2025版聘期内员工工作总结及团队贡献合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1聘期开始时间2.2聘期结束时间3.员工工作职责3.1岗位职责3.2工作目标3.3工作标准4.2团队贡献内容5.1评估指标5.2评估方法5.3评估结果6.奖励与惩罚6.1奖励条件6.2奖励方式6.3惩罚条件6.4惩罚方式7.薪酬及福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.工作时间及考勤8.1工作时间安排8.2考勤制度8.3请假及调休规定9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他条款13.2补充协议14.合同附件14.2附件二：团队贡献评估表14.3附件三：薪酬福利明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1聘期开始时间[具体日期]2.2聘期结束时间[具体日期]3.员工工作职责3.1岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。3.2工作目标a)完成年度工作任务；b)提升个人专业技能；c)贡献于团队协作和项目推进。3.3工作标准a)遵守公司规章制度；b)按时提交工作成果；c)与团队成员保持良好沟通。a)工作职责履行情况；b)工作成果及贡献；c)遇到的问题及解决措施；d)个人成长与收获。4.2团队贡献内容乙方需在聘期结束前一个月内，提交一份团队贡献报告，内容包括：a)参与的项目及角色；b)对团队目标达成的影响；c)团队协作中的贡献；d)团队建设及改进建议。5.1评估指标a)工作完成质量；b)对团队目标的贡献；c)个人成长与团队协作能力；d)遵守合同条款的情况。5.2评估方法a)内部评审；b)同事评价；c)项目成果评估。5.3评估结果评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。6.奖励与惩罚6.1奖励条件a)薪酬奖金；b)带薪休假；c)其他激励措施。6.2奖励方式奖励将以现金、实物或服务等形式发放。6.3惩罚条件a)警告；b)罚款；c)解除劳动合同。6.4惩罚方式惩罚将以书面形式通知乙方，并按照相关法律法规执行。8.工作时间及考勤8.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间安排进行工作，具体工作时间如下：a)工作日：[具体工作日]b)工作时间：[具体开始时间]至[具体结束时间]8.2考勤制度a)上下班打卡；b)请假手续；c)考勤记录。8.3请假及调休规定a)事假：乙方需提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。b)病假：乙方需提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。c)调休：乙方可根据实际情况，与甲方协商调休事宜。9.合同变更与解除9.1合同变更条件a)双方协商一致；b)出现不可抗力因素；c)法律法规或政策调整。9.2合同解除条件a)乙方严重违反合同条款；b)甲方因经营需要解除劳动合同；c)双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序a)提前通知：解除合同需提前[具体天数]通知对方；b)书面通知：解除合同应以书面形式通知对方；c)解除合同后的善后处理。10.保密条款10.1保密内容a)甲方商业秘密；b)甲方客户信息；c)甲方内部文件。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年数]。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现合同解除的其他法定情形。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：a)工作交接；b)薪酬结算；c)其他相关事宜。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议补充协议应与本合同一并保存，作为合同附件。14.合同附件14.2附件二：团队贡献评估表14.3附件三：薪酬福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入条件15.2.1中介方介入a)双方协商一致；b)明确中介方的服务内容和费用；c)签订中介服务协议。15.2.2评估机构介入a)双方协商一致；b)明确评估机构的评估标准和程序；c)签订评估服务协议。15.2.3咨询机构介入a)双方协商一致；b)明确咨询机构的服务内容和费用；c)签订咨询服务协议。15.3第三方责任15.3.1责任范围a)按照服务协议履行职责；b)确保服务质量和效果；c)遵守相关法律法规。15.3.2责任限额a)第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，不得超过服务费用的[具体比例]。b)若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由中介服务协议、评估服务协议或咨询服务协议约定，甲方与第三方之间的权利义务应清晰明确。15.4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由中介服务协议、评估服务协议或咨询服务协议约定，乙方与第三方之间的权利义务应清晰明确。15.4.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中的介入，不影响甲乙双方的合同权利义务，甲乙双方仍需按照本合同履行各自义务。16.第三方变更与解除16.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。16.2第三方解除如第三方无法履行职责或违反服务协议，甲乙双方可解除与第三方的协议，并按照协议约定处理后续事宜。17.合同履行与第三方介入的协调17.1协调机制甲乙双方应建立协调机制，确保第三方介入过程中，合同履行不受影响。17.2信息共享甲乙双方应共享与第三方介入相关的信息，确保各方了解合同履行情况。17.3风险控制甲乙双方应共同控制第三方介入过程中的风险，确保合同履行的安全性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：团队贡献评估表要求：评估表应包括团队贡献评估的标准、指标和评分体系，并包含具体评估流程和结果反馈。说明：该评估表用于评估乙方在团队中的贡献程度，作为奖励和惩罚的依据。3.附件三：薪酬福利明细表要求：明细表应列出乙方的薪酬结构、福利待遇、支付方式等详细信息。说明：该明细表用于明确乙方的薪酬福利情况，确保双方对薪酬福利的约定清晰。4.附件四：中介服务协议要求：协议应明确中介方的服务内容、费用、责任和义务，以及双方的权利。说明：该协议用于规范中介方的服务行为，确保服务质量和效果。5.附件五：评估服务协议要求：协议应明确评估机构的服务内容、评估标准、费用、责任和义务，以及双方的权利。说明：该协议用于规范评估机构的行为，确保评估结果的公正性。6.附件六：咨询服务协议要求：协议应明确咨询机构的服务内容、费用、责任和义务，以及双方的权利。说明：该协议用于规范咨询机构的行为，确保咨询服务的专业性和有效性。7.附件七：保密协议要求：协议应明确保密内容和期限，以及违约责任。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.附件八：合同变更协议要求：协议应明确变更合同的条件、程序和内容。说明：该协议用于规范合同变更行为，确保变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议要求：协议应明确解除合同的条件、程序和后续处理。说明：该协议用于规范合同解除行为，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：b)乙方未履行工作职责，导致工作目标未达成；c)乙方泄露甲方商业秘密；d)乙方违反保密协议；e)甲方未按时支付乙方薪酬；f)甲方未提供约定的福利待遇。2.责任认定标准：c)乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失；d)乙方违反保密协议，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；e)甲方未按时支付乙方薪酬，按日支付违约金；f)甲方未提供约定的福利待遇，赔偿乙方因福利待遇缺失造成的直接经济损失。3.示例说明：c)乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失10万元；d)乙方违反保密协议，赔偿甲方经济损失5万元；e)甲方未支付乙方薪酬，按日支付违约金100元；f)甲方未提供约定的带薪休假，赔偿乙方经济损失2000元。全文完。合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围二、合同双方1.双方基本信息2.双方权利义务四、团队贡献评估1.团队贡献评价指标2.团队贡献评估方法3.团队贡献评估结果应用五、考核与评定1.考核标准2.考核程序3.评定结果与应用六、奖励与惩罚1.奖励措施2.惩罚措施3.奖励与惩罚实施七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、其他条款1.通知与送达2.不可抗力3.合同附件十二、合同附件2.团队贡献评估标准3.奖励与惩罚措施十三、合同签订与签署1.合同签订程序2.合同签署时间3.合同签署地点十四、合同附件1.合同签订文件2.合同签署文件合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围二、合同双方1.双方基本信息公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]员工部门：[员工部门]2.双方权利义务四、团队贡献评估1.团队贡献评价指标贡献度、协作能力、创新能力、沟通能力、执行力等。2.团队贡献评估方法通过自评、同事评价、上级评价等多维度进行评估。3.团队贡献评估结果应用评估结果将作为员工年度绩效考核的重要依据。五、考核与评定1.考核标准根据公司年度目标和工作计划，制定具体的考核指标。2.考核程序考核分为自评、同事评价、上级评价和综合评定等环节。3.评定结果与应用评定结果将用于员工晋升、薪酬调整等。六、奖励与惩罚1.奖励措施对工作表现优秀、团队贡献突出的员工给予奖励。2.惩罚措施对工作表现不佳、违反公司规定的员工给予相应惩罚。3.奖励与惩罚实施奖励与惩罚的具体措施由公司人力资源部根据实际情况制定。七、合同变更与解除1.合同变更条件因公司业务调整、员工岗位变动等原因，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件出现严重违反公司规定、合同约定的情形，公司有权解除合同。3.合同变更与解除程序合同变更需经双方协商一致，签订书面协议。合同解除需提前通知对方，并按照法律规定进行。八、保密条款1.保密内容本合同中涉及到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年。3.违约责任如违反保密义务，员工应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。2.争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会]的仲裁规则进行。3.争议解决地点争议解决地点为[仲裁委员会]所在地。十、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因法定原因终止。3.合同终止程序合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务。十一、其他条款1.通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同附件2.团队贡献评估标准3.奖励与惩罚措施十三、合同签订与签署1.合同签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同签署时间[签署日期]3.合同签署地点[签署地点]十四、合同附件1.合同签订文件2.合同签署文件甲方（公司）：代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（员工）：代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款说明：本条款旨在明确甲方在公司内部管理中的主导地位。内容：1.2甲方有权根据评估结果对员工进行奖惩和晋升。2.甲方培训与支持条款说明：本条款确保甲方为乙方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力和团队贡献。内容：2.1甲方应定期为乙方提供与其职位相关的专业培训。2.2甲方应提供必要的工作资源和支持，确保乙方能够完成工作任务。2.3甲方应鼓励乙方参与团队活动，提升团队凝聚力。3.甲方保密责任条款内容：二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款说明：本条款旨在明确乙方在个人职业发展中的主导地位。内容：1.1乙方有权根据自身情况制定个人工作目标和计划。1.2乙方有权向甲方提出改善工作环境和工作流程的建议。1.3乙方有权根据自身能力和发展需求，选择参与的项目和任务。2.乙方参与决策条款说明：本条款确保乙方在公司决策过程中有参与权。内容：2.1乙方有权参与与自身工作相关的部门会议和决策。2.2乙方有权对公司的管理政策提出意见和建议。2.3乙方有权参与公司年度目标和工作计划的制定。3.乙方职业发展条款说明：本条款确保乙方的职业发展需求得到满足。内容：3.1甲方应提供必要的职业发展规划和培训机会。3.2甲方应鼓励乙方参加外部培训和行业交流活动。3.3甲方应支持乙方在职业生涯中实现个人目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的角色和责任。内容：1.2第三方中介应确保评估过程的公正性和客观性。1.3第三方中介应向甲方提供评估报告和改进建议。2.第三方保密条款说明：本条款确保第三方中介在处理合同信息时的保密义务。内容：2.1第三方中介承诺对合同内容和评估结果严格保密。2.2未经甲方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露合同信息。3.第三方责任条款说明：本条款明确第三方中介在合同履行中的责任和义务。内容：3.1第三方中介应按照合同约定履行评估职责。3.2第三方中介应承担因评估失误导致的后果。3.3第三方中介应配合甲方和乙方解决合同履行中的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：2.团队贡献评估标准3.奖励与惩罚措施4.第三方中介评估报告5.合同签订文件6.合同签署文件7.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同规定参与团队贡献评估。未遵守保密条款，泄露公司商业秘密。未按合同规定履行培训与支持义务。未按合同规定参与决策或提出建议。第三方中介未按合同规定履行评估职责。2.违约行为认定：由人力资源部或第三方中介进行调查核实。根据调查结果，结合合同条款，认定是否存在违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由双方当事人自愿选择的中立第三方，对争议进行审理并作出裁决。4.职业发展：指个人在职业生涯中不断学习、提升和成长的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：团队贡献评估结果不公正。解决办法：采用多维度评估方法，确保评估结果的客观性和公正性。3.问题：第三方中介评估报告存在错误。解决办法：要求第三方中介进行修正，并重新评估。五、所有应用场景：2.第三方中介参与的公司员工评估项目。3.公司与员工之间签订的劳动合同补充协议。5.公司对外宣传、年报等公开信息中提及的员工贡献情况。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方（员工）：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在聘期内的工作关系，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述专业属于甲方业务领域，包括但不限于[具体专业领域]。（1）聘期：指本合同生效之日起至[具体日期]止的期间。（3）团队贡献：指乙方在聘期内对甲方团队的整体贡献，包括但不限于工作效率、团队氛围、创新能力等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及各项福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。（2）乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。（3）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，聘期为[具体时间]，具体起止日期为[具体日期]。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，以全日制形式在甲方工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的聘期届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资和福利待遇；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家相关规定及甲方内部工资制度，乙方的基本工资为每月[具体金额]元。（2）绩效奖金：根据乙方在聘期内的工作表现和团队贡献，甲方将按照一定的比例给予绩效奖金。（3）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。（4）其他福利：甲方将为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资：每月[具体日期]前，甲方将以银行转账方式支付乙方上一个月的基本工资。（2）绩效奖金：在每季度末，甲方将根据乙方的绩效表现，以银行转账方式支付相应的绩效奖金。（3）社会保险及公积金：甲方将按照规定的时间和比例，按时缴纳乙方社会保险及住房公积金。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）基本工资：每月[具体日期]前支付。（2）绩效奖金：每季度末支付。（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方费用。（2）乙方应按甲方要求提供相关账户信息，以便甲方进行支付。（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的[具体比例]%。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的甲方客户信息；（3）甲方内部管理资料。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等因素导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行或履行困难的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施，减轻损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁；（2）政府政策调整导致甲方业务受限；（3）战争导致乙方无法履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的条款；（2）乙方在聘期内的工作性质不允许转让；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留13.2特殊权力保留本合同中未明确约定的其他权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论工作进展和问题解决；（2）及时沟通，确保信息畅通；（3）相互支持，共同应对挑战。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均以本合同为准。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）签字：_________________________乙方（员工）签字：_________________________甲方（雇主）盖章：_________________________乙方（员工）盖章：_________________________签订日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：2.甲方团队贡献评估标准3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.保密协议5.争议解决流程图6.不可抗力事件证明材料7.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定违约，需支付违约金。未提供约定的工作条件：认定违约，需承担相应责任。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定违约，需承担相应责任。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担法律责任。违反合同约定：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。3.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.法律适用：指