2025年度长途客车司机雇佣劳务合同范本全新修订版

2025年度长途客车司机雇佣劳务合同范本全新修订版甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容描述1.工作职责乙方应按照甲方的要求，担任长途客车司机，负责驾驶长途客车执行运输任务。乙方应具备相应的驾驶技能和职业资格，确保行车安全。2.工作要求乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得饮酒驾驶、疲劳驾驶。乙方应熟悉长途客车的维护保养知识，确保车辆正常运行。二、雇佣期限与工作地点1.雇佣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。双方可经协商一致提前终止合同。2.工作地点乙方应在甲方指定的范围内，按照甲方的要求进行长途客车的驾驶工作。三、工资待遇1.工资标准乙方每月的基本工资为______元，并根据工作表现和公司规定进行相应的调整。乙方完成工作任务后，甲方将支付相应的加班费、奖金等。2.社会保险及福利甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方将为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。如乙方出现严重违反合同约定或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任如乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求执行任务。有权根据工作表现对乙方进行奖惩。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时支付乙方工资及各项福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和安全保障。有权对工作条件提出合理改进建议。义务：按时完成工作任务，遵守交通规则和公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全记录等。2.奖惩措施对表现优秀的乙方，甲方将给予奖金、晋升等激励措施。对违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将进行警告、罚款等惩罚。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满，双方均可选择不续签合同。2.合同解除如乙方出现严重违反合同或公司规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。如甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同或工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶路线、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__