习惯与形象管理制度

习惯与形象管理制度第一章总则第一条为加强企业内员工的习惯与形象管理，提升企业形象，营造良好的工作环境，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业内全部在职员工，全部职级均须遵守。第三条习惯与形象管理应贯穿员工的工作每一环节，涉及员工的仪容仪表、工作态度、言行举止等方面的要求。第四条违反本制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将影响其工作职位与晋升机会。第二章员工的仪容仪表第五条员工的仪容仪表是公司形象的紧要构成部分，员工应保持乾净、规范的仪容仪表，让客户和合作伙伴产生良好的印象。第六条员工服装应符合岗位要求，统一着装规范，不能穿着过于暴露、花哨或不雅的衣物。员工应穿着乾净、干净且搭配公司形象的工装。第七条员工的头发应保持乾净，发型要整齐，不得过于张扬或夸张。男性员工应短发整齐，女性员工可适度梳理发型但不得过于夸张。第八条员工的面部应保持清洁，不得有明显的污垢、青春痘等，可适度使用化妆品进行修饰，但不得过多或过于浓重。第九条员工应保持乾净的指甲，不得长而过长，并需保持干净、修剪整齐的状态。第十条员工应保持良好的口腔卫生，保持口气清新，禁止吃口香糖、嚼槟榔等行为。第十一条员工应重视个人卫生，勤洗手，不得有异味、油腻等情况，保持干净清洁的外观。第三章工作态度要求第十二条员工应保持乐观的工作态度，对待工作要以负责任、敬业精神和团队合作精神为基础。第十三条员工应定时到岗，掌控请假次数，不得迟到、早退或无故缺勤。如遇特殊情况需请假，应提前向上级主管汇报并取得批准。第十四条员工应依照职责区分合理调配和协调工作，不得推卸责任或拖延工期，严禁私自泄露公司机密。第十五条员工应保持良好的沟通与协作本领，遵守部门规章制度，相互敬重和理解，乐观向上级报告工作进展和存在的问题。第十六条员工应保守公司商业机密，不得在未经授权的情况下向外透露公司的商业机密信息。第四章言行举止要求第十七条员工应注意本身的言行举止，遵从公司的行为规范和职业道德，保持良好的职业形象。第十八条员工在办公场合应保持安静，不得高声喧哗，不得随便使用移动电话、打游戏或参加与工作无关的活动。第十九条员工不得在公共场合吸烟，不得带宠物入内，严禁酗酒、吸毒等违法行为。第二十条员工应注意言辞的文明礼貌，不得使用庸俗、羞辱、鄙视等欠妥言论，保持与同事、客户和合作伙伴的良好关系。第二十一条员工应注意个人的社交行为，不得参加违法活动，不得发布敏感信息，严禁恶意评价、诽谤他人或散布谣言。第五章纪律处分第二十二条对于违反本制度的员工，将依照公司的纪律程序进行处理。第二十三条对于仅违反本制度的情况，首次违规者将予以口头警告，如有再次违规，将予以书面警告。第二十四条对于严重违反本制度的情况，包含但不限于严重损害公司形象、泄露商业机密等，将予以纪律处分，包含扣除奖金、降职甚至解雇。第二十五条各部门负责人应加强本制度的执行，将员工的习惯与形象管理纳入员工绩效考核的一部分。第六章附则第二十六条本制度从发布之日起实施，各部门应及时转达并贯彻执行。第二十七条对本制度的解释权归本公司负责人全部，并有权对本制度进行修改与增补，修改与增补后的本制度同样适用于全体员工，具体实施细则由相关部门另行订立。第二十八条本制度的未尽事宜由本公司负责解释。第二十九条本制度自发布后立刻生效。以上为本公司订立的习惯与形象管理制度，全部员工必