二零二五年度药店员工劳动合同及药品信息管理系统使用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度药店员工劳动合同及药品信息管理系统使用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.员工信息员工姓名：______员工性别：______员工出生日期：______员工入职日期：______员工岗位：______员工工种：______2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作内容与地点乙方应按照甲方要求，在______（具体地点）从事______（具体工作内容）。4.工作时间与休息休假员工实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作______天。员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。二、药品信息管理系统使用协议1.系统使用说明乙方需按照甲方提供的药品信息管理系统操作指南进行系统操作，确保系统正常运行。2.数据管理乙方应对系统中的药品信息进行及时、准确、完整的更新和维护。3.系统安全乙方应采取必要措施保障系统安全，防止数据泄露、损坏或丢失。4.培训与支持甲方应提供必要的技术培训和支持，确保乙方能够熟练使用系统。三、工资与福利1.工资标准员工的月工资为______元，按月支付。2.福利待遇员工享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。3.加班工资员工加班工资按照国家相关法律法规执行。四、合同解除与终止1.合同解除条件（1）员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）双方协商一致，且不违反国家法律法规；（5）法律、法规规定的其他情形。2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工服务进行监督和评估，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或更换员工。有权根据药店运营情况调整员工岗位和工作内容，但应按照国家相关法律法规和合同约定进行。义务：在合同规定的时间内支付员工工资和福利，并保障员工的合法权益。为员工提供必要的工作条件和培训，确保员工能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工服务。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与奖惩1.考核方式乙方应定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。甲方有权根据考核结果对员工进行奖惩。2.奖惩标准奖惩标准以本合同约定的考核标准以及国家相关法律法规为准。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.服务费用支付根据员工服务情况，在乙方按照甲方要求提供员工服务后，甲方支付相应比例的服务费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工服务不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同及药品信息管理系统使用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、药品价格、系统设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同及药品信息管理系统使用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履