专卖店2024年导购员聘任协议详案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专卖店2024年导购员聘任协议详案版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（专卖店）概述1.2乙方（导购员）概述第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训5.2乙方的发展机会第六条：保密协议6.1商业机密6.2个人隐私第七条：劳动合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的地点第十一条：其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的生效日期第十二条：甲方权益保障12.1知识产权保护12.2商品质量保障第十三条：乙方权益保障13.1劳动权益保障13.2个人信息保护第十四条：合同的签署和备案14.1合同签署日期14.2合同备案日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（专卖店）概述1.2乙方（导购员）概述第二条：合同期限2.1合同起始日期本合同自【起始日期】起生效。2.2合同终止日期本合同至【终止日期】止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责乙方作为甲方专卖店的导购员，主要职责包括但不限于：（1）向顾客提供商品信息和咨询服务；（2）负责商品的展示和介绍；（3）维护商品整洁和专卖店环境的整洁；（4）协助顾客进行商品购买；（5）完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为【专卖店地址】。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，如有加班，双方另议。第四条：薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月【基本工资金额】。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据销售额的【百分比】计算。4.3福利补贴（1）五险一金；（2）年假；（3）节假日加班补贴；（4）其他甲方规定的福利。第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训甲方为乙方提供如下培训：（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）服务礼仪培训。5.2乙方的发展机会甲方为乙方提供职业晋升的机会，包括【晋升途径】。第六条：保密协议6.1商业机密乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密予以保密，包括但不限于：（1）客户信息；（2）销售策略；（3）产品研发信息。6.2个人隐私乙方同意保护顾客的个人隐私，不得泄露给第三方。第七条：劳动合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作；（5）合同约定的其他解除情形。7.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付工资和福利；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方从事违法工作；（5）合同约定的其他解除情形。7.3合同终止的情形合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲方关闭专卖店；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因个人原因离职；（5）合同约定的其他终止情形。第八条：违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担乙方因此产生的额外费用。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担甲方因此产生的额外费用。第九条：争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的地点争议解决的地点为甲方所在地。第十一条：其他条款11.1合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方共同签署。11.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：甲方权益保障12.1知识产权保护乙方在合同期限内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、著作权等。12.2商品质量保障乙方应确保向顾客提供的商品符合国家质量标准，如因商品质量问题导致顾客权益受损，乙方应承担相应责任。第十三条：乙方权益保障13.1劳动权益保障甲方应按照国家和地方劳动法规，保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。13.2个人信息保护甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十四条：合同的签署和备案14.1合同签署日期本合同于【签署日期】签署。14.2合同备案日期本合同于【备案日期】在甲方所在地工商行政管理部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：专卖店2024年导购员岗位职责说明附件2：专卖店2024年导购员薪酬福利方案附件3：专卖店2024年导购员培训计划附件4：专卖店2024年导购员绩效考核标准附件5：专卖店2024年导购员保密协议附件6：专卖店2024年导购员晋升途径和职业发展规划附件7：专卖店2024年导购员工作场所安全健康规定附件8：专卖店2024年导购员劳动合同范本附件1详细要求和说明：本附件详细说明了导购员的岗位职责，包括但不限于商品介绍、顾客服务、店铺卫生维护等工作内容。附件2详细要求和说明：本附件详细列出了导购员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件3详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等方面的培训。附件4详细要求和说明：本附件详细制定了导购员的绩效考核标准，包括销售额、顾客满意度等方面的考核指标。附件5详细要求和说明：本附件明确了导购员与甲方之间的保密协议内容，包括商业机密和个人隐私的保护。附件6详细要求和说明：本附件详细描述了导购员的晋升途径和职业发展规划，为乙方提供职业发展的机会。附件7详细要求和说明：本附件详细规定了导购员在工作场所的安全健康要求，确保乙方的工作环境安全。附件8详细要求和说明：本附件为专卖店2024年导购员劳动合同的范本，供双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方未按照合同约定保守商业机密和个人隐私；3.乙方未按照合同约定参加培训和发展活动；4.甲方未按照合同约定支付薪酬和福利；5.甲方未按照合同约定提供工作条件和培训；6.甲方未按照合同约定提供晋升和发展机会；7.甲方违反法律法规，强迫乙方从事违法工作。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的金额。2.赔偿损失：根据乙方因违约行为遭受的实际损失，甲方予以赔偿。3.支付额外费用：根据乙方因违约行为产生的额外费用，甲方予以支付。示例说明：如果乙方未按照合同约定参加培训和发展活动，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此导致的培训费用损失。说明三：法律名词及解释：1.专卖店：指甲方经营的专门销售特定商品的店铺。2.导购员：指在专卖店工作的销售人员，负责商品销售和顾客服务等工作。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.违约金：指一方违反合同约定，需要支付给另一方的经济赔偿。5.赔偿损失：指因违约行为