临时校园工作人员劳务协议(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时校园工作人员劳务协议(2024版)版B版本合同目录一览1.临时校园工作人员劳务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.附则11.1合同的生效、修改和解除11.2合同的附件11.3合同的副本12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3争议管辖13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1工作职责说明14.2工资明细表14.3社会保险缴纳明细14.4福利待遇明细第一部分：合同如下：第一条临时校园工作人员劳务协议概述1.1协议双方甲方：__________（甲方全称），地址：__________，法定代表人：__________。乙方：__________（乙方全称），地址：__________，身份证号码：__________。1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月，至____年__月__日止。1.3工作内容乙方根据甲方的安排，在甲方校园内从事临时性工作，具体工作内容如下：（详细工作职责和任务清单见附件1：工作职责说明。）第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整，并提前通知乙方。2.2休息休假乙方按国家法定节假日休息，并根据工作实际情况享受年假、事假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），含基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2奖金及福利乙方根据甲方规定的奖金及福利制度，有权获得相应的奖金和福利。3.3支付方式及时间甲方每月____日前，以银行转账方式支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方人民政府的相关规定执行。4.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同期内，如因特殊情况需要变更本协议的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除合同期内，如乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。6.3终止本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本部分内容共计____字。第八条违约责任8.1双方违约双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2赔偿责任因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际金额确定，具体赔偿方式双方可另行约定。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权在协议期满后的____个月内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起____年内继续有效。10.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属双方同意，乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2使用权乙方同意，甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。11.3保护措施甲方应对乙方的工作成果采取适当措施进行保护，防止第三方侵犯。第十二条附则12.1合同的生效、修改和解除本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。12.2合同的附件本协议附件为合同不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.3合同的副本双方均持有本协议正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议管辖双方约定，本协议争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方（盖章）：14.2乙方签字乙方（签字）：本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作职责说明详细列举乙方在甲方校园内从事的临时性工作职责和任务，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作标准等。附件2：工资明细表详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分的计算方式和标准。附件3：社会保险缴纳明细列举甲方为乙方依法缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等详细信息。附件4：福利待遇明细详细说明乙方享有的福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方提前解除本协议而未提前书面通知甲方。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟一日支付，应支付乙方延迟支付工资的1%作为违约金。2.甲方未提供劳动保护设施和用品：甲方应承担乙方因此遭受的人身伤害赔偿责任。3.甲方未按时缴纳社会保险：甲方应承担乙方因此遭受的社会保险待遇损失。5.乙方提前解除本协议：乙方应向甲方支付提前解除协议的违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.临时性工作：指在合同期内，乙方根据甲方安排从事的不具有长期性和稳定性的工作。2.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等。1.临时性工作：本合同中乙方的工作性质为临时性工作，