社区治安义务巡逻队的管理制度

社区治安义务巡逻队的管理制度1.前言社区治安义务巡逻队是为了维护社区安全、促进居民安定而设立的一支自己乐意参加巡逻工作的队伍。为了保证巡逻工作的高效有序进行，订立本管理制度，明确巡逻队的组织结构、职责分工、管理流程等相关事项。2.组织结构社区治安义务巡逻队的组织结构按以下层次划分：2.1领导班子治安义务巡逻队的领导班子由队长、副队长和秘书构成。重要负责巡逻队的整体管理、协调引导各部门工作，并与社区管理方保持紧密联系。2.2巡逻小组以社区划定的巡逻片区为基本单位，每个巡逻片区设立一支巡逻小组，由巡逻队队员担负。3.巡逻队员选拔与管理3.1选拔标准巡逻队员应符合以下基本要求：酷爱社区，具备良好的道德品质；具备肯定的体力和健康情形，无传染性疾病；具备良好的沟通本领和团队合作精神；无犯罪记录。3.2选拔程序巡逻队员的选拔程序包含：个人申请：符合条件的居民可向社区管理方提出申请加入巡逻队；面试：由社区组织面试，考察申请人的素养和适应本领；背景调查：对通过面试的申请人进行背景调查，确保无不良记录；培训：对选拔通过的申请人进行相关培训，包含巡逻知识和技能的讲解。3.3巡逻队员岗位职责巡逻队员的重要职责包含：定期巡逻社区，维护社区安全，防备和化解矛盾纠纷；发现社区秩序问题，及时上报并帮助处理；组织开展社区治安宣传教育活动，提高社区居民的安全意识；帮助社区管理方开展相关工作。3.4巡逻队员的权益与义务巡逻队员享有以下权益：参加社区治安巡逻工作的机会；获得相关培训和提高自身本领的机会；获得社区的关注和支持。巡逻队员应履行以下义务：严格遵守社区治安巡逻工作制度；忠实履行巡逻工作职责，维护社区利益；维护巡逻队的形象，不得损害社区利益和造成不良影响。4.巡逻管理流程4.1巡逻布置社区管理方负责订立巡逻布置计划，包含巡逻时间、路线和人员调配。领导班子依据计划订立具体巡逻任务，并通知巡逻队员。4.2巡逻记录巡逻队员在巡逻过程中应认真记录巡逻情况，包含发现的问题、处理过程和结果等。记录内容应准确、清楚，并及时上报给领导班子。4.3问题处理巡逻队员发现问题后，应及时采取相应措施妥当处理。若问题超出巡逻队员处理本领范围，应及时向社区管理方报告，并帮助处理。4.4信息通报巡逻队员发现社区安全信息或其他有关情况，应及时向社区管理方报告。社区管理方依据情况通报有关部门或居民，并帮助处理。5.巡逻队的奖惩制度5.1嘉奖机制对巡逻队员在巡逻工作中表现突出、乐观自动的个人或小组，可以予以以下嘉奖：表扬信或荣誉证书；嘉奖金或物质嘉奖；其他形式的嘉奖。5.2惩罚机制对巡逻队员违反巡逻工作制度的行为，可以予以以下惩罚：扣除嘉奖；取消巡逻资格；其他相应的纪律处分。6.监督与评估社区管理方应定期对巡逻队的工作进行监督与评估，包含巡逻队员的执行情况、社区治安情形等，以不定时组织考核、听取巡逻队员的看法建议，并依据评估结果对巡逻工作进行改进和完善。7.结束语社区治安义务巡逻队的管理制度对于维护社区安全和促进居民安定起到紧要作用。通过明确巡逻队的组织结构、选拔与管理制度、巡逻流程等