2025年度奶茶店门店员工保密协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店门店员工保密协议合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议生效时间4.协议终止条件二、保密信息定义1.保密信息的类型2.保密信息的范围3.保密信息的获取方式三、保密义务1.员工保密义务2.管理层保密义务3.保密义务的持续期限四、保密措施1.物理措施2.技术措施3.人员管理措施五、保密信息的使用1.合法使用2.未经授权的使用3.保密信息的使用限制六、违反保密协议的责任1.违约行为界定2.违约责任承担3.违约赔偿范围七、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.仲裁条款十、协议附件1.保密信息清单2.保密信息使用授权书3.其他附件十一、协议生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十三、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十四、其他1.不可抗力2.协议附件的效力3.协议的修订与解释合同编号_________一、协议概述1.协议目的为保护本奶茶店商业秘密，维护公司利益，特制定本保密协议。2.协议适用范围本协议适用于本奶茶店所有员工，包括全职、兼职、实习生等。3.协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议终止条件协议期满或双方协商一致解除。二、保密信息定义1.保密信息的类型包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场策略等。2.保密信息的范围包括但不限于公司内部文件、通讯记录、会议记录、电子数据等。3.保密信息的获取方式通过工作职责、培训、交流等方式获取。三、保密义务1.员工保密义务员工应妥善保管和使用所知悉的保密信息，未经授权不得泄露、复制或传播。2.管理层保密义务管理层应加强对保密信息的监管，确保保密措施得到有效执行。3.保密义务的持续期限员工离职后，保密义务仍然有效，直至保密信息不再具有商业价值。四、保密措施1.物理措施对保密信息采取物理隔离，限制访问权限。2.技术措施采用加密技术、防火墙等手段，防止保密信息被非法获取。3.人员管理措施对接触保密信息的员工进行背景审查，确保其具备保密意识。五、保密信息的使用1.合法使用员工在履行工作职责时，可合法使用保密信息。2.未经授权的使用未经授权，员工不得使用、泄露或传播保密信息。3.保密信息的使用限制员工不得利用保密信息谋取私利或损害公司利益。六、违反保密协议的责任1.违约行为界定未经授权泄露、复制、传播保密信息，或利用保密信息谋取私利等行为。2.违约责任承担违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约赔偿范围包括但不限于因泄露保密信息导致的直接经济损失、名誉损失等。七、协议变更与解除1.协议变更双方协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议解除协议期满或双方协商一致解除。3.协议解除条件出现不可抗力、一方违约等情况，可解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如协商不成，双方可提交至约定的仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序仲裁程序按照双方约定的仲裁规则进行。九、法律适用与管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.管辖法院本协议产生的争议，双方同意提交至劳动合同履行地人民法院管辖。3.仲裁条款如选择仲裁解决争议，双方同意提交至约定的仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。十、协议附件1.保密信息清单2.保密信息使用授权书3.其他附件十一、协议生效1.生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.生效时间自协议生效之日起，对双方具有约束力。3.生效范围本协议适用于所有在本协议生效后加入公司的员工。十二、通知与送达1.通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、快递等方式进行。2.送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址。3.送达方式送达可以通过邮局挂号、快递或直接送达到指定地址。十三、协议签署1.签署主体甲方（奶茶店名称）：[甲方全称]乙方（员工）：[员工全称]2.签署日期[签署日期]3.签署地点[签署地点]十四、其他1.不可抗力如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。2.协议附件的效力协议附件与本协议具有同等法律效力。3.协议的修订与解释本协议的修订与解释以双方书面形式为准。甲方（奶茶店名称）：____________________乙方（员工）：____________________[签字日期]甲方（奶茶店名称）代表（签字）：乙方（员工）本人（签字）：[附件清单][此处可附上保密信息清单、保密信息使用授权书等相关附件]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.保密信息的更新与补充条款：甲方有权根据实际情况，随时更新或补充保密信息清单，乙方应立即遵守。说明：随着商业环境的变化，甲方可能需要增加新的保密信息或调整现有信息，乙方有义务及时了解并遵守新的保密要求。2.保密信息的培训与教育条款：甲方应定期对乙方进行保密信息的培训和教育，乙方应积极参加。说明：为了确保乙方充分理解保密的重要性，甲方有责任定期组织培训，提高乙方的保密意识。3.保密信息的审查与审计条款：甲方有权对乙方的保密行为进行审查和审计，乙方应予以配合。说明：甲方作为保密信息的所有者，有权对乙方的保密行为进行监督，以确保保密协议的有效执行。4.保密信息的补偿与奖励条款：甲方对因保密信息泄露而遭受损失的乙方，应给予合理的补偿。说明：为了激励乙方遵守保密协议，甲方应在协议中明确补偿标准，以保护乙方的合法权益。5.保密信息的解除与终止条款：在保密信息不再具有商业价值或甲方决定不再保密时，甲方有权解除或终止保密协议。说明：随着商业环境的变化，某些保密信息可能失去价值，甲方有权决定是否继续保密，并相应地终止或解除协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.保密信息的获取与使用条款：乙方在获取和使用保密信息时，应遵守甲方的要求，不得擅自泄露或传播。说明：乙方作为员工，在处理保密信息时应严格遵守甲方规定，确保信息的保密性。2.保密信息的个人责任条款：乙方对因个人原因导致保密信息泄露，应承担全部责任。说明：乙方在处理保密信息时，应确保个人行为符合保密协议要求，否则需承担相应责任。3.保密信息的离职处理条款：乙方离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料等归还甲方，不得擅自带走。说明：乙方离职时应妥善处理与保密信息相关的物品，避免信息泄露。4.保密信息的个人权益保护条款：乙方在遵守保密协议的同时，有权要求甲方保护其个人隐私和合法权益。说明：乙方在履行保密义务的同时，享有个人权益的保护，甲方有责任确保乙方在保密协议中的权益不受侵害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的保密义务条款：中介机构在提供中介服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露乙方或甲方的保密信息。说明：中介机构作为第三方，在提供服务时应承担保密义务，确保信息的安全。2.中介机构的责任承担条款：中介机构因违反保密协议导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。说明：中介机构在提供中介服务时，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.中介机构的合作终止条款：如中介机构违反保密协议，甲方有权终止与中介机构的合作关系。说明：甲方有权根据中介机构的保密行为，决定是否继续与其合作，以确保保密协议的有效执行。4.中介机构的保密协议条款：中介机构应与甲方签订保密协议，明确双方的权利和义务。说明：中介机构与甲方签订保密协议，有助于明确双方在保密方面的责任，确保保密信息的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密信息使用授权书3.保密协议签署页4.保密信息培训记录5.保密信息审查审计报告6.中介机构保密协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未经授权泄露、复制、传播保密信息。利用保密信息谋取私利或损害公司利益。离职时未归还与保密信息相关的文件、资料。中介机构违反保密协议。2.违约行为的认定：通过调查、取证等方式确认乙方或中介机构的行为违反了保密协议。乙方或中介机构承认违约行为。第三方机构或法院的判决。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的具有法律约束力的协议。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密信息的理解不准确。解决办法：定期进行保密信息培训，提高乙方对保密信息的认识。2.问题：保密信息泄露的渠道难以控制。解决办法：加强物理和网络安全措施，限制访问权限。3.问题：中介机构保密意识不足。解决办法：与中介机构签订保密协议，明确责任。4.问题：乙方离职后信息泄露。解决办法：离职时进行保密信息审查，确保信息归还。五、所有应用场景：1.员工入职时签订保密协议。2.员工在职期间，定期进行保密信息培训。3.员工离职时，进行保密信息审查和归还。4.与中介机构合作时，签订保密协议。5.发生保密信息泄露事件时，启动调查和应急处理程序。全文完。2025年度奶茶店门店员工保密协议1本合同目录一览第一条协议目的与依据1.1协议目的1.2协议依据第二条定义与解释2.1定义2.2解释第三条保密信息的范围3.1保密信息的内容3.2保密信息的类型3.3保密信息的界定第四条保密义务4.1保密义务的范围4.2保密义务的期限4.3保密义务的履行第五条保密信息的披露5.1授权披露5.2例外披露5.3披露程序第六条违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算第七条解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十条合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式第十二条其他约定12.1不可抗力12.2保密信息的使用12.3合同附件第十三条合同解除后的保密义务13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的保密信息处理第十四条合同的终止与解除14.1合同终止14.2合同解除14.3合同终止或解除后的处理第一部分：合同如下：第一条协议目的与依据1.1协议目的本协议旨在明确2025年度奶茶店门店员工的保密义务，保护奶茶店的核心商业秘密，防止商业秘密的泄露、不当使用或被不正当竞争者获取。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。第二条定义与解释2.1定义本协议中“保密信息”指奶茶店在经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经奶茶店采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等。2.2解释本协议中“员工”指与奶茶店签订劳动合同的全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。第三条保密信息的范围3.1保密信息的内容（1）奶茶店的产品配方、工艺流程、技术标准；（2）奶茶店的经营策略、客户信息、市场分析；（3）奶茶店的财务状况、投资计划、业务计划；（4）奶茶店的组织架构、管理制度、人事安排；（5）奶茶店的商标、专利、著作权等知识产权。3.2保密信息的类型（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）管理秘密；（4）其他保密信息。3.3保密信息的界定保密信息的界定以奶茶店明确告知的为准，员工有义务对保密信息的性质、范围进行了解。第四条保密义务4.1保密义务的范围员工在任职期间及离职后的一定期限内，对奶茶店的保密信息负有保密义务。4.2保密义务的期限保密义务期限自员工与奶茶店签订劳动合同之日起至离职后三年止。4.3保密义务的履行（1）不得泄露、传播保密信息；（2）不得将保密信息用于个人目的或提供给第三方；（3）不得在离职后从事与奶茶店竞争的业务，且不得利用保密信息从事不正当竞争。第五条保密信息的披露5.1授权披露（1）法律法规要求披露；（2）法院、仲裁机构或行政机关的指令；（3）奶茶店授权披露。5.2例外披露（1）员工在履行工作职责过程中，为保护国家利益、公共利益或他人合法权益而必须披露；（2）员工在离职后，因保密信息已经公开或者被合法获取，而必须披露。5.3披露程序员工在披露保密信息前，应向奶茶店报告，并取得奶茶店的同意。第六条违约责任6.1违约行为的认定（1）泄露、传播保密信息；（2）未经授权披露保密信息；（3）违反保密义务，导致保密信息被不当使用。6.2违约责任的承担（1）赔偿奶茶店因此遭受的损失；（2）承担因违约行为给奶茶店带来的法律责任；（3）承担因违约行为给奶茶店声誉造成的损害。6.3违约赔偿的计算违约赔偿的计算以实际损失为依据，包括但不限于直接经济损失、诉讼费用、律师费用等。第七条解除与终止7.1解除条件（1）奶茶店或员工一方违反本协议，经另一方要求后仍未改正；（2）法律法规规定的其他解除条件。7.2解除程序解除本协议，需双方书面同意，并通知对方。7.3终止条件（1）员工与奶茶店的劳动合同解除；（2）奶茶店或员工一方终止劳动合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。7.4终止程序终止本协议，需双方书面同意，并通知对方。终止后，员工应立即停止履行保密义务。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向奶茶店所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向奶茶店所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议履行过程中发生的争议，由奶茶店所在地人民法院管辖。第十条合同生效与变更10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何一方对本协议的变更，需以书面形式提出，经双方协商一致后签字盖章，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。第十一条通知与送达11.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。11.2送达地址本协议双方的送达地址应在本协议中明确约定。11.3送达方式送达方式应按照本协议约定的送达地址进行，送达日期以送达地为准。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；如协商不成，可终止本协议。12.2保密信息的使用员工在离职后，不得利用在奶茶店任职期间获得的保密信息从事与奶茶店相竞争的业务。12.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十三条合同解除后的保密义务13.1合同解除后的保密义务合同解除后，员工仍应履行本协议约定的保密义务。13.2合同解除后的保密信息处理合同解除后，员工应将所持有的保密信息资料返还给奶茶店，不得保留或泄露。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他终止条件。14.2合同解除（1）一方违约，另一方有权解除本协议；（2）法律法规规定的其他解除条件。14.3合同终止或解除后的处理合同终止或解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、违约责任的承担等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方解决争议或履行本协议所涉及的任何中介机构、仲裁机构、法律顾问、评估机构、审计机构或其他任何形式的第三方服务机构。1.2第三方不包括甲乙双方的直接竞争对手或可能损害甲乙方商业利益的任何个人或实体。第二条第三方介入的条件2.1甲乙双方在协商一致的情况下，可以决定引入第三方介入本协议的履行。（1）独立、公正、客观；（2）不损害甲乙双方的合法权益；（3）不泄露甲乙双方的商业秘密。第三条第三方的责任与义务（1）严格遵守本协议及其附件；（2）对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（3）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（4）不参与任何可能损害甲乙方利益的活动。第四条第三方的权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据服务内容和要求，对甲乙双方进行必要的调查和评估；（3）在甲乙双方同意的情况下，对争议事项提出建议或解决方案。第五条第三方的责任限额5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。5.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本协议，不影响甲乙双方的权利和义务。6.2第三方不参与甲乙双方的日常业务往来，其服务范围仅限于本协议约定的内容。6.3第三方在介入本协议过程中，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。第七条第三方的变更与退出7.1如第三方因故无法继续履行本协议，甲乙双方应协商确定替代的第三方。7.2第三方在介入本协议期间，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入本协议所产生的费用，由甲乙双方按照协议约定分摊。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、通信费等。第九条第三方的保密义务9.1第三方在介入本协议期间，对甲乙双方的商业秘密负有严格的保密义务。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙方损失的，应承担相应的法律责任。第十条第三方的争议解决10.1第三方在介入本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向奶茶店所在地人民法院提起诉讼。第十一条第三方的法律适用与管辖11.1第三方介入本协议，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入本协议所发生的争议，由奶茶店所在地人民法院管辖。第十二条第三方的解除与终止（1）甲乙双方协商一致；（2）法律法规规定的其他解除或终止条件。12.2第三方解除或终止介入本协议，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明奶茶店的所有保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。说明：此清单作为保密信息的具体化，有助于员工识别和遵守保密义务。2.保密信息使用指南要求：提供保