2025年度模具行业人才培训与购销合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具行业人才培训与购销合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原则4.合同签订主体二、培训内容1.培训课程设置2.培训师资3.培训时间与地点4.培训方式5.培训考核三、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.退费条款四、培训师资1.师资力量2.师资选拔3.师资考核4.师资待遇五、培训学员1.学员选拔2.学员资格3.学员培训4.学员考核六、模具购销1.模具品种2.模具规格3.模具价格4.模具质量5.模具交付七、模具售后服务1.售后服务范围2.售后服务内容3.售后服务期限4.售后服务费用八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权侵权处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效标志十四、其他1.合同附件2.合同变更3.合同解除4.合同终止合同编号_________一、合同概述1.合同背景模具行业人才需求分析培训项目背景介绍2.合同目的提升模具行业人才技能水平促进模具行业技术进步3.合同原则诚信原则公平原则互利原则4.合同签订主体培训方：模具技术培训中心购销方：模具制造二、培训内容1.培训课程设置基础模具设计高级模具设计模具制造工艺模具CAD/CAM软件应用2.培训师资师资具备相关领域高级职称或丰富实践经验3.培训时间与地点培训时间：2025年1月至2025年12月培训地点：模具技术培训中心4.培训方式理论授课实践操作案例分析5.培训考核考核形式：笔试、实操考核考核合格标准：达到培训大纲要求三、培训费用1.费用构成培训课程费用师资费用场地费用考核费用2.费用支付方式银行转账现金支付3.费用支付时间合同签订后15个工作日内支付50%预付款培训结束后15个工作日内支付剩余50%4.退费条款在培训开始前30日内提出退费申请，扣除5%手续费在培训开始后30日内提出退费申请，扣除10%手续费四、培训师资1.师资力量2.师资选拔通过面试、评审等方式选拔3.师资考核定期进行教学效果评估对师资进行年度考核4.师资待遇提供具有竞争力的薪酬待遇提供完善的职业发展通道五、培训学员1.学员选拔通过面试、笔试等方式选拔2.学员资格具备模具行业相关工作经验具备一定的模具设计基础3.学员培训按照培训大纲进行系统培训提供实习机会4.学员考核考核合格后颁发培训证书六、模具购销1.模具品种注塑模具压铸模具冲压模具2.模具规格根据客户需求定制3.模具价格根据模具规格、材质、工艺等因素确定4.模具质量符合国家标准和行业标准5.模具交付合同签订后30个工作日内交付七、模具售后服务1.售后服务范围模具维修模具升级技术支持2.售后服务内容提供终身技术咨询服务提供模具维修配件3.售后服务期限自模具交付之日起计算4.售后服务费用根据具体服务内容协商确定八、知识产权1.知识产权归属培训课程内容、教学方法等知识产权归培训方所有学员在培训过程中产生的创意、设计等知识产权归学员本人所有2.知识产权保护培训方对知识产权进行保密，未经许可不得泄露学员应妥善保管自己的知识产权，不得侵犯他人权益3.知识产权侵权处理如发生侵权行为，双方应立即停止侵权行为侵权方应承担相应法律责任，赔偿受损方损失4.知识产权许可双方可协商签订知识产权许可协议，明确许可范围和条件九、保密条款1.保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年3.保密责任双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露4.保密措施对保密信息进行物理隔离、电子加密等保护措施十、违约责任1.违约情形一方未按约定履行合同义务一方泄露对方保密信息2.违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失3.违约赔偿赔偿金额根据实际情况协商确定4.违约处理双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法诉讼十一、争议解决1.争议解决方式优先选择协商解决协商不成，提交仲裁机构仲裁2.争议解决机构仲裁委员会3.争议解决程序按照仲裁规则进行4.争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决十二、合同解除1.合同解除条件一方严重违约合同目的无法实现2.合同解除程序提出解除合同书面通知双方确认解除合同3.合同解除后果双方应按照合同约定处理善后事宜十三、合同生效1.合同生效条件双方签字盖章合同内容完整、明确2.合同生效时间合同双方签字盖章之日起3.合同生效标志双方签署合同文本十四、其他1.合同附件培训大纲培训课程表模具规格书其他相关文件2.合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认3.合同解除同本章合同解除合同终止4.合同终止合同履行完毕合同解除其他法律规定的终止情形甲方（培训方）：_________________________乙方（购销方）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容更新说明：甲方应定期对培训内容进行更新，确保学员所学知识与行业最新发展同步。具体更新周期和内容需在合同中明确。2.甲方提供实习机会说明：甲方应提供与培训内容相关的实习机会，让学员在实际工作中运用所学知识，提高实践能力。3.甲方协助乙方招聘说明：甲方在培训结束后，可根据乙方需求，协助乙方进行人才招聘，推荐合格学员。4.甲方提供技术支持说明：甲方应提供必要的技术支持，包括但不限于模具设计、制造工艺等方面的咨询。5.甲方负责培训场地和设备说明：甲方负责提供培训所需的场地、设备等硬件设施，确保培训顺利进行。6.甲方负责培训教材和资料说明：甲方负责提供培训所需的教材、资料等，确保学员能够全面掌握培训内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导模具选型说明：乙方有权根据自身需求，选择合适的模具进行购销。甲方应提供技术支持，协助乙方完成模具选型。2.乙方提供模具应用场景说明：乙方应在合同签订前，向甲方提供模具应用场景，以便甲方更好地了解乙方需求，提供针对性的培训。3.乙方负责模具制造说明：乙方负责模具的制造过程，包括材料采购、加工、组装等。甲方提供技术指导，确保模具质量。4.乙方提供模具售后服务说明：乙方应在模具交付后，提供一定期限的售后服务，包括模具维修、保养等。5.乙方负责模具运输说明：乙方负责将模具运输至甲方指定地点，确保模具安全送达。6.乙方提供模具相关资料三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责说明：第三方中介负责协调双方关系，确保合同顺利履行。具体职责包括但不限于合同签订、培训安排、模具购销等。2.第三方中介费用说明：第三方中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。费用支付方式、时间等也在合同中约定。3.第三方中介保密说明：第三方中介应遵守保密原则，对双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成合同履行受阻，应承担相应责任。5.第三方中介终止说明：如第三方中介无法继续履行职责，需提前向双方告知，并协商更换中介。6.第三方中介变更说明：如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订新的中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训大纲2.培训课程表3.模具规格书4.培训教材和资料5.第三方中介协议6.模具设计图纸、技术参数等相关资料7.模具应用场景说明8.合同变更协议9.第三方中介更换协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训内容、未按约定提供实习机会、未按约定提供技术支持、未按约定提供培训场地和设备等。乙方违约：未按约定提供模具、未按约定提供模具制造工艺、未按约定提供模具售后服务、未按约定提供模具运输等。第三方中介违约：未按约定履行中介职责、泄露保密信息、未能协调双方关系等。2.违约认定：通过双方书面通知或仲裁机构裁决确定违约行为。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密条款：指双方在合同中约定，对特定信息进行保密的条款。4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的违约行为及其法律后果。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：在合同签订前，明确培训需求，确保培训内容与实际需求相符。2.问题：模具质量不达标。解决办法：在合同中明确模具质量标准，要求乙方提供质量保证。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：在合同中明确第三方中介的职责，定期评估中介服务效果。4.问题：学员未能掌握培训内容。解决办法：提供复习资料，组织学员进行复习和考核，确保学员掌握培训内容。五、所有应用场景：1.模具行业人才培训与购销。2.模具制造企业与培训机构的合作。3.模具行业企业与第三方中介的合作。4.模具行业企业之间的技术交流与合作。全文完。2025年度模具行业人才培训与购销合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写其他相关方名称）地址：（请填写其他相关方地址）联系人：（请填写其他相关方联系人）联系电话：（请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国模具行业的发展，对模具行业人才的培养和购销需求日益增长。为提高模具行业整体素质，优化人才结构，甲方决定开展2025年度模具行业人才培训与购销活动。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度模具行业人才培训与购销活动中的权利、义务，确保各方权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.模具行业：指从事模具设计、制造、维修、销售等相关业务的企业和机构；2.人才培训：指对模具行业从业人员进行专业技能、管理能力等方面的培训；3.人才购销：指甲方根据自身需求，向乙方购买模具行业人才，乙方根据甲方需求，向甲方推荐符合条件的人才。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中开展模具行业人才培训与购销活动的主体；2.乙方：指本合同中提供模具行业人才培训与购销服务的主体；3.人才：指具备模具行业相关专业知识和技能，能胜任相关工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有本合同约定的模具行业人才培训与购销服务；2.对乙方提供的人才进行考核，筛选出符合要求的人才；3.按照合同约定支付培训费用和人才购销费用；4.对乙方提供的人才进行管理和使用，确保人才在岗位上发挥积极作用。4.2乙方的权利和义务1.为甲方提供符合要求的模具行业人才培训与购销服务；2.按照甲方要求，对人才进行筛选和推荐；3.按照合同约定，收取培训费用和人才购销费用；4.对推荐的人才进行跟踪服务，确保人才在岗位上发挥积极作用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责组织模具行业人才培训活动，乙方提供培训师资和场地；2.甲方根据自身需求，向乙方购买模具行业人才，乙方根据甲方要求，向甲方推荐符合条件的人才。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，需书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，需提供相关证明材料，经双方确认后解除合同。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清培训费用和人才购销费用；2.合同解除后，双方不得就本合同争议向法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等；2.人才购销费用：包括但不限于推荐费用、筛选费用、背景调查费用、合同签订费用等；3.其他费用：根据实际情况，双方协商确定的其他相关费用。7.2支付方式1.培训费用：甲方应在培训活动开始前支付50%的费用，剩余50%在培训结束后30日内支付；2.人才购销费用：甲方应在乙方推荐人才入职后30日内支付全部费用；3.其他费用：根据双方协商确定的方式支付。7.3支付时间1.培训费用：分两期支付，第一期在培训活动开始前支付，第二期在培训结束后30日内支付；2.人才购销费用：在人才入职后30日内支付；3.其他费用：根据双方协商确定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时提供正式的发票或收据；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务；3.双方应遵守国家有关税收、外汇等法律法规。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约导致乙方损失的，甲方应按实际损失赔偿；2.乙方违约导致甲方损失的，乙方应按实际损失赔偿；3.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的所有模具行业人才的相关信息；2.乙方提供的所有培训服务、人才推荐等商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得以任何方式泄露、公开或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.战争：战争、军事行动等；3.政府行为：政策变动、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，应及时通知对方；2.双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策调整；3.战争、军事冲突。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同全部或部分权利义务转让给第三方；2.经双方协商一致，可进行合同权利义务的转让。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款；2.合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对模具行业人才培训与购销活动的整体策划和实施权；2.乙方保留对提供人才培训与购销服务的自主权和知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对乙方提供的人才进行进一步考核和评估的权利；2.乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；2.双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式确认。14.2修改和补充效力1.经双方确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改或补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就模具行业人才培训与购销活动中的相关事项进行充分沟通和协作；2.双方应共同推动培训与购销活动的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通；2.双方应按照约定的时间和方式提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于模具行业人才培训与购销活动的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式由双方共同签署，并作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的模具行业人才培训计划；2.乙方提供的模具行业人才推荐名单及简历；3.双方协商确定的培训费用明细；4.双方协商确定的人才购销费用明细；5.双方签订的保密协议；6.双方协商确定的争议解决方式；7.双方协商确定的不可抗力事件清单；8.双方协商确定的协助与配合事项；9.双方协商确定的合同修改和补充记录；10.双方签字盖章的合同副本。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用或人才购销费用；提供虚假信息或不符合要求的人才；违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训服务或不符合要求的人才；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按照约定提供协助与配合。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。3.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿或补救责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催款，并提供相应的支付凭证，甲方应在收到催款通知后及时支付。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应要求乙方提供相应的培训服务，如乙方未能提供，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止泄露进一步扩大，并追究泄露方的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并协商确定合同履行期限的顺延。5.问题：争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方应继续通过协商解决分歧，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（请填写第三方主体名称）2.第三方主体地址：（请填写第三方主体地址）3.第三方主体联系人：（请填写第三方主体联系人）4.第三方主体联系电话：（请填写第三方主体联系电话）第三方的责任：1.第三方应确保其提供的人才符合甲方的要求，并对人才的背景调查和资质审核负责。2.第三方应协助甲方进行人才培训，并提供必要的培训资源。第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权对甲方提供的信息进行保密处理。第三方的义务：1.第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务合法合规。2.第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和人才购销费用；乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备；乙方有权要求甲方对推荐的人才进行考核和评估。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用和人才购销费用的提成；乙方有权获得甲方提供的商业秘密保护。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金；甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；甲方不得将乙方的商业秘密用于其他目的。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的培训服务进行监督和评估；甲方可对乙方推荐的人才进行考核和筛选；甲方可要求乙方提供培训服务的详细计划和进度报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业培训服务，提高员工技能；甲方可获得乙方推荐的高质量人才，优化企业人力资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务的，应向甲方退还已收取的费用；乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；乙方不得因提供培训服务而泄露甲方的商业秘密。全文完。2025年度模具行业人才培训与购销合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.人才培训2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训费用2.6培训师资2.7培训考核2.8培训证书3.人才购销3.1购销范围3.2购销方式3.3购销价格3.4购销数量3.5购销时间3.6购销地点3.7购销支付方式3.8购销售后服务4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的责任承担8.合同终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的责任承担9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效程序9.3合同生效日期10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更后的责任承担11.合同附件11.1附件内容11.2附件效力12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同解除与终止后的责任承担13.1责任承担方式13.2责任承担期限13.3责任承担范围14.合同附件清单14.1附件一：人才培训计划14.2附件二：人才购销协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度模具行业人才培训与购销合同”。1.2合同双方甲方：模具制造乙方：模具行业人才培训机构1.3合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.6合同目的本合同旨在通过甲方提供培训资源，乙方提供专业人才，实现模具行业人才素质的提升和优化配置。2.人才培训2.1培训内容培训内容包括模具设计、模具制造、模具维修等方面的专业知识与技能。2.2培训方式培训方式包括线上课程、线下实操、企业实习等。2.3培训时间培训时间共计6个月，每周至少2次培训，每次培训时间不少于2小时。2.4培训地点培训地点为乙方指定的培训机构，或甲方指定的企业内部培训室。2.5培训费用培训费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00），由甲方支付。2.6培训师资培训师资由乙方负责提供，要求具备相关领域的专业知识和实践经验。2.7培训考核培训结束后，乙方将组织考核，考核合格者可获得培训证书。3.人才购销3.1购销范围购销范围为模具行业相关岗位的在职人员。3.2购销方式购销方式为乙方推荐，甲方招聘。3.3购销价格购销价格根据人才资质、工作经验等因素协商确定。3.4购销数量购销数量根据甲方实际需求确定。3.5购销时间购销时间为合同签订后3个月内完成。3.6购销地点购销地点为甲方所在地。3.7购销售后服务乙方提供为期1年的售后咨询服务，包括人才技能提升、职业规划等。4.保密条款4.1保密内容双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。4.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.违约责任5.1违约情形包括但不限于：未按时支付培训费用、未按时完成人才推荐、泄露商业秘密等。5.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况协商确定，最高不超过合同总金额的30%。6.争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地仲裁委员会。6.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。7.合同解除7.1解除条件7.1.1甲方因故终止培训，需提前30日书面通知乙方。7.1.2乙方未按时提供符合要求的培训服务，甲方有权解除合同。7.1.3双方协商一致，决定解除合同。7.2解除程序7.2.1任何一方解除合同，应书面通知对方。7.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。7.3解除后的责任承担7.3.1甲方解除合同，乙方应退还已支付的部分培训费用。7.3.2乙方解除合同，甲方应退还已支付的部分培训费用。7.3.3因对方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。8.合同终止8.1终止条件8.1.1合同期限届满。8.1.2双方履行完毕合同约定的全部义务。8.2终止程序8.2.1合同期限届满前，双方应协商续签或终止合同。8.2.2合同终止后，双方应办理合同终止手续。8.3终止后的责任承担8.3.1双方应按照合同约定各自承担相应的责任。8.3.2双方无违约行为，不承担额外责任。9.合同生效9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章。9.1.2合同符合法律法规的规定。9.2合同生效程序9.2.1双方在合同上签字盖章。9.2.2合同经公证或登记机关备案。9.3合同生效日期9.3.1合同经双方签字盖章之日起生效。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致。10.1.2变更内容不违反法律法规的规定。10.2变更程序10.2.1双方签订变更协议。10.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。10.3变更后的责任承担10.3.1变更后的合同内容对双方具有同等约束力。10.3.2变更内容不影响原合同约定的权利义务。11.合同附件11.1附件内容附件包括但不限于：培训计划、人才推荐名单、保密协议等。11.2附件效力附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1合同双方协商一致。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2解除程序12.2.1双方签订解除协议。12.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。12.3终止条件12.3.1合同期限届满。12.3.2合同约定的终止条件成就。12.4终止程序12.4.1双方签订终止协议。12.4.2终止协议经双方签字盖章后生效。13.合同解除与终止后的责任承担13.1责任承担方式13.1.1双方应根据合同约定承担相应责任。13.1.2违约方应承担违约责任。13.2责任承担期限13.2.1责任承担期限至合同解除或终止之日起计算。13.2.2责任承担期限不得超过合同期限。13.3责任承担范围13.3.1责任承担范围包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：人才推荐名单14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、担保机构等非合同主体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方对因其介入行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行中介、咨询或担保等职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.5第三方介入方式a)提供中介服务，协助甲乙双方进行人才培训与购销；b)提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见和建议；c)提供担保服务，保障合同双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。15.6.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据合同约定的权利义务。15.6.3第三方介入本合同，不改变甲乙双方之间的法律地位。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.1.2第三方责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素合理确定。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担不超过约定的责任限额。16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整。16.3.2调整后的第三方责任限额应书面通知第三方，并经其同意。17.第三方介入协议的签订17.1第三方介入协议的签订17.1.1甲乙双方与第三方签订的介入协议，应与本合同具有同等法律效力。17.1.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等。17.2第三方介入协议的备案17.2.1第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议报相关部门备案。17.2.2备案手续按照国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式等详细信息。培训计划需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。培训计划应与合同条款一致，如有变更，需及时通知对方并更新附件。2.附件二：人才推荐名单详细要求和说明：人才推荐名单应包括推荐人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、技能水平等基本信息。人才推荐名单需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。人才推荐名单应与合同条款一致，如有变更，需及时通知对方并更新附件。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。保密协议需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。保密协议应与合同条款一致，如有变更，需及时通知对方并更新附件。4.附件四：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。争议解决协议需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。争议解决协议应与合同条款一致，如有变更，需及时通知对方并更新附件。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等条款。第三方介入协议需经甲乙双方签字确认，作为合同附件。第三方介入协议应与合同条款一致，如有变更，需及时通知对方并更新附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付培训费用。b)未按时完成人才推荐。c)提供的培训质量不符合约定。乙方违约行为：a)未按时提供符合要求的培训服务。b)提供的人才不符合约定标准。c)泄露商业秘密。第三方违约行为：a)未履行中介、咨询或担保职责。b)违反保密义务。c)超过约定的责任限额。2.责任认定标准：违约行为的认定：a)甲乙双方应按照合同约定，对违约行为进行认定。b)如双方对违约行为有争议，可提交仲裁委员会仲裁。责任认定：a)违约方应根据合同约定承担违约责任。b)违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。c)违约责任的具体金额由双方协商确定，或由仲裁委员会裁决。3.违约示例说明：甲方未按时支付培训费用，构成违约行为。根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未提供符合要求的培训服务，构成违约行为。根据合同约定，乙方应退还已收取的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未履行中介职责，构成违约行为。根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025年度模具行业人才培训与购销合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材选用4.培训方式与考核4.1培训方式4.2考核方式4.3考核结果认定5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.人才购销条款6.1人才购销范围6.2人才购销价格6.3人才购销方式7.人才试用期及待遇7.1试用期7.2试用期待遇7.3试用期考核8.人才正式聘用及待遇8.1正式聘用8.2正式聘用待遇8.3聘用合同期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：人才购销名单13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：模具制造乙方：模具技术培训中心1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.培训内容与目标2.1培训课程本次培训课程包括模具设计、模具制造、模具维修与保养等模块。2.2培训目标通过培训，使学员掌握模具行业的基本技能，提高模具设计、制造、维修与保养水平，为甲方培养具备实际操作能力的模具专业人才。2.3培训时间安排培训周期为3个月，每周一至周五，每天8小时。3.培训师资与教材3.1师资力量甲方选派具有丰富实践经验的工程师担任授课教师，乙方提供教学辅助人员。3.2教材选用选用行业内权威教材，结合实际案例进行教学。4.培训方式与考核4.1培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保学员能够熟练掌握所学技能。4.2考核方式培训结束后，进行理论考试和实践操作考核，考核合格者颁发培训结业证书。4.3考核结果认定考核结果分为合格与不合格，合格者方可进入人才购销环节。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方于培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。6.人才购销条款6.1人才购销范围本次培训结束后，甲方有权优先选择乙方推荐的人才进行购销。6.2人才购销价格人才购销价格根据人才技能、经验等因素协商确定。6.3人才购销方式甲方与乙方签订人才购销协议，明确双方权利义务。7.人才试用期及待遇7.1试用期人才入职后，试用期为3个月。7.2试用期待遇试用期工资为正式工资的80%，缴纳社会保险。7.3试用期考核试用期结束后，甲方对人才进行考核，考核合格者转为正式员工。不合格者，甲方有权解除劳动合同。8.人才正式聘用及待遇8.1正式聘用试用期考核合格的人才，甲方将正式聘用，签订劳动合同。8.2正式聘用待遇正式聘用后，人才将享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.3聘用合同期限聘用合同期限为三年，自双方签订之日起生效。9.保密条款9.1保密内容双方对本合同内容、培训资料、技术秘密、商业秘密等内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付培训费用、未按时支付人才工资、泄露保密信息等，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应立即采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：人才购销名单