二零二五版木工工艺培训与实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版木工工艺培训与实习合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的定义1.2相关术语的定义2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1培训内容3.2实习内容3.3合作范围4.培训安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训师资4.4培训课程设置5.实习安排5.1实习时间5.2实习地点5.3实习岗位5.4实习内容6.培训与实习费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3退费规定7.合作双方的义务与责任7.1合作方的义务7.2实习单位的义务7.3培训机构的义务8.合作双方的权利8.1合作方的权利8.2实习单位的权利8.3培训机构的权利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除13.4合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方的定义1.1.1本合同中，“甲方”指提供木工工艺培训的机构。1.1.2本合同中，“乙方”指接受木工工艺培训并参与实习的个人。1.1.3本合同中，“丙方”指乙方实习的单位。1.2相关术语的定义1.2.1“木工工艺培训”指甲方提供的木工技能、技术知识及工艺流程的培训。1.2.2“实习”指乙方在丙方单位进行的实际操作和实践学习。1.2.3“培训课程”指甲方根据木工工艺培训内容设计的课程体系。1.2.4“实习岗位”指丙方为乙方提供的适合其实习的岗位。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高乙方木工工艺技能水平。2.1.2培养乙方实际操作能力。2.1.3促进甲方与丙方之间的合作与交流。2.2合作原则2.2.1诚信原则：合作双方应遵循诚实守信的原则，履行各自义务。2.2.2公平原则：合作双方享有平等的权利和承担相应的义务。2.2.3实用原则：培训与实习内容应紧密结合实际工作，提高乙方就业竞争力。3.合作内容与范围3.1培训内容3.1.1木工基本技能培训。3.1.2木工工艺流程培训。3.1.3木工工具及设备使用培训。3.2实习内容3.2.1在丙方单位进行实际操作。3.2.2参与项目实施，了解项目流程。3.2.3学习项目管理及团队协作。3.3合作范围3.3.1甲方负责提供培训师资、培训场地及培训资料。3.3.2丙方负责提供实习岗位、实习指导及实习环境。3.3.3乙方负责参加培训与实习，完成实习任务。4.培训安排4.1培训时间4.1.1培训周期为三个月。4.1.2培训时间每周一至周五，每天8小时。4.2培训地点4.2.1培训地点为甲方指定的培训场所。4.2.2实习地点为丙方指定的实习场所。4.3培训师资4.3.1甲方聘请具有丰富经验和资质的木工师傅担任培训教师。4.3.2丙方指派具有实际操作经验的工程师担任实习指导老师。4.4培训课程设置4.4.1培训课程分为理论课程和实践课程。4.4.2理论课程包括木工工艺原理、木工工具及设备使用等。4.4.3实践课程包括实际操作、项目实施等。5.实习安排5.1实习时间5.1.1实习周期为三个月。5.1.2实习时间每周一至周五，每天8小时。5.2实习地点5.2.1实习地点为丙方指定的实习场所。5.3实习岗位5.3.1乙方根据自身情况，由丙方安排适合的实习岗位。5.3.2实习岗位包括但不限于木工、木模、木雕等。5.4实习内容5.4.1参与实际项目制作。5.4.2学习项目管理和团队协作。5.4.3完成实习单位安排的其他任务。6.培训与实习费用6.1费用构成6.1.1培训费用包括学费、教材费、场地费等。6.1.2实习费用包括生活费、交通费等。6.2费用支付方式6.2.1培训费用分两次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。6.2.2实习费用在实习期间分阶段支付。6.3退费规定6.3.1在培训期间，如乙方因故退出，甲方根据实际情况退还部分费用。6.3.2在实习期间，如乙方因故退出，丙方根据实际情况退还部分费用。7.合作双方的义务与责任7.1合作方的义务7.1.1甲方应按照约定提供合格的培训师资和培训场地，确保培训质量。7.1.2甲方应按照约定时间安排培训课程，并保证课程内容的实用性。7.1.3甲方应协助乙方解决实习期间遇到的技术问题。7.2实习单位的义务7.2.1丙方应按照约定提供乙方实习岗位，并确保实习环境安全。7.2.2丙方应指派专人负责乙方的实习指导，确保乙方能够学到实际技能。7.2.3丙方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。7.3培训机构的义务7.3.1培训机构应确保培训内容的准确性和完整性。7.3.2培训机构应提供必要的培训教材和设备，确保培训效果。7.3.3培训机构应建立培训档案，记录乙方的培训过程和成绩。8.合作双方的权利8.1合作方的权利8.1.1甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进意见。8.1.2甲方有权要求乙方遵守培训纪律，保证培训秩序。8.2实习单位的权利8.2.1丙方有权对乙方的实习表现进行评估，并提出改进意见。8.2.2丙方有权要求乙方遵守实习纪律，保证实习质量。8.3培训机构的权利8.3.1培训机构有权对丙方的实习条件进行审核，确保乙方权益。8.3.2培训机构有权要求丙方提供必要的实习支持和帮助。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按照约定提供培训师资或培训场地。9.1.2丙方未按照约定提供实习岗位或实习条件。9.1.3乙方未按照约定参加培训或实习。9.2违约责任9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。9.2.2丙方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。9.2.3乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方、丙方和乙方的商业秘密。10.1.2培训与实习过程中的技术资料和操作流程。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同的生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合同约定的培训与实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。13.其他13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。13.3合同份数13.3.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独邀请介入本合同，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训与实习的效果，优化资源分配，确保合同的顺利履行。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：协助甲乙双方进行信息沟通、资源对接和合同执行监督。15.3.2咨询方：提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。15.3.3技术服务方：提供培训或实习所需的技术支持和设备维护。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方共同或单独邀请第三方介入，并签订《第三方介入协议》。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方明确介入的具体事项和职责。15.4.3第三方应在《第三方介入协议》约定的范围内履行职责。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行相应的责任。16.1.2第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。16.2.2第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，收取相应的服务费用。16.3利益16.3.1第三方通过介入合同，可以拓展业务范围，提升市场竞争力。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由《第三方介入协议》约定。17.1.2若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方责任限额按《中华人民共和国民法典》相关规定执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，与甲方的关系为服务合同关系。18.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，与乙方的关系为服务合同关系。18.2.2第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与丙方的划分18.3.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，与丙方的关系为服务合同关系。18.3.2第三方应协助丙方履行合同义务，提高实习效果。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1甲乙双方认为有必要变更合同内容的，应书面通知第三方，并经第三方同意。19.1.2第三方对合同变更有异议的，应在接到通知之日起五日内提出。19.2合同终止19.2.1若第三方在履行《第三方介入协议》过程中，违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲：详细列出培训课程的名称、课时、内容、考核方式等。2.实习计划：包括实习时间表、实习岗位分配、实习内容、实习成果要求等。3.培训师资名单：包括姓名、职称、培训课程等。4.实习指导老师名单：包括姓名、职称、指导岗位等。5.第三方介入协议：详细约定第三方介入的目的、范围、责任、权利和费用等。6.费用清单：包括培训费用、实习费用、第三方服务费用等。7.培训资料清单：包括教材、辅助资料、电子文档等。8.实习单位资质证明：包括营业执照、资质证书等。9.乙方个人资料：包括身份证、学历证明、健康状况证明等。10.乙方实习考核评价表：用于评估乙方的实习表现。说明要求：附件必须由甲方或丙方提供，并确保信息的准确性和完整性。附件一式两份，甲乙双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训师资或培训场地。提供的培训师资不符合要求。未按约定提供培训资料。乙方违约：未按约定参加培训或实习。未能完成实习任务。侵犯丙方或甲方知识产权。丙方违约：未按约定提供实习岗位或实习条件。未能提供有效的实习指导。侵犯乙方合法权益。2.责任认定标准：甲方违约责任：退还乙方已缴纳的培训费用。赔偿乙方因甲方违约造成的损失。乙方违约责任：向甲方支付违约金。赔偿丙方因乙方违约造成的损失。丙方违约责任：向乙方支付违约金。赔偿甲方因丙方违约造成的损失。示例说明：甲方未能按照约定提供合格的培训师资，导致乙方培训效果不佳。甲方应退还乙方已缴纳的培训费用，并赔偿乙方因此造成的其他损失。全文完。二零二五版木工工艺培训与实习合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（木工工艺培训单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（实习单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方（如需添加）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方和乙方在木工工艺培训与实习合作过程中的权利、义务、责任和利益，以促进双方共同发展，提高乙方员工的木工工艺水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的木工工艺培训与实习，是指甲方为乙方提供木工工艺理论知识、实践操作技能等方面的培训，乙方派员参加培训并参与实习。3.2关键词解释（1）木工工艺：指以木材为材料，通过切割、拼接、雕刻等工艺手段制作各种木制品的技术和艺术；（2）培训：指甲方根据乙方需求，对乙方员工进行理论知识和实践技能的传授；（3）实习：指乙方员工在甲方指导下，参与木工工艺实践操作的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习员工的培训过程进行监督和管理；（2）甲方应保证培训内容和实习条件的合理性，确保乙方实习员工的权益；（3）甲方有权对乙方实习员工的培训效果进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合规定的木工工艺培训与实习条件；（2）乙方应派员参加甲方组织的木工工艺培训，并保证实习员工遵守甲方规定；（3）乙方应支付甲方约定的培训费用和实习补贴。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点木工工艺培训与实习地点：__________5.3合同履行方式（1）甲方负责提供培训师资和实习设备，乙方负责派员参加培训；（2）甲方根据乙方需求，制定培训计划和实习方案，乙方予以配合；（3）甲方对乙方实习员工进行考核，乙方对实习员工进行跟踪管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算；（2）乙方应将实习期间所学到的木工工艺知识和技能应用于实际工作中；（3）双方应相互配合，妥善处理合同终止后的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用；（2）实习设备租赁费用；（3）培训场地费用；（4）教材和资料费用；（5）实习期间的生活补贴。7.2支付方式（1）培训费用：合同签订后，乙方应支付总额的____%作为预付款；（2）实习设备租赁费用：实习开始前，乙方应支付总额的____%作为预付款；（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后____个工作日内支付；（2）剩余费用应在培训或实习开始后____个工作日内支付；（3）生活补贴按月支付，于每月____日支付上月的生活补贴。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时提供相应的支付凭证；（2）甲方应在收到乙方支付凭证后____个工作日内出具相应的收据；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停培训或实习，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定提供培训或实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的____%；（2）甲方未按约定时间提供培训或实习设备的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的____%；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分费用的____%；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方未能按照合同约定参加培训或实习的，应向甲方支付违约金，违约金为未参加部分费用的____%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应根据实际损失向对方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满或本合同终止后，双方仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、禁运等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训或实习地点无法使用；（2）战争导致乙方无法派员参加培训或实习；（3）政府禁运导致实习设备无法运达。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方作为木工工艺培训单位，其培训资格不得转让；（2）乙方作为实习单位，其实习岗位不得转让；（3）合同中约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训内容的知识产权，乙方在实习期间所制作的作品归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习员工在实习期间所涉及的技术秘密和商业秘密的保密权；（2）甲方保留对乙方实习员工在实习期间所取得的成果的认可权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就木工工艺培训与实习过程中的各项事宜进行相互协作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通培训与实习进展情况；（2）甲方应向乙方提供必要的培训与实习支持；（3）乙方应积极配合甲方的工作，确保培训与实习的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就木工工艺培训与实习合作的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的木工工艺培训大纲及课程安排。2.乙方实习员工名单及培训需求分析。3.培训场地及实习设备清单。4.培训费用及支付方式明细。5.保密协议。6.争议解决机制文件。7.其他双方认为需要附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训或实习条件，认定违约。未按约定时间提供培训或实习设备，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付费用，认定违约。违反保密条款，认定违约。未能按约定参加培训或实习，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容、保密期限和保密履行方式等条款。3.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。4.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失而应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训或实习过程中，乙方实习员工出现技术问题。解决办法：甲方应提供必要的指导和技术支持，协助乙方实习员工解决问题。2.问题：培训或实习过程中，甲方发现乙方实习员工违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方实习员工停止泄露保密内容，并追究相应责任。3.问题：培训或实习过程中，发生不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商一致决定是否解除合同或采取其他补救措施。4.问题：合同执行过程中，双方对某些条款的理解不一致。解决办法：双方应通过协商，以书面形式明确条款的具体含义，确保双方对合同的理解一致。5.问题：合同执行过程中，一方未履行合同义务。解决办法：守约方有权要求违约方履行合同义务，并追究违约责任。如违约方仍不履行，守约方有权申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：第三方主体名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方负责提供实习场所及必要的安全保障。第三方应对实习场所的设施设备进行定期检查和维护。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守实习场所的规定。第三方有权对实习场所的秩序进行管理。4.第三方义务：第三方应确保实习场所的安全和卫生条件符合国家规定。第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合约定的培训内容和实习条件。乙方有权在实习期间获得适当的劳动保护和健康保障。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的工资或补贴。乙方有权获得实习期间的交通和食宿补贴。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定提供培训或实习条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担法律责任。甲方不得无故终止乙方的实习机会。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据乙方的实习表现对其进行评价。甲方可要求乙方遵守实习场所的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的实习成果中获得一定比例的收益。甲方可利用乙方的实习成果进行宣传或推广。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。如乙方未能按约定参加实习，乙方应向甲方支付违约金。乙方不得将甲方提供的培训资料用于商业用途。全文完。二零二五版木工工艺培训与实习合作协议3本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地或经营场所2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训教材与资料3.3培训师资与教学安排3.4实习要求4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.实习单位与实习岗位6.1实习单位6.2实习岗位6.3实习时间7.实习期间待遇7.1实习工资7.2社会保险7.3其他福利待遇8.合作双方的权利与义务8.1合作双方权利8.2合作双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：实习岗位信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X木工工艺培训中心乙方：X木工企业1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4住所地或经营场所甲方：X市X区X路123号乙方：X市X区X路456号2.合作目的与原则2.1合作目的本协议旨在通过甲方提供木工工艺培训，乙方提供实习岗位，共同培养具有实际操作能力的木工技术人才。2.2合作原则（1）公平、公正、公开原则（2）互利共赢原则（3）诚实信用原则3.培训内容与要求3.1培训课程设置培训课程包括木工基础理论、木工工具使用、木工工艺流程、木工机械设备操作、木制品制作等。3.2培训教材与资料甲方提供符合国家职业标准的教材和资料，包括文字、图片、视频等多种形式。3.3培训师资与教学安排甲方聘请具有丰富经验的木工技师担任培训教师，采用理论与实践相结合的教学方法。3.4实习要求乙方为实习生提供真实的木工生产环境，确保实习生能够掌握木工工艺的实际操作技能。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间为6个月，每周一至周五，每天8小时。4.2培训地点甲方培训中心：X市X区X路789号5.培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用为人民币元，包括教材费、场地费、师资费等。5.2支付方式甲方开具正式发票，乙方在培训开始前一次性支付全部费用。5.3付款时间乙方于协议签订后5个工作日内支付培训费用。6.实习单位与实习岗位6.1实习单位乙方为实习生提供实习岗位，包括但不限于木工车间、木制品生产车间等。6.2实习岗位实习生在乙方实习期间，根据自身能力和岗位需求，参与木工生产线的操作、管理等工作。6.3实习时间实习时间为3个月，实习期间乙方支付实习生工资。8.合作双方的权利与义务8.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供实习岗位。（2）甲方有义务保证培训质量，确保乙方实习生能够掌握木工工艺技能。（3）甲方有义务按照协议约定提供教材和资料。（4）甲方有义务为乙方实习生提供必要的培训设施和设备。8.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供合格的培训教师。（2）乙方有义务为实习生提供符合安全标准的实习环境。（3）乙方有义务对实习生进行工作指导和考核。（4）乙方有义务按照协议约定支付实习工资和福利。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按协议约定提供培训教师或培训设施。（2）乙方未按协议约定提供实习岗位或不符合安全标准的实习环境。（3）乙方未按协议约定支付实习工资或福利。9.2违约责任（1）违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于培训费用、实习工资等。（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的%。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为X市X区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除（1）协议约定的培训期限届满或双方协商一致解除协议。（2）一方违约，另一方有权解除协议。12.合同变更与终止12.1合同变更协议内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.2合同终止（1）协议约定的培训期限届满。（2）双方协商一致解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：实习岗位信息表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自签订之日起，对双方具有约束力。14.4本协议签订后，任何一方不得擅自变更或转让。14.5本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）在协议履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或资金支持等，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。（2）第三方介入需符合国家法律法规和本协议的约定。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本协议项下的责任限额，以甲乙双方在本协议中约定的金额为准，超出该限额的部分，由第三方自行承担。15.3.2第三方责任承担（1）第三方提供的服务或产品不符合约定的，由第三方承担相应的责任。（2）第三方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照本协议的约定履行各自的义务。（2）第三方有权根据本协议的约定，获取相应的报酬或补偿。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的义务（1）甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。（2）甲乙双方应与第三方协商一致，确保第三方能够履行其在本协议项下的义务。16.2第三方介入时的责任划分（1）甲乙双方应明确第三方在本协议项下的责任范围和责任限额。（2）第三方介入的，甲乙双方应就第三方的责任划分达成一致，并在本协议中予以明确。16.3第三方介入时的协议变更（1）第三方介入导致本协议内容需要变更的，甲乙双方应与第三