3.2 工业区位因素及其变化 课时2 课件高一下学期 地理 人教版（2019） 必修二

3.2工业区位因素及其变化

（课时2）结合实例，说明工业的区位因素结合案例，说明工业区位因素对工业生产及区位选择的影响。结合案例，分析工业区位因素变化对工业区位选择的影响。情境导入1969年，根据政府决策，某汽车公司工厂选址在湖北武当山北麓的十堰市2006年，公司总部迁到武汉。思考：为什么该汽车公司要将总部从十堰迁到武汉?工业区位因素的变化3考点动力劳动力

数量原料科技市场交通信息原料、能源、劳动力数量等区位因素对工业区位选择的影响逐渐弱化交通运输、消费市场、信息科技等区位因素对工业区位选择的影响日益增强工业区位因素的变化旧钢铁工业中心新钢铁工业中心铁矿煤炭日本主要钢铁工业的分布影响日本早期钢铁工业分布的主要区位因素是什么？影响日本现代钢铁工业分布的主要区位因素是什么？造成这种变化的原因是什么？工业区位运输工具大型化原料对工业区位影响下降原料产地沿海、沿江港口原料和能源产地交通便捷的沿海港口探究活动1.科学技术的进步所用原料范围变广，替代原料增加原料的利用效率大幅度提高原料对工业区位选择的影响逐渐减弱工业区位因素的变化自行车架材料钢铁铝合金钛合金碳纤维更轻更强工业所用原料的范围越来越广，可替代原料越来越多。工业区位因素的变化原料范围越来越广代替原料越来越多利用效率大幅提高对工业区位选择的影响逐渐减弱超大型货船大宗货物运输成本降低工业区位选择摆脱原料地的束缚如：钢铁、石油化工工业由接近原料地转向交通便捷的沿海、沿江港口布局工业区位因素的变化科技的进步使得工业的机械化、自动化水平越来越高，对劳动力的数量影响越来越弱，而对劳动力的素质需求越来越高。机器生产工业区位因素的变化奥迪汽车设计总部：德国奥迪最大亚洲生产基地：中国零部件的全球购工业区位选择趋向于布局在市场广阔的地方如：汽车、飞机制造企逐渐向市场广阔的地方布局设计与加工分离工业区位因素的变化2.信息技术和互联网发展中国国产商用大型C919飞机组装系统LargecommercialC919aircraftassemblysystemmadeinChina工业区位因素及其变化Industriallocationfactorsandtheirchanges东风汽车把总部从十堰搬迁到武汉，信息技术和互联网的发展，导致市场的影响在增强。工业区位因素的变化

现代物流业的发展工业区位选择更看重信息的通达性工业区位因素的变化3.现代物流发展区位选择的变化整体家具组装家具产品形态改变运输成本下降由靠近市场临近原材料供应地工业区位因素的变化4.生产方式变革

保鲜、包装、冷藏运输的发展一些本需临近市场的工厂，转而临近优质原料地，如奶产品加工厂等奶产品加工厂饮料加工厂工业区位因素的变化5.保鲜、包装、冷藏运输发展以首钢搬迁为例，说明工业区位因素的变化

首钢始建于1919年，选址在北京市西郊。进入21世纪,首钢的发展与首都环境以及产业结构的矛盾日益突出。2001年,北京申办奥运会成功,提出“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念。北京作为首都的特殊地位，不适合再继续发展钢铁工业。2005年3月,首钢搬迁到曹妃甸，2010年6月一期工程建成投产。

曹妃甸位于河北省唐山市，濒临渤海湾，是一个天然良港。1.说明首钢选择建在北京市西郊的有利区位条件?靠近煤矿，能源丰富；地价较低；靠近北京，市场需求量大；位于盛行风的垂直郊外，污染较小。2.讨论促使首钢搬出北京的主要原因。与北京作为首都的发展战略不符；城市的发展，郊区转变为城区，污染严重；绿色奥运对环境提出了更高要求；产业结构调整的需要。

首钢始建于1919年，选址在北京市西郊。进入21世纪,首钢的发展与首都环境以及产业结构的矛盾日益突出。2001年,北京申办奥运会成功,提出“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念。北京作为首都的特殊地位，不适合再继续发展钢铁工业。2005年3月,首钢搬迁到曹妃甸，2010年6月一期工程建成投产。

曹妃甸位于河北省唐山市，濒临渤海湾，是一个天然良港。3.说明在曹妃甸建造钢铁厂的优势条件。靠近煤炭，铁矿，资源丰富；位于曹妃甸，地价支持；市场需求量广阔。较低；临港，有铁路相同，交通便利；政策4.首钢搬迁后，原来的首钢厂址可以用来做什么呢？查阅资料，谈谈你自己的看法。改造成北京奥运的比赛训练场馆。改造成公园、工业景观，发展旅游业。以首钢搬迁为例，说明工业区位因素的变化读我国某企业发展历史简图，完成1-2题。1．影响该企业发展的主导区位因素是(

)A．劳动力 B．交通

C．原料D．科技2．该公司在国外设立多个研发中心，并大力推行员工本地化，其目的是(

)A．利用当地技术条件 B．把握市场需求C．带动当地经济发展 D．降低运输成本DB在“一带一路”倡议引领下，自2014年以来，大批中资服装企业赴缅甸(如图所示)投资。目前在缅甸投资纺织制衣业的中资企业有300余家，雇佣当地劳动力近30万人。事实上，2004年以前，缅甸的服装行业较为发达，但西方国家的制裁导致缅甸服装行业长期不景气，这种情况直到2014年才有所改变。2012年缅甸颁布《外国投资法》，鼓励外资服装业发展，建立了相关技能培训中心。缅甸人口接近5300万，有65%处于劳动年龄，其中有一半是为服装制造业所青睐的女性人口。缅甸人重视家庭，学习适应能力强，适合成为服装制造工人。目前，缅甸服装业享受欧盟的普惠制待遇，对日本等国出口也享受免税。中资企业的落地生根带动了缅甸服装出口规模的连年增长，促进了缅甸社会和经济的发展。(1)从劳动力角度分析缅甸发展服装制造业的优势。(1)缅甸劳动力丰富廉价，且适合服装制造业的女性人口多；政府通过建立相关技能培训中心，提高了人口的劳动能力；缅甸人重视家庭，学习适应能力强，适合成为服装制造工人。在“一带一路”倡议引领下，自2014年以来，大批中资服装企业赴缅甸(如图所示)投资。目前在缅甸投资纺织制衣业的中资企业有300余家，雇佣当地劳动力近30万人。事实上，2004年以前，缅甸的服装行业较为发达，但西方国家的制裁导致缅甸服装行业长期不景气，这种情况直到2014年才有所改变。2012年缅甸颁布《外国投资法》，鼓励外资服装业发展，建立了相关技能培训中心。缅甸人口接近5300万，有65%处于劳动年龄，其中有一半是为服装制造业所青睐的女性人口。缅甸人重视家庭，学习适应能力强，适合成为服装制造工人。目前，缅甸服装业享受欧盟的普惠制待遇，对日本等国出口也享受免税。中资企业的落地生根带动了缅甸服装出口规模的连年增长，促进了缅甸社会和经济的发展。(2)分析除劳动力因素外，中资服装企业赴缅甸投资的主要原因。(2)“一带一路”倡议为中缅服装工业合作带来重要发展机遇；缅甸政府颁布法令，鼓励外资服装业发展；缅甸以前服装业较为发达，具有一定的服装业制造基础；缅甸享受欧盟的普惠制待遇，对日本等国出口也享受免税，市场广阔。在“一带一路”倡议引领下，自2014年以来，大批中资服装企业赴缅甸(如图所示)投资。目前在缅甸投资纺织制衣业的中资企业有300余家，雇佣当地劳动力近30万人。事实上，2004年以前，缅甸的服装行业较为发达，但西方国家的制裁导致缅甸服装行业长期不景气，这种情况直到2014年才有所改变。2012年缅甸颁布《外国投资法》，鼓励外资服装业发展，建立了相关技能培训中心。缅甸人口接近5300万，有65%处于劳动年龄，其中有一半是为服装制造业所青睐的女性人口。缅甸人重视家庭，学习适应能力强，适合成为服装制造工人。目前，缅甸服装业享受欧盟的普惠制待遇，对日本等国出口也享受免税。中资企业的落地生根带动了缅甸服装出