临时护士劳动协议模板2024版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时护士劳动协议模板2024版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时护士）1.3甲方指定的医疗机构2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的加班费待遇4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同的续约条款5.工作条件与保障5.1乙方的工作环境5.2乙方的劳动保护5.3乙方的社会保险6.违约责任6.1甲乙双方的违约行为6.2违约责任的承担方式7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的诉讼地点8.其他条款8.1双方约定的其他事项8.2合同的修改和解除9.附件9.1乙方的简历和资格证明9.2甲方提供的其他相关资料10.签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章11.合同生效日期12.合同编号13.甲方地址和联系方式14.乙方地址和联系方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X医院，是一家依法设立并合法经营的医疗机构。1.2乙方（临时护士）：指X，具有合法的护士资格证书，愿意在甲方工作。1.3甲方指定的医疗机构：指甲方经营的医疗机构，包括但不限于医院、诊所等。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方指定的医疗机构的临时护士，负责临床护理工作。2.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，履行护士职责，包括但不限于照顾病人、执行医嘱、参与护理工作等。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的上班时间，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方按照甲方规定的工资标准领取工资，具体金额由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力确定。3.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方规定的奖金制度，完成工作任务后可获得相应的奖金。3.3乙方的加班费待遇：乙方加班时，甲方按照国家和地方的劳动法规支付加班费。4.合同期限4.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同的结束日期：本合同期限为____个月，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.3合同的续约条款：合同到期前一个月，甲方应通知乙方是否续约。如甲方决定续约，乙方同意续约，则双方签订书面续约协议，续约期限及相关事项由双方协商确定。5.工作条件与保障5.1乙方的工作环境：甲方应为乙方提供符合国家及地方卫生部门规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的劳动保护：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于防护用品、安全培训等。5.3乙方的社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任6.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式：违约方应支付给对方违约金，违约金的数额由双方协商确定。如违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿对方的损失。7.争议解决7.1争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议的诉讼地点：本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。8.其他条款8.1双方约定的其他事项：双方在签订合同时，还可以约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、培训事项等。8.2合同的修改和解除：合同的修改和解除应由双方协商一致，并签订书面协议。9.附件9.1乙方的简历和资格证明：乙方应向甲方提供真实的简历和有效的护士资格证明。9.2甲方提供的其他相关资料：甲方应向乙方提供与工作相关的一切必要资料和信息。10.签字盖章10.1甲方签字盖章：本合同一式两份，甲方签字盖章后生效。10.2乙方签字盖章：乙方签字盖章后，本合同即具有法律效力。11.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同编号：本合同的编号为____。13.甲方地址和联系方式：甲方的地址为____，联系方式为____。14.乙方地址和联系方式：乙方的地址为____，联系方式为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历和资格证明详细要求：乙方应提供包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等内容的真实简历。资格证明应包括护士资格证书、执业证书等相关文件。附件二：甲方提供的其他相关资料详细要求：甲方应向乙方提供包括但不限于工作职责说明、工作场所安全手册、员工行为规范、护理操作规程等相关资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费。2.甲方未提供乙方合同规定的工作环境和工作条件。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按约定履行护士职责，造成患者损害。5.乙方未提供真实简历和有效资格证明。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付违约金，违约金数额为未支付工资、奖金及加班费的总额。2.甲方违约，造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。3.乙方违约，应根据违约情节严重程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，则应支付延迟支付部分的双倍作为违约金。2.若乙方在工作中未按照医嘱给药，导致患者受到伤害，乙方除承担违约责任外，还需依法承担相应的侵权责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立并合法经营的企业、个体工商户、事业单位和社会团体等。2.临时护士：指在医疗机构中，未与医疗机构建立长期劳动合同的护理人员。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金及加班费等。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方未履行合同义务时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱