二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议材料4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议[材料]本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘程序2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3考试与面试2.4体检与录用3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘时间与地点4.1招聘时间4.2招聘地点5.招聘费用与补贴5.1招聘费用5.2岗位补贴6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险8.培训与考核8.1培训内容8.2考核方式9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定说明14.合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘原则本招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘过程的透明性和公正性。1.2招聘条件（1）年龄在18至45周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；（5）持有有效驾驶证，有相关工作经验者优先。2.招聘程序2.1招聘信息发布招聘信息将通过商业街区官方网站、社交媒体平台、社区公告栏等多种渠道进行发布。2.2报名与资格审查（1）报名方式：应聘者可通过网络报名或现场报名；（2）资格审查：招聘单位将对应聘者提交的资料进行审核，确认其是否符合招聘条件。3.招聘岗位与职责3.1岗位名称车辆收费员3.2岗位职责（1）负责车辆收费工作，确保收费准确无误；（2）维护收费区域秩序，引导车辆有序停放；（3）协助处理车辆停放过程中出现的各类问题；（4）定期对收费区域进行清洁和维护；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.招聘时间与地点4.1招聘时间自本协议签订之日起至2025年6月30日止。4.2招聘地点商业街区管理办公室5.招聘费用与补贴5.1招聘费用招聘过程中产生的费用由招聘单位承担。5.2岗位补贴（1）车辆收费员岗位补贴为每月2000元；（2）根据工作表现，可获得季度奖金。6.工作时间与休息6.1工作时间实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。6.2休息时间（1）每周安排一日休息日；（2）国家法定节假日休息。7.薪酬待遇7.1基本工资车辆收费员岗位基本工资为每月2000元。7.2绩效奖金根据工作表现和绩效考核结果，可获得季度奖金。7.3社会保险招聘单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.培训与考核8.1培训内容（1）岗位技能培训：包括收费操作流程、收费设备使用、车辆管理知识等；（2）服务礼仪培训：包括礼貌用语、服务态度、投诉处理等；（3）安全知识培训：包括消防安全、交通安全、应急处理等。8.2考核方式（1）培训期间考核：培训结束后进行理论知识和实际操作考核；（2）试用期考核：试用期内，每季度进行一次工作表现和技能考核；（3）年度考核：每年底进行一次全面考核，包括工作表现、技能水平、团队合作等。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2续签条件（1）员工在合同期限内表现良好，无重大违纪行为；（2）双方同意续签。10.违约责任10.1违约情形（1）员工未按合同规定履行职责，造成经济损失或影响商业街区形象；（2）招聘单位未按合同规定支付薪酬或提供福利；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任（1）违约方应承担由此造成的经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交商业街区所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为商业街区所在地的人民法院。12.保密条款12.1保密内容（1）商业街区商业秘密；（2）涉及商业街区运营和管理的敏感信息；（3）涉及员工个人隐私的信息。12.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后两年内有效。13.其他约定13.1其他约定事项（1）双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（2）双方应维护商业街区形象，共同打造良好商业环境。13.2其他约定说明本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效与解除14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除（1）合同期满，双方无异议，合同自动解除；（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构或其他任何形式的第三方服务提供者。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高招聘效率、确保招聘过程的公正性、专业性，以及提供相关服务支持。2.第三方介入方式2.1中介方介入（1）中介方负责招聘信息的发布、简历筛选、初步面试等工作；（2）中介方需保证所提供信息的真实性和完整性。2.2评估机构介入（1）评估机构负责对应聘者的专业技能和综合素质进行评估；2.3咨询机构介入（1）咨询机构提供招聘策略、薪酬体系、员工培训等方面的咨询服务；（2）咨询机构需确保所提建议符合甲乙双方的利益。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现违约或损害甲乙双方权益时，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额规定（1）中介方责任限额：中介方因未履行职责导致招聘过程出现重大失误，甲乙双方有权要求中介方赔偿直接经济损失；（2）评估机构责任限额：评估机构提供的评估结果与实际不符，导致甲乙双方招聘决策失误，评估机构应承担直接经济损失的赔偿责任；（3）咨询机构责任限额：咨询机构提供的建议导致甲乙双方遭受经济损失，咨询机构应承担直接经济损失的赔偿责任。4.第三方责权利划分4.1责任划分（1）中介方：负责招聘过程中的信息发布、简历筛选、初步面试等工作，对招聘过程的公正性、专业性负责；（2）评估机构：负责对应聘者的专业技能和综合素质进行评估，对评估结果的准确性负责；（3）咨询机构：提供招聘策略、薪酬体系、员工培训等方面的咨询服务，对咨询建议的合理性负责。4.2权利划分（1）中介方：有权获取招聘过程中的相关信息，对招聘过程进行监督；（2）评估机构：有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，对评估结果进行解释和说明；（3）咨询机构：有权根据甲乙双方的需求提供咨询服务，对咨询建议进行更新和完善。5.第三方介入的额外条款5.1合同签订甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.2合作协议内容（1）合作期限；（2）合作费用及支付方式；（3）各方的权利、义务和责任；（4）违约责任；（5）争议解决方式。5.3第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.第三方介入的监督与评估6.1监督机构甲乙双方可设立监督机构，对第三方介入过程进行监督。6.2评估机构评估机构负责对第三方介入的效果进行评估，并提出改进建议。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）合作期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方违反合作协议。7.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止合作协议；（2）第三方应妥善处理相关事宜，确保合同履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布公告详细要求：包含招聘岗位、职责、要求、时间、地点、联系方式等。附件说明：用于公开招聘信息，确保应聘者了解招聘详情。2.报名登记表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。附件说明：用于收集应聘者信息，进行资格审查。3.资格审查结果通知详细要求：包含通过资格审查的应聘者名单。附件说明：通知通过资格审查的应聘者参加后续环节。4.考试与面试通知详细要求：包含考试时间、地点、注意事项等。附件说明：通知应聘者参加考试与面试。5.考试成绩及排名详细要求：包含考试成绩和排名情况。附件说明：用于评估应聘者的考试表现。6.体检报告详细要求：包含应聘者的体检结果。附件说明：用于确认应聘者是否符合岗位健康要求。7.录用通知书详细要求：包含录用岗位、薪酬待遇、工作时间等。附件说明：正式通知被录用的应聘者。8.培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、考核方式等。附件说明：用于明确培训安排，确保员工具备岗位所需技能。9.考核结果详细要求：包含考核内容、结果及评定标准。附件说明：用于评估员工的工作表现和技能水平。10.合同文本详细要求：包含合同条款、双方签字盖章等。附件说明：作为合同正式文本，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：应聘者未按规定时间参加考试或面试；应聘者提供虚假信息或伪造材料；招聘单位未按合同规定支付薪酬或提供福利；第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：应聘者违约：应聘者需承担相应的违约责任，如赔偿招聘单位因违约造成的经济损失。招聘单位违约：招聘单位需按照合同约定支付违约金，并承担因违约给应聘者造成的损失。第三方违约：第三方需按照合作协议承担相应的违约责任，如赔偿招聘单位或应聘者因违约造成的经济损失。3.违约责任示例：应聘者未按时参加面试，招聘单位有权取消其面试资格，并要求其承担因违约造成的损失。招聘单位未按时支付工资，应聘者有权要求赔偿，如每月工资的相应比例。第三方未按合作协议提供招聘服务，招聘单位有权要求赔偿因违约造成的经济损失。全文完。二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议[材料]1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议范围4.协议有效期二、双方基本信息1.招聘方1.1法定名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.受聘方2.1法定名称2.2法定代表人2.3注册地址2.4联系方式三、招聘岗位及要求1.招聘岗位1.1岗位名称1.2岗位职责2.岗位要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3职业资格要求2.4工作经验要求四、招聘流程1.招聘信息发布2.报名及资格审查3.笔试及面试4.体检及背景调查5.录用通知及签订协议五、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.社会保险及公积金4.福利待遇六、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.加班制度七、劳动合同1.劳动合同签订2.劳动合同内容3.劳动合同解除条件八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序十一、协议生效1.协议生效条件2.协议生效时间十二、其他约定1.不可抗力2.协议附件十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、附件1.招聘岗位说明书2.工资及福利待遇明细3.保密协议合同编号2025BZJQXZPYQ_一、协议概述1.协议名称：二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议2.协议目的：明确双方在商业街区车辆收费员招聘过程中的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行。3.协议范围：适用于商业街区车辆收费员的招聘工作。4.协议有效期：自双方签字之日起至二零二五年度招聘工作结束为止。二、双方基本信息1.招聘方1.1法定名称：商业街区管理1.2法定代表人：1.3注册地址：市区路号2.受聘方2.1法定名称：具有完全民事行为能力的自然人2.2法定代表人：本人2.3注册地址：市区路号三、招聘岗位及要求1.招聘岗位1.1岗位名称：车辆收费员1.2岗位职责：负责商业街区车辆收费工作，确保收费秩序良好。2.岗位要求2.1年龄要求：1845周岁2.3职业资格要求：无特殊要求2.4工作经验要求：无工作经验要求四、招聘流程1.招聘信息发布：通过招聘网站、商业街区公告等方式发布招聘信息。2.报名及资格审查：应聘者按照要求提交报名资料，招聘方进行资格审查。3.笔试及面试：通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。4.体检及背景调查：录用者需进行体检和背景调查。5.录用通知及签订协议：体检和背景调查合格后，招聘方发出录用通知，双方签订本协议。五、工资及福利待遇1.工资标准：月工资人民币元，按月支付。2.工资支付方式：银行转账，每月末支付下月工资。3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。4.福利待遇：提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。六、工作时间及休息1.工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天。2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由招聘方安排。3.加班制度：根据工作需要，可安排加班，加班工资按国家规定计算。七、劳动合同1.劳动合同签订：受聘方被录用后，双方应在一个月内签订正式劳动合同。3.劳动合同解除条件：根据国家相关法律法规及本协议约定，双方可依法解除劳动合同。八、保密条款1.保密内容：双方在本协议履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：仲裁委员会。十、协议解除1.协议解除条件：根据国家相关法律法规及本协议约定，双方可依法解除协议。2.协议解除程序：一方提出解除协议的，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后解除。十一、协议生效1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议生效时间：自双方签字盖章之日起。十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行或无法按约定履行，双方互不承担责任。2.协议附件：本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十三、附件1.招聘岗位说明书2.工资及福利待遇明细3.保密协议十四、签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签订日期：____________________甲方（招聘方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.招聘决策权甲方保留对招聘决策的最终决定权，包括但不限于岗位设置、招聘条件、面试标准等。2.招聘流程管理甲方负责制定并管理招聘流程，包括发布招聘信息、组织笔试、面试等。3.招聘费用承担甲方承担招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于广告费、场地租赁费、考试费等。4.招聘时间安排甲方有权根据商业街区运营需求，调整招聘时间表，乙方应予以配合。5.招聘结果公示甲方应在招聘结束后，及时公示招聘结果，包括录用名单和未录用原因。6.培训与指导甲方负责对新录用的收费员进行岗前培训和专业指导。7.工作安排与调整甲方有权根据工作需要，对收费员的工作岗位、工作时间等进行合理调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.招聘条件设定乙方有权根据自身需求设定招聘条件，甲方应予以尊重。2.招聘流程参与乙方有权参与招聘流程的各个环节，包括面试、体检等。3.招聘费用协商双方应就招聘费用进行协商，明确各自承担的费用比例。4.招聘结果确认乙方有权对招聘结果进行确认，如有异议，应在规定时间内提出。5.工作环境要求乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作环境和条件。6.工作时间协商双方应就工作时间进行协商，确保符合乙方的工作需求。7.工作内容调整乙方有权在保证工作质量的前提下，对工作内容进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务内容明确第三方中介提供的服务内容，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试组织等。2.中介费用承担双方应就中介费用进行协商，明确由哪一方或双方共同承担。3.中介服务期限明确第三方中介提供服务的期限，以及服务期限结束后双方的权利和义务。4.中介服务质量双方应就中介服务质量进行约定，包括招聘效率、人才质量等。5.中介保密责任第三方中介应承担保密责任，不得泄露双方商业秘密。6.中介争议解决如第三方中介与双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。7.中介服务终止明确中介服务终止的条件和程序，包括合同解除、违约责任等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.工资及福利待遇明细3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定时间发布招聘信息。1.2未按约定时间支付工资。1.3未提供符合工作要求的环境。1.4未按约定解除劳动合同。乙方违约行为：1.1提供虚假个人信息。1.2未按约定履行工作职责。1.3泄露甲方商业秘密。1.4未按约定解除劳动合同。第三方中介违约行为：1.1未按约定提供中介服务。1.2泄露双方商业秘密。1.3未按约定收取中介费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款以及国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会居中裁决的争议解决方式。5.保密：对商业秘密、技术秘密等敏感信息采取保密措施，防止信息泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.问题：乙方工作表现不符合要求。解决办法：甲方应给予乙方改进机会，如改进无效，可按劳动合同约定解除劳动合同。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方应要求第三方中介改进服务，如不满意，可终止中介服务协议。五、所有应用场景：1.商业街区车辆收费员招聘。2.第三方中介参与招聘服务。3.劳动合同签订与履行。4.保密协议的执行。5.争议解决与违约处理。全文完。二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议[材料]2合同编号_________一、合同主体甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国商业街区车辆管理的重要性，为满足商业街区车辆管理的需要，甲方现面向社会公开招聘收费员。乙方愿意参加本次招聘，双方经友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合商业街区车辆管理实际需求，制定本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“商业街区车辆收费员”是指负责商业街区车辆收费、车辆引导、秩序维护等工作的人员。3.2关键词解释（1）商业街区：指具有商业功能的区域，包括商场、超市、餐饮、娱乐等设施。（2）车辆收费员：指负责商业街区车辆收费、车辆引导、秩序维护等工作的人员。（3）劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行面试、考核，选拔合适的收费员。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。（3）甲方应按照本协议约定，支付乙方工资、社会保险、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，参加面试、考核，展示自己的能力。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守商业街区车辆管理相关规定，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保商业街区车辆管理秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度，具体时间为自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的商业街区履行合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时到岗，完成收费、引导、秩序维护等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）乙方违反国家法律法规，严重违反商业街区车辆管理相关规定；（3）甲方因经营需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）经协商一致，双方签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定，办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：根据乙方的工作表现和甲方规定的薪酬标准，每月支付乙方基本工资。（2）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日加班费、带薪年休假、员工体检等。（4）制服费：甲方为乙方提供统一的工作制服，制服费用由甲方承担。7.2支付方式（1）工资：每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（2）社会保险：按月缴纳，由甲方代扣代缴。（3）福利待遇：按照国家规定和甲方内部规定执行。7.3支付时间甲方应在本协议约定的支付时间内，将各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付工资前，将上月的工作情况及应支付工资通知乙方。（2）乙方应在收到工资通知后，及时核对工资数额，如有异议，应在接到通知之日起____日内向甲方提出。（3）甲方应在接到乙方异议后____日内予以答复，如乙方对答复不满意，可向劳动行政部门投诉。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的____%计算。（2）甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时到岗或擅自离岗的，甲方有权扣除其工资。（2）乙方违反商业街区车辆管理相关规定，造成不良影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按上述规定执行。（2）乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业街区车辆管理信息、甲方商业秘密等，均为保密内容。9.2保密期限乙方对本协议中涉及的保密内容，在合同履行期间及合同终止后____年内，均应予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得将本协议中涉及的保密内容泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用本协议中涉及的保密内容谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府封锁、突发公共卫生事件等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）本协议明确约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在商业街区车辆管理需要时，对乙方工作职责进行调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护商业街区车辆管理秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于商业街区车辆收费员招聘的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（应聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方制定的商业街区车辆管理规章制度6.甲方提供的培训材料7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的劳动合同9.乙方工资支付凭证10.乙方社会保险缴纳凭证11.乙方福利待遇发放凭证12.乙方离职手续办理材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇：认定甲方违约，应向乙方支付违约金。未按规定为乙方缴纳社会保险：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时到岗或擅自离岗：认定乙方违约，甲方有权扣除其工资。违反商业街区车辆管理相关规定：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。4.社会保险：国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：国家为保障劳动者身体健康和生命安全，预防和减少职业危害而采取的法律措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响商业街区车辆管理秩序。解决办法：甲方应进行培训，提高乙方工作能力；如乙方无法改善，可考虑解除合同。2.问题：乙方违反保密协议，泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，对乙方进行警告或解除合同，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动行政部门投诉。4.问题：商业街区车辆管理规章制度发生变化，乙方无法适应。解决办法：甲方应及时更新规章制度，并通知乙方；乙方应积极适应新的规章制度。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供培训、管理咨询或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并对因自身原因造成的服务质量问题承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在提供服务过程中，享有甲方和乙方的尊重和配合。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保所提供的服务符合商业街区车辆管理的要求。5.第三方合同签订：甲方与第三方另行签订服务合同，明确双方的权利义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方保障其工作安全，提供必要的劳动保护措施。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等权益。甲方应定期为乙方提供健康体检，关注乙方身体健康。甲方应建立完善的晋升机制，为乙方提供职业发展空间。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未提供必要的工作条件或培训，应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据商业街区车辆管理需要，对乙方的工作职责进行调整。甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、解除合同。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守商业街区车辆管理规章制度。甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得兼职或从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反商业街区车辆管理规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，甲方有权扣除其工资，并追究其法律责任。全文完。二零二五年度商业街区车辆收费员招聘协议[材料]3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于商业街区车辆收费员招聘的相关事宜，保障双方权益，确保商业街区车辆收费工作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“车辆收费员”是指从事商业街区车辆收费工作，负责对进入商业街区车辆的收费工作。3.2关键词解释1.商业街区：指甲方负责管理的商业街区，包括道路、停车场等区域。2.收费员：指从事车辆收费工作的乙方人员。3.收费标准：指甲方制定的车辆收费标准。4.工作时间：指乙方在商业街区从事车辆收费工作的具体时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据商业街区车辆收费需求，确定招聘车辆收费员的数量及要求。2.甲方有权对乙方进行考核，确保乙方具备从事车辆收费工作的基本条件。3.甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能。4.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，按时参加面试及培训。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按照收费标准，认真履行收费职责。4.乙方应保护商业街区车辆收费工作的正常秩序，维护甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方管理的商业街区。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在指定时间内完成车辆收费工作。2.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.甲方向乙方支付剩余工资及福利待遇。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续；2.双方应各自承担合同终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于广告费、招聘会费用、面试费用等。2.培训费用：包括但不限于培训教材费、培训讲师费、培训场地费等。3.工资及福利费用：包括但不限于基本工资、加班费、法定节假日工资、社会保险、住房公积金等。4.管理费用：包括但不限于合同管理费、财务管理费、办公费等。7.2支付方式甲方支付乙方费用的方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方名称）开户银行：（填写开户银行）账号：（填写账号）行号：（填写行号）7.3支付时间1.招聘费用：在招聘活动结束后十个工作日内支付。2.培训费用：在培训结束后十个工作日内支付。3.工资及福利费用：每月末前五个工作日内支付。4.管理费用：根据实际发生情况，在次月前五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付各项费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，自逾期之日起计算。2.甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十。8.2乙方违约1.乙方未按时参加面试或培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十。2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方剩余服务期工资的百分之五十。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。2.违约赔偿以货币形式支付，支付方式同第七条。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方均不承担违约责任。2.双方应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让给具有合法经营资格的第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.合同中的义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对商业街区车辆收费标准的调整权，但应提前通知乙方。2.甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应确保乙方的工作条件不降低。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权利。2.乙方保留在合同期内，因个人原因提出离职的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护商业街区的车辆收费秩序。2.双方应积极配合，共同应对突发情况。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况。2.双方应通过电话、邮件等方式，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行