二零二五年度国防生军事化管理和职业发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国防生军事化管理和职业发展合同本合同目录一览1.定义和解释1.1国防生定义1.2军事化管理定义1.3职业发展定义1.4相关术语解释2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的3.1军事化管理目标3.2职业发展目标4.军事化管理条款4.1选拔和培训4.2日常管理4.3军事训练4.4检查与考核5.职业发展条款5.1职业规划5.2教育培训5.3职业晋升5.4职业保障6.权利和义务6.1甲方权利和义务6.2乙方权利和义务7.招收和选拔7.1招收条件7.2选拔程序7.3选拔结果8.教育培训8.1教育内容8.2培训方式8.3教育培训费用9.职业服务9.1职业咨询9.2职业推荐9.3职业跟踪10.纪律与处分10.1违纪行为10.2处分措施10.3处分程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限13.3续约条款14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同变更与解除14.4合同解除条件14.5合同终止14.6合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1国防生定义1.2军事化管理定义本合同中“军事化管理”指国防生在军队或军队指定的单位接受军事训练、日常行为规范、纪律要求等方面的管理。1.3职业发展定义本合同中“职业发展”指国防生在军事化管理的基础上，通过教育培训和实践锻炼，提升个人综合素质，为将来从事国防事业和军队工作打下坚实基础。1.4相关术语解释（1）“选拔和培训”指国防生选拔程序及相应的军事化培训活动。（2）“日常管理”指国防生在校园内外的行为规范、作息时间、安全保卫等方面的管理。（3）“军事训练”指国防生按照军队要求进行的体能、技能、战术等方面的训练。（4）“检查与考核”指对国防生军事化管理和职业发展情况进行定期或不定期的检查和考核。第二条合同主体2.1甲方信息甲方：中华人民共和国某军事单位地址：某省某市某区某街道某号联系电话：某电话号码2.2乙方信息乙方：某普通高等学校地址：某省某市某区某街道某号联系电话：某电话号码第三条合同目的3.1军事化管理目标3.2职业发展目标通过职业发展培训，使国防生掌握国防科技知识，提高专业素养，为将来从事国防事业和军队工作奠定坚实基础。第四条军事化管理条款4.1选拔和培训（1）甲方负责国防生的选拔和培训工作。（2）乙方协助甲方完成国防生的选拔工作。（3）国防生选拔条件、选拔程序和培训内容等详见附件。4.2日常管理（1）国防生应遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）甲方对国防生进行军事化管理，包括作息时间、内务卫生、安全保卫等。（3）国防生应服从甲方的管理，积极参加各项活动。4.3军事训练（1）国防生应按照甲方要求参加军事训练。（2）军事训练内容、时间、地点等由甲方安排。（3）国防生应服从军事训练安排，认真完成训练任务。4.4检查与考核（1）甲方对国防生的军事化管理和职业发展情况进行定期或不定期的检查。（2）检查内容包括国防生的军事素质、纪律作风、学习态度等。（3）考核结果作为国防生奖惩和选拔的依据。第五条职业发展条款5.1职业规划（1）甲方根据国防生所学专业和军队需求，制定职业发展规划。（2）乙方配合甲方开展职业规划工作。5.2教育培训（1）甲方为国防生提供专业培训，包括军事理论、国防科技、专业技能等。（2）教育培训内容、时间、地点等由甲方安排。5.3职业晋升（1）国防生在军队工作期间，根据个人表现和军队需要，可参加晋升选拔。（2）晋升条件、程序等由甲方规定。5.4职业保障（1）甲方为国防生提供就业指导和推荐服务。（2）国防生在军队工作期间，享有相应的工资、福利待遇。第六条权利和义务6.1甲方权利和义务（1）甲方有权对国防生进行军事化管理，并监督其执行。（2）甲方有义务为国防生提供必要的教育培训和生活保障。（3）甲方有义务维护国防生的合法权益。6.2乙方权利和义务（1）乙方有义务选拔符合条件的学为国防生，并配合甲方进行军事化管理。（2）乙方有义务为国防生提供必要的教育教学资源，支持其学业发展。（3）乙方有义务协助甲方进行国防生的职业发展工作。第七条招收和选拔7.1招收条件（2）国防生应身心健康，具有正常履行国防生职责的身体条件。（3）国防生应具有所在学校推荐，符合军队选拔标准的专业和学历要求。7.2选拔程序（1）学校根据甲方要求，组织国防生选拔工作。（2）选拔过程公开、公平、公正，确保选拔质量。（3）选拔结果经甲方审核批准后，通知乙方。7.3选拔结果（1）选拔结果以书面形式通知乙方和学生本人。（2）被选为国防生的学生应按照甲方要求办理入学手续。（3）未被选为国防生的学生，学校应给予合理安置。第八条教育培训8.1教育内容（1）国防教育：包括国防理论、国防历史、国防法规等。（2）军事技能培训：包括基本军事技能、战术训练、野外生存技能等。（3）专业课程学习：根据国防生所学专业，安排相应的专业课程。8.2培训方式（1）集中培训：国防生在规定时间内集中参加军事化管理和教育培训。（3）实践锻炼：国防生在军队或军队指定的单位进行实习、实训等实践锻炼。8.3教育培训费用（1）甲方承担国防生教育培训的基本费用。（2）乙方承担国防生在校园内专业课程学习的相关费用。（3）国防生个人承担部分生活费用和选修课程费用。第九条职业服务9.1职业咨询（1）甲方为国防生提供职业咨询服务，包括就业指导、职业规划等。（2）乙方协助甲方进行职业咨询服务。9.2职业推荐（1）甲方根据国防生专业特长和军队需求，推荐其参加军队或相关单位的招聘。（2）乙方协助甲方进行职业推荐工作。9.3职业跟踪（1）甲方对国防生在军队或相关单位的工作情况进行跟踪，确保其职业发展。（2）乙方协助甲方进行职业跟踪工作。第十条纪律与处分10.1违纪行为（1）国防生违反国家法律法规、军队纪律或学校规章制度的，视为违纪行为。（2）国防生违反军事化管理规定的，视为违纪行为。10.2处分措施（1）对违纪行为，甲方有权给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。（2）对严重违纪行为，甲方有权依法进行处理。10.3处分程序（1）对违纪行为，甲方进行调查核实。（2）对违纪行为，甲方给予警告或记过处分的，应当进行书面通知。（3）对违纪行为，甲方给予开除学籍处分的，应当报请学校批准。第十一条保密条款11.1保密内容（1）国防生个人信息、选拔结果、教育培训内容等涉及国家秘密和个人隐私的内容。（2）军队和学校在国防生管理过程中产生的各类文件、数据等。11.2保密期限（1）保密期限为国防生在军队或学校学习、工作期间，以及毕业后五年内。（2）保密期限届满后，相关保密内容可依法公开。11.3违反保密责任（1）违反保密条款的，甲方有权依法追究其法律责任。（2）违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。（2）争议解决机构的选择和仲裁程序按仲裁规则执行。12.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为。（2）争议双方应提交争议事实、理由和相关证据。（3）仲裁机构应在接到争议材料后，按照仲裁规则进行审理。第十三条合同生效与期限13.1生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同自生效之日起，至国防生完成军事化管理和职业发展培训止。13.2合同期限（1）本合同期限为国防生在军队或学校学习、工作期间。（2）合同期限届满，本合同自动终止。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：国防生选拔标准、教育培训计划、保密协议等。14.2通知与送达（1）本合同及相关通知以书面形式送达。（2）通知送达地址为双方合同约定的地址。14.3合同变更与解除（1）本合同经双方协商一致，可进行变更。（2）本合同解除条件如下：a.双方协商一致解除；b.一方违约，另一方提出解除；c.法律法规或政策变更，导致本合同无法履行。14.4合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。（2）合同解除后，双方应按照约定退还相关费用。（3）合同解除后，双方应按照约定处理争议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意参与合同履行的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）第三方可提供中介服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。（2）第三方可提供技术服务，包括但不限于教育培训、设备维护、专业咨询等。（3）第三方可提供其他服务，如财务审计、法律咨询等。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入审批（1）甲方需将第三方介入意向书提交乙方审核。（2）乙方应在收到意向书后十个工作日内给予答复。16.2乙方介入审批（1）乙方需将第三方介入意向书提交甲方审核。（2）甲方应在收到意向书后十个工作日内给予答复。17.第三方责权利界定17.1责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。（2）第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务。（3）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资源。（3）第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务质量进行监督和评价。17.3利益（1）第三方有权享受合同约定范围内的利益，包括但不限于服务费用、奖励等。（2）第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程中的决策和监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方对甲方和乙方的责任，由合同约定。（2）甲方和乙方对第三方的责任，由合同约定。（3）甲方、乙方和第三方之间的责任，由合同约定。18.2权利划分（1）第三方对甲方和乙方的权利，由合同约定。（2）甲方和乙方对第三方的权利，由合同约定。（3）甲方、乙方和第三方之间的权利，由合同约定。18.3利益划分（1）第三方对甲方和乙方的利益，由合同约定。（2）甲方和乙方对第三方的利益，由合同约定。（3）甲方、乙方和第三方之间的利益，由合同约定。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约时，对甲方和乙方应承担的最高赔偿责任。19.2限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方责任限额应考虑第三方服务的性质、规模、风险等因素。（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的百分之二十。19.3限额适用（1）第三方责任限额适用于本合同约定的所有第三方服务。（2）第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的过错导致的违约责任。（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的违约责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。（2）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.2变更内容（1）补充协议应包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用等。（2）补充协议应明确甲乙双方在第三方介入过程中的权利和义务。（3）补充协议应明确第三方的责任限额和违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.国防生选拔标准详细要求：包括选拔条件、选拔流程、选拔结果等。说明：本附件用于明确国防生选拔的具体标准和流程。2.教育培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：本附件用于明确国防生的教育培训安排。3.军事化管理规定详细要求：包括军事化管理的内容、纪律要求、考核标准等。说明：本附件用于明确国防生在军事化管理中的行为规范。4.职业发展规划详细要求：包括职业发展方向、教育培训计划、晋升通道等。说明：本附件用于明确国防生的职业发展路径。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方和第三方的保密义务。6.争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体规则。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.费用支付明细详细要求：包括费用种类、金额、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确甲乙双方的费用支付明细。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：本附件用于明确合同变更的具体事项和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：a.未按约定时间提供国防生选拔标准。b.未按约定时间提供教育培训计划。c.未按约定时间提供军事化管理规定。d.未按约定时间提供职业发展规划。e.未按约定时间提供保密协议。f.未按约定时间提供争议解决规则。（2）乙方违约：a.未按约定时间提供国防生选拔标准。b.未按约定时间提供教育培训计划。c.未按约定时间提供军事化管理规定。d.未按约定时间提供职业发展规划。e.未按约定时间提供保密协议。f.未按约定时间提供争议解决规则。（3）第三方违约：a.未按约定提供服务质量。b.未按约定时间提供服务。c.未按约定承担赔偿责任。2.责任认定标准（1）违约行为一经发生，违约方应立即停止违约行为。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失。3.违约责任示例（1）甲方未按约定时间提供国防生选拔标准，导致乙方无法进行选拔工作，甲方应承担因延迟造成的直接经济损失。（2）第三方未按约定提供服务质量，导致国防生无法正常参加培训，第三方应承担因服务瑕疵造成的直接经济损失。全文完。2025年度国防生军事化管理和职业发展合同1本合同目录一览1.合同签订背景及依据2.定义和解释2.1合同双方2.2合同术语2.3合同目的3.军事化管理规定3.1军事训练与考核3.2军事纪律与作风3.3军事化管理实施4.职业发展规划4.1职业发展目标4.2职业发展路径4.3职业发展支持5.学业管理与考核5.1学业要求与目标5.2学业考核与评价5.3学业辅导与支持6.培养与选拔机制6.1培养计划6.2选拔标准与程序6.3培养成果评价7.薪酬与福利待遇7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金8.职业发展支持措施8.1培训与进修8.2职业规划咨询8.3职业发展机会9.责任与义务9.1合同双方责任9.2违约责任9.3保密条款10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1本合同双方为甲方（国防生招生单位）和乙方（国防生本人）。1.2本合同依据《中华人民共和国国防教育法》、《中华人民共和国兵役法》及相关政策法规制定。1.3本合同签订旨在明确甲乙双方在国防生军事化管理和职业发展过程中的权利、义务和责任。2.定义和解释2.1甲方：指负责国防生招生、培养、管理的国家机关或其授权的单位。2.2乙方：指通过国防生选拔程序被甲方录取并签订本合同的个人。2.3合同术语：指本合同中使用的特定词汇，其含义如下：a.军事化管理：指乙方在国防生培养期间，按照军队的规章制度进行的管理。b.职业发展：指乙方在国防生培养期间，根据个人兴趣和能力，进行的职业规划和发展。3.军事化管理规定3.1军事训练与考核3.1.1乙方应按照甲方规定的训练计划，参加军事训练，确保训练质量。3.1.2甲方将对乙方的军事训练进行定期考核，考核结果作为乙方评优评先的重要依据。3.2军事纪律与作风3.2.1乙方应严格遵守军队的纪律规定，养成严谨的作风。3.2.2乙方在军事化管理期间，如违反纪律，将按军队相关规定进行处理。3.3军事化管理实施3.3.1甲方将设立军事化管理机构，负责军事化管理的具体实施。3.3.2乙方应积极配合军事化管理机构的各项工作。4.职业发展规划4.1职业发展目标4.1.1乙方在国防生培养期间，应明确自己的职业发展方向。4.1.2甲方将根据乙方的个人特点和市场需求，提供职业发展指导。4.2职业发展路径4.2.1乙方在国防生培养期间，可通过参加各类培训和实习，积累工作经验。4.2.2甲方将协助乙方搭建职业发展平台，拓宽职业发展空间。4.3职业发展支持4.3.1甲方将为乙方提供必要的职业发展资源和支持。4.3.2乙方在职业发展过程中，如遇到困难，可向甲方寻求帮助。5.学业管理与考核5.1学业要求与目标5.1.1乙方应按照甲方规定的学业要求，完成学业任务。5.1.2乙方在学业上的目标是取得优异成绩，为后续职业发展奠定基础。5.2学业考核与评价5.2.1甲方将对乙方的学业进行定期考核，考核结果将作为乙方评优评先的重要依据。5.2.2学业考核包括考试成绩、平时表现、实践能力等方面。5.3学业辅导与支持5.3.1甲方将为乙方提供学业辅导，确保乙方顺利完成学业。5.3.2乙方在学业上遇到困难时，可向甲方寻求帮助。6.培养与选拔机制6.1培养计划6.1.1甲方将制定详细的培养计划，明确培养目标、内容和要求。6.1.2培养计划将根据乙方的个人特点和发展需求进行动态调整。6.2选拔标准与程序6.2.1乙方在国防生培养期间的选拔标准包括学业成绩、军事训练成绩、综合素质等。6.2.2选拔程序将按照公平、公正、公开的原则进行。6.3培养成果评价6.3.1甲方将对乙方的培养成果进行定期评价，评价结果将作为乙方晋升和发展的依据。7.薪酬与福利待遇7.1基本薪酬7.1.1乙方在国防生培养期间，将按照国家规定享受相应的国防生津贴。7.1.2甲方将根据乙方的表现和贡献，给予适当的奖励。7.2绩效奖金7.2.1乙方在国防生培养期间，将根据考核结果获得绩效奖金。7.2.2绩效奖金将作为乙方薪酬的一部分。7.3社会保险与公积金7.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.3.2乙方在国防生培养期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。8.职业发展支持措施8.1培训与进修8.1.1甲方将定期组织乙方参加各类专业培训和进修课程，提升其专业技能。8.1.2乙方有权利根据个人职业发展规划，申请参加甲方提供的培训项目。8.2职业规划咨询8.2.1甲方将设立职业规划咨询服务，为乙方提供个性化的职业发展建议。8.2.2乙方可定期与职业规划顾问进行交流，获取职业发展指导。8.3职业发展机会8.3.1甲方将为乙方提供实习、挂职锻炼等职业发展机会，丰富其实践经验。8.3.2乙方在获得职业发展机会时，应积极把握，努力提升自身能力。9.责任与义务9.1合同双方责任9.1.1甲方负责国防生的军事化管理和职业发展规划，确保乙方顺利成长。9.1.2乙方应遵守国家法律法规和军队纪律，认真履行国防生职责。9.2违约责任9.2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.3保密条款9.3.1双方对本合同内容以及乙方个人资料负有保密义务。9.3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为四年，自乙方入学之日起计算。10.1.2合同期满后，如乙方符合续签条件，双方可协商续签。10.2续签条件10.2.1乙方在合同期间表现良好，符合国防生培养要求。10.2.2甲方根据国家政策及国防生培养需要，同意续签。10.3续签程序10.3.1双方在合同期满前六个月，可开始协商续签事宜。10.3.2续签合同需经双方签署同意，并报相关主管部门批准。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。11.2.2争议解决机构的选择需遵循双方协商一致的原则。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照约定的争议解决程序进行争议解决。11.3.2争议解决期间，双方应保持合作，共同寻求解决方案。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效前，乙方应按照甲方要求完成相关手续。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2任何一方违约，经对方要求解除合同。12.2.3依法应当终止合同的其他情形。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。12.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1国防生选拔标准及考核办法。13.1.2国防生军事化管理和训练大纲。13.1.3国防生职业发展规划指南。13.1.4其他双方认为需要附件的内容。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，参与国防生军事化管理和职业发展过程中的中介机构、培训单位、咨询顾问、服务机构等。1.2第三方介入包括但不限于提供中介服务、培训服务、咨询服务、技术服务等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲方在引入第三方前，应征得乙方的同意，并告知乙方第三方的服务内容和预期效果。2.2乙方有权对甲方选定的第三方提出异议，甲方应在乙方提出异议后的合理期限内予以考虑。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规、军队纪律和本合同的相关规定，履行其服务职责。3.2第三方提供的服务质量应达到合同约定的标准，对服务过程中出现的问题负相应责任。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。5.第三方责任限额5.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因服务瑕疵、违反合同约定等原因造成的损失，责任限额由合同具体约定。5.2第三方的责任限额应合理，并充分考虑国防生培养的长期性和复杂性。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定。6.2第三方与乙方之间的关系由甲方代表乙方与第三方签订的协议约定。6.3第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和上述协议共同构成。7.第三方介入的具体条款7.1中介服务7.1.1甲方委托第三方进行国防生招生中介服务。7.1.2第三方应保证招生活动的公开、公平、公正。7.1.3第三方对中介过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。7.2培训服务7.2.1甲方委托第三方提供国防生军事化训练和职业技能培训。7.2.2第三方应确保培训内容与国防生培养目标相符。7.2.3第三方对培训过程中发生的事故负有责任。7.3咨询服务7.3.1甲方委托第三方为国防生提供职业规划咨询服务。7.3.2第三方应提供专业、独立的咨询服务。7.3.3第三方对咨询服务中提出的建议不承担法律责任。7.4技术服务7.4.1甲方委托第三方提供国防生管理信息系统等技术支持服务。7.4.2第三方应保证技术服务的稳定性、安全性。7.4.3第三方对技术服务过程中产生的数据负有保密义务。8.第三方介入的合同变更8.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。8.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与本合同其他方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.国防生选拔标准及考核办法要求：详细列出选拔标准、考核流程、评分标准等。说明：此附件用于规范国防生选拔过程，确保选拔的公正性和透明度。2.国防生军事化管理和训练大纲要求：包括军事训练计划、考核标准、奖惩措施等。说明：此附件用于指导国防生的军事化训练，确保训练的科学性和系统性。3.国防生职业发展规划指南要求：提供职业发展方向、培训计划、晋升路径等。说明：此附件用于指导国防生的职业发展，帮助其明确职业目标和规划。4.国防生学籍管理规定要求：规定学籍管理流程、转学、休学、复学等规定。说明：此附件用于规范国防生的学籍管理，保障其学习权益。5.国防生奖惩办法要求：详细列出奖惩标准、流程、实施办法等。说明：此附件用于规范国防生的奖惩制度，激励其积极表现。6.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方服务细节，确保服务质量。7.争议解决程序要求：详细列出争议解决流程、机构、期限等。说明：此附件用于指导争议解决过程，保障双方的合法权益。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训、未按时支付费用等。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加训练、未按时完成学业等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务、服务质量不符合要求等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。4.示例说明：甲方未按合同约定提供培训，导致乙方无法正常参加培训课程。违约责任：甲方应赔偿乙方因此遭受的培训费用损失，并承担违约责任。第三方提供的服务质量不符合要求，导致国防生无法达到预期培养目标。违约责任：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2025年度国防生军事化管理和职业发展合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的3.1军事化管理3.2职业发展4.军事化管理条款4.1日常管理4.2军事训练4.3宿舍管理4.4检查与考核5.职业发展条款5.1职业规划5.2培训与晋升5.3职业保障6.责任和义务6.1甲方责任6.2乙方责任7.支持与保障7.1甲方支持7.2乙方支持8.权利与利益8.1甲方权利8.2乙方权利9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：军事化管理细则13.2附件二：职业发展规划14.其他14.1合同签署日期14.2合同份数14.3合同语言第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同所指“国防生”是指由甲方单位选拔、培养并输送至军队服役的人员，乙方是指被甲方单位选拔为国防生的个人。1.2相关术语解释（1）“军事化管理”指乙方在甲方单位期间，按照军队的相关规定和标准，进行军事训练、日常行为规范和军事纪律管理等。（2）“职业发展”指乙方在甲方单位期间，通过培训、晋升等方式，提高自身的专业技能和职业素养，为将来的军队服役和职业发展奠定基础。2.合同双方2.1甲方信息甲方单位名称：____________________甲方单位地址：____________________甲方单位法定代表人：________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方籍贯：____________________3.合同目的3.1军事化管理3.2职业发展甲方单位为乙方提供职业发展机会，通过培训和晋升，提高乙方的专业技能和职业素养，为乙方未来的职业发展奠定基础。4.军事化管理条款4.1日常管理4.2军事训练乙方应按照甲方单位的安排，参加军事训练，提高自身的军事技能和体能素质。4.3宿舍管理4.4检查与考核甲方单位将对乙方进行定期和不定期的检查与考核，确保乙方军事化管理的有效实施。5.职业发展条款5.1职业规划甲方单位将为乙方制定职业发展规划，包括专业技能培训、晋升机会等。5.2培训与晋升甲方单位将为乙方提供必要的专业技能培训，并根据乙方表现和成绩，给予晋升机会。5.3职业保障甲方单位将保障乙方的合法权益，为乙方提供稳定的职业发展环境。6.责任和义务6.1甲方责任（1）甲方单位应按照合同约定，对乙方进行军事化管理和职业发展；（2）甲方单位应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的支持与保障。6.2乙方责任（1）乙方应遵守合同约定，服从甲方单位的军事化管理和职业发展安排；（2）乙方应积极参加各项培训和活动，提高自身素质。8.权利与利益8.1甲方权利（1）甲方有权对乙方进行军事化管理和职业发展的指导和监督；（2）甲方有权对乙方的行为进行考核，并据此做出相应的奖惩决定；（3）甲方有权根据乙方的工作表现和军队需要，调整乙方的职业发展方向。8.2乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供与其职责相关的培训和发展机会；（2）乙方有权获得甲方提供的职业发展规划和晋升信息；（3）乙方有权在合同约定的范围内，行使自己的合法权益。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）若甲方未按合同约定提供培训、晋升机会或保障乙方权益，乙方有权要求甲方进行补救；（2）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）若乙方未遵守合同约定的军事化管理规定，甲方有权给予相应的处罚；（2）若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）双方同意将争议提交至该机构进行解决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的军事化管理或职业发展目标实现；（2）乙方因故退出国防生项目；（3）合同约定的其他终止条件。12.合同变更与解除12.1合同变更双方同意在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。12.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同；（2）双方协商一致，同意解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。13.合同附件13.1附件一：军事化管理细则13.2附件二：职业发展规划14.其他14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构等。15.2范围（1）军事化管理的咨询和监督；（2）职业发展的培训和评估；（3）合同履行过程中的其他必要支持和服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2同意与协商双方应在收到介入申请后____个工作日内，就第三方介入的同意与否进行书面回复，并就第三方的职责、权利和义务进行协商。17.第三方责任与权利17.1责任