2025版小学教师教学成果奖励聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小学教师教学成果奖励聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同变更程序1.6合同争议解决方式第二章合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用教师基本信息2.3合同期限第三章教学成果奖励标准3.1教学成果奖励种类3.2教学成果奖励评定条件3.3教学成果奖励评定程序3.4教学成果奖励发放方式第四章教学工作职责4.1教学任务4.2教学内容与教学方法4.3教学质量要求4.4教学计划与安排4.5教学考核与评价第五章工作时间与待遇5.1工作时间规定5.2工资待遇5.3社会保险与公积金5.4假期规定5.5节假日安排第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训成果考核6.5教师职业发展第七章教师考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果应用7.4申诉与复核第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的待遇第九章违约责任9.1教师违约责任9.2聘用单位违约责任9.3违约责任追究程序第十章合同生效与终止日期10.1合同生效日期10.2合同终止日期10.3合同解除日期第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3通知与送达方式11.4合同附件第十二章合同附件12.1教学成果奖励评定标准12.2教学工作考核细则12.3培训计划12.4考核评价结果第十三章合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力14.3合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国教师法》1.1.3依据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规1.2合同目的1.2.1明确聘用双方的权利和义务1.2.2促进教师教学成果的表彰与奖励1.2.3提高教育教学质量1.3合同生效条件1.3.1双方代表签字1.3.2合同经双方确认无误1.3.3合同签订日期1.4合同解除条件1.4.1教师违反合同约定1.4.2聘用单位因故解除合同1.4.3教师因故提出解除合同1.5合同变更程序1.5.1双方协商一致1.5.2以书面形式变更1.5.3变更内容经双方确认1.6合同争议解决方式1.6.1双方协商解决1.6.2争议提交仲裁委员会仲裁1.6.3争议提起诉讼第二章合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1单位名称2.1.2单位性质2.1.3地址2.1.4联系人及联系电话2.2聘用教师基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4民族2.2.5身份证号码2.2.6联系电话2.2.7学历2.2.8专业2.2.9教师资格证号码2.3合同期限2.3.1合同期限为_________年2.3.2合同起始日期2.3.3合同终止日期第三章教学成果奖励标准3.1教学成果奖励种类3.1.1教学成果一等奖3.1.2教学成果二等奖3.1.3教学成果三等奖3.2教学成果奖励评定条件3.2.1教学成绩优异3.2.2教学方法创新3.2.3教学成果显著3.3教学成果奖励评定程序3.3.1成立评审委员会3.3.2收集申报材料3.3.3评审委员会评审3.3.4公示评审结果3.4教学成果奖励发放方式3.4.1以现金形式发放3.4.2以实物形式发放3.4.3以其他方式发放第四章教学工作职责4.1教学任务4.1.1按照教学大纲完成教学工作4.1.2参加备课、教研活动4.1.3完成学校布置的其他工作任务4.2教学内容与教学方法4.2.1根据课程标准和教学大纲进行教学4.2.2采用多种教学方法提高教学质量4.2.3关注学生个体差异，因材施教4.3教学质量要求4.3.1学绩达到学校要求4.3.2教学效果得到学生、家长和同行认可4.3.3教学工作得到学校领导和同事好评4.4教学计划与安排4.4.1制定学期教学计划4.4.2安排教学进度4.4.3调整教学内容和方法4.5教学考核与评价4.5.1定期进行教学质量考核4.5.2对教师教学进行评价4.5.3对教学成果进行表彰第五章工作时间与待遇5.1工作时间规定5.1.1按照国家法定工作时间5.1.2按照学校规定的工作时间5.1.3完成学校布置的工作任务5.2工资待遇5.2.1按照国家规定的工资标准5.2.2按照学校规定发放工资5.2.3根据教学成果给予奖励5.3社会保险与公积金5.3.1按照国家规定缴纳社会保险5.3.2按照国家规定缴纳公积金5.4假期规定5.4.1按照国家规定享受法定节假日5.4.2按照学校规定享受年假、病假等5.5节假日安排5.5.1按照学校规定安排节假日工作5.5.2按照学校规定安排节假日值班第六章教师培训与发展6.1培训计划6.1.1制定教师培训计划6.1.2安排教师参加各类培训6.1.3落实培训效果6.2培训方式6.2.1内部培训6.2.2外部培训6.2.3网络培训6.3培训费用6.3.1按照学校规定承担培训费用6.3.2鼓励教师自费参加培训6.4培训成果考核6.4.1对培训成果进行考核6.4.2对考核结果进行评价6.5教师职业发展6.5.1鼓励教师参加职称评定6.5.2为教师提供职业发展规划6.5.3激励教师不断成长第七章教师考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2随机考核7.1.3综合评价7.2考核内容7.2.1教学工作7.2.2教学成果7.2.3教学态度7.2.4教师职业道德7.3考核结果应用7.3.1根据考核结果进行奖惩7.3.2对考核结果进行公示7.3.3对考核结果进行反馈7.4申诉与复核7.4.1教师对考核结果有异议时，可提出申诉7.4.2学校成立复核小组，对申诉进行复核7.4.3复核结果作为最终考核结果第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师因健康原因无法履行合同8.1.2教师违反合同约定，经教育无效8.1.3聘用单位因故解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2教师退休8.2.3教师死亡或宣告失踪8.3合同解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同8.3.2以书面形式通知对方8.3.3解除或终止合同后办理相关手续8.4合同解除与终止后的待遇8.4.1教师合同解除或终止后，应按规定结算工资8.4.2教师合同解除或终止后，应按规定办理社会保险转移手续8.4.3教师合同解除或终止后，应按规定办理公积金转移手续第九章违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未履行合同约定，应承担违约责任9.1.2教师违反职业道德，应承担相应责任9.2聘用单位违约责任9.2.1聘用单位未履行合同约定，应承担违约责任9.2.2聘用单位违反法律法规，应承担相应责任9.3违约责任追究程序9.3.1双方协商解决违约责任9.3.2争议提交仲裁委员会仲裁9.3.3争议提起诉讼第十章合同生效与终止日期10.1合同生效日期10.1.1双方代表签字之日起生效10.2合同终止日期10.2.1合同期限届满之日10.3合同解除日期10.3.1双方协商一致解除合同之日第十一章其他约定事项11.1保密条款11.1.1教师对聘用单位的信息负有保密义务11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.3通知与送达方式11.3.1通知应以书面形式发送11.3.2送达地址以合同中约定的地址为准第十二章合同附件12.1教学成果奖励评定标准12.2教学工作考核细则12.3培训计划12.4考核评价结果第十三章合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同份数与效力14.1合同份数14.1.1本合同一式_________份，双方各执_________份14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力_________（聘用单位名称）代表签字：_________（聘用教师姓名）签字：_________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方为主导的附加条款1.1教学成果奖励的分配比例1.1.1教学成果奖励的分配比例由甲方根据实际情况制定，并报相关教育行政部门备案。1.1.2甲方有权对教学成果奖励的分配比例进行调整，但需提前一个月通知乙方。1.2教学资源的调配权1.2.1甲方拥有对教学资源的调配权，包括教材、教学设备、场地等。1.2.2甲方应根据教学需要，合理调配教学资源，保障教学质量。1.3教学计划的审批权1.3.1乙方提交的教学计划需经甲方审批后方可实施。1.3.2甲方有权对教学计划进行调整，以适应教学需求。1.4教师考核结果的最终解释权1.4.1教师考核结果的最终解释权归甲方所有。1.4.2乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在一个月内给予答复。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方为主导的附加条款2.1教学成果的自主权2.1.1乙方有权根据自身教学特点和经验，自主选择教学方法和教学内容。2.1.2甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。2.2教学成果的展示权2.2.1乙方有权在教育教学活动中展示自己的教学成果。2.2.2甲方应支持乙方展示教学成果，并为其提供必要的条件和帮助。2.3教师个人品牌的维护权2.3.1乙方有权维护自己的个人品牌，包括教学成果、教学方法等。2.3.2甲方应尊重乙方的个人品牌，不得损害乙方的合法权益。2.4教学成果的奖励发放权2.4.1乙方有权根据教学成果奖励评定标准，自行决定奖励的发放。2.4.2甲方应支持乙方的奖励发放，并协助乙方办理相关手续。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与时的附加条款3.1第三方中介的选定3.1.1第三方中介的选定由甲方负责，并报乙方同意。3.1.2第三方中介应具备相关资质，能够独立、公正地履行中介职责。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责监督合同的履行，确保合同条款的执行。3.2.2第三方中介有权对双方进行调解，解决合同履行过程中的争议。3.3第三方中介的费用承担3.3.1第三方中介的费用由甲方承担，并按约定支付。3.3.2第三方中介的费用支付方式及金额应在合同中明确。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介对合同履行过程中的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的解除与终止3.5.1第三方中介的解除与终止需经双方同意，并书面通知对方。3.5.2第三方中介的解除与终止，不影响合同其他条款的效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学成果奖励评定标准2.教学工作考核细则3.培训计划4.考核评价结果5.甲方为主导的附加条款6.乙方为主导的附加条款7.第三方中介参与时的附加条款二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学任务。教师违反合同约定的职业道德。聘用单位未按照合同约定支付工资或社会保险。聘用单位未按照合同约定提供教学资源。双方未按照合同约定履行考核、评价、奖励等条款。2.违约行为的认定：根据合同条款和实际情况，由双方协商认定或由第三方中介进行认定。违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：指规范教师职业行为，保障教师合法权益的法律。3.教育法：指规范教育行为，保障教育质量和教育公平的法律。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁委员会：指依法设立的，负责处理合同争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：教师可向聘用单位提出申诉，聘用单位应在一个月内给予答复。2.问题：聘用单位未按时支付工资。解决办法：教师可向当地劳动监察部门投诉，或通过法律途径解决。3.问题：教学资源不足。解决办法：聘用单位应积极申请增加教学资源，或通过协商解决。五、所有应用场景：1.适用于小学教师与聘用单位之间的教学成果奖励聘用关系。2.适用于有第三方中介参与的教学成果奖励聘用合同。3.适用于需要明确教学成果奖励评定标准、考核评价、培训发展等条款的聘用合同。全文完。2024版小学教师教学成果奖励聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（学校名称）地址：_________（学校地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）2.乙方：_________（教师姓名）地址：_________（教师住址）联系人：_________（教师姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的快速发展，为了激励广大教师积极投身教育教学工作，提高教育教学质量，培养优秀人才，根据我国有关法律法规和政策，结合我国教育事业的实际情况，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在小学教师教学成果奖励聘用过程中的权利、义务，保障甲乙双方的合法权益，促进教育教学质量的提高。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“小学教师”，是指在我国境内从事小学教育教学工作的教师，包括但不限于语文、数学、英语、科学、品德等学科教师。3.2关键词解释（1）教学成果：指教师在其教育教学工作中取得的显著成效，包括但不限于教学业绩、教学质量、学生综合素质等方面。（2）奖励聘用：指甲方根据乙方在教学成果方面的表现，对乙方给予一定的物质奖励和职务晋升等方面的聘用。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方在教学成果方面的表现，对乙方给予奖励聘用。（2）甲方有权对乙方进行教育教学工作的指导、监督和考核。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方奖励及工资待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，获得奖励聘用。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。（3）乙方应不断提高自身教育教学水平，努力提高教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式甲方按照合同约定，对乙方进行奖励聘用，并支付相应奖励及工资待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方，并办理合同解除手续；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行的，甲乙双方应当协商解决，无法解决的，按照国家有关法律法规处理。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余奖励及工资待遇；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和学校规章制度，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）奖励费用：根据乙方在教学成果方面的表现，甲方将按照合同约定给予乙方相应的奖励费用。（2）工资待遇：乙方在合同期间将按照国家相关规定和学校工资标准获得相应的工资待遇。（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定和学校规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式奖励费用和工资待遇的支付方式如下：（1）奖励费用：甲方将在乙方达到约定的教学成果标准后，一次性支付给乙方。（2）工资待遇：甲方将按照国家规定和学校财务制度，每月定期支付给乙方。7.3支付时间（1）奖励费用：甲方应在乙方达到约定的教学成果标准后的____个工作日内支付。（2）工资待遇：甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资待遇。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等，乙方应妥善保管支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付奖励费用或工资待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。8.2乙方违约若乙方未按照合同约定履行教育教学职责，或发生严重违反学校规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失情况确定。（2）赔偿方式：包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换或修复等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人隐私等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；（2）政府政策调整，导致合同约定的奖励费用无法支付；（3）罢工导致学校无法正常运作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方协商一致，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定的奖励费用和工资待遇；（3）合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留本合同中甲乙双方的权利和义务，未经双方书面同意，不得转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、评估权和奖励权；乙方保留对教育教学活动的自主权和合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式（1）定期召开教育教学研讨会，交流教育教学经验；（2）相互提供必要的教育教学资源；（3）共同解决教育教学过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他协议、合同的存在而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教育教学工作计划3.乙方获奖证书复印件4.学校规章制度5.国家相关法律法规和政策6.合同修改和补充的书面文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方奖励费用或工资待遇。未按照合同约定提供乙方所需的教育教学资源。未对乙方进行必要的教育教学指导。2.乙方违约：未按照合同约定履行教育教学职责。严重违反学校规章制度。将合同约定的权利义务转让给第三方。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.独立性：指合同作为独立文件，不因其他协议、合同的存在而失效。3.转让：指合同中的权利义务转让给第三方。4.违约金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方奖励费用或工资待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后的____个工作日内支付。2.问题：乙方未能履行教育教学职责。解决办法：甲方应向乙方发出书面警告，并要求乙方在____个工作日内整改。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时协商，采取一切可能的措施减轻损失，如无法解决，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。4.问题：合同中存在模糊条款，导致双方理解不一致。解决办法：甲乙双方应通过友好协商，明确条款含义，必要时可寻求法律专业人士的帮助。5.问题：乙方在合同履行过程中，发现自身能力不足，影响教育教学质量。解决办法：乙方应积极参加学校组织的培训和