二零二五年酒店安保人员住宿及福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年酒店安保人员住宿及福利保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同标的及范围2.1安保人员住宿条件2.2福利保障内容3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.住宿条件4.1宿舍设施要求4.2宿舍分配原则4.3宿舍维修及保养5.福利保障5.1工资及薪酬5.2社会保险及公积金5.3休假及年假5.4健康体检5.5培训与晋升6.合同履行6.1甲方责任6.2乙方责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1住宿协议11.2福利保障协议12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算13.2合同解除后的福利待遇14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：X酒店1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：011.2合同乙方1.2.1乙方名称：X安保公司1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：022.合同标的及范围2.1安保人员住宿条件2.1.1乙方应提供符合国家规定标准的住宿条件，包括但不限于：床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。2.1.2住宿地点应位于甲方酒店内部，便于安保人员管理和使用。2.2福利保障内容2.2.1乙方提供的福利保障包括但不限于：工资、社会保险、公积金、年假、健康体检等。2.2.2福利保障标准应符合国家及地方相关法律法规的规定。3.合同期限3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。4.住宿条件4.1宿舍设施要求4.1.1宿舍应配备空调、热水器、电视等基本生活设施。4.1.2宿舍应保持干净、整洁，定期进行清洁消毒。4.2宿舍分配原则4.2.1宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。4.2.2乙方应根据安保人员的工作岗位、工作性质等因素进行宿舍分配。4.3宿舍维修及保养4.3.1宿舍维修及保养工作由乙方负责。4.3.2乙方应在接到报告后及时进行维修，确保宿舍设施的正常使用。5.福利保障5.1工资及薪酬5.1.1乙方应按照国家规定及双方协商的薪酬标准支付安保人员工资。5.1.2工资支付方式为每月一付，具体支付日期由双方另行约定。5.2社会保险及公积金5.2.1乙方应依法为安保人员缴纳社会保险及公积金。5.2.2乙方应按照国家规定及地方政策要求，按时足额缴纳社会保险及公积金。5.3休假及年假5.3.1安保人员享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。5.3.2乙方应保障安保人员的休假权益，不得无故扣发工资。5.4健康体检5.4.1乙方应每年为安保人员组织一次健康体检。5.4.2体检费用由乙方承担。5.5培训与晋升5.5.1乙方应定期组织安保人员进行业务培训。5.5.2乙方应提供晋升机会，鼓励安保人员提升自身素质。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2争议解决机构将根据中华人民共和国法律进行裁决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同。9.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方，并说明解除合同的理由。9.2.2收到解除合同通知后，另一方应在接到通知之日起一定期限内（如15天）予以答复。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章的合同文本为正式合同。10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。11.合同附件11.1住宿协议11.1.1住宿协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.1.2住宿协议应详细列明住宿条件、费用、违约责任等内容。11.2福利保障协议11.2.1福利保障协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.2.2福利保障协议应详细列明福利保障内容、标准、支付方式等内容。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1合同任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方。12.1.2双方同意变更的，应签订书面变更协议，并作为合同附件。12.2合同变更程序12.2.1变更协议应由双方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章。12.2.2变更协议生效日期为双方签字盖章之日起。13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算13.1.1合同解除后，乙方应根据安保人员在解除合同前的工作天数计算工资。13.1.2工资结算应在合同解除后五个工作日内完成。13.2合同解除后的福利待遇13.2.1合同解除后，乙方应按照合同约定支付安保人员的福利待遇。13.2.2乙方应确保安保人员在合同解除后享有相应的社会保险待遇。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供辅助或专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，并书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行或解决合同履行中的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中的责任，应根据其提供的服务内容、服务范围和合同约定进行明确。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于赔偿限额、违约责任等。15.3.3第三方的责任限额应不低于其服务费用的三倍，且不得低于人民币十万元。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并提出合理化建议。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。15.5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担法律责任。15.5.3第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方进行沟通或协调，应通过甲乙双方指定的联系人进行。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方协商一致后，应书面邀请第三方介入。15.6.2第三方接受邀请后，应在合同约定的时间内，向甲乙双方提交服务方案或建议。15.6.3第三方在合同履行过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。15.7第三方介入费用15.7.1第三方介入的费用，应根据其提供的服务内容、服务范围和合同约定进行合理确定。15.7.2第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。15.7.3第三方介入费用应在合同签订时或合同履行过程中，由甲乙双方预先支付。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止，应在合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时进行。15.8.2第三方介入的终止，应书面通知甲乙双方，并办理相关手续。15.8.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的服务进行评估，并支付相应的费用。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.住宿协议详细要求：包括宿舍设施清单、住宿费用、支付方式、维修保养责任等。说明：详细规定安保人员的住宿条件，确保双方权益。2.福利保障协议详细要求：包括工资标准、支付方式、社会保险及公积金缴纳明细、休假安排、健康体检安排等。说明：明确福利保障的具体内容，保障安保人员的合法权益。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用、责任限制等。说明：明确第三方在合同履行中的角色、职责和权利义务。4.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：规定争议解决的具体流程，保障双方权益。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：规定合同变更的具体流程，确保变更的合法性和有效性。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、费用、责任限制等。说明：规定第三方介入的具体流程和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供住宿条件或福利保障。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方及安保人员的损失。示例：甲方未按约定提供符合标准的住宿条件，导致乙方和安保人员生活不便，甲方应赔偿相应的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或福利保障。责任认定：乙方应承担违约责任，支付相应的工资和福利保障。示例：乙方未按约定支付安保人员的工资，导致安保人员生活困难，乙方应支付相应的工资及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按约定提供专业咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿相应的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，损害甲乙双方合法权益。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例：一方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年酒店安保人员住宿及福利保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、酒店概况1.酒店名称2.酒店地址3.酒店规模4.酒店设施三、安保人员职责1.安全巡查2.应急处理3.客户服务4.警卫工作5.内部培训四、住宿条件1.住宿地点2.房屋面积3.家具配置4.室内设施5.水电费用五、福利待遇1.工资待遇2.奖金制度3.休假制度4.医疗保险5.养老保险六、合同履行1.合同签订与生效2.合同变更与解除3.合同违约责任4.合同争议解决5.合同终止七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、法律适用与争议解决1.法律适用2.争议解决方式3.争议解决机构九、合同附件1.住宿协议2.福利待遇明细3.职责说明书4.保密协议5.其他附件十、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十一、合同变更1.变更程序2.变更内容3.变更生效4.变更备案十二、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除效力十三、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止效力十四、合同附件清单1.附件一：住宿协议2.附件二：福利待遇明细3.附件三：职责说明书4.附件四：保密协议5.附件五：其他附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年酒店安保人员住宿及福利保障合同2.合同双方：甲方：[酒店名称]乙方：[安保人员姓名]3.合同签订日期：2025年[月]月[日]日4.合同有效期：自2025年[月]月[日]日起至2025年[月]月[日]日止5.合同目的：明确甲乙双方在酒店安保人员住宿及福利保障方面的权利和义务二、酒店概况1.酒店名称：[酒店名称]2.酒店地址：[酒店地址]3.酒店规模：[酒店规模描述]4.酒店设施：[酒店设施列表]三、安保人员职责1.安全巡查：负责对酒店进行全面的安全巡查，确保酒店内部及周边安全2.应急处理：在发生紧急情况时，立即采取有效措施进行处理3.客户服务：为酒店客户提供优质的安全服务4.警卫工作：负责酒店出入口的警卫工作，确保出入人员及车辆的安全5.内部培训：参加酒店组织的安保培训，提高自身业务水平四、住宿条件1.住宿地点：[住宿地点地址]2.房屋面积：[房屋面积]3.家具配置：[家具配置列表]4.室内设施：[室内设施列表]5.水电费用：由甲方承担，乙方无需支付水电费用五、福利待遇1.工资待遇：[工资数额及支付方式]2.奖金制度：[奖金发放条件及数额]3.休假制度：[休假类型、天数及审批流程]4.医疗保险：为乙方提供[医疗保险类型]的医疗保险5.养老保险：为乙方缴纳[养老保险数额]的养老保险六、合同履行1.合同签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效2.合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，应提前[天数]天书面通知对方3.合同违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任4.合同争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，提交[仲裁机构名称]仲裁5.合同终止：合同到期或因其他原因终止时，双方应办理相关手续七、保密条款1.保密范围：包括但不限于酒店的经营信息、客户信息、内部管理制度等2.保密期限：自本合同终止之日起[年数]年内3.违约责任：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任八、法律适用与争议解决1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：无九、合同附件1.附件一：住宿协议2.附件二：福利待遇明细3.附件三：职责说明书4.附件四：保密协议5.附件五：其他附件十、合同签署1.签署日期：2025年[月]月[日]日2.签署地点：[签署地点]3.签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]4.签署单位：甲方单位：[酒店名称]乙方单位：[安保人员姓名]十一、合同变更1.变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提出书面变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。2.变更内容：变更内容应明确、具体，并符合法律法规及本合同约定。3.变更生效：变更协议经双方签字盖章后生效。4.变更备案：变更协议应报送相关部门备案。十二、合同解除1.解除条件：合同到期、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。2.解除程序：任何一方要求解除合同，应提前[天数]天书面通知对方。3.解除通知：解除通知应明确解除合同的原因和生效日期。4.解除效力：合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。十三、合同终止1.终止条件：合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。2.终止程序：合同终止前，双方应进行财产清算和债权债务处理。3.终止通知：终止通知应明确终止合同的原因和生效日期。4.终止效力：合同终止后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。十四、合同附件清单1.附件一：住宿协议2.附件二：福利待遇明细3.附件三：职责说明书4.附件四：保密协议5.附件五：其他附件甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责提供安保人员的住宿、餐饮等基本生活需求，并保证住宿环境的舒适和安全。说明：甲方作为酒店方，有责任为乙方提供必要的住宿条件，确保乙方在履行安保职责的同时，能够得到基本的休息和饮食保障。2.甲方需定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体状况符合工作要求。说明：甲方应关注乙方健康，定期进行健康检查，以保障乙方在履行职责过程中不会因健康问题影响工作。3.甲方应提供必要的培训和教育，提高乙方的工作技能和安全意识。说明：甲方有责任对乙方进行专业培训，提高其工作能力和安全意识，以更好地保障酒店及客人的安全。4.甲方对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、调整工资待遇的依据。说明：甲方应建立合理的绩效考核制度，根据乙方的工作表现和绩效，进行晋升和工资待遇的调整。5.甲方应保证乙方在合同期内享有法定节假日、年假等休假权益。说明：甲方应遵守国家法律法规，保障乙方享有法定节假日和年假等休假权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方应遵守酒店规章制度，按时到岗履行安保职责。说明：乙方作为安保人员，有义务遵守酒店规章制度，确保酒店安全。2.乙方应具备一定的法律意识和职业道德，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方在履行安保职责过程中，如因个人原因导致事故发生，乙方应承担相应责任。说明：乙方在履行职责过程中，如因个人原因导致事故，乙方应承担相应责任，避免给酒店造成损失。4.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈工作过程中遇到的问题和困难。说明：乙方应主动与甲方沟通，确保工作顺利进行，同时甲方应及时解决乙方提出的问题。5.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。说明：乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，以便甲方做好人员调整和工作交接。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应具备合法资质，负责协调甲乙双方的权利和义务。说明：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，应具备合法资质，确保双方权益得到保障。2.第三方中介应协助甲方为乙方提供住宿、餐饮等基本生活需求。说明：第三方中介有责任协助甲方为乙方提供必要的住宿和餐饮条件。3.第三方中介应监督甲方对乙方进行绩效考核，确保考核的公正性。说明：第三方中介有责任监督甲方对乙方进行绩效考核，确保考核的公正性和合理性。4.第三方中介应协助解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议。说明：第三方中介有责任协助解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，维护双方权益。5.第三方中介应定期向甲方和乙方提供合同履行情况的报告。说明：第三方中介应定期向甲乙双方提供合同履行情况的报告，确保双方了解合同执行情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：住宿协议2.附件二：福利待遇明细3.附件三：职责说明书4.附件四：保密协议5.附件五：其他附件6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：绩效考核标准8.附件八：健康检查记录9.附件九：休假申请及审批表10.附件十：合同变更协议11.附件十一：合同解除协议12.附件十二：合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供住宿、餐饮等基本生活需求。认定：根据合同第四条和第五条，甲方未履行提供住宿、餐饮等基本生活需求的义务。2.违约行为：乙方未按时到岗履行安保职责。认定：根据合同第三条，乙方未遵守酒店规章制度，未按时到岗履行职责。3.违约行为：乙方利用职务之便谋取私利。认定：根据合同第二条，乙方违反职业道德，利用职务之便谋取不当利益。4.违约行为：甲方未提供必要的培训和教育。认定：根据合同第四条，甲方未履行提供培训和教育义务。5.违约行为：甲方未保证乙方享有法定节假日、年假等休假权益。认定：根据合同第五条，甲方未履行保障乙方休假权益的义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.考核绩效：指对个人或集体在工作中的表现进行评价，以确定其工作成果和贡献。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁机构：指依法设立，负责对合同争议进行仲裁的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前[天数]天向甲方提出书面申请，甲方视情况予以批准或拒绝。2.问题：甲方未按时提供住宿、餐饮等基本生活需求。解决办法：乙方应向甲方提出书面投诉，甲方应在[天数]内予以解决。3.问题：合同履行过程中发生意外事故。解决办法：双方应立即采取措施处理事故，并按照合同约定承担责任。五、所有应用场景：1.酒店安保人员住宿及福利保障合同适用于各类酒店，包括星级酒店、快捷酒店等。2.该合同适用于酒店与专职安保人员签订的劳动合同。3.该合同适用于酒店与第三方中介机构签订的合同，中介机构代表酒店与安保人员签订合同。4.该合同适用于酒店与安保人员签订的短期或长期合同。全文完。二零二五年酒店安保人员住宿及福利保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在酒店安保人员住宿及福利保障方面的权利与义务，确保双方合法权益，维护酒店正常运营秩序。2.2目的本合同旨在规范酒店安保人员的住宿及福利保障工作，提高员工满意度，降低员工流失率，保障酒店安全与稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.安保人员：指为甲方提供安保服务的专业人员。2.住宿：指乙方为安保人员提供的居住场所。3.福利保障：指乙方为安保人员提供的各项福利待遇。3.2关键词解释1.住宿条件：指乙方提供的住宿环境、设施、安全等。2.福利待遇：指乙方提供的工资、奖金、保险、休假等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供住宿及福利保障。2.甲方有权对乙方提供的住宿及福利保障进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定向乙方支付住宿及福利保障费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供住宿及福利保障。2.乙方应按照合同约定提供符合要求的住宿及福利保障。3.乙方应按时向甲方提供住宿及福利保障费用的结算报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________。5.3合同履行方式1.乙方负责为甲方提供住宿及福利保障。2.甲方负责支付住宿及福利保障费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前____天书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取一切必要措施减少损失。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续；2.合同终止后，乙方应将住宿及福利保障设施、设备等移交给甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.住宿费用：包括住宿场所的租金、物业管理费、水电费等。2.福利保障费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，以及住房公积金等。3.工资及奖金：根据国家及地方规定，按照乙方实际工作时间及表现支付工资及奖金。4.补助及津贴：包括高温补贴、夜班补贴、加班费等。7.2支付方式1.住宿费用：乙方每月将住宿费用结算报告提交甲方，甲方在收到报告后____个工作日内支付。2.福利保障费用：乙方每月将福利保障费用结算报告提交甲方，甲方在收到报告后____个工作日内支付。3.工资及奖金：甲方每月在乙方完成工作任务后____个工作日内支付。7.3支付时间1.住宿费用：每月____日前支付。2.福利保障费用：每月____日前支付。3.工资及奖金：每月____日前支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付乙方各项费用。2.乙方应按照合同约定提供符合要求的住宿及福利保障，确保费用支付的合理性。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定提供住宿及福利保障，应向甲方支付_____%的违约金。2.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按实际损失的一定比例计算。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容及相关资料。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、披露或以任何方式利用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减少损失。2.不可抗力事件发生后，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，双方可根据实际情况协商确定是否解除合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务。2.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对住宿及福利保障标准的调整权。2.乙方保留在合同履行期间对安保人员管理的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供住宿及福利保障情况的监督权。2.乙方保留对甲方支付费用的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头协商，就协作与配合事项达成一致。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均被本合同取代。16.3增减条款任何增减条款均需双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.住宿及福利保障明细表2.住宿费用结算报告3.福利保障费用结算报告4.不可抗力事件证明文件5.争议解决协议6.合同修改和补充文件7.协作与配合协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付住宿及福利保障费用，认定违约。未按照合同约定提供住宿及福利保障，认定违约。未按照合同约定调整住宿及福利保障标准，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供住宿及福利保障，认定违约。未按照合同约定提供符