二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2合同签订地点3.用工目的3.1企业文化推广3.2餐饮服务4.用工岗位及职责4.1岗位设置4.2职责划分5.用工人数及工作时间5.1用工人数5.2工作时间6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境8.培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“企业文化”指大师傅餐饮的企业价值观、经营理念、品牌形象、员工行为规范等。1.1.2“用工协议”指本协议的全文，包括所有附件和补充协议。1.1.3“用工方”指大师傅餐饮，作为合同主体。1.1.4“劳动者”指被用工方雇佣的员工，参与企业文化推广工作。1.2解释1.2.1本协议中对术语的解释，如有歧义，以双方共同认可的书面解释为准。1.2.2本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条合同双方2.1双方基本信息2.1.1用工方：大师傅餐饮，地址：市区路号，法定代表人：。2.1.2劳动者：姓名：，身份证号码：X，地址：市区路号。2.2合同签订地点2.2.1本协议在用工方所在地签订。第三条用工目的3.1企业文化推广3.1.1通过劳动者在餐饮服务过程中的行为，展示和传播大师傅餐饮的企业文化。3.1.2提升顾客对大师傅餐饮品牌形象的认知和好感。3.2餐饮服务3.2.1劳动者需按照用工方的要求，提供优质的餐饮服务。第四条用工岗位及职责4.1岗位设置4.1.1用工岗位：餐饮服务员、厨师、服务员培训师等。4.1.2岗位职责：根据岗位要求，提供相应的餐饮服务和文化推广工作。4.2职责划分4.2.1餐饮服务员：负责顾客接待、点餐、上菜、收银等工作。4.2.2厨师：负责菜品制作、烹饪技巧传授等工作。4.2.3服务员培训师：负责新员工培训、服务质量提升等工作。第五条用工人数及工作时间5.1用工人数5.1.1用工人数：根据用工方业务需求确定，具体人数以双方协商为准。5.2工作时间5.2.1工作时间：根据国家规定和用工方实际情况确定，一般实行标准工时制。第六条工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：根据岗位和当地工资水平确定。6.1.2绩效工资：根据个人表现和公司业绩确定。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2年假：根据国家规定和公司制度，劳动者享有年假待遇。6.2.3其他福利：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、节日慰问金等。第七条工作地点及环境7.1工作地点7.1.1工作地点：用工方所属餐饮门店。7.2工作环境7.2.1用工方保证工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。7.2.2用工方负责提供必要的工作防护用品。第八条培训与发展8.1培训内容8.1.1新员工入职培训：包括企业文化、服务规范、食品安全等。8.1.2在职员工培训：定期进行服务技能、产品知识、团队协作等方面的培训。8.2发展机会8.2.1劳动者有优先晋升和参与企业内部选拔的机会。8.2.2用工方提供外部培训资源，支持劳动者个人职业发展。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1用工方的商业秘密、客户信息、财务数据等。9.1.2本协议内容和双方约定的事项。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至劳动合同终止后三年。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1劳动者未履行保密义务，泄露用工方商业秘密。10.1.2劳动者严重违反用工方规章制度，造成重大损失。10.2违约责任10.2.1劳动者违约，用工方有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应赔偿责任。10.2.2用工方违约，劳动者有权要求用工方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为劳动合同履行地所在地的法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同，本协议终止。12.2.2如一方违约，另一方有权立即终止本协议。第十三条其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本协议附件包括但不限于：劳动合同、培训计划、保密协议等。第十四条合同附件14.1劳动合同14.2培训计划14.3保密协议14.4其他与本协议相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方1.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、企业或其他组织。1.1.2第三方服务包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1用工方或劳动者在合同履行过程中，因特殊需求或客观原因，需要第三方介入。2.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.2程序2.2.1用工方或劳动者提出第三方介入的申请，并说明具体需求和理由。2.2.2用工方或劳动者与第三方协商确定服务内容、费用和期限。2.2.3用工方或劳动者将第三方介入的申请和协商结果提交对方确认。第三条第三方的责任与义务3.1责任3.1.1第三方应按照约定提供优质、高效的服务。3.1.2第三方因故意或重大过失导致服务不合格，应承担相应的赔偿责任。3.2义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2.2第三方应保守用工方和劳动者的商业秘密。第四条第三方的费用与支付4.1费用4.1.1第三方的服务费用由用工方或劳动者承担，具体金额由双方协商确定。4.1.2第三方服务的费用应在服务完成后支付。4.2支付4.2.1用工方或劳动者应在约定的时间内支付第三方服务费用。4.2.2如第三方服务的费用未按约定支付，用工方或劳动者有权要求第三方停止服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1用工方对劳动者负责，包括但不限于提供工作条件、支付工资和福利等。5.1.2第三方对提供的服务负责，包括但不限于服务质量、服务期限等。5.2权利划分5.2.1用工方有权要求第三方按照约定提供服务。5.2.2劳动者有权要求用工方提供符合合同约定的工作条件。第六条第三方的责任限额6.1限额6.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过其服务费用的三倍。6.1.2如第三方因故意或重大过失导致损失，超出责任限额的部分，由用工方或劳动者自行承担。6.2证明6.2.1用工方或劳动者要求第三方承担赔偿责任时，应提供相关证据证明损失情况。第七条第三方的退出与替换7.1退出7.1.2用工方或劳动者有权要求第三方退出，并承担相应的责任。7.2替换7.2.2替换后的第三方应遵守本合同的相关规定。第八条第三方介入的合同补充8.1补充协议8.1.1第三方介入的合同应作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.1.2补充协议的签订应经双方同意。8.2修改与解释8.2.1本合同的修改和解释，应遵循本合同的约定，并经双方协商一致。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方介入的争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1第三方介入的争议解决地点为合同履行地所在地的法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：包括劳动者个人信息、用工岗位、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。说明：劳动合同是本协议的核心附件，明确了用工双方的权利和义务。2.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：培训计划是确保劳动者技能提升和企业文化推广的重要依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障用工方商业秘密的重要法律文件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权利的文件。5.费用清单详细要求：包括各项费用的明细、金额、支付方式等。说明：费用清单是双方结算费用的依据。6.工作环境评估报告详细要求：包括工作场所的安全性、卫生条件、设施设备等。说明：工作环境评估报告是确保劳动者工作环境安全舒适的依据。7.员工手册详细要求：包括企业规章制度、员工行为规范、福利待遇等。说明：员工手册是劳动者了解企业文化和规章的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按时到岗、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定：劳动者应承担违约责任，用工方有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失。示例：劳动者因个人原因连续旷工三天，用工方有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿经济损失。2.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合合同约定的工作条件、未履行培训义务等。责任认定：用工方应承担违约责任，赔偿劳动者因违约行为造成的损失。示例：用工方未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求用工方支付工资及赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不合格、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿用工方或劳动者因违约行为造成的损失。示例：第三方未按约定完成培训任务，用工方有权要求第三方赔偿培训费用及损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：一方未履行合同约定的解除义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因解除合同造成的损失。示例：一方在合同期内擅自解除合同，应赔偿对方因合同解除造成的经济损失。全文完。二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国餐饮业的蓬勃发展，大师傅餐饮文化在我国具有广泛的群众基础和深远的影响力。为了进一步弘扬和推广大师傅餐饮文化，提高企业知名度，增强企业凝聚力，甲方决定与乙方签订本用工协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在推广大师傅餐饮企业文化过程中双方的权利、义务，确保双方合作顺利进行，共同推动大师傅餐饮文化的发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）大师傅：指具有丰富烹饪技艺、经验丰富的厨师。（2）餐饮文化：指在餐饮服务过程中形成的具有地域特色、民族特色、历史特色的文化。3.2关键词解释（1）用工：指甲方根据工作需要，聘请乙方提供大师傅餐饮文化推广所需的服务。（2）合作期限：指甲方与乙方达成合作协议，共同推广大师傅餐饮文化的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，聘请乙方提供大师傅餐饮文化推广所需的服务。（2）甲方有义务按照约定支付乙方报酬，并保障乙方合法权益。（3）甲方有义务提供必要的培训，确保乙方能够熟练掌握大师傅餐饮文化推广所需技能。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方要求，提供大师傅餐饮文化推广所需的服务。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成大师傅餐饮文化推广任务。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式（1）举办大师傅烹饪技艺展示活动；（2）参与餐饮行业相关展会；（3）开展大师傅餐饮文化讲座；（4）协助甲方策划大师傅餐饮文化推广活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内改正；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）一方要求终止本协议，应提前一个月书面通知另一方；（2）双方协商一致，可以终止本协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，结清各自应付款项；（2）双方应相互提供对方所需的相关资料和证明；（3）合同终止后，乙方不得再以任何形式使用甲方提供的资料和证明。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和工作量，按照约定的标准支付。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照约定的比例支付。（3）差旅费：乙方因工作需要产生的合理差旅费用，甲方负责支付。（4）社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（2）差旅费：乙方报销后，甲方在____个工作日内支付。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月的支付时间不得晚于每月的____日。（2）差旅费：乙方报销后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件或培训的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为：甲方应将赔偿金额支付至乙方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）大师傅餐饮文化相关资料；（3）其他涉及甲方利益的敏感信息。9.2保密期限乙方对本协议中的保密内容，自本协议终止之日起____年内仍负有保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对大师傅餐饮文化推广活动的最终解释权。（2）乙方在推广过程中，不得侵犯甲方或其他第三方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的审核权。（2）乙方在推广过程中，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成大师傅餐饮文化推广工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业意见和协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于大师傅餐饮企业文化推广用工的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须以书面形式经双方签字确认，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.大师傅餐饮文化推广活动策划方案。4.大师傅餐饮文化推广活动预算表。5.乙方工作职责说明书。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约行为。未按约定提供工作条件或培训的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务的，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，包括未按时履行、未按约定履行、未履行全部义务等。3.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息采取保密措施，防止泄露给第三方。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在推广过程中，因地域差异导致文化推广效果不佳。解决办法：甲方应提供针对性的培训，帮助乙方了解当地文化，提高推广效果。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应制定严格的财务管理制度，确保按时支付乙方费用。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，双方协商解决合同履行问题，或终止合同，并按照约定进行赔偿。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[请填写第三方名称]2.第三方地址：[请填写第三方地址]3.第三方职责：第三方负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方合作顺畅。第三方提供专业咨询，协助乙方制定和优化大师傅餐饮文化推广方案。4.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，履行各自义务。第三方有权对大师傅餐饮文化推广活动的效果进行评估。5.第三方义务：第三方应保持中立，公正处理甲方和乙方之间的争议。第三方应保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持。乙方有权获得合理的绩效奖金和额外奖励。2.乙方利益条款：乙方在大师傅餐饮文化推广活动中所取得的成果，其知识产权归乙方所有。乙方有权在推广活动中使用甲方品牌和标识。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可监督乙方的工作进度和质量。甲方可对乙方的工作成果提出修改意见。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的工作成果中获得经济利益。甲方可利用乙方的工作成果提升品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工协议2合同目录一、协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的与意义1.3协议适用范围二、双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2大师傅基本信息三、用工岗位与职责3.1用工岗位3.2岗位职责3.3工作内容四、用工期限与工作地点4.1用工期限4.2工作地点五、工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期待遇5.4社会保险与公积金六、工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度七、企业文化推广活动7.1活动内容7.2活动形式7.3活动时间八、保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任九、知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3知识产权使用十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议的生效、变更与解除12.1协议生效12.2协议变更12.3协议解除十三、其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3协议附件十四、协议签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号2025一、协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的与意义本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方企业文化推广工作中的合法权益，同时保障甲方的利益，实现双方共赢。1.3协议适用范围本协议适用于乙方在甲方企业文化推广工作中的所有活动，包括但不限于品牌宣传、员工培训、文化活动等。二、双方基本信息2.1用工单位基本信息甲方名称：________________甲方地址：________________2.2大师傅基本信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：________________三、用工岗位与职责3.1用工岗位乙方担任甲方企业文化推广大师傅。3.2岗位职责a)参与制定企业文化推广方案；b)指导和监督企业文化推广活动的实施；c)收集和整理企业文化推广成果；d)协助甲方进行员工培训；e)完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：a)参与策划企业文化推广活动；c)拍摄企业文化推广视频；d)组织企业文化推广活动；e)参与企业文化推广培训。四、用工期限与工作地点4.1用工期限本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。4.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地。五、工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和业绩，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括午餐时间、午休时间等。6.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。七、企业文化推广活动7.1活动内容a)企业文化宣传；b)员工培训；c)企业形象展示；d)社会公益活动。7.2活动形式a)线上线下活动；b)媒体宣传；c)社交媒体推广；d)企业内部培训。7.3活动时间甲方企业文化推广活动时间根据实际情况确定，乙方应按照甲方要求参与活动。八、保密条款8.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等进行保密。8.2保密义务乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方保密信息。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、知识产权归属9.1知识产权定义本协议中的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。9.2知识产权归属乙方在履行本协议过程中创作的任何作品、发明、实用新型等知识产权，归甲方所有。9.3知识产权使用甲方有权在企业经营活动中使用乙方创作的知识产权。十、违约责任10.1违约情形双方违反本协议约定，包括但不限于未履行合同义务、泄露商业秘密、违反保密义务等。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约处理违约处理方式由双方协商确定，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。十一、争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序依照相关法律法规和诉讼程序进行。十二、协议的生效、变更与解除12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更协议的任何变更需经双方书面同意并签订补充协议。12.3协议解除a)双方协商一致；b)因不可抗力导致协议无法履行；c)一方违约，另一方在合理期限内未要求继续履行。十三、其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。13.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本协议约定的地址，视为已送达。13.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十四、协议签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人甲方代表：________________乙方代表：________________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权甲方在本协议项下拥有项目管理权，包括但不限于：a)制定企业文化推广项目的总体方案；b)决定项目实施的具体步骤和时间表；c)对乙方的工作进行监督和评估。1.2项目预算控制甲方有权根据项目需求制定预算，并对乙方的工作进行成本控制。乙方应按照甲方的要求提供详细的费用报告。1.3信息发布权甲方对本协议项下产生的所有信息拥有发布权，包括但不限于新闻稿、宣传资料等。1.4甲方责任a)甲方应确保提供乙方履行职责所需的工作条件；b)甲方应按照协议约定支付乙方报酬；c)甲方应保护乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1创意主导权乙方在本协议项下拥有创意主导权，包括但不限于：a)设计企业文化推广活动的具体内容和形式；b)选择和决定推广活动的合作伙伴；c)提供创意提案和方案。2.2工作进度自主权乙方有权自主决定工作进度，包括但不限于工作计划和时间安排。2.3乙方责任a)乙方应按照甲方的要求和质量标准完成工作；b)乙方应确保其提供的服务符合相关法律法规；c)乙方应保护甲方商业秘密和客户信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务内容本协议项下的中介服务内容包括但不限于：a)协助甲方寻找合适的乙方；b)协调甲乙双方签订协议；c)监督协议执行情况。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式由甲乙双方与中介机构协商确定。3.3中介责任a)中介机构应保证其提供的服务符合法律法规；b)中介机构应保密甲乙双方的信息；c)中介机构对因自身原因导致的协议无法履行不承担责任。3.4中介解除a)如果中介机构违反本协议约定，任何一方均可解除与中介机构的合作关系；3.5争议解决a)对于中介机构与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；b)协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.6中介保密条款中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业基本信息2.乙方个人简历3.企业文化推广方案4.项目预算明细5.保密协议6.知识产权归属协议7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)乙方未按照约定完成企业文化推广活动；b)甲方未按照约定支付乙方报酬；c)乙方泄露甲方商业秘密；d)中介机构未按照协议提供服务的；e)任何一方未按照协议约定履行保密义务。2.违约认定：a)由协议双方根据实际情况进行认定；b)如有争议，可提交协议约定的争议解决机构。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，指权利人依法享有的独占权利。4.保密义务：指当事人根据协议约定，对特定信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，影响项目进度。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，必要时调整工作计划或增加资源。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付报酬，如甲方仍不支付，乙方可依法要求支付或解除协议。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：甲方与中介机构进行沟通，要求其提高服务质量，如问题严重，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.企业文化推广活动策划与执行；2.员工培训与教育；3.品牌形象塑造与传播；4.企业社会责任项目实施；5.与第三方中介机构合作。全文完。二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为加强甲方企业文化建设，提高企业知名度，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及甲方企业内部规章制度等相关法律法规和政策。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）企业文化：指甲方在长期发展过程中形成的具有独特性、系统性和稳定性的价值观、行为规范、道德观念、经营理念等。（2）推广用工：指甲方根据企业文化建设需要，聘请乙方参与企业文化的推广和传播。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中的用人单位，即甲方企业。（2）乙方：指本协议中的劳动者，即乙方个人。（3）合同期限：指本协议约定的乙方为企业推广企业文化的工作期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，参与企业文化的推广和传播。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应按照本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。（4）甲方应按照国家法律法规和甲方企业内部规章制度，保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，参与企业文化的推广和传播。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方企业内部规章制度，不得损害甲方利益。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方企业的相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在企业指定的地点履行本协议约定的义务。5.3合同履行方式（1）参与甲方组织的各项企业文化活动。（2）协助甲方进行企业文化宣传和推广。（3）完成甲方交办的其他相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满。（2）乙方因故无法继续履行本协议约定的义务。（3）双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）终止本协议，双方应提前一个月书面通知对方。（2）终止本协议后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照国家法律法规和甲方企业内部规章制度，对乙方进行相应的经济补偿。（2）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成乙方参与企业文化推广用工的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方企业内部工资标准确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方企业内部绩效奖金制度确定。（3）加班费：根据国家法律法规和甲方企业内部规章制度，乙方加班应支付加班费。（4）社会保险及公积金：甲方应按照国家法律法规和甲方企业内部规章制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月支付一次。（2）加班费：在加班当月支付。（3）社会保险及公积金：按照国家法律法规和甲方企业内部规章制度，按月缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前，将乙方的基本工资和绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。（2）甲方未按约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定。（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的经营策略、商业计划、技术秘密等。（2）甲方与第三方签订的合同、协议等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务的期限为自本协议签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方企业无法正常运营。（2）政府政策调整导致乙方无法继续履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向具有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）甲方因企业内部重组、并购等原因发生重大变化。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对其知识产权的保留。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整乙方工作内容和时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字确认的修改和补充内容，自签字之日起生效。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改和补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进企业文化推广工作。（2）乙方应积极配合甲方开展相关活动，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应遵循诚实信用原则，共同解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就二零二五年度大师傅餐饮企业文化推广用工事宜的完整协议，双方不再受任何其他口头或书面协议的约束。16.3增减条款（1）本协议任何条款的增减均应以书面形式进行，否则无效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业内部工资标准2.甲方企业内部绩效奖金制度3.甲方与乙方签订的保密协议4.乙方个人身份证明5.乙方银行账户信息6.