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文档简介

药剂师管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范和完善医院药剂师的管理工作，保障药剂师的工作安全、医疗质量和服务水平。本制度依据国家相关法律法规、医院规章制度和药学专业的技术要求进行订立。第二条适用范围本制度适用于医院内全部从事药剂师工作的人员。第二章职责和权利第三条药剂师职责药剂师应依照医院的要求，搭配医生开具准确、合理的药品处方。药剂师应依据医嘱和患者病情，配制药品并正确摆药。药剂师应负责药品的采购、验收、储存和销毁工作，并保证药品库存的合理布置。药剂师应乐观参加药学知识的学习和培训，不绝提高业务水平。第四条药剂师权利药剂师有权拒绝不合理、不准确的药品处方，假如遇到争议情况，应及时向上级领导汇报。药剂师有权向医生提出关于药品使用的建议和看法。药剂师有权向医院管理部门提出有关药剂师工作条件改善的建议和看法。第三章岗位要求和管理第五条岗位要求药剂师应具有相关专业的高校本科或以上学历，并持有药士执业证书。药剂师应熟识国家有关药品管理法规和政策，掌握药品的种类、特点、用途和禁忌症。药剂师应具有较强的责任心和职业道德，对工作认真负责。第六条岗位管理医院应建立药剂师档案，记录药剂师的基本信息、学历、资格、培训情况等。在职期间，药剂师应定时参加培训和考核，提高专业知识和技能，实现国家和医院的要求。医院应定期对药剂师的工作进行考核，对考核不合格的药剂师，将进行适当的培训和整改。第四章工作流程和纪律要求第七条工作流程药剂师应依照医嘱要求，准确配制药品，并在药品摆放前认真核对。药剂师应及时将处方信息录入电子系统，保证处方的准确性和完整性。药剂师应准确记录药品库存和药品消耗情况，并按规定时间进行盘点。第八条纪律要求药剂师应依照工作时间和规定进行工作，不得迟到、早退和旷工。药剂师应保证个人工作区域的乾净有序，不得擅自带走或私自使用药品。药剂师应保守患者信息，不得泄露患者隐私，严禁私自存取、复制或外传电子病历和相关信息。第五章奖惩措施和监督管理第九条奖惩措施对于表现突出、工作成绩优秀的药剂师，医院将予以嘉奖和荣誉表扬。对于违反相关规定、工作不负责任或发生严重失误的药剂师，医院将会采取相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、解聘等。第十条监督管理医院将建立药剂师职业行为的监督和评估制度，定期组织内外部专家对药剂师的工作进行评估。患者和家属有权对药剂师的工作进行投诉和建议，医院将对投诉进行调查处理，并及时向投诉方反馈结果。第六章附则第十一条生效和解释本制度自发布之日起生效，并向全院药剂师进行宣传。对于本制度的解释权归医院管理部门全部。第十二条修改和增补对于本制度的修改和增补，应经医院管理部门批准，并向全院药剂师进行宣传。修改和增补的制度应与本制度相全都，否则以修改和增补的制度为准。第十三条附件本制度的附件包含《药剂师授权委托书》《药剂师工作记录表》等相关文件，具体内容另行订立。本制度自发布之日起执行，对于药剂师的工作进行规范和管理，是保障医院药学工作顺利进行的

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