建筑施工安全与风险管理

建筑施工安全与风险管理

*息孱

第一部分安全风险评估与识别.................................................2

第二部分安全风险管理计划编制..............................................4

第三部分安全风险管控措施落实..............................................9

第四部分安全隐患排查与整改...............................................12

第五部分安全事故应急预案制定.............................................16

第六部分安全教育培训与宣传...............................................19

第七部分安全管理体系持续改进.............................................23

第八部分安全绩效评价与考核...............................................26

第一部分安全风险评估与识别

关键词关键要点

【建设项目风险管理】：

1.建筑施工行业风险管理概述及重要性：建设项目风险管

理的概念、重要性、范围及分类。

2.建设项目风险的识别方法及识别内容：风险识别方法、

风险识别内容、风险识别报告C

3.建筑施工风险类型及风险识别方法：建筑施工风险的概

念、建筑施工风险类型、建筑施工风险识别方法。

【安全风险评估】：

安全风险评估与识别

#一、安全风险评估概述

安全风险评估是识别、分析和评估施工项目中存在的安全风险，并提

出相应的风险应对措施的过程。其目的是减少或消除施工过程中的安

全事故，保障施工人员的人身安全和健康。

#二、安全风险评估方法

目前常用的安全风险评估方法主要包括：

-定性评估法：定性评估法主要依靠专家的经验和判断，将风险分为

高、中、低等不同等级。

-定量评估法：定量评估法采用数学模型或统计方法，对风险的发生

概率和后果严重程度进行量化分析，得到风险值。

-半定量评估法：半定量评估法结合了定性和定量评估法的优点，将

风险分为不同的等级，并对每个等级的风险值进行量化。

#三、安全风险识别

安全风险识别是安全风险评估的重要环节，其目的是识别施工项目中

存在的名种安全风险。常见的安全风险识别方法包括：

-经验判断法：经验判断法依靠专家的经验和知识，识别施工项目中

常见的安全风险。

-头脑风暴法：头脑风暴法是指专家组成员通过自由联想和讨论，识

别出施工项目中存在的所有安全风险。

一问卷调查法：问卷调查法是指通过向施工人员发放问卷，收集他们

对施工项目中安全风险的看法。

-故障树分析法：故障树分析法是一种自上而下的分析方法，从事故

结果出发，逐层分析导致事故发生的原因，从而识别出施工项目中存

在的安全风险。

#四、安全风险评估与识别的意义

安全风险评估与识别是施工安全管理的重要组成部分，具有以下意义:

-帮助施工企业识别施工项目中存在的安全风险，以便采取有效的措

施进行控制和消除。

-为施工企业制定安全生产计划和安全措施提供依据。

-帮助施工企业对安全风险进行优先排序，以便集中资源应对高风险

项目。

-为施工企业开展安全培训和安全教育提供依据。

-帮助施工企业建立安全风险数据库，为以后的安全风险评估和识别

提供参考。

#五、安全风险评估与识别的难点

在实际工作中，安全风险评估与识别也存在一些难点，主要包括：

-安全风险具有不确定性和隐蔽性，难以识别和评估。

-施工项目的安全风险是动态变化的，需要不断地进行评估和识别。

-施工企业缺乏专业的人员和技术，难以开展安全风险评估和识别工

作。

#六、安全风险评估与识别的对策

为克服安全风险评估与识别的难点，可以采取以下措施：

-加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识。

-建立健全安全管理制度，严格执行安全生产法律法规。

-加大安全投入，配备必要的安全防护设施和设备。

-定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-引入第三方专业机构，协助施工企业开展安全风险评估和识别工作。

第二部分安全风险管理计划编制

关键词关键要点

识别风险

1.全面性：对项目涉及的所有风险进行全面识别，包括工

程设计、施工过程、材料供应、环境因素等方面。

2.深入性：对风险进行深入分析，了解其发生的原因、后

果和影响范围，以便采取有效的控制措施。

3.持续性：风险识别是一个持续的过程，随着项目进展和

环境的变化，需要不断更新和补充风险清单。

风险评估

1.定量评估：对风险进行定量评估，确定其发生概率和潜

在损失，以便对风险进行排序和优先级划分。

2.定性评估：对非定量的风险进行定性评估，根据专家意

见和经验判断，对风险进行分类和分级。

3.综合评估：结合定量评估和定性评估的结果，对风险进

行综合评估，以便制定有效的风险应对措施。

风险应对

1.风险规避：采取措施消除或降低风险发去的可能性，如

改变设计方案、选择可靠的供应商等。

2.风险转移：将风险转哆给其他方，如购买保险、签订合

同等。

3.风险接受：对风险进行评估和分析，认为风险可接受时，

不采取任何应对措施。

风险监控

1.建立监控体系：建立风险监控体系，对风险进行持续跟

踪和监控，及时发现和应对新的风险。

2.监测关键指标：选择关键指标，如项目进度、成本、质

量等，作为风险监控的依据。

3.及时预警：当风险发生或即将发生时，及时发出预警，

以便采取相应的应对措施。

风险应急

1.制定应急预案：制定风险应急预案，明确发生风险时各

部门和人员的职责和行动步骤。

2.定期演练：对风险应急预案进行定期演练，提高应急人

员的应急能力。

3.快速响应：当风险发生时，快速启动应急预案，迅速采

取应急措施，将损失降至最低。

风险管理信息系统

1.建立信息系统：建立风险管理信息系统，对风险信息进

行收集、存储、分析和共享。

2.实时更新：实时更新风险信息，以便及时发现和应对新

的风险。

3.数据分析：利用数据分析工具对风险信息进行分析，识

别风险趋势和规律，以便采取针对性的风险管理措施。

一、安全风险管理计划编制概述

安全风险管理计划是建筑施工安全管理体系的重要组成部分，是项目

管理者为识别、评估、控制和消除施工过程中存在的安全风险而制定

的综合性计划。其主要目的是通过系统化的风险管理流程，确保施工

过程中的安全，最大程度地减少和避免安全事故的发生，保障施工人

员的人身安全和健康，保护施工现场的设备和材料，并最大限度地减

少安全事故造成的经济损失。

二、安全风险管理计划编制步骤

1.风险识别

风险识别是安全风险管理计划编制的第一步，也是最关键的一步。风

险识别包括识别与建筑施工项目相关的各种潜在的安全风险，如火灾

风险、坍塌风险、高空作业风险、机械设备风险、有害物质风险等。

风险识别可以通过多种方法进行，如头脑风暴法、专家访谈法、故障

树分析法等。

2.风险评估

风险评估是指对已识别出的安全风险进行评估，确定其发生可能性和

后果严重程度。风险评估的方法有多种，如定量评估法、定性评估法、

半定量评估法等。

3.风险控制

风险控制是指根据风险评估结果，制定措施来控制和消除安全风险。

风险控制措施包括工程控制、管理控制和个人防护控制等。

4.风险应对

风险应对是指制定措施来应对已发生的或即将发生的风险，包括紧急

救援措施、事故调查措施、损失赔偿措施等。

5.风险监控

风险监控是指对安全风险管理计划的实施情况进行监督和检查，及时

发现和纠正存在的安全问题，并对风险管理计划进行必要的调整和修

订。

三、安全风险管理计划编制原则

1.预防为主

安全风险管理计划编制应坚持预防为主的原则，防范于未然，将安全

风险控制在萌芽状态，避免安全事故的发生。

2.全员参与

安全风险管理计划编制应遵循全员参与的原则，充分调动各方积极性

和主动性，共同参与安全风险管理工作。

3.科学决策

安全风险管理计划编制应坚持科学决策的原则，依据风险评估结果,

科学合理地制定风险控制措施，确保安全风险管理的有效性。

4.动态管理

安全风险管理计划编制应采用动态管理的原则，随着施工项目进展和

环境变化，及时对风险管理计划进行调整和修订，确保其适应性。

四、安全风险管理计划编制内容

安全风险管理计划应包括以下内容：

1.项目概况：包括项目名称、项目地点、项目规模、施工工期等。

2.安全风险识别：包括已识别的所有安全风险，以及风险发生的原

因和后果。

3.安全风险评估：包括对已识别出的安全风险进行评估，确定其发

生可能性和后果严重程度。

4.安全风险控制：包括根据风险评估结果，制定措施来控制和消除

安全风险。

5.安全风险应对：包括制定措施来应对已发生的或即将发生的风险,

包括紧急救援措施、事故调查措施、损失赔偿措施等。

6.安全风险监控：包括对安全风险管理计划的实施情况进行监督和

检查，及时发现和纠正存在的安全问题，并对风险管理计划进行必要

的调整和修订。

7.安全责任：包括明确各级人员的安全责任，确保安全风险管理工

作的顺利开展。

8.安全教育与培训：包括对施工人员进行安全教育和培训，提高其

安全意识和安全技能。

9.安全检查与整改：包括对施工现场进行安全检查，及时发现和整

改存在的安全隐患°

10.安全应急预案：包括制定安全应急预案，明确发生安全事故时的

应急处置程序。

五、安全风险管理计划编制意义

安全风险管理计划编制具有以下意义：

1.提高安全意识：通过安全风险管理计划编制，可以提高施工人员

的安全意识，让他们了解施工过程中存在的安全风险，并采取措施来

预防和控制这些风险。

2.减少安全事故：通过安全风险管理计划编制，可以有效地减少安

全事故的发生，确保施工人员的人身安全和健康，减少经济损失。

3.提高施工效率：通过安全风险管理计划编制，可以提高施工效率，

因为安全事故的发生会严重影响施工进度和质量。

4.增强企业信誉：通过安全风险管理计划编制，可以增强企业的信

誉，因为安全生产是企业社会责任的重要组成部分。

第三部分安全风险管控措施落实

关键词关键要点

【建立健全安全风险管控体

系】1.建立明确的安全风险管控职责体系，明确各级人员的安

全责任，形成安全风险管控的层级管理体系。

2.建立完善的安全风险管控制度体系，包括安全风险辨识、

评估、管控、监督、检查等制度，形成安全风险管控的制度

化、规范化。

3.建立科学的安全风险管控技术体系，包括安全风险辨识

技术、评估技术、管控技术等，形成安全风险管控的技术支

撑体系。

【安全风险辨识与评估】

一、建立完善的安全风险管理体系

1.明确安全风险管理的目标和责任

明确安全风险管理的目标和责任，确定安全风险管理的范围和重点,

明确各级领导和部门的安全风险管理责任，确保安全风险管理的有效

实施。

2.建立健全安全风险管理制度

建立健全安全风险管理制度，明确安全风险管理的程序和方法，规定

安全风险管理的考核评价办法，确保安全风险管理工作的规范化和制

度化。

3.配备专业安全风险管理人员

配备专业安全风险管理人员，负责安全风险管理工作的组织、实施、

监督和检查，确保安全风险管理工作的专业性和有效性。

二、开展安全风险辨识和评估

1.开展全面细致的安全风险辨识

开展全面细致的安全风险辨识，识别项目施工过程中的所有潜在安全

风险，包括技术风险、管理风险、环境风险、人为风险等。

2.采用科学合理的安全风险评估方法

采用科学合理的安全风险评估方法，对辨识出的安全风险进行评估，

确定风险的严重性和发生概率，并对风险进行排序，确定重点控制的

安全风险。

3.建立和完善安全风险数据库

建立和完善安全风险数据库，将辨识和评估出的安全风险录入数据库,

并定期更新和维护数据库，为安全风险管控提供数据支撑。

三、制定和落实安全风险管控措施

1.制定针对性的安全风险管控措施

针对辨识和评估出的安全风险，制定有针对性的安全风险管控措施，

包括工程技术措施、管理措施、应急措施等，并明确安全风险管控措

施的责任人和完成时限。

2.落实安全风险管控措施

将制定的安全风险管控措施落实到施工现场，确保安全风险管控措施

的有效实施，并定期检查和监督安全风险管控措施的落实情况。

3.及时调整安全风险管控措施

根据施工现场的情况，及时调整安全风险管控措施，以适应施工现场

的变化，确保安全风险管控措施的有效性。

四、加强安全培训和教育

1.开展全员安全培训

对项目全体人员进行全员安全培训I,提高全体人员的安全意识和安全

技能，增强全体人员的安全防范能力。

2.开展针对性安全培训

针对重点岗位、特殊工种和危险作业，开展针对性安全培训，提高重

点岗位、特殊工种和危险作业人员的安全技能，增强重点岗位、特殊

工种和危险作业人员的安全防范能力。

3.定期组织安全讲座和安全知识竞赛

定期组织安全讲座和安全知识竞赛，宣传安全知识，提高全体人员的

安全意识和安全技能。

五、建立健全安全应急管理体系

1.制定安全应急预案

制定安全应急预案，明确应急组织机构、应急指挥系统、应急处置程

序、应急物资储备、应急人员培训等内容，确保安全应急工作的有效

实施。

2.建立应急救援队伍

建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，提高应急救援能力。

3.定期组织应急演练

定期组织应急演练，检验安全应急预案的有效性和应急救援队伍的应

急救援能力，提高安全应急工作的实战性。

第四部分安全隐患排查与整改

关键词关键要点

安全隐患排查

1.排查方法：安全隐患琲查可分为日常排查、专项排查和

定期排查。日常排查由施工现场安全管理人员负贲，专项排

查由安全生产监督部门组织，定期排查由企业安全生产管

理部门组织C

2.排查内容：安全隐患徘查应包括施工现场环境、施工设

备、施工工艺、施工材料、施工人员等方面的安全隐患。

3.排查程序：安全隐患排查应根据以下程序进行：

(1)明确排查范围和目标。

(2)组建排查小组。

(3)制定排查计划。

(4)进行排查工作。

(5)记录排查结果。

(6)提出整改措施。

(7)实施整改措施。

(8)复查整改结果。

安全隐患整改

1.整改原则：安全隐患整改应遵循以下原则：

(1)立即整改原则：对重大安全隐患，应立即组织力量进行

整改。

(2)限期整改原则：对一般安全隐患，应根据其危害程度和

整改难度，规定整改期限，限期整改。

(3)跟踪整改原则：对整改情况应进行跟踪监督，确保整改

措施落实到位。

2.整改措施：安全隐患整改措施应根据安全隐患的具体情

况确定，应包括以下内容：

(1)消除安全隐患的源头。

(2)采取有效的防范措施。

(3)制定应急预案。

(4)对相关人员进行培训。

3.整改效果评估：对安全想患整改效果应进行评估，评估

结果应包括以下内容：

(1)整改措施是否落实到位。

(2)安全隐患是否消除。

(3)是否制定了有效的防范措施。

(4)是否制定了应急预案。

(5)相关人员是否接受了培训。

安全隐患排查与整改

一、安全隐患排查

1.排查范围：

-施工现场：脚手架、模板、施工机械、电气线路、安全防护设

施等。

-施工过程：高空作业、吊装作业、挖掘作业、爆破作业等。

-施工材料：银筋、水泥、砂石、混凝土等。

-施工人员：操作人员、管理人员、劳务人员等。

2.排查方法：

-定期检查：安全管理人员定期对施工现场、施工过程、施工材

料和施工人员进行检查，发现安全隐患及时记录并上报。

-专项检查：在特殊情况下，如恶劣天气、重点工程施工等，进

行专项安全检查，重点检查与特殊情况相关的安全隐患。

-群众监督：鼓励施工人员和周边群众积极参与安全隐患排查，

及时发现和报告安全隐患。

3.排查重点：

-高空作业：脚手架的搭设、维护和拆除，高空作业人员的安全

防护措施等。

-吊装作业：吊装机械的选用、安装、使用和维护，吊装作业人

员的安全防护措施等。

-挖掘作业：基抗的支护措施，挖掘作业人员的安全防护措施等。

-爆破作业：爆破器材的管理和使用，爆破作业人员的安全防护

措施等。

电气作业：电气线路的安装、维护和检修，电气作业人员的安

全防护措施等。

二、安全隐患整改

1.整改原则：

-立即整改：对重大安全隐患，必须立即采取措施进行整改，不

能拖延或敷衍了事。

-限期整改：对一般安全隐患，要根据隐患的严重程度和整改难

度，确定合理的整改期限，并督促施工单位按时整改。

-全面整改：对存在多处安全隐患的施工单位，要进行全面整改，

不能只整改个别隐患，而忽视其他隐患。

2.整改措施：

-加强安全教育：对施工人员进行安全教育，提高安全意识和安

全技能，减少安全事故的发生。

-完善安全制度：建立和完善安全生产规章制度，明确安全生产

责任，规范安全生产行为。

-落实安全措施：对施工现场、施工过程、施工材料和施工人员

采取有效的安全措施，消除或控制安全隐患。

3.整改效果评估：

-对整改后的安全隐患进行评估，检查整改措施是否有效，是否

存在新的安全隐患。

-对整改效果不明显的施工单位，要责令其限期整改，直至整改

效果合格。

三、安全隐患排查与整改的意义

1.预防安全事故：

-通过安全隐患排查与整改,可以及时发现和消除安全隐患，防

止安全事故的发生C

2.降低安全风险：

-通过安全隐患排查与整改，可以降低安全风险，提高施工现场

的安全水平。

3.保障施工安全：

-通过安全隐患排查与整改，可以保障施工安全，保护施工人员

的生命和财产安全C

4.促进企业发展：

-通过安全隐患排查与整改，可以提高企业安全管理水平，促进

企业健康发展。

四、安全隐患排查与整改的难点

1.隐患排查难度大：

-施工现场复杂多变，安全隐患种类繁多，排查难度大。

2.整改难度大：

-有些安全隐患整改难度大，需要投入大量的人力、物力和财力。

3.监管难度大：

-施工现场监管难度大，难以保证整改措施落实到位。

五、安全隐患排查与整改的建议

1.加强安全监管：

-加强安全监管部门的执法力度，加大对安全隐患的处罚力度，

倒逼施工单位重视安全生产工作。

2.推行安全标准化：

-推行安全标准化管理，建立健全安全生产标准体系，提高施工

现场的安全管理水平。

3.应用新技术：

-应用新技术手段，如物联网、大数据、人工智能等，提高安全

隐患排查与整改的效率和效果。

4.加强安全培训：

-加强对施工人员的安全培训，提高施工人员的安全意识和安全

技能，减少安全事故的发生。

5.健全安全保障体系：

-建立健全安全保障体系，包括安全生产责任制、安全生产监督

检查制度、安全生产应急预案等，确保施工安全。

第五部分安全事故应急预案制定

关键词关键要点

【事件预防机制建设】：

1.建立健全安全管理体系，确定安全生产责任人，明确各

级人员的安全生产职责，形成层层落实的安全生产责任制。

2.强化安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能水

平，定期开展安全教育培训，使从业人员掌握必要的安全

知识和技能，提高他们的安全意识和责任感。

3.加强现场安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，定

期开展现场安全检查，及时发现和消除安全隐患，督促施

工单位落实安全生产措施，确保安全生产。

【事故应急预案制定工

建筑施工安全与风险管理一一安全事故应急预案制定

#前言

建筑施工安全事故的发生，往往给施工企业和个人带来巨大的经济损

失和生命财产安全风险。因此，制定科学有效的安全事故应急预案,

对于及时有效地应对和处置安全事故，最大限度地减少事故损失，具

有十分重要的现实意义。

#安全事故应急预案制定原则

1.预防为主，积极应对原则：安全事故应急预案的制定，应以预防

为主，积极应对为原则。通过采取有效的安全生产管理措施，从源头

上控制和消除安全事故发生的根源，最大限度地减少事故发生的可能

性。同时，对于可能发生的各类安全事故，要制定相应的应急预案,

以便在事故发生后能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地

减少事故造成的损失。

2.统一领导，分级负责原则：安全事故应急预案的制定，应坚持统

一领导、分级负责的原则。由施工企业主要负责人负责统筹协调安全

事故应急预案的制定和实施工作，各部门、各单位根据职责分工，分

级制定和实施各自的安全事故应急预案。

3.快速反应，及肘处置原则：安全事故应急预案的制定，应坚持快

速反应、及时处置的原则。预案中应明确事故发生后的应急响应程序

和处置措施，确保在第一时间内对事故做出快速反应，并及时采取有

效的处置措施，最大限度地减少事故造成的损失。

#内容

1.应急预案制定程序

安全事故应急预案的制定，应遵循以下程序：

*收集资料：收集与安全事故相关的资料，包括事故发生的历史记

录、事故原因分析、事故损失统计、事故应急处置经验等。

*风险评估：对可能发生的各类安全事故进行风险评估，确定事故

发生的可能性和危害程度。

*应急预案编制：根据风险评估结果，编制安全事故应急预案，包

括应急响应程序、处置措施、责任分工、通讯联络、应急资源调配、

事故调查和善后处理等内容。

*应急预案评审：由施工企业主要负责人组织专家对安全事故应急

预案进行评审，确保预案的科学性、可行性和有效性。

*应急预案发布：将安全事故应急预案发布给相关人员，并进行培

训和演练，确保预案为人员所知晓且掌握。

2.安全事故应急预案主要内容

安全事故应急预案的主要内容包括：

*应急组织体系：明确事故发生后应急组织的职责分工和指挥体系,

包括应急指挥部、事故调查组、医疗救护组、抢险救援组、后勤保障

组等。

*事故应急响应程序：规定事故发生后的应急响应步躲，包括事故

报告、现场隔离、伤员救治、事故调查、善后处理等。

*应急措施：针对可能发生的各类安全事故，制定具体的应急措施，

包括人员疏散、火灾扑救、抢险救援、环境污染防治等。

*责任分工：明确各部门、各单位在事故发生后的职责分工，包括

事故报告、现场处置、伤员救治、事故调查、善后处理等。

*通讯联络：建立快速、高效的通讯联络系统，确保事故发生后及

时传递信息，协调各部门、各单位的应急处置工作。

*应急资源调配：制定应急资源调配计划，明确应急物资、设备、

人力等资源的调配程序和责任分工。

*事故调查和善后处理：规定事故调查和善后处理程序，包括事故

原因分析、责任追究、善后赔偿、事故总结等。

#应急演练

安全事故应急预案制定后，应定期组织应急演练，以检验预案的可行

性和有效性，提高事故应急队伍的应急处置能力。演练应模拟发生各

种类型的事故，并按照预案中的规定程序和措施开展演练，发现问题

及时进行修正和完善。

#应急预案的评审和修订

安全事故应急预案应定期进行评审和修订，以确保预案的科学性、可

行性和有效性。评亩应由施工企业主要负责人组织专家进行，修订应

根据安全生产形势的变化、事故发生的情况、应急演练的结果等进行,

以使预案始终保持最新

第六部分安全教育培训与宣传

关键词关键要点

安全意识与责任教育

1.增强从业人员的安全意识，使之认识到安全生产的重要

性，树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉遵守安全生产

法律法规和规章制度。

2.教育从业人员正确处理安全与生产的关系，认识到安全

是生产的保障，生产必须以安全为前提，安全是经济效益的

基础，经济效益必须建立在安全的基础之上。

3.帮助从业人员树立正确的安全观，即安全不是个人的事，

而是集体的责任，每个人都有责任保护自己和他人的人身

和财产安全。

安全知识与技能教育

1.教育从业人员掌握必要的安全知识和技能，包括安全生

产法律法规和规章制度、安全生产基本知识、安全操作规

程、应急预案等。

2.培训从业人员掌握安全生产操作技能，包括安全操作方

法、安全防护措施、安全检查和维护等。

3.教育从业人员提高安全意识和安全技能，做到安全生产

“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

安全行为教育

1.教育从业人员遵守安全生产规章制度，做到按章操作，

不违章指挥，不违章作业。

2.教育从业人员养成良好的安全行为习惯，如正确使用安

全防护用品、遵守安全生产规程、不冒险蛮干等。

3.教育从业人员学会识别和消除安全隐患，对发现的安全

隐患及时报告，并采取措施消除。

安全应急教育

1.教育从业人员掌握安全应急知识和技能，包括事故应急

预案、事故应急措施、应急救援方法等。

2.培训从业人员掌握应急救援技能，包括火灾扑救、触电

急救、中毒急救、高空坠落急救等。

3.教育从业人员提高安全应急意识，做到遇到突发情况不

慌乱，能沉着应对，采录正确的措施进行处置。

安全文化教育

1.教育从业人员树立正确的安全文化理念，即安全是企业

生存和发展的基础，安全是企业效益的保障，安全是企叱形

象的体现。

2.营造良好的安全文化氛围，使安全成为企业文化的重要

组成部分，让安全成为企业的信仰和价值观。

3.开展丰富多彩的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全

演讲比赛、安全征文比赛等，提高从业人员的安全意识和安

全技能。

安全心理教育

1.教育从业人员正确认识安全心理，树立积极的安全心理，

增强安全信心。

2.帮助从业人员克服不良的安全心理，如麻痹思想、住幸

心理、冒险心理等。

3.提高从业人员的心理承受能力，使之能够应对突发事件

和各种压力，保持良好的心理状态。

建筑施工安全与风险管理-安全教育培训与宣传

一、安全教育培训与宣传概述

安全教育培训与宣传是建筑施工企业安全管理工作的重要一环。通过

系统、全面的安全教育培训与宣传，可以有效增强从业人员的安全意

识和技能，提高安全防护能力，预防和减少安全事故的发生。

二、安全教育培训与宣传的主要目标

1.增强从业人员的安全意识，使其认识到建筑施工存在的各种安全

隐患，提高对安全重要性的认识，自觉遵守安全规定。

2.传授从业人员安全知识和技能，使其掌握安全防护措施、安全事

故应急处理等方面的知识，提高安全操作能力。

3.提高从业人员的安全风险意识，使其能够识别和评估安全风险，

采取有效的预防措施，降低事故发生的概率。

三、安全教育培训与宣传的主要内容

1.安全法规、规章和标准。

2.建筑施工安全技术基础知识。

3.建筑施工安全管理制度和操作规程。

4.建筑施工安全防护措施和应急预案。

5.建筑施工安全事故案例分析。

6.建筑施工安全检查与监督。

四、安全教育培训与宣传的形式与方法

1.班组安全教育：班组长定期或不定期地向班组成员讲解安全知识,

开展安全教育活动。

2.项目部安全教育：项目部定期或不定期地组织安全教育培训，邀

请专家、学者或资深安全管理人员讲授安全知识。

3.专项安全培训：针对特定作业，如高空作业、吊装作业、爆破作

业等，组织专项安全培训。

4.安全宣传：通过张贴安全标语、悬挂安全横幅、发放安全手升等

形式，进行安全宣传。

五、安全教育培训与宣传的评估

1.安全教育培训与宣传的效果评估。

2.从业人员安全知识和技能的评估。

3.从业人员安全行为的评估。

4.安全事故发生率和严重程度的评估。

六、安全教育培训与宣传的创新与发展

1.利用信息技术进行安全教育培训，如在线课程、虚拟现实等。

2.结合实际情况因地制宜，开展针对性、个性化的安全教育培训。

3.加强与职业院校、科研机构等单位的合作，共同研发安全教育培

训的新方法、新技术。

七、安全教育培训与宣传的展望

随着建筑施工技术的发展和安全管理理念的更新，安全教育培训与宣

传将不断创新，更加全面、系统和科学。通过加强安全教育培训与宣

传，可以为建筑施工企业营造一个更加安全、高效的工作环境，显著

降低事故发生的概率，为建筑施工行业的键康发展保驾护航。

第七部分安全管理体系持续改进

关键词关键要点

管理承诺

1.最高管理层对安全管理体系的持续改进负有主要责任，

并应提供必要的资源和支持。

2.管理层应定期检查安全管理体系的有效性和适宜性，并

根据需要进行改进。

3.管理层应鼓励员工积极参与安全管理体系的持续改进，

并为员工提供必要的培训和支持。

识别风险

1.企业应建立完善的风险识别机制，定期对安全管理体系

中的风险进行识别和评估。

2.风险识别应覆盖安全管理体系的各个方面，包括安全政

策、安全程序、安全措施等。

3.风险评估应根据风险发生的可能性和严重性进行，并确

定相应的风险等级。

评估风险

1.企业应建立完善的风险评估机制，对识别出的风险进行

评估和分析。

2.风险评估应考虑风险发生的概率、严重性、影响范围等

因素，并确定相应的风险等级。

3.风险评估的结果应作为安全管理体系持续改进的基础。

控制风险

1.企业应建立完善的风险控制机制，对评估出的风险采取

相应的控制措施。

2.风险控制措施应针对不同的风险采取不同的措施，并应

定期进行检查和评估。

3.风险控制措施应与安全管理体系的其他要素相结合，以

确保安全管理体系的有效运行。

监控和测量

1.企业应建立完善的监左和测量机制，对安全管理体系的

绩效进行监控和测量。

2.监控和测量应覆盖安全管理体系的各个方面，包括安全

政策、安全程序、安全措施等。

3.监控和测量的结果应作为安全管理体系持续改进的基

础。

改进

1.企业应根据监控和测量的结果，对安全管理体系进行持

续改进。

2.安全管理体系的持续改进应是一个持续的过程，并应纳

入企业的日常管理工作中。

3.安全管理体系的持续改进应与企业的整体经营目标相结

合，以确保安全管理体系的有效运行。

安全管理体系持续改进

一、持续改进的概念

持续改进是指组织通过系统的方法和活动，不断识别、分析和解决安

全管理体系中的风险和缺陷，并采取措施进行改进，以提高安全管理

体系的有效性。持续改进是一个循环的过程，包括计划、实施、检查

和行动四个步骤。

二、持续改进的原则

持续改进的原则是：

1.以人为本：持续改进应以人的安全和健康为核心，关注员工的安

全意识和行为，并为员工提供安全的工作环境。

2.全员参与：持续改进应调动所有员工的积极性，让员工参与到安

全管理体系的改进过程中，并鼓励员工提出改进建议。

3.预防为主：持续改进应以预防为主，通过识别和消除安全隐患，

防止事故的发生。

4.系统方法：持续改进应采用系统的方法，对安全管理体系进行全

面的分析和改进，并确保改进措施的有效性和可持续性。

5.持续改进：持续改进应是一个持续的过程，组织应定期对安全管

理体系进行评估和改进，以确保其有效性和适应性。

三、持续改进的方法

持续改进的方法包括：

1.安全风险评估：组织应定期对安全风险进行评估，识别和分析安

全隐患，并采取措施消除或控制这些隐患。

2.安全检查：组织应定期对安全管理体系进行检查，发现和纠正体

系中的缺陷和不足，并采取措施改进体系的有效性。

3.安全培训：组织应为员工提供安全培训，提高员工的安全意识和

技能，并确保员工能够正确地遵守安全规程。

4.安全文化建设：组织应通过各种活动和措施，倡导和培育积极的

安全文化，提高员工的安全意识和责任感，并鼓励员工主动参与安全

管理体系的改进。

5.安全管理体系审核：组织应定期对安全管理体系进行审核，以评

估体系的有效性和适应性，并识别需要改进的领域。

6.安全管理体系改进：组织应根据安全管理体系审核的结果，制定

和实施改进措施，以提高体系的有效性和适应性。

四、持续改进的意义

持续改进对组织的安全管理体系具有重要意义，具体体现在以下几个

方面：

1.提高安全管理体系的有效性：持续改进可以帮助组织识别和消除

安全隐患，纠正体系中的缺陷和不足，从而提高体系的有效性。

2.降低事故发生的风险：持续改进可以帮助组织预防事故的发生，

降低事故发生的风险。

3.改善员工的安全意识和技能：持续改进可以通过安全培训和安全

文化建设，提高员工的安全意识和技能，并鼓励员工主动参与安全管

理体系的改进。

4.增强组织的竞争力：持续改进可以帮助组织提高安全管理水平，

增强组织的竞争力。

5.实现安全管理体系的持续发展：持续改进可以帮助组织不断地改

进安全管理体系，使其能够适应不断变化的环境和要求，实现安全管

理体系的持续发展C

结语

持续改进是安全管理体系的重要组成部分，是组织提高安全管理水平、

降低事故风险、改善员工安全意识和技能、增强组织竞争力和实现安

全管理体系持续发展的有效途径。组织应不断地改进安全管理体系，

以确保其有效性和适应性，并实现安全生产的目标。

第八部分安全绩效评价与考核

关键词关键要点

安全绩效评价指标体系

1.安全绩效评价指标体系应结合工程的特点、安全生产的

法律法规以及企业内部的安全管理制度等因素，建立一个

科学、合理、全面的评价体系。

2.安全绩效评价指标体系应包括投入指标、过程指标和产

出指标，全面反映企业安全生产的总体状况。

3.安全绩效评价指标体系应具有科学性、合理性、可操作

性、实用性等特点。

安全绩效评价方法

1.安全绩效评价方法主要有定量评价法和定性评价法。定

量评价法采用数学模型和统计方法对安全绩效进行评价，

定性评价法采用专家打分法、层次分析法等方法对安全绩

效进行评价。

2.安仝绩效评价方法的选择应根据评价的目的、评价对象、

评价数据的特点以及评价资源等因素综合考虑。

3.安全绩效评价方法应能够客观、公正、准确地评价企业

的安全绩效，为企业安全管理提供科学依据。

安全绩效考核制度

1.安全绩效考核制度是企业对员工安全绩效进行考核的制

度，是企业安全管理的重要组成部分。

2.安全绩效考核制度应明确考核目的、考核内容、考核方

法、考核程序、考核结果的运用等内容。

3.安全绩效考核制度应与企业安全生产目标、安全生产责

任制、安全生产奖惩制度等制度相配套，形成一个完整的安

全管理体系。

安全绩效评