二零二五年度销售业务员销售激励协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度销售业务员销售激励协议范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励内容描述1.激励项目乙方销售业务员在二零二五年度内完成销售额，可获得相应激励。2.激励条件乙方销售业务员须在规定时间内达到或超过甲方设定的销售目标，方可获得激励。3.激励标准销售激励根据销售额的比例进行奖励，具体比例由甲方根据市场情况及乙方业绩另行确定。二、激励金额与分配1.激励金额乙方销售业务员在达到激励条件后，可获得的激励金额为销售额的一定比例。2.激励分配激励金额将根据乙方销售业务员完成的销售额进行分配，分配比例由甲方制定。三、激励时间与考核1.激励时间二零二五年度激励时间自合同生效之日起至该年度结束。2.考核方式甲方将对乙方销售业务员进行定期考核，考核内容包括销售额、客户满意度等指标。四、激励支付与争议解决1.激励支付激励金额将在考核合格后，按照约定的时间和方式支付给乙方销售业务员。2.争议解决如在激励过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业务员的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行激励。有权根据市场变化和公司战略调整激励政策。义务：按照协议约定支付激励款项。为乙方销售业务员提供必要的培训和支持。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议获得相应的销售激励。有权要求甲方提供必要的销售资源和支持。义务：积极完成销售任务，努力提升销售业绩。遵守甲方公司的销售政策和规章制度。六、激励考核与评定1.考核内容激励考核内容包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等。2.评定标准评定标准根据甲方公司年度销售目标和市场情况制定，具体标准由甲方另行通知。七、激励支付与结算1.支付方式激励款项将在考核结束后，按照协议约定的时间和方式支付给乙方销售业务员。2.结算方式激励款项的结算将根据乙方销售业务员实际完成的销售业绩进行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故变更激励政策，应提前通知乙方，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成销售任务，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、激励协议的变更与解除1.变更本激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本激励协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本激励协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励协议履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、激励政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本激励协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______