律法规及仲裁规则6.保密协议7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应赔偿乙方损失。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未履行厨师长职责：认定乙方违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应责任。未提前通知甲方离职：认定乙方违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定和谐的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担的违约责任。5.保密协议：约定双方对商业秘密保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未履行厨师长职责，影响酒店餐饮业务。解决办法：甲方应给予乙方警告，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止商业秘密进一步泄露，并要求乙方承担相应责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中作为甲方或乙方之外的独立合同主体，参与合同履行的个人或单位。2.第三方责任第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定标准；第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定；第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；第三方有权根据合同约定获得相应的利益。4.第三方义务第三方应按照合同约定提供服务或产品；第三方应配合甲方或乙方完成合同履行；第三方应按照合同约定承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业技能；乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低其薪酬；乙方有权要求甲方在合同期满后提供推荐信或推荐服务。2.增加乙方的利益条款乙方在合同期内享有优先续约权；乙方在合同期内享有参与酒店菜品研发的权益；乙方在合同期内享有参与酒店管理会议的权益。3.增加甲方的违约及限制条款甲方违约支付乙方工资，应支付违约金；甲方违约降低乙方薪酬，应赔偿乙方损失；甲方违约未提供培训和支持，应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；甲方有权根据酒店经营状况调整乙方薪酬；甲方有权要求乙方遵守酒店规章制度。2.增加甲方的利益条款甲方享有乙方在合同期内创造的利润分成；甲方享有乙方在合同期满后推荐新厨师长的优先权；甲方享有乙方在合同期内参与酒店经营管理的权益。3.增加乙方的违约及限制条款乙方违约未履行厨师长职责，甲方有权解除合同；乙方违约泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同；乙方违约未提前通知甲方离职，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景为提高本酒店餐饮服务质量，满足顾客需求，甲方决定聘请乙方担任本酒店厨师长，负责酒店厨房的全面管理工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保厨师长岗位的稳定性和高效性，实现甲乙双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师长”一词指乙方在甲方酒店担任的负责厨房全面管理工作的职务。3.2关键词解释（1）绩效考核：指甲方对乙方在履行厨师长职责过程中的工作表现、服务质量、团队协作等方面进行的评估。（2）薪酬：指甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等支付给乙方的报酬。（3）合同期限：指本合同约定的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行厨师长职责。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行绩效考核。（3）甲方有权根据绩效考核结果调整乙方的薪酬。（4）甲方有权在合同期限内终止本合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。（2）乙方有权在合同期限内要求甲方进行绩效考核。（3）乙方应按照合同约定履行厨师长职责，确保厨房的日常管理工作顺利进行。（4）乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店形象。（5）乙方应与其他员工团结协作，共同提高酒店餐饮服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在本酒店担任厨师长，履行合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，全面负责厨房的日常管理工作，确保餐饮服务质量。甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同。6.3终止程序（1）合同期限届满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方协商确定续签或终止合同。（2）乙方因个人原因离职，应提前一个月书面通知甲方，双方协商确定离职手续及后续事宜。（3）甲方因经营需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算双方权利义务。七、费用与支付7.1费用构成乙方作为厨师长，其费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方经验和市场行情，甲方同意支付乙方基本工资人民币[基本工资数额]元/月。（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，甲方将支付乙方绩效奖金，绩效奖金总额不超过基本工资的[绩效奖金比例]%。（3）福利待遇：甲方将为乙方提供符合国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，具体费用根据实际情况另行协商。7.2支付方式（1）基本工资及福利待遇：每月底前支付当月工资及福利待遇。（2）绩效奖金：根据绩效考核结果，在次月支付上月绩效奖金。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月基本工资及福利待遇，次月支付上月绩效奖金。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）若乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方可根据实际情况，选择一次性支付或分期支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行厨师长职责过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在合同履行过程中提出的合理意见和建议的采纳权。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现不满意时，有权要求乙方改进工作的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护酒店餐饮服务质量，提升顾客满意度。15.2协作与配合方式甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头或书面协议的变更或补充均需以书面形式进行。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方工作经验证明3.乙方离职证明（如有）4.合同修改和补充文件5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定违约，需支付违约金。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约：未履行合同约定的职责：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。违反合同约定，导致甲方权益受损：认定违约，需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同转让：指合同一方将其权利义务全部或部分转移给第三方的行为。4.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职责过程中遇到困难，工作任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和协助，如培训、调整工作计划等。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，甲方应在规定时间内支付费用，否则需支付违约金。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并暂停履行合同，待不可抗力事件消除后尽快恢复履行。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任第三方负责提供乙方所需的专业培训和技能提升服务。第三方需保证培训内容的实用性和有效性。3.第三方权利第三方有权根据培训效果收取合理的培训费用。第三方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。4.第三方义务第三方应按照合同约定的时间、地点提供培训服务。第三方应确保培训设施和师资力量的充足。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，包括但不限于设备、物料等。乙方有权参与酒店的餐饮服务管理决策。2.乙方利益条款乙方有权获得与职位相匹配的薪酬待遇。乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。3.甲方的违约及限制条款若甲方未提供必要的支持和协助，导致乙方无法履行职责，甲方需承担相应责任。甲方不得随意调整乙方的薪酬待遇，除非双方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。甲方可根据酒店的经营状况，对乙方的职责进行调整。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方带来的专业技术和经验。甲方可通过乙方的努力，提升酒店的餐饮服务质量。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露酒店的商业秘密和客户信息。乙方不得因个人原因擅自离职，否则需提前一个月通知甲方。乙方不得违反酒店规章制度，否则甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度星级酒店厨师长聘请与绩效考核合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2被聘请方基本信息2.聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘请期限3.1聘请起始时间3.2聘请终止时间4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3休假制度6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核方式6.3绩效考核结果运用7.违约责任7.1聘请方违约责任7.2被聘请方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1名称：X酒店1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘请方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：35岁1.2.4身份证号码：X1.2.5联系电话：139xxxx56782.聘请岗位及职责2.1岗位名称：星级酒店厨师长2.2岗位职责2.2.1负责酒店厨房的日常管理工作2.2.2制定厨房工作计划，确保厨房各项工作有序进行2.2.3管理厨房员工，提高员工工作积极性2.2.4负责厨房成本控制，降低成本2.2.5确保厨房食品安全，预防食物中毒事件2.2.6参与酒店菜品研发与创新2.2.7配合酒店其他部门工作2.3岗位要求2.3.1具备星级酒店厨师长工作经验2.3.3具备较强的团队管理能力和沟通能力3.聘请期限3.1聘请起始时间：2025年1月1日3.2聘请终止时间：2025年12月31日4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2奖金及提成4.2.1根据酒店经营状况，年终奖金最高可达基本工资的%4.2.2提成：根据厨房业绩，提成比例最高可达营业额的%4.3社会保险及公积金4.3.1聘请方按规定为被聘请方缴纳社会保险及公积金4.4其他福利待遇4.4.1提供住宿4.4.2提供工作餐4.4.3按国家规定享受带薪休假5.工作时间及休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.1.2非标准工作时间：根据酒店经营需要，可适当调整5.2休息日及节假日安排5.2.1休息日：每周六、日5.2.2节假日：按国家规定执行5.3休假制度5.3.1每年享受带薪年假天5.3.2事假、病假等按国家规定执行6.绩效考核6.1绩效考核指标6.1.1厨房成本控制6.1.2食品安全6.1.3员工满意度6.1.4厨房业绩6.1.5创新能力6.2绩效考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次6.2.2年终考核：每年进行一次6.3绩效考核结果运用6.3.1绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等依据6.3.2绩效考核不合格者，将进行培训和辅导，如连续两次不合格，将解除劳动合同7.违约责任7.1聘请方违约责任7.1.1未按时支付薪酬，每逾期一日，应向被聘请方支付相当于应付薪酬%的违约金。7.1.2未提供合同约定的福利待遇，应立即补足并支付相应的违约金。7.1.3无正当理由提前解除合同，应支付被聘请方相当于三个月工资的经济补偿。7.2被聘请方违约责任7.2.1未履行合同约定的岗位职责，每次给予警告，并可根据情节严重程度，扣除当月奖金。7.2.2因个人原因提前解除合同，应提前一个月向聘请方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。7.2.3严重违反酒店规章制度，或因个人原因导致厨房食品安全事故，酒店有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2被聘请方因健康原因无法履行合同，经医院证明，可以解除合同。8.1.3聘请方因酒店经营需要，经与被聘请方协商一致，可以提前解除合同。8.1.4被聘请方严重违反酒店规章制度，或因个人原因导致厨房食品安全事故，聘请方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续订意向。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.保密条款9.1保密内容9.1.1酒店经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密。9.1.2厨房内部管理方法、菜品配方等知识产权。9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。9.3违约责任9.3.1违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经聘请方审核无误。11.2合同修改程序11.2.1修改合同应书面形式进行。11.2.2修改内容经双方协商一致，并签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：厨师长岗位职责说明书、绩效考核标准等。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年12月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务，提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司或分支机构。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具备相应的资质和经验，能够胜任介入工作。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定和双方要求，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.3第三方应按照约定的期限完成介入工作，并向双方提交书面报告。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与聘请方、被聘请方之间是独立的服务关系，第三方对聘请方、被聘请方的违约行为不承担责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，如发现聘请方、被聘请方存在违约行为，应及时通知双方，并有权向违约方提出违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方因不可抗力等原因导致合同双方损失的，不承担赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为人民币万元。16.2.2如第三方责任超过责