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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同员工离职手续办理及补偿金计算合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(离职员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、离职手续办理1.离职申请乙方应提前______天向甲方提出书面离职申请,说明离职原因。2.离职手续乙方需按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于办理工作交接、归还公司财产、签署离职证明等。3.离职证明甲方应在乙方办理完所有离职手续后,向乙方出具离职证明。二、补偿金计算1.补偿金标准(1)经济补偿金:按乙方在甲方工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。(2)未休年假工资:按乙方未休年假天数,按日工资计算未休年假工资。2.工资计算乙方工资计算方式如下:(1)基本工资:______元/月。(2)岗位工资:______元/月。(3)绩效工资:______元/月。3.补偿金支付甲方应在乙方离职手续办理完毕后,按照上述补偿金标准计算出的金额支付给乙方。三、离职时间与交接1.离职时间乙方离职时间为______年______月______日。2.工作交接乙方应在离职前完成工作交接,确保工作交接的顺利进行。3.工作交接责任乙方在离职前应确保工作交接的完整性,对因交接不完整给甲方造成的损失,乙方应承担相应责任。四、其他约定1.保密条款乙方离职后,仍应遵守甲方保密协议,不得泄露公司商业秘密。2.禁止竞争条款乙方离职后______年内,不得在与甲方业务相关的行业或领域内,以任何形式参与竞争。3.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律,双方因本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方离职手续的办理情况进行监督,确保乙方按照规定完成所有离职手续。有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方离职后的行为进行约束。义务:按照合同约定支付乙方应得的补偿金。为乙方提供必要的离职咨询和服务,协助乙方办理社会保险关系转移等事宜。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定的时间和金额支付补偿金。有权要求甲方为其离职后的社会保险关系转移提供必要的协助。义务:配合甲方完成离职手续的办理,包括但不限于提交相关证明材料。在离职后,不得泄露公司商业秘密和客户信息。六、离职手续办理流程1.乙方提出离职申请,甲方进行审批。2.乙方完成工作交接,并提交相关离职证明材料。3.甲方根据合同约定支付补偿金。4.乙方办理社会保险关系转移等事宜。七、补偿金支付方式与期限1.支付方式甲方应通过银行转账方式支付补偿金。2.支付期限甲方应在乙方完成离职手续后的______个工作日内支付补偿金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付补偿金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延离职手续办理,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定配合办理离职手续,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方在离职后违反保密协议,应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于离职原因、补偿金金额等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署
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