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文档简介
二零二五年员工特殊工种停薪留职合同范本甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、员工停薪留职描述1.员工信息员工姓名:______员工岗位:______员工入职日期:______2.停薪留职原因乙方因______原因,申请停薪留职。乙方保证在停薪留职期间,其劳动合同关系保持不变。3.停薪留职期限停薪留职期限为______个月(具体时长)。乙方可以在停薪留职期限届满前,根据实际情况申请延长停薪留职期限。二、员工停薪留职待遇1.停薪待遇乙方在停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资。乙方在停薪留职期间,享有社会保险待遇,由甲方继续缴纳。2.福利待遇乙方在停薪留职期间,享有与在职员工相同的福利待遇。乙方在停薪留职期间,如需参加公司组织的培训、活动等,应按照公司规定执行。三、员工复职条件1.复职条件(1)乙方应向甲方提出复职申请;(2)乙方应提供相关证明材料,证明其停薪留职期间未违反国家法律法规和公司规章制度;(3)甲方同意乙方复职。2.复职程序(1)乙方向甲方提交复职申请;(2)甲方对乙方提交的证明材料进行审核;(3)甲方同意乙方复职后,乙方应按照公司规定办理相关手续。四、违约责任1.甲方违约责任(1)支付乙方相应的赔偿金;(2)承担因违约给乙方造成的损失。2.乙方违约责任(1)支付甲方相应的赔偿金;(2)承担因违约给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在停薪留职期间的工作情况进行监督和评估。有权在乙方违反停薪留职协议时,采取必要的措施,包括但不限于解除协议。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,确保其工作期间的人身安全。按照合同约定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利:在停薪留职期间,有权享受国家规定的休假待遇。有权在停薪留职期满后,根据公司规定优先安排复职。义务:在停薪留职期间,应遵守国家法律法规和公司规章制度。应按照公司要求,完成分配的工作任务。六、检验与验收1.检验方式甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作成果进行定期检验。乙方应在检验通知后______个工作日内,提交工作成果的检验报告。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作目标和质量要求以及国家相关标准为准。七、付款方式与期限1.预付款甲方在合同签订后______个工作日内支付给乙方合同总价的______%作为预付款。2.进度款(如有)根据乙方的工作进度,甲方在每完成一定比例的工作后支付相应比例的进度款。3.尾款乙方在完成全部工作并经甲方验收合格后______个工作日内,甲方支付合同总价的尾款。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按合同约定支付预付款或进度款,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按合同约定完成工作任务,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金;逾期超过______天,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作成果以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、技术资料等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:
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