2025版事业单位正式劳动合同范本：教育机构教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位正式劳动合同范本：教育机构教师聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3休息休假时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3福利发放方式6.教学任务与教学质量要求6.1教学任务6.2教学质量要求6.3教学成果评估7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3评价结果应用9.教师解聘与离职9.1解聘条件9.2离职手续9.3离职待遇10.教师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教学大纲13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同双方信息1.4.1甲方（聘用方）：_______教育机构1.4.2乙方（被聘用方）：_______姓名2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：_______学科教师2.2职责描述：2.2.1负责本学科的教学工作，遵守教学计划和教学大纲；2.2.2组织并参与教学活动，确保教学质量；2.2.3参与课程开发、教材编写和教学研究；2.2.4对学生进行学业指导和思想教育；2.2.5完成学校交办的其他工作任务。2.3工作地点：_______教育机构所在地址3.工作时间与休息休假3.1工作时间：实行国家规定的工作时间制度，每周工作时间为_______小时；3.2休息休假制度：依法享有国家规定的休息日、节假日及年休假；3.3休息休假时间：根据国家规定和学校实际情况，合理安排休息休假时间。4.工资待遇4.1基本工资：根据国家及地方相关政策，乙方的基本工资为_______元/月；4.2奖金及补贴：根据学校规定和乙方工作表现，发放相应奖金及补贴；4.3工资支付方式：每月_______日前通过银行转账方式支付乙方工资。5.社会保险与福利5.1社会保险：乙方依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费；5.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险等；5.3福利发放方式：根据国家及地方相关政策，按时足额发放福利待遇。6.教学任务与教学质量要求6.1教学任务：完成学校安排的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等；6.2教学质量要求：遵守教学规范，确保教学质量，达到学校规定的教学标准；6.3教学成果评估：定期进行教学成果评估，包括学绩、教学效果等。7.教师培训与发展7.1培训内容：包括教育教学理论、学科专业知识、教学方法等；7.2培训时间：每年至少参加_______天培训；7.3培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者予以认定。8.教师考核与评价8.1考核制度：甲方将建立教师考核与评价制度，对乙方的工作表现进行定期考核；8.2评价标准：8.2.1教学质量：根据学绩、教学反馈、同行评价等综合评定；8.2.2工作态度：根据工作纪律、团队合作、责任心等进行评定；8.2.3绩效贡献：根据完成的教学任务、科研成果、社会服务等进行评定；8.3评价结果应用：考核结果作为乙方晋升、薪酬调整和续签合同的依据。9.教师解聘与离职9.1解聘条件：9.1.1乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度；9.1.2乙方连续两年考核不合格；9.1.3乙方因健康原因无法履行岗位职责；9.1.4学校因工作需要调整岗位，乙方无法适应；9.2离职手续：9.2.1乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；9.2.2乙方完成工作交接，确保教学工作的连续性；9.2.3甲方审核乙方离职申请，办理相关手续；9.3离职待遇：9.3.1乙方正常离职，甲方按照国家规定支付经济补偿；9.3.2乙方因解聘离职，甲方不支付经济补偿。10.教师保密义务10.1保密内容：涉及学校秘密、学生隐私和知识产权等方面的信息；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年；10.3违约责任：乙方违反保密义务，造成损失的，依法承担相应法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件：11.1.1乙方提出书面解除合同申请；11.1.2甲方提出书面解除合同申请，并说明理由；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2乙方达到法定退休年龄；11.2.3双方协商一致终止合同；11.3解除与终止的程序：双方应按照法定程序办理合同解除与终止手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.2争议解决机构：_______市劳动争议仲裁委员会；12.3争议解决期限：自争议发生之日起_______日内提交仲裁。13.合同附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教学大纲13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与修改14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；14.2合同修改程序：合同如有修改，双方应协商一致，并以书面形式进行修改；14.3合同解除与终止程序：按照本合同第十一条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、培训等辅助性服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供专业服务；2.1.2第三方作为独立第三方机构，根据合同约定参与合同的履行；2.1.3双方协商一致，引入第三方参与合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任，应以其所提供服务的范围和性质为限；3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方另行签订服务协议明确。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定或服务协议，享有收取服务费用的权利；4.1.2在其提供服务过程中，享有独立操作的权利；4.1.3享有其知识产权和商业秘密的保护。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定或服务协议，履行其提供服务的义务；4.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、合规性和有效性；4.2.3不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方介入后，甲乙双方的权利和义务仍按本合同约定执行；5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同明确；5.3第三方与甲乙双方之间，不得因本合同的履行产生直接的法律关系。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜；6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行的顺利进行；6.3第三方介入过程中，甲乙双方应及时沟通，解决出现的问题。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式变更合同；7.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后发生的争议，由甲乙双方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同需要终止，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同；9.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定或法律法规的规定，办理相关手续。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称、工作经历等个人信息。说明：用于记录教师的基本信息，作为合同附件，用于合同履行过程中的身份确认。2.附件二：教学大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：作为教师教学工作的指导文件，用于确保教学质量。3.附件三：教师培训与发展计划要求：包括培训内容、培训时间、培训考核标准等。说明：用于记录教师培训与发展计划，确保教师的专业成长。4.附件四：工资发放明细表要求：记录每月工资发放的详细情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于记录工资发放情况，作为工资支付的凭证。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录社会保险缴纳的详细情况，包括缴纳项目、缴费基数、缴费比例等。说明：用于记录社会保险缴纳情况，作为社会保险缴纳的凭证。6.附件六：教学成果评估报告要求：记录教学成果评估的结果，包括学绩、教学质量、教师表现等。说明：用于评估教师的教学成果，作为考核和晋升的依据。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明：用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性。8.附件八：合同解除与终止协议要求：记录合同解除与终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除与终止的情况，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成教学工作；1.2乙方违反学校规章制度，影响教学秩序；1.3乙方泄露学生隐私或学校商业秘密；1.4乙方未按合同约定提供教学服务；1.5甲方未按合同约定支付工资或福利；1.6甲方未按合同约定提供教学设施或资源。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据；2.2违约责任根据违约行为的严重程度和影响进行认定；2.3违约责任包括但不限于经济赔偿、终止合同、承担法律责任等。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定时间完成教学工作，经甲方催告后仍未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.2乙方泄露学生隐私，造成学生或家长损失的，乙方应承担相应的法律责任；3.3甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。全文完。2024版事业单位正式劳动合同范本：教育机构教师聘用合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位性质2.3聘用岗位职责3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.带薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假7.职称评定及晋升7.1职称评定7.2晋升条件及程序8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训经费9.教学与科研任务9.1教学任务9.2科研任务10.教育教学纪律10.1教学纪律10.2教育教学管理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人单位地址：[用人单位详细地址]1.1.4教师姓名：[教师姓名]1.1.5教师身份证号码：[教师身份证号码]1.1.6教师住址：[教师住址]1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：[签订合同的具体日期]1.2.2签订地点：[签订合同的地点]1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]2.2聘用岗位性质2.2.1聘用岗位性质：[全职/兼职]2.3聘用岗位职责2.3.1负责本岗位教育教学工作；2.3.2遵守国家教育法律法规和学校规章制度；2.3.3完成学校布置的教学任务；2.3.4参与学校组织的教研活动；2.3.5维护学校正常的教育教学秩序。3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.1.1工作时间：[每周工作天数]天/周，[每天工作时间]小时/天。3.2工作地点3.2.1工作地点：[具体工作地点]3.3工作时间调整3.3.1如遇特殊情况，工作时间可由双方协商调整。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2奖金及补贴4.2.1奖金：[奖金类型]奖金[奖金数额]元/月。4.2.2补贴：[补贴类型]补贴[补贴数额]元/月。4.3工资支付方式及时间4.3.1工资支付方式：银行转账。4.3.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1用人单位依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1享受国家法定节假日及带薪年假；5.2.2享受学校规定的其他福利待遇。6.带薪休假6.1年假6.1.1教师享有国家规定的带薪年假。6.2事假6.2.1教师因私事需请假，应提前[具体天数]向学校提出书面申请。6.3病假6.3.1教师因病需请假，应提供医院证明，并按相关规定执行。6.4产假6.4.1教师符合国家生育政策，享有产假。7.职称评定及晋升7.1职称评定7.1.1教师符合职称评定条件的，可按相关规定申请评定。7.2晋升条件及程序7.2.1.1工作表现优秀；7.2.1.2具备相应职称评定资格；7.2.1.3按规定参加职称评定。7.2.2晋升程序：[具体晋升程序]8.职业培训与发展8.1培训内容8.1.1教师应参加学校组织的各类专业培训，包括但不限于教育教学方法、学科专业知识更新、信息化教学技能等。8.1.2学校根据教师发展需求，提供外部培训机会，如参加教育研讨会、学术交流活动等。8.2培训方式8.2.1线上培训：教师可通过网络平台参加线上课程学习。8.2.2线下培训：学校定期组织线下培训，包括专题讲座、工作坊等。8.3培训经费8.3.1学校设立专项培训经费，用于支持教师参加各类培训。8.3.2教师培训经费报销按照学校财务管理制度执行。9.教学与科研任务9.1教学任务9.1.1教师应按照学校教学计划，完成规定学时的教学任务。9.1.2教师需按照教学大纲进行备课、授课、批改作业、辅导学生等工作。9.2科研任务9.2.1教师应积极参与学校科研活动，开展教育教学研究。9.2.2教师需按学校要求提交科研成果，包括论文、课题等。10.教育教学纪律10.1教学纪律10.1.1教师应按时到岗，不得迟到、早退。10.1.2教师在教学过程中，应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。10.1.3教师应维护课堂教学秩序，确保教学活动顺利进行。10.2教育教学管理10.2.1教师应遵守学校的教育教学管理制度，服从学校的管理。10.2.2教师应配合学校进行教学质量监控和评估。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按合同规定履行职责；11.1.2用人单位未按合同规定支付工资或福利；11.1.3教师严重违反教育教学纪律。11.2违约责任11.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.2.2用人单位违约，应依法承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教师提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知用人单位。12.1.2用人单位因故解除合同，应提前[具体天数]书面通知教师。12.2合同终止条件12.2.1教师退休、辞职或因故离职；12.2.2用人单位因故停办或解散。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可的，为特定目的提供服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的服务职责。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与教师之间的关系为服务提供关系，第三方不承担教师与甲乙双方之间的合同责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同中明确第三方的介入事项，包括介入时间、介入方式等。16.2甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。16.3甲乙双方应确保第三方具备履行服务职责的能力和条件。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务职责过程中，因自身原因造成甲乙双方或教师损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.1第三方责任限额不得低于其收取的服务费用。17.2.2第三方责任限额不得超过甲乙双方或教师因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3.1第三方提供的服务存在重大缺陷；17.3.2第三方违反服务协议，造成甲乙双方或教师损失；17.3.3第三方在服务过程中存在重大过错。18.第三方介入后的合同变更18.1甲乙双方在合同中明确第三方介入后的合同变更程序。18.2甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。18.3第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方之间的合同关系。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2如协商不成，甲乙双方可向第三方所在地的仲裁机构申请仲裁。19.3第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方应书面通知第三方。20.2第三方应在接到通知后[具体天数]内，完成其服务职责的交接。20.3第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人基本信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录教师的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教师的工作职责和标准，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：记录教师社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明用人单位已依法为教师缴纳社会保险，作为合同附件之一。4.附件四：工资支付凭证要求：记录教师每月工资支付情况，包括工资数额、支付时间等。说明：用于证明用人单位已按合同约定支付工资，作为合同附件之一。5.附件五：培训记录要求：记录教师参加培训的情况，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于证明教师已参加学校组织的培训，作为合同附件之一。6.附件六：教育教学成果要求：记录教师的教学成果，包括教学质量评估、科研成果等。说明：用于证明教师的教学质量和科研成果，作为合同附件之一。7.附件七：违约行为及处理记录要求：记录合同履行过程中的违约行为及处理情况。说明：用于监督合同履行情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或擅自离岗；1.2教师未按照教学大纲和课程安排进行教学；1.3教师违反学校规章制度，造成不良影响；1.4用人单位未按时支付工资或福利；1.5用人单位未依法为教师缴纳社会保险；1.6第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.2用人单位违约，应依法承担相应的法律责任。2.3第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除服务协议等。3.示例说明：3.1教师未按时到岗，擅自离岗两次，每次超过三天，用人单位有权解除合同，并要求教师承担违约责任。3.2用人单位未按时支付工资，教师可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。3.3第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方或教师遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位正式劳动合同范本：教育机构教师聘用合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用条件2.4聘用待遇3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作考核4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬调整6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与进修7.1培训机会7.2进修待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除与终止的程序11.其他约定11.1合同补充条款11.2不可抗力条款11.3通知与送达12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：考核办法12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间本合同订立于____年____月____日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用关系2.1聘用岗位乙方同意受聘于甲方担任________岗位。2.2聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3聘用条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；3.具有相应的教育教学能力；4.持有与所聘岗位相应的教师资格证书。2.4聘用待遇1.基本工资：每月____元；2.奖金：根据工作绩效和考核结果发放；3.社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳；4.休息休假：按照国家规定执行。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方的工作内容包括但不限于：1.承担教育教学工作；2.参与学校组织的教研活动；3.完成学校交办的其他工作任务。3.2工作职责1.严格按照教学大纲和课程标准进行教学；2.关注学生个体差异，因材施教；3.严格执行学校规章制度，维护学校教育教学秩序；4.配合学校完成各项教育教学任务。3.3工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整薪酬和奖金的依据。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。4.3工作时间调整在特殊情况下，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。5.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月____日前发放。5.3福利待遇1.免费工作餐；2.体检；3.婚丧嫁娶慰问金；4.其他福利。5.4薪酬调整根据国家政策、学校发展和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反国家法律法规或学校规章制度；8.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。8.2违约责任a)向甲方支付违约金，违约金为____元；b)损害甲方利益的，乙方应赔偿相应损失。a)向乙方支付违约金，违约金为____元；b)损害乙方利益的，甲方应赔偿相应损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为____。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1乙方提出解除合同；10.1.2甲方提出解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同终止情形10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4乙方死亡或丧失劳动能力。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，应及时通知对方，并提供相关证明；10.3.3乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方；10.3.4甲方提出解除合同，应提前____日书面通知乙方。11.其他约定11.1合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力条款11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；11.2.2发生不可抗力事件，双方应及时协商解决合同履行问题；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.3通知与送达11.3.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达；11.3.2通知送达地址为：a)甲方：________b)乙方：________12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位名称：________12.1.2岗位职责：________12.1.3岗位要求：________12.2附件二：考核办法12.2.1考核内容：________12.2.2考核标准：________12.2.3考核程序：________12.3附件三：社会保险缴纳明细12.3.1社会保险种类：________12.3.2缴费比例：________12.3.3缴费金额：________13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，签订书面变更协议；13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除程序参照第十条“合同解除与终止”中的规定。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同期限届满或双方协商一致解除合同后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指本合同当事人以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位等。15.2第三方责权利a)接受委托，提供相关服务或协助；b)要求当事人提供必要的信息和资料；c)收取合理的报酬。a)按照合同约定或委托要求，提供高质量的服务或协助；b)保守当事人的商业秘密和隐私；c)对服务或协助过程中知悉的信息负有保密义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。15.3.2第三方对甲方、乙方承担的责任限于其服务或协助范围内，不承担甲方与乙方之间的合同责任。16.第三方介入的程序16.2委托第三方介入时，甲方