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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高等教育机构研究生导师聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1导师基本信息2.2学校基本信息3.导师聘用条件3.1导师资格要求3.2导师聘用期限3.3导师聘用岗位4.导师职责与义务4.1导师教学职责4.2导师科研职责4.3导师指导学生职责4.4导师服务社会职责5.导师权利与待遇5.1导师薪酬待遇5.2导师福利待遇5.3导师职称评定6.导师考核与评价6.1导师考核标准6.2导师考核程序6.3导师考核结果运用7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同终止的条件7.4合同终止的程序8.违约责任与赔偿8.1违约责任的承担8.2违约赔偿的计算9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签订日期与地点13.合同份数与送达14.合同附件清单第一部分:合同如下:1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确导师与学校之间的权利义务关系,保障导师合法权益,促进研究生教育事业发展。2.双方基本信息2.1导师基本信息姓名:____________________性别:____________________出生日期:________________身份证号码:________________职称:____________________专业领域:_________________2.2学校基本信息学校名称:_________________学校地址:_________________学校性质:_________________联系电话:_________________3.导师聘用条件3.1导师资格要求3.2导师聘用期限本合同聘用期限为三年,自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3导师聘用岗位导师聘用岗位为研究生导师,负责指导研究生完成学业。4.导师职责与义务4.1导师教学职责(2)定期开展学术讲座,提高研究生学术素养;(3)参与学校的教学改革和教学研究工作。4.2导师科研职责(1)承担国家级、省部级科研项目,并取得显著成果;(2)指导研究生参与科研项目,提高研究生科研能力;(3)发表高水平学术论文,提升学校学术影响力。4.3导师指导学生职责(1)关心学生的成长,为学生提供学术指导和生活帮助;(2)严格执行研究生招生、培养、毕业等各项规定;(3)督促学生遵守国家法律法规和学校规章制度。4.4导师服务社会职责(1)积极参与社会服务,发挥专业优势,服务社会发展;(2)承担学校安排的各类社会服务任务。5.导师权利与待遇5.1导师薪酬待遇导师每月薪酬为人民币____元,含基本工资、岗位津贴等。5.2导师福利待遇导师享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇,并按学校规定参加社会保险。5.3导师职称评定导师在合同期限内,享有按国家及学校规定参加职称评定的权利。6.导师考核与评价6.1导师考核标准导师考核主要包括教学、科研、指导学生等方面,具体考核标准由学校制定。6.2导师考核程序(2)学校组织专家对导师工作进行考核;(3)考核结果作为导师续聘、晋升等依据。6.3导师考核结果运用导师考核结果将作为导师续聘、晋升、奖励等的重要依据。7.合同解除与终止7.1合同解除的条件(1)导师因健康原因无法履行合同义务;(2)导师违反合同约定,经学校催告后仍不改正;(3)学校因故需要解除合同;(4)法律法规规定的其他情形。7.2合同解除的程序(1)一方提出解除合同意向,另一方应在接到通知后三十日内给予答复;(2)双方协商一致解除合同,签订书面协议;(3)合同解除后,双方应按照约定办理相关手续。7.3合同终止的条件(1)聘用期限届满;(2)导师达到法定退休年龄;(3)法律法规规定的其他情形。7.4合同终止的程序(1)聘用期限届满前,学校应提前一个月通知导师;(2)导师在合同终止前,应完成各项工作任务;(3)合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。8.违约责任与赔偿8.1违约责任的承担(1)导师未履行合同约定的教学、科研、指导学生等职责,造成学校损失的,应承担相应的赔偿责任。(2)学校未按照合同约定支付导师薪酬或福利待遇,应向导师支付违约金。8.2违约赔偿的计算违约赔偿的具体数额由双方协商确定,协商不成的,可向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密范围导师在履行职责过程中知悉的学校商业秘密、技术秘密等,均属保密范围。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.3保密责任导师应严格保守学校秘密,未经学校同意,不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院。10.3争议解决程序双方应按照我国相关法律法规及人民法院的规定,进行诉讼程序。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时,双方均不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取一切可能措施减轻损失。11.2合同附件本合同附件包括但不限于导师简历、学校相关规定等。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签订日期与地点本合同签订日期为2024年1月1日,签订地点为_________________。13.合同份数与送达本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.合同附件清单(1)导师简历(2)学校相关规定(3)其他双方认为必要的文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中,第三方指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或组织,包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、中介、见证等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时,应提前向对方提出书面申请,并说明介入的具体事项和理由。2.2介入同意对方在收到介入申请后,应在七个工作日内给予书面答复,同意介入的,双方应共同确定第三方介入的具体事宜。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责(1)根据甲乙双方的要求,提供专业、客观、公正的服务;(2)遵守国家法律法规和职业道德,保守秘密;(3)协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.2第三方的权利(1)根据合同约定和甲乙双方的要求,收取合理的费用;(2)在介入过程中,有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料;(3)在介入过程中,有权对甲乙双方的行为进行监督和评价。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中,应尊重甲方的合法权益,不得损害甲方的利益。4.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中,应尊重乙方的合法权益,不得损害乙方的利益。4.3第三方与合同其他方的划分第三方在介入过程中,应公平对待合同其他方,不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任第三方在介入过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额(1)第三方在介入过程中,因自身原因造成的损失,其赔偿责任不得超过合同总额的10%;(2)第三方在介入过程中,因自身原因造成的损失,其赔偿责任由第三方自行承担;(3)第三方在介入过程中,因自身原因造成的损失,甲方和乙方有权向第三方追偿。6.第三方介入的费用承担6.1费用计算第三方介入的费用按照市场合理价格计算,包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。6.2费用承担(1)甲乙双方在合同中约定第三方介入费用的承担比例;(2)若合同未约定,则由甲乙双方共同承担。7.第三方介入的合同变更7.1合同变更的申请甲乙双方在需要变更第三方介入事宜时,应向对方提出书面申请,并说明变更的理由。7.2合同变更的同意对方在收到变更申请后,应在七个工作日内给予书面答复,同意变更的,双方应重新签订相关协议。8.第三方介入的合同终止8.1合同终止的条件(1)第三方介入事项已完成或达到预期效果;(2)甲乙双方协商一致终止第三方介入;(3)法律法规规定的其他情形。8.2合同终止的程序(1)甲乙双方在合同终止前,应通知第三方;(3)合同终止后,甲乙双方应按照约定办理相关手续。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.导师简历详细要求:包括导师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。说明:此附件用于证明导师的资格和能力。2.学校相关规定详细要求:包括学校的规章制度、导师职责、考核标准、福利待遇等。说明:此附件用于明确学校的管理要求和导师的权益。3.第三方介入协议详细要求:包括第三方介入的具体事项、费用、职责、权利、保密条款等。说明:此附件用于规范第三方介入的行为。4.导师考核报告详细要求:包括导师在合同履行期间的教学、科研、指导学生等方面的表现和评价。说明:此附件用于评估导师的工作成果。5.导师合同履行情况报告说明:此附件用于监督合同的履行情况。6.争议解决协议详细要求:包括争议解决的方式、机构、程序等。说明:此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.其他相关文件详细要求:根据实际情况可能需要的其他文件,如证明材料、协议书等。说明:此附件用于补充和完善合同内容。说明二:违约行为及责任认定:1.导师违约行为(1)未履行教学、科研、指导学生等职责;(2)泄露学校秘密;(3)违反合同约定的其他行为。责任认定标准:(1)导师未履行职责,导致学校损失,应承担相应的赔偿责任;(2)导师泄露学校秘密,应承担相应的法律责任;(3)导师违反合同约定的其他行为,应根据具体情况认定责任。示例说明:(1)导师未按时完成教学任务,导致研究生学习进度受到影响,导师应承担相应的赔偿责任;(2)导师在指导学生过程中,泄露了学生的个人信息,导师应承担相应的法律责任;(3)导师未按照合同约定参加学校组织的活动,经学校催告后仍不改正,导师应承担相应的违约责任。2.学校违约行为(1)未按时支付导师薪酬或福利待遇;(2)未提供合同约定的教学、科研、指导学生等条件;(3)违反合同约定的其他行为。责任认定标准:(1)学校未按时支付导师薪酬或福利待遇,应向导师支付违约金;(2)学校未提供合同约定的教学、科研、指导学生等条件,应承担相应的赔偿责任;(3)学校违反合同约定的其他行为,应根据具体情况认定责任。示例说明:(1)学校未按时支付导师薪酬,导师可要求学校支付违约金;(2)学校未提供导师所需的实验室设备,导致导师无法正常开展科研工作,学校应承担相应的赔偿责任;(3)学校违反合同约定,未安排导师参加学术交流活动,导师可要求学校承担相应的违约责任。全文完。2024年高等教育机构研究生导师聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更条件1.7合同争议解决方式第二章导师基本条件2.1导师资格要求2.2导师学术水平要求2.3导师工作经历要求2.4导师道德品质要求2.5导师身体条件要求第三章导师岗位职责3.1指导研究生学术研究3.2指导研究生课程学习3.4参与研究生招生工作3.5参与研究生培养计划制定3.6参与研究生毕业答辩工作第四章导师权益4.1导师工资待遇4.2导师科研经费支持4.3导师学术交流机会4.4导师职称评定与晋升4.5导师工作条件保障4.6导师休假制度第五章研究生培养5.1研究生招生计划5.2研究生培养方案5.3研究生课程设置5.4研究生学术活动5.5研究生毕业论文要求5.6研究生毕业答辩程序第六章合同管理6.1合同签订程序6.2合同履行监督6.3合同变更与解除6.4合同纠纷处理6.5合同档案管理第七章违约责任7.1导师违约责任7.2机构违约责任7.3违约责任承担方式7.4违约责任追究程序第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理8.4合同解除的效力第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理9.4合同终止的效力第十章合同保密10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任10.4保密措施第十一章合同附件11.1导师个人简历11.2导师学术成果11.3研究生培养计划11.4其他相关材料第十二章合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点第十三章合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件13.3合同生效后的效力第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理14.4合同终止的效力合同编号2024001第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规订立。1.2合同目的1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。1.5合同解除条件发生下列情况之一,任何一方可提出解除合同:a)导师违反合同约定,严重损害机构利益;b)机构因故终止研究生培养项目;c)导师因身体原因无法履行合同;d)双方协商一致解除合同。1.6合同变更条件发生下列情况之一,双方可协商一致变更合同内容:a)法规、政策调整导致合同内容需变更;b)双方协商一致需变更合同内容。1.7合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章导师基本条件2.1导师资格要求a)具有博士学位或同等学术水平;c)具有丰富的教学经验和较强的科研能力。2.2导师学术水平要求a)在相关领域具有较高学术影响力;c)拥有科研项目或成果。2.3导师工作经历要求a)具有高校或科研机构相关工作经验;b)具有指导研究生经验。2.4导师道德品质要求b)尊重学生,关爱学生,为学生树立良好榜样。2.5导师身体条件要求a)身体健康,能够胜任导师工作;b)无重大疾病史。第三章导师岗位职责3.1指导研究生学术研究a)制定研究生学术研究计划;b)指导研究生开展学术研究;c)评价研究生学术成果。3.2指导研究生课程学习a)参与研究生课程设置与改革;b)指导研究生课程学习;c)评价研究生课程学习效果。b)评价研究生论文质量;c)审核研究生论文。3.4参与研究生招生工作a)参与研究生招生计划制定;b)参与研究生招生考试工作;c)担任研究生导师面试官。3.5参与研究生培养计划制定a)参与制定研究生培养方案;b)参与研究生培养计划制定;c)审核研究生培养计划。3.6参与研究生毕业答辩工作a)参与研究生毕业论文答辩;b)审核研究生毕业论文;c)对研究生毕业答辩进行评价。第四章导师权益4.1导师工资待遇a)依据国家及地方相关政策,享受相应工资待遇;b)享受导师岗位津贴;c)享受科研项目经费。4.2导师科研经费支持a)享受科研启动经费;b)享受科研项目经费;c)享受成果奖励。4.3导师学术交流机会a)优先参加国内外学术会议;b)优先申请学术交流基金;c)优先获得学术休假。4.4导师职称评定与晋升a)依据国家及地方相关政策,享受相应职称评定与晋升机会;b)优先推荐参加各类学术评选;c)享受导师职务晋升待遇。4.5导师工作条件保障a)保障导师办公场所;b)提供必要的教学科研设备;c)保障导师身心健康。4.6导师休假制度a)依据国家及地方相关政策,享受带薪休假;b)依据机构规定,享受导师专项休假;c)保障导师工作与生活的平衡。第五章研究生培养5.1研究生招生计划a)依据国家及地方相关政策,制定研究生招生计划;b)优先考虑导师所招研究生;c)确保研究生招生质量。5.2研究生培养方案a)参与制定研究生培养方案;b)依据培养方案,指导研究生学习;c)评价研究生培养效果。5.3研究生课程设置a)参与研究生课程设置与改革;b)指导研究生课程学习;c)评价研究生课程学习效果。5.4研究生学术活动a)组织、参与研究生学术活动;b)指导研究生参加学术会议;c)评价研究生学术活动参与度。5.5研究生毕业论文要求c)审核研究生论文质量。5.6研究生毕业答辩程序a)参与研究生毕业答辩工作;b)依据毕业论文质量,评价研究生答辩表现;c)对研究生毕业答辩进行评价。第六章合同管理6.1合同签订程序a)双方协商一致,签订本合同;b)双方签字盖章,合同生效。6.2合同履行监督a)机构对导师履行合同情况进行监督;b)导师对合同履行情况进行自查。6.3合同变更与解除a)发生合同变更或解除情况,双方应及时协商解决;b)任何一方不得擅自变更或解除合同。6.4合同纠纷处理a)发生合同纠纷,双方应友好协商解决;b)协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.5合同档案管理a)机构妥善保管合同及相关资料;b)导师提供相关资料,以便合同履行。第七章违约责任7.1导师违约责任a)导师未履行合同约定的,应承担违约责任;b)导师违反合同约定,给机构造成损失的,应承担赔偿责任;c)导师违反合同约定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。7.2机构违约责任a)机构未履行合同约定的,应承担违约责任;b)机构违反合同约定,给导师造成损失的,应承担赔偿责任;c)机构违反合同约定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。7.3违约责任承担方式a)违约责任以赔偿损失为主要承担方式;b)双方可协商一致,采取其他违约责任承担方式。7.4违约责任追究程序a)发生违约行为,受损方有权要求违约方承担违约责任;b)违约责任追究程序按法律法规及相关政策执行。第八章合同解除8.1合同解除条件a)机构因故终止研究生培养项目,导致合同无法继续履行;b)导师因故无法继续履行合同,经双方协商一致解除;c)任何一方违反合同约定,经警告无效,另一方有权解除合同。8.2合同解除程序a)提出解除合同一方应提前一个月向对方发出书面通知;b)收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起十五日内给予书面回复;c)双方协商一致解除合同的,应签订解除合同协议。8.3合同解除后的处理a)合同解除后,双方应妥善处理剩余事务;b)机构应退还导师已发放的工资及福利;c)导师应结清与机构相关的所有债务。8.4合同解除的效力合同解除后,除法律另有规定外,双方的权利义务终止。第九章合同终止9.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同,合同终止。9.2合同终止程序a)合同终止前,双方应进行必要的清算工作;b)清算工作完成后,双方应签订合同终止协议。9.3合同终止后的处理a)合同终止后,双方应妥善处理剩余事务;b)机构应退还导师已发放的工资及福利;c)导师应结清与机构相关的所有债务。9.4合同终止的效力合同终止后,除法律另有规定外,双方的权利义务终止。第十章合同保密10.1保密范围本合同中涉及到的机密信息,包括但不限于学生个人信息、科研项目信息、机构内部文件等。10.2保密期限本合同终止后,保密期限为五年。10.3违约责任违反保密义务的,应承担相应的法律责任。10.4保密措施a)双方应采取必要措施,确保保密信息的保密性;b)双方应限制对保密信息的访问权限。第十一章合同附件11.1导师个人简历11.2导师学术成果11.3研究生培养计划11.4其他相关材料第十二章合同签署12.1合同签署人机构代表:(签名)导师:(签名)12.2合同签署日期年月日12.3合同签署地点地点:第十三章合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.3合同生效后的效力本合同生效后,对双方具有法律约束力。第十四章合同终止14.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同,合同终止。14.2合同终止程序a)合同终止前,双方应进行必要的清算工作;b)清算工作完成后,双方应签订合同终止协议。14.3合同终止后的处理a)合同终止后,双方应妥善处理剩余事务;b)机构应退还导师已发放的工资及福利;c)导师应结清与机构相关的所有债务。14.4合同终止的效力合同终止后,除法律另有规定外,双方的权利义务终止。机构代表:(签名)年月日导师:(签名)年月日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1导师考核与评价说明:为确保导师教学质量与科研水平,甲方应定期对导师进行考核与评价,考核结果作为导师聘用、晋升、奖惩的重要依据。1.2导师培训与发展说明:甲方应提供导师必要的培训机会,提升导师的教学和科研能力。导师有义务参加甲方组织的各类培训活动。1.3导师科研成果转化说明:甲方鼓励导师将科研成果转化为实际应用,并提供相应的政策支持和资源保障。1.4导师工作评价体系说明:甲方应建立健全导师工作评价体系,包括教学质量、科研水平、学生满意度等方面,定期对导师进行综合评价。1.5导师工作环境保障二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1导师自主权说明:乙方应尊重导师的教学和科研自主权,导师有权根据自身研究兴趣和专长,选择研究方向和课题。2.2导师工作时间安排说明:乙方应与导师协商确定工作时间,确保导师有足够的时间进行教学和科研工作。2.3导师学术交流说明:乙方应支持导师参加国内外学术交流活动,拓宽导师的学术视野。2.4导师学术成果归属说明:导师在乙方工作期间取得的学术成果,其知识产权归乙方所有,但导师享有相应的学术声誉和荣誉。2.5导师福利待遇说明:乙方应根据导师的工作表现和贡献,提供具有竞争力的薪酬待遇,包括工资、奖金、福利等。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1中介职责说明:中介机构应负责联系甲方和乙方,协助双方签订合同,并提供合同履行过程中的咨询和服务。3.2中介费用说明:中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定,并纳入合同条款。3.3中介保密说明:中介机构应遵守保密原则,不得泄露甲方和乙方任何商业秘密或个人信息。3.4中介责任说明:中介机构应保证所提供的服务符合法律法规,并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。3.5中介解除合同说明:若中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为,甲方或乙方有权解除中介合同,并要求中介机构承担相应责任。3.6中介争议解决说明:中介机构与甲方、乙方之间发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表:1.导师个人简历2.导师学术成果3.研究生培养计划4.机构相关规定和政策文件5.导师工作评价体系6.中介机构服务协议(如有)7.合同签署证明文件8.其他相关证明材料二、违约行为及认定:1.违约行为:a)导师未履行合同约定的教学和科研职责;b)机构未按合同约定支付导师工资或提供福利待遇;c)双方未按合同约定履行保密义务;d)导师或机构未按合同约定参加培训、学术交流等活动;e)中介机构未按合同约定履行服务职责。2.违约行为的认定:a)违约行为需有书面证据;b)违约行为需经双方协商或仲裁机构认定;c)违约行为的认定需符合法律法规。三、法律名词及解释:1.合同法:调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的民事法律关系的法律规范。2.高等教育法:调整国家、社会、学校及其他高等教育机构在高等教育活动中产生的法律关系的法律规范。3.保密:指对特定信息采取保密措施,防止信息被非法获取、使用、披露、泄露或者销毁。4.仲裁:指当事人根据仲裁协议,自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.法律责任:指当事人因违反法律规定而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:导师工作量过大,影响教学质量。解决办法:调整导师工作量,合理分配教学和科研任务。2.问题:导师科研经费不足。解决办法:加大科研经费投入,鼓励导师申请科研项目。3.问题:导师与研究生关系紧张。解决办法:加强导师培训,提高导师与学生沟通能力。4.问题:中介机构服务质量不达标。解决办法:与中介机构协商,要求提高服务质量或更换中介机构。五、所有应用场景:1.适用于高等教育机构与研究生导师之间的聘用关系。2.适用于研究生导师在高等教育机构从事教学和科研工作的情形。3.适用于导师与机构、中介机构之间因合同履行发生的争议解决。4.适用于导师在高等教育机构内的学术交流、培训等活动。全文完。2024年高等教育机构研究生导师聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方(高等教育机构名称):地址:_________________________联系人:_______________________联系电话:_____________________2.乙方(研究生导师姓名):地址:_________________________联系人:_______________________联系电话:_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为明确甲乙双方在研究生导师聘用关系中的权利义务,保障甲乙双方的合法权益,促进高等教育事业的健康发展,特订立本合同。2.2合同依据(1)《中华人民共和国高等教育法》(2)《中华人民共和国劳动合同法》(3)教育部关于高校教师管理的相关规定三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在高等教育机构从事的研究生导师工作所属的专业领域。3.2关键词解释四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方进行考核,考核内容包括但不限于教学、科研、社会服务等。(2)甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方履行合同约定的各项义务。(3)甲方应按照合同约定,支付乙方相应的工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有权要求甲方提供相应的教学、科研、社会服务等支持。(2)乙方应按照合同约定,完成研究生导师的工作任务。(3)乙方应遵守高等教育机构的各项规章制度,维护高等教育机构的声誉。(4)乙方应保证其研究成果的原创性,不得抄袭、剽窃他人成果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效,期限为____年。5.2合同履行地点乙方在高等教育机构所在地履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照高等教育机构的规定,完成研究生导师的工作任务,包括但不限于:(2)参加高等教育机构组织的各项学术活动;(3)完成高等教育机构安排的其他工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件(1)合同期限届满;(2)乙方因故离职;(3)甲方因故解除合同。6.3终止程序(1)合同期限届满,双方协商一致,可续签本合同;(2)乙方因故离职,应提前____个月向甲方提出书面申请;(3)甲方因故解除合同,应提前____个月书面通知乙方。6.4终止后果(1)合同终止后,乙方应将相关资料、设备等归还原单位;(2)合同终止后,甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资、福利待遇;(3)合同终止后,双方应依法履行合同终止后的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成(1)基本工资:根据乙方职称、工作年限及高等教育机构相关规定确定。(2)岗位津贴:根据乙方担任的导师岗位及高等教育机构相关规定确定。(3)科研奖励:根据乙方在高等教育机构从事的科研工作成果及高等教育机构相关规定确定。(4)绩效奖金:根据乙方年度考核结果及高等教育机构相关规定确定。(5)其他福利:按照高等教育机构相关规定执行。7.2支付方式甲方应按照本合同约定,通过银行转账等方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间(1)基本工资、岗位津贴每月支付一次,具体支付时间为每月____日。(2)科研奖励、绩效奖金根据项目完成情况及高等教育机构相关规定确定支付时间。7.4支付章件甲方支付乙方各项费用时,应提供支付凭证,乙方应妥善保管支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按时支付乙方工资、津贴等费用的,应向乙方支付____%的违约金。(2)甲方未提供乙方正常工作所需的条件和设施,导致乙方无法正常工作的,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约(1)乙方未按照合同约定履行导师职责,影响研究生培养质量的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。(2)乙方违反保密协议,泄露高等教育机构秘密的,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定,向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账,具体金额和支付时间由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容(1)高等教育机构的商业秘密;(2)高等教育机构的科研技术秘密;(3)高等教育机构的教学计划、课程设置等教育秘密。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的,不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、台风等自然灾害;(2)战争、暴乱等政治事件;(3)政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)不可抗力事件发生时,甲乙双方应立即通知对方,并提供相关证明材料;(2)不可抗力事件导致合同无法履行的,甲乙双方应协商解决;(3)因不可抗力事件导致合同无法履行的,甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例(1)地震导致高等教育机构设施损坏,无法正常开展教学、科研工作;(2)战争导致高等教育机构所在地安全受到威胁,无法保证乙方人身安全。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,或向双方共同认可的人民调解委员会申请调解,或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意,乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形(1)乙方担任研究生导师期间,不得将本合同的权利和义务转让给第三方;(2)乙方在高等教育机构工作期间,不得将本合同的权利和义务转让给与高等教育机构有竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留(1)本合同签订后,甲乙双方均不得擅自变更或解除合同,除非本合同另有约定。(2)甲方保留对乙方工作进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留(1)乙方在合同履行期间,未经甲方同意,不得擅自离职或兼职。(2)乙方在合同履行期间,应遵守高等教育机构的各项规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序(1)对本合同的修改和补充,应由甲乙双方协商一致。(2)修改和补充的内容应以书面形式进行,并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字确认的修改和补充内容,与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作,共同完成研究生导师的各项工作。15.2协作与配合方式(1)甲方应提供必要的支持和协助,确保乙方顺利完成导师工作。(2)乙方应积极配合甲方的工作安排,共同推动高等教育事业的发展。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于研究生导师聘用关系的完整协议,任何一方不得以口头或书面形式对本合同作出任何修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意,本合同任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方(高等教育机构名称):法定代表人(或授权代表)签名:_________________________日期:_________________________盖章:_________________________乙方(研究生导师姓名):签名:_________________________日期:_________________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.乙方的学历、学位证明文件。2.乙方的职称证书。3.乙方的科研成果证明文件。4.乙方的教学计划、课程设置等教学材料。5.乙方的劳动合同。6.乙方的保密协议。7.乙方的考核结果及奖励证明。8.不可抗力事件的证明材料。9.争议解决过程中的相关文件。
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