《工会法与工会章程》课件

《工会法与工会章程》欢迎参加本次关于工会法与工会章程的课程。我们将深入探讨工会在中国的法律地位、权利义务以及其在保护职工利益方面的重要作用。工会法的法律地位和作用法律地位工会法是规范工会组织和活动的基本法律，具有重要的法律地位。主要作用保护职工合法权益，促进劳资关系和谐，维护社会稳定。法律效力工会法具有较高的法律效力，仅次于宪法。工会法的基本原则1民主集中制2自愿参加3独立自主4平等协商这些原则确保工会的运作符合职工利益，同时保持组织的独立性和民主性。工会的成立与注册1发起筹备由职工自愿发起，组织筹备组。2召开会议召开会员大会或代表大会，通过章程。3选举领导民主选举产生工会委员会。4申请注册向上级工会提交注册申请材料。工会的权利和义务权利代表职工签订集体合同参与企业民主管理维护职工合法权益义务依法维护职工权益组织职工参与经济建设教育职工遵纪守法工会组织机构和人员构成全国总工会全国最高工会领导机构地方总工会省、市、县级工会组织基层工会委员会企业、事业单位的工会组织工会小组基层工会的基本单位工会内部管理民主决策重大事项集体讨论决定信息公开工作情况定期向会员公开监督机制建立健全内部监督制度工会的财务管理经费来源会员缴纳会费、企业拨缴经费、政府补助等预算管理严格执行年度预算，控制支出审计监督定期接受审计，确保资金使用透明专款专用工会经费必须用于职工福利和工会活动工会的劳动争议调解1接收投诉工会受理职工劳动争议投诉2调查取证深入了解争议事实，收集相关证据3组织调解召集双方进行平等协商，寻求解决方案4达成协议促成双方签订调解协议，化解矛盾工会的罢工权1法律依据中国法律未明确规定罢工权，但也未禁止2工会角色在劳资冲突中，工会应积极调解，避免激化矛盾3和平解决工会应引导职工通过合法途径表达诉求4维护秩序发生停工事件时，工会应协助维护社会秩序工会与集体合同1协商准备收集职工意见，制定谈判策略2平等协商与用人单位进行平等协商3签订合同达成一致后签订集体合同4监督执行监督集体合同的履行情况工会与集体谈判谈判技巧工会代表需掌握谈判技巧，维护职工利益平等对话确保与用人单位的谈判地位平等达成共识努力促成双方达成互利共赢的协议工会与集体协商协商内容工资分配工作时间休息休假劳动安全卫生协商程序提出协商要求确定协商代表进行平等协商形成协商结果工会与职工代表大会1民主决策2民主管理3民主监督4职工参与5权益保障工会应组织和指导职工代表大会，充分发挥其民主管理作用。工会与职工利益的维护权益保护依法维护职工合法权益，包括经济、政治、文化等方面困难帮扶对困难职工提供帮助，改善其生活条件文化生活组织职工文化体育活动，丰富业余生活法律援助为职工提供法律咨询和援助服务工会与劳动监察1监督检查对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督2收集信息及时收集职工反映的问题和违法行为3提出建议向有关部门提出整改意见和建议4跟踪落实监督整改措施的落实情况工会与劳动争议仲裁申请仲裁协助职工申请劳动争议仲裁证据收集帮助职工收集整理相关证据材料仲裁陈述代表职工参加仲裁庭审，进行陈述和辩论执行监督监督仲裁裁决的执行情况工会与劳动合同法合同审查对用人单位制定的劳动合同进行审查维权指导指导职工依法签订和履行劳动合同违法监督监督用人单位遵守劳动合同法的情况法律宣传开展劳动合同法的宣传教育活动工会与企业民主管理民主选举组织职工参与企业管理人员的民主选举民主决策引导职工参与企业重大决策的讨论民主监督监督企业管理的公开透明度工会与社会保障参保监督监督企业为职工及时足额缴纳社会保险费权益维护协助职工办理社会保险相关事务，维护合法权益政策宣传开展社会保障政策的宣传教育，提高职工认知度工会与工资集体协商1协商准备收集职工意见，制定工资协商方案2平等协商与用人单位进行工资分配方案协商3达成协议签订工资集体协议4监督执行监督协议执行情况，保障职工权益工会与工时制度监督执行监督企业严格执行法定工作时间和休息制度加班管理监督企业依法安排加班并支付加班工资休假保障督促企业保障职工享受法定节假日和带薪年休假投诉处理及时处理职工关于工时制度的投诉和举报工会与职业安全卫生1安全检查定期组织安全生产检查2隐患整改督促企业及时整改安全隐患3培训宣传开展安全生产和职业病防治知识培训4应急演练参与组织安全生产应急演练工会与职业培训培训需求调查了解职工培训需求制定计划参与制定企业职工培训计划组织实施协助组织各类职业技能培训工会与女职工权益保护特殊保护监督落实女职工孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定平等就业促进男女平等就业，消除就业歧视健康关怀组织女职工健康体检，开展妇科疾病防治知识讲座权益维护及时处理女职工权益受侵害的投诉工会与未成年人权益保护1禁止童工2特殊保护3教育培训4权益维护工会应严格监督企业不得使用童工，保护未成年工的合法权益。工会与残疾人权益保护就业保障监督企业落实残疾人就业保障金制度，促进残疾人就业无障碍设施督促企业改善工作环境，增设无障碍设施权益维护及时处理残疾职工的权益投诉，提供必要的法律援助工会与工资支付保障监督发放监督企业按时足额发放工资欠薪处理协助职工追讨欠薪工资保障金监督企业缴存工资保障金投诉受理及时处理工资支付相关投诉工会与工资集体协商1需求调查了解职工工资诉求2方案制定制定工资协商方案3平等协商与企业进行工资协商4协议签订签订工资集体协议工会与工资保护最低工资监督企业执行最低工资标准同工同酬促进同工同酬原则落实工资公示督促企业公开工资分配方案工资调整参与企业工资调整方案制定工会与工伤保险参保监督监督企业