2025杭州市劳务派遣劳动合同范本

合同编号：甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（派遣员工）：姓名：身份证号码：联系电话：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况，将乙方派遣至（接收单位名称）从事（岗位名称）工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方和接收单位的各项规章制度，服从管理，按照约定完成工作任务。第二条派遣期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为年，自年月日至年月日。第三条劳动报酬3.1甲方按照与接收单位约定的标准，向乙方支付工资、福利等劳动报酬。3.2乙方工资为每月元人民币，按发放。3.3乙方享有法定的带薪年休假、节假日福利等权益。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条保密条款5.1乙方在派遣期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在派遣期限内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2如乙方严重违反甲方和接收单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3如派遣期限届满，本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（派遣员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵守法律法规：在签订和履行本合甲乙双方应确保遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国派遣暂行规定》等。若在合同执行过程中出现违法行为，应及时纠正，并依法承担相应责任。2.明确合同条款：甲乙双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款，确保对合同内容的理解无误。如有疑问，应及时提出，由双方共同协商解决。合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。3.派遣岗位和工作内容：甲方应根据乙方的实际情况，合理确定乙方的工作岗位和工作内容。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方和接收单位的各项规章制度，服从管理，按照约定完成工作任务。若乙方因工作原因无法继续履行合同，甲方应根据实际情况及时调整乙方的工作岗位或安排其他工作。4.劳动报酬：甲方应按照与接收单位约定的标准，向乙方支付工资、福利等劳动报酬。乙方工资、奖金、福利等事项，如有变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。若甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可依法主张逾期支付赔偿。5.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。若因甲方原因导致乙方未能参加社会保险，乙方有权要求甲方依法承担相应责任。6.保密条款：乙方在派遣期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。若乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。甲方有权与乙方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。7.合同解除和终止：在派遣期限内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。若乙方严重违反甲方和接收单位的规章制度，甲方有权立即解除本合同。若派遣期限届满，本合同自行终止。合同解除或终止后，甲方应按法定规定为乙方办理相关手续，包括但不限于终止社会保险关系、支付经济补偿等。8.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。各方应尽力维护合同的履行，避免因争议影响乙方的正常工作和生活。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将自己名下的员工（乙方）派遣至其他单位（接收单位）从事工作，并由用人单位支付劳动报酬、缴纳社会保险等的一种人力资源管理方式。2.派遣单位：指依法设立，以提供劳务派遣服务为主要业务的公司或企业。3.被派遣员工：指被派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.接收单位：指接受劳务派遣单位派遣员工从事工作的单位。5.劳动合同：指劳务派遣单位与被派遣员工签订的，明确双方权利和义务的书面协议。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性质的保险制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的一定数额的补偿金。9.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决出现的争议和纠纷。应用场合：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方的派遣，从事相关工作。2.甲方与接收单位达成劳务派遣合作协议，按照约定向接收单位提供劳动力。3.乙方作为被派遣员工，与甲方签订劳务派遣劳动合同，明确双方权利和义务。补充条款：1.补充协议一：甲方与接收单位关于劳务派遣的具体合作协议。2.补充协议二：乙方的工作岗位职责、绩效考核标准及奖金制度。3.补充协议三：乙方的工作时间、休息休假及加班工资等事项。4.补充协议四：乙方在派遣期间所需参加的培训、晋升及职业发展计划。5.补充协议五：甲方为乙方提供的福利待遇及福利发放办法。6.补充协议六：双方约定的其他事项。附件列表：1.附件一：甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件复印件。2.附件二：乙方的身份证、学