领导干部巡视管理制度

领导干部巡察管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强领导干部巡察工作的组织管理，规范巡察程序，确保巡察工作的有效性和公正性。本制度依据《中华人民共和国组织法》《中共中央巡察工作条例》等相关法律法规，同时结合本医院的实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于医院各级领导干部的巡察工作。第三条巡察工作机构医院设立巡察工作机构，负责统筹协调、推动巡察工作，帮助领导干部履行巡察职责。第四条巡察职责领导干部巡察是医院推动全面从严治党的一项紧要工作，巡察人员应当依法履行职责，加强对所巡察单位和领导干部的监督检查，深入了解问题，提出整改看法，推动问题解决。第二章巡察程序第五条巡察计划的订立中医院巡察工作机构应依据医院工作需要和巡察要求，订立年度巡察计划。巡察计划应当明确巡察时间、巡察范围、巡察人员等内容，并报医院党委批准后执行。第六条巡察人员的选拔巡察人员应依照选拔程序进行选拔，确保巡察人员具备较高的政治素养和业务本领。巡察人员应当具备丰富的工作经验和较强的识别问题、解决问题的本领。巡察人员应杜绝担负过所巡察单位领导岗位或与所巡察单位有过亲属关系的人员参加巡察工作。第七条巡察工作前的准备医院党委应供应所需的人力、物力支持，确保巡察工作的顺利进行。巡察工作机构应帮助巡察人员了解所巡察单位的相关资料和情况，确保巡察行动的有序进行。第八条巡察行动的实施巡察人员应依照预定的巡察计划和时间，前往所巡察单位。巡察人员应认真履行巡察职责，遵守巡察工作纪律，严格保守巡察秘密。巡察人员应与被巡察单位的领导干部进行充分沟通，听取看法和建议，了解问题和情况。巡察人员应利用各种方式和渠道收集料子，开展调查研究，全面了解所巡察单位的工作情况和问题。第九条巡察报告的编写和报送巡察工作机构应依据巡察情况编写巡察报告，其中包含巡察发现的问题、建议的整改措施等。巡察报告应当实事求是，客观公正，确保报告质量和效果。巡察报告应及时报送医院党委，并抄送所巡察单位党委。第三章巡察工作的监督和整改第十条巡察工作的监督医院党委应对巡察工作进行监督，确保巡察工作的规范性和有效性。巡察工作机构应对巡察行动进行全程监督，记录巡察过程中的问题和发现，并跟进整改情况。第十一条巡察发现问题的整改巡察报告中发现的问题，所巡察单位党委应依照报告要求，订立整改方案，并限期完成整改。巡察发现的重点问题，医院党委应组织相关部门进行深入调查，并依法依规处理。第十二条整改落实情况的监督医院党委应组织对巡察整改工作进行常常性检查，确保整改工作的落实情况。巡察工作机构应定期跟踪了解整改情况，记录整改进展和存在的问题，并向医院党委报告。第十三条巡察工作的评价和总结巡察工作机构应对各阶段的巡察工作进行评价和总结，及时发现问题并提出改进措施。医院党委应依据评价和总结结果，完善巡察制度和工作机制，提升巡察工作的质量和水平。第四章法律责任第十四条违反巡察纪律的惩罚对违反巡察纪律的人员，予以批判教育、诫勉谈话、组织调整或纪律处分，情节严重的，依法依规予以相应的行政处分或纪律处分。第十五条弄虚作假的惩罚对在巡察工作中弄虚作假、掩盖问题的人员，依法依规予以相应的行政处分或纪律处分，情节严重的，追究刑事责任。第五章附则第十六条本制度的解释权本制度的解释权归医院党委全部，巡察工作机构负责本制度的具体实施和落实。第十七条本制度的修订和发布医院党委可依据实际情况对本制度进行修