二零二五年度外卖配送员福利待遇与雇佣合同

二零二五年度外卖配送员福利待遇与雇佣合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（配送员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利待遇描述1.工资待遇乙方在完成配送任务后，将获得基本工资加提成的方式支付报酬。基本工资为每月______元。提成为每单______元，具体提成比例根据实际完成订单数量计算。2.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.假期福利乙方享有国家法定节假日休息，并享受带薪年假。4.保障措施甲方将为乙方提供必要的配送工具和安全培训，确保乙方在配送过程中的安全。二、雇佣合同条款1.雇佣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方负责按照甲方要求，按时、按质完成外卖配送任务。3.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间根据甲方安排和配送任务实际情况调整。4.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。三、薪酬结算与支付1.薪酬结算乙方每月的薪酬将在每月______日前结算，具体结算方式为银行转账或现金支付。2.支付方式甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止3.终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、社会保险转移等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据业务需求调整乙方的配送区域和工作时间。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合安全标准的配送工具和必要的防护装备。有权在合同期内提出合理的休息时间和调休申请。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作流程。保证按时、按质完成配送任务，确保顾客满意度。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括配送效率、服务质量、顾客满意度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，如提高工资、发放奖金等。对于违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重进行处罚，如警告、扣除工资等。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资将在每月______日前支付，具体支付方式为银行转账或现金支付。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日休息、带薪年假、医疗保险等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方。2.合同终止3.终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___