事业单位专任职工2024年聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专任职工2024年聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位2.职工权利与义务2.1职工权利2.1.1劳动报酬2.1.2福利待遇2.1.3职业发展2.2职工义务2.2.1工作职责2.2.2职业道德2.2.3培训学习3.聘用管理3.1聘用程序3.2考核评价3.3调动与交流4.劳动报酬与福利待遇4.1工资待遇4.2奖金与奖励4.3社会保险4.4医疗保健4.5休假制度5.合同解除与终止5.1协议解除5.2协议终止5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1职务发明8.2著作权益8.3商业秘密9.附加条款9.1培训协议9.2竞业限制9.3兼职规定10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件10.3合同文本11.合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充协议11.3修订生效12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议管辖12.3法律途径13.其他事项13.1通知与送达13.2强制性规定13.3合同解除与终止的后续事项14.附录14.1相关定义14.2附件清单14.3签字页第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3聘用岗位乙方聘用岗位为________，工作地点为________。第二条职工权利与义务2.1职工权利2.1.1劳动报酬乙方享有按国家规定和甲方制定的工资制度所确定的工资待遇。2.1.2福利待遇乙方享有国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.1.3职业发展乙方享有参加甲方组织的各类培训、晋升和职业发展的机会。2.2职工义务2.2.1工作职责乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.2.2职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。2.2.3培训学习乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力。第三条聘用管理3.1聘用程序乙方的聘用程序包括面试、考核、体检等环节，乙方须按照甲方的要求完成相关程序。3.2考核评价甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供相关信息。3.3调动与交流甲方根据工作需要，可以对乙方进行调动或交流，乙方应予以配合。第四条劳动报酬与福利待遇4.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方制定的工资制度执行。4.2奖金与奖励乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金和奖励。4.3社会保险乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.4医疗保健乙方享有甲方提供的医疗保健服务，包括但不限于定期体检、医疗咨询等。4.5休假制度乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第五条合同解除与终止5.1协议解除双方协商一致，可以解除本协议。5.2协议终止本协议有效期届满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因法律法规规定的原因丧失就业资格的，本协议终止。5.3经济补偿本协议解除或终止的，甲方按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。6.2调解程序如协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为____年。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条知识产权8.1职务发明乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于甲方所有。8.2著作权益乙方创作的与职务相关的著作权作品，属于甲方所有。8.3商业秘密乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第九条附加条款9.1培训协议乙方参加甲方组织的培训，培训期间的相关事项按照双方签订的培训协议执行。9.2竞业限制乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。9.3兼职规定乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第十条合同的签订与生效10.1签订程序本协议经双方协商一致，签字盖章后生效。10.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同的修订与补充11.1修订条件本协议在履行过程中，如需修订或补充，双方应协商一致并签订补充协议。11.2补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力，视为本协议的一部分。11.3修订生效补充协议经双方签字盖章后生效，与本协议一并执行。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。12.3法律途径双方应通过合法途径解决本协议相关的争议。第十三条其他事项13.1通知与送达双方应当按照约定地址履行通知与送达义务。13.2强制性规定本协议的签订及履行不得违反法律法规的强制性规定。13.3合同解除与终止的后续事项本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交接工作。第十四条附录14.1相关定义本协议中下列词汇的含义：甲方：指×××事业单位。乙方：指与甲方签订本协议的专任职工。保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。14.2附件清单本协议附件包括：乙方简历乙方相关资格证书培训协议补充协议14.3签字页本协议双方签字页为本协议的组成部分，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件二：乙方相关资格证书提供乙方持有的与聘用岗位相关的资格证书复印件。附件三：培训协议具体约定乙方参加甲方组织的培训的相关事项，包括培训时间、地点、内容、费用等。附件四：补充协议对合同中未尽事宜进行补充，包括但不限于乙方的工作职责、甲方提供的福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。3.乙方违反竞业限制约定，在离职后在甲方竞争对手单位工作的。4.乙方违反培训协议中约定的培训要求的。责任认定：1.乙方违反工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。2.乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。3.乙方违反竞业限制，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。4.乙方违反培训协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的培训费用。示例说明：如乙方在合同期间未按照约定完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方可以解除合同，并要求乙方承担项目延误造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为目的的独立法人。2.专任职工：指与事业单位签订劳动合同，在事业单位中担任特定职务的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在离职后在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。5.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而提供