临时劳务协议范本：2024年外部人员聘请条款

临时劳务协议范本：2024年外部人员聘请条款本合同目录一览1.临时劳务协议概述1.1定义1.2双方的角色和责任1.3协议的有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.临时劳务协议的终止4.1合同终止的条件4.2合同终止的通知期限4.3合同终止后的权益处理5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密信息的例外6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同的修订7.1修订条件7.2修订程序8.合同的签署与生效8.1签署程序8.2合同生效时间9.合同的解除9.1解除条件9.2解除程序10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的附件13.1附件清单14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：1.临时劳务协议概述1.1定义1.2双方的角色和责任1.2.1甲方责任甲方负责为乙方提供工作条件和环境，按时支付乙方劳务报酬，并负责对乙方提供劳务过程中的安全保护。1.2.2乙方责任乙方负责按照甲方的要求，提供合格的劳务，并应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点乙方的工作地点为：________。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的需求进行安排。3.劳务报酬3.1报酬金额乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2报酬支付方式甲方通过银行转账的方式，将劳务报酬支付给乙方。3.3报酬支付时间甲方应在乙方提供劳务后的____个工作日内，支付乙方劳务报酬。4.临时劳务协议的终止4.1合同终止的条件本协议可以在下列条件下终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违反协议，严重违约，另一方有权解除协议；（4）不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。4.2合同终止的通知期限甲方或乙方拟终止本协议的，应提前____天通知对方。4.3合同终止后的权益处理协议终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付乙方任何报酬。除非双方另有约定，否则协议终止后，乙方对甲方不承担任何义务和责任。5.保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指在协议有效期内或终止后，甲方提供给乙方或乙方知悉的，不为公众所知晓的，与甲方业务相关的技术秘密、商业秘密等信息。5.2保密义务乙方应对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。5.3保密信息的例外（1）乙方在提供劳务过程中，自行创造的或从公开渠道获得的信息；（2）依法应当向政府部门报告的信息；（3）为保护乙方合法权益，需要向第三方披露的信息。6.法律适用与争议解决6.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.合同的修订7.1修订条件本协议的任何修订，需经双方书面同意，并由双方签字或者盖章确认。7.2修订程序修订后的协议，自双方签字或者盖章之日起生效，原协议同时终止。修订后的协议与原协议有冲突的，以修订后的协议为准。8.合同的签署与生效8.1签署程序本协议自双方签字盖章之日起生效。签字盖章前，甲方应向乙方出示本协议的正式文本，乙方阅读、理解并同意本协议的全部内容后，双方进行签字盖章。8.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。9.合同的解除9.1解除条件本协议可以在下列条件下解除：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违反协议，严重违约，另一方有权解除协议；（4）不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。9.2解除程序协议解除应当由双方协商确定，并签订解除协议书，明确解除的时间、原因等内容。协议解除后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付乙方任何报酬。除非双方另有约定，否则协议解除后，乙方对甲方不承担任何义务和责任。10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照协议的约定和实际情况确定。11.不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理因不可抗力导致一方不能履行协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或者全部免除责任。12.通知与送达12.1通知方式双方可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行通知。12.2送达地址甲乙双方的送达地址为协议中约定的地址。如地址发生变更，应及时通知对方。13.合同的附件13.1附件清单附件清单如下：（1）乙方提供的身份证明文件；（2）乙方提供的专业技术资格证明文件；（3）其他双方约定的附件。14.其他条款14.1双方约定的其他事项除本协议外，双方还可以约定其他事项，以附件形式附在本协议后。14.2附加条款的效力附加条款与本协议具有同等效力，甲乙双方应当共同遵守。如有冲突，以本协议为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的身份证明文件详细要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明其身份真实有效。附件二：乙方提供的专业技术资格证明文件详细要求：乙方应向甲方提供与其提供劳务相关的专业技术资格证明文件，如资格证书、职称证书等，以证明其具备相关专业技术能力。附件三：其他双方约定的附件详细要求：根据双方的具体约定，可以包括工作说明书、岗位职责描述、工作成果评估标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准；2.乙方未能按照约定完成工作成果；3.乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息；4.乙方违反合同约定的其他义务。违约责任认定：1.乙方未能按照约定提供劳务或提供的劳务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为或赔偿因此造成的损失；2.乙方未能按照约定完成工作成果，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作成果或赔偿因此造成的损失；3.乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失；4.乙方违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能按照约定提供劳务，甲方有权要求乙方在规定时间内提供劳务，或要求乙方赔偿因此造成的损失，如人员调度费用、工期延误等。说明三：法律名词及解释：1.临时劳务协议：指甲方临时聘请乙方提供劳务的协议，双方不存在固定的劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.保密信息：指在协议有效期内或终止后，甲方提供给乙方或乙方知悉的，不为公众所知晓的，与甲方业务相关的技术秘密、商业秘密等信息。5.